求人の詳細

経営コンサルタント(マネージャー候補) ※経験者優遇ですが、未経験者も歓迎です!
正社員

経営コンサルタント(マネージャー候補) ※経験者優遇ですが、未経験者も歓迎です!

株式会社プロレド・パートナーズ
  • 年収:400万円 〜 1000万円
  • 勤務地:東京都(23区)
  • 職種:戦略コンサルタント / 業務プロセスコンサルタント
  • 業種:コンサルティング・シンクタンク
  • 育児中役員在籍
  • 育休の復職支援
  • 転勤なし
  • 管理職募集
  • 年収800万可能
  • 未経験OK
  • 学歴不問
  • 上場企業
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このお仕事について

【具体的な役割】
○コストマネジメントの立案/実行支援する立場
 ・クライアントとのプロジェクト打合せ
 ・クライアントの財務分析
 ・コストマネジメントの推進、BPR推進
 ・クライアントへの成果報告
 ・経営コンサルティングのサービス開発
 ・雑誌への記事出稿、コラム執筆など

○複数のプロジェクトマネジメントを統括する立場
 ・顧客側のニーズに対応した課題設定、プロジェクト組成とマネジメント
 (顧客は大手上場企業やファンド等が中心)
 ・プロジェクトメンバーの指導/育成
 ・新たなコンサルティングサービスの開発・実行

応募資格

必須のスキル・資格

【歓迎(WANT)】
・事業再生や経営の立て直しといった、意義あるコンサルティングへの興味がある方
・向上心が高く、考えることが好きな方
・チームでものを創り上げる事が好きな方
・新しいものを生み出すのが好きな方
・ユーザー視点の大切さを理解し実行できる方
・粘り強さや情熱を持って取り組むことができる方
※深い専門知識・経験は必要ありません。
クライアントのために努力し、感動を共有でき、やるべきことを私たちと一緒に取り組み、一緒に成長していける方を求めています。

選考の流れ

【書類選考】
※WEB(レジュメ)での書類選考通過者のみ面接日程などの詳細をご連絡します。
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【一次面接・筆記試験】
※履歴書(写真貼付)および職務経歴書をお持ちください。
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【二次面接・SPI】
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【内定】
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【入社】※入社時期は相談に応じます。

雇用形態・条件など

雇用形態正社員
試用期間3ヶ月
試用期間中の給与・試用期間中は賞与支給が対象外となります。
・固定残業代:月45時間該当分、86,734円(月給33万円の場合)
・超過した時間外労働の残業手当は追加支給。
労働制度みなし労働時間制なし
年収400万円 〜 1000万円
  • スキル、ご経験、直近年収等の考慮あり
基本給月給246万円 〜 616万円
賞与・報酬・特記事項・年俸制(12分割毎月支給)
・業績賞与年2回
・昇給年2回
※年2回のアプレイザル、メンター制度など自分の評価を納得し、自分のキャリアアップを考えられる環境を整えています。
勤務時間フレックスタイム制(標準労働時間8時間)
コアタイム10:00~16:30
休暇完全週休2日制(土・日)
勤務地
東京都(23区)東京都港区芝大門1-10-11 芝大門センタービル4F ※御成門駅徒歩4分、大門駅徒歩4分、浜松町駅徒歩7分
休暇・福利厚生・諸手当・その他
【休日・休暇】
完全週休2日制(土・日)
祝日
年末年始
夏季休暇
慶弔休暇
妊婦特別休暇
産前産後休暇
有給休暇(入社6ヵ月経過後、10日間の年次有給休暇を付与)
当初勤続3年連続休暇(7日間)
 
【待遇・福利厚生】
各種社会保険完備
住宅手当(徒歩35分以内、月額3万円) ※該当者には交通費の支給はありません。
交通費支給(上限月3万円)
チームランチ・女子会制度への補助金を支給
役職手当
出張手当
社内表彰制度
定期勉強会
外部セミナー受講費用全額補助
福利厚生施設利用制度
育児時短制度ほか

株式会社プロレド・パートナーズはこんな会社です

株式会社プロレド・パートナーズ株式会社プロレド・パートナーズ株式会社プロレド・パートナーズ株式会社プロレド・パートナーズ

弊社は成果報酬型の経営コンサルティングを提供している戦略コンサルティングファームです。
成果報酬型コンサルティングであるため、顧客満足度は高く、クライアントからのリピート率は90%以上を誇ります。
クライアントは企業再生ファンドからの紹介や銀行、直接の依頼が多く、上場企業、大手企業であるため、付加価値の高いコンサルティングが求められます。
業種としてはメーカー、小売、サービスが中心、特に再生絡みのプロジェクトが増えています。

会社概要

会社名株式会社プロレド・パートナーズ
設立日2008/04
代表者代表取締役 佐谷 進
資本金4400万円
売上高-
従業員数80名
登記住所東京都港区芝大門1-10-11 芝大門センタービル4F
企業HPhttp://prored-p.com/

従業員女性比率

女性管理職比率

産休、育休取得比率

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