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【大手人材派遣会社】社内SE(アプリ担当)

【大手人材派遣会社】社内SE(アプリ担当)

大手人材派遣会社
  • 勤務地限定
  • 産休・育休活用事例あり
  • ワーキングマザー活躍事例あり
  • 職種:社内SE
  • 業種:人材ビジネス
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仕事内容

同社の社内SEとして、2013年1⽉にカットオーバーした社内システムの保守・運⽤業務を⾏って頂きます。開発業務は⾏いません。

(1)システム企画:ユーザーからの要望ヒアリング〜要件定義〜導⼊テストまで⾏って頂きます。IT戦略⽴案、実⾏等、⾏って頂きます。同社のIT戦略を担う、かつ同社の事業に直結する、⾮常に重要なポジションになります。

(2)システムの保守・運⽤:社内システムの障害対応等など⾏って頂きます。障害対応はパートナー企業が⾏い、障害発⽣時の取りまとめ等を⾏って頂きます。

(3)同社関連会社のシステムのサポート
上記業務の(1)(2)メインに、今回ご⼊社頂く⽅には社内のイントラ系のシステムを担当頂きます。

■開発環境:OS:UNIX(将来的にはLinuxを考えています。)/開発⾔語:Java/DB:ORACLE
■キャリアプラン:メンバー→リーダー→MGR(プロフェッショナル)→部⻑(エキスパート)→ユニット⻑のキャリアパスがあります。
※将来的にグループへの異動の可能性もあります。

【誰もが自分らしい働き方を選ぶことが出来、個の持っている力が最大限発揮される機会を創る】
派遣社員として就業中の女性が正社員としての勤務を希望しない理由の1つに、「子育てと仕事の両立が困難になる」があります。働きたいと思う誰もが、人生において大切なことを犠牲にせずに、働ける社会。「らしさの数だけ働き方がある社会」を創ることはリクルートスタッフィングが掲げているテーマです。

【生産性高く働く、を全社で実践している会社です】
2013年より全社で「スマートワーク」に取り組み、時間当たりの生産性を意識した働き方を進めています。時間をかけてどれだけ成果を上げることができるかではなく、どれだけ効率的に生産性高く働くことができるかということを意識し、全社でワークライフシナジーの実現を目指しています。また、年間総労働時間に上限を設け、決められた労働時間の中で高い成果を出した社員を表彰しています。

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応募される方へ

応募資格

 ■ 必須のスキル・資格

社会⼈経験2年以上あり、アプリエンジニアとして開発経験がある⽅(⾔語:オープン系開発⾔語)

募集年齢制限

24歳〜35歳

年齢制限理由

長期勤続によるキャリア形成のため若年者等を採用するため

選考の流れ

書類選考→面接回数2~3回、筆記試験有(SPI)

雇用形態・条件など

雇用形態

正社員

年収

500万円 〜 680万円

    役職・ポジション

    社内SE(アプリ担当)

    勤務地

     - 東京都(23区)  JR・東京メトロ新橋駅徒歩4分

    勤務時間

    実働7.5時間
    フレックスタイム制(コアタイム無し)

    休暇・福利厚生・諸手当・その他

    土曜※年2回土曜出社有(4月、10月)
    日曜、祝日、その他(年間フレックス休日、アニバーサリー休暇(既婚者は結婚記念日/独身者は誕生日))、有給休暇※入社時に10日付与(但し入社時期によって付与日数は異なります)
    インセンティブ制度(通期全社目標達成に対して支給されるインセンティブ)
    超過勤務手当全額支給・通勤手当全額支給、
    慶事弔事、財形貯蓄、グループ社員持株会、グループ各社の施設・健康保険組合施設利用可
    各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)

    担当コンサルタント

    顔写真

    古川 英里

    氏名

    古川 英里
    フルカワ エリ

    キャッチコピー

    いつも笑顔!元気になれるキャリアコンサルタント

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