求人の詳細

【バイヤー職】◎グロサリー担当◎これまでのご経験が活かせるお仕事です。
オンライン面接OK更新日:2020年10月29日
正社員

【バイヤー職】◎グロサリー担当◎これまでのご経験が活かせるお仕事です。

株式会社PLANT
  • 年収:440万円 〜 700万円
  • 勤務地:福井県 / 石川県
  • 職種:MD・バイヤー
  • 業種:流通・小売(百貨店・スーパー・コンビニ)
  • 退社目安18時
  • 転勤なし
  • 管理職募集
  • 年収600万可能
  • 学歴不問
  • 上場企業
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このお仕事の魅力

  • ヒット商品を生み出すことができる
  • 全国に展開するスーパーセンターであなたが作った売り場が展開される
  • これまでの経験、スキル、センスが活かせる

このお仕事の募集背景

【生活のよりどころになる店舗を目指して】
◆当社について
当社はスーパーセンターを中心業態とする小売業です。スーパーセンターとは生活必需品約20万アイテムを品揃えしている巨大な店舗。このスーパーセンターを現在14府県に全国展開致しております。小さなお子様連れのお客様にもごゆっくりお買い物を楽しんでいただけるように「キッズルーム」や高齢者憩いの場として「サロン」を併設している店舗もあります。ただ商品を販売するだけではない当社経営理念である「生活のよりどころ」となるお店を目指しています。また2013年には東証一部上場も果たしました。

◆募集背景
スーパーセンターでは、多種多様な商品を取り扱っており、当社のお客様は7割が女性であることもあり、女性をターゲットとしたグロサリー部門等の展開を勧めていきたいと考え、募集させていただきます。

このお仕事について

①業務内容
◇本社でのバイヤー業務(グロサリー部門担当)
 ・商品の仕入れ
 ・販売数値管理
 ・マーチャンダイジング対応

②求める人物像
・食料品、パン、米、菓子などのバイヤー経験が5年以上ある方
・ご自身の経験やスキル、センスを生かした仕事を望んでいる方

③働く環境、同僚
・本社(福井県坂井市)またはサテライト(石川県)での勤務となります。
・同僚は経験豊富なバイヤーからアシスタントバイヤーまで幅広い人材が在籍し、フリーアドレス席での勤務となります。
 定期的に店舗巡回をし、ご自身の作り出した売り場を点検していただくこともあります。

応募資格

必須のスキル・資格

募集部門のバイヤー経験
普通自動車運転免許

キャリアチェンジ応募歓迎職種

小売、外食、アミューズメント関連

選考の流れ

書類選考→面接(2回)→内定

雇用形態・条件など

雇用形態正社員
試用期間6ヶ月
試用期間中の給与・使用期間中も給与は同じです。
労働制度みなし労働時間制なし
年収440万円 〜 700万円
  • スキル、ご経験、直近年収等の考慮あり
賞与・報酬・特記事項※年棒制(年棒÷12か月)のため賞与無し
※昇格時は年俸額、基本給の改定有り
役職・ポジションバイヤー
勤務時間

08:30〜17:30

休憩時間

12:00〜13:00

時間外労働あり(月平均10時間程度)
休暇その他

会社スケジュールによる
◎年間休日107日(月8~9日の休日)

勤務地
福井県
最寄り駅
  • 丸岡
石川県
休暇・福利厚生・諸手当・その他
・雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形あり

・退職金制度あり(3年以上)

・定年 60歳(再雇用制度あり)

・交通費実費支給(月額72,450円まで)

・36協定における特別条項あり 繁忙期6ヶ月(1・3・5・8・9・12月度)は最大月70時間まで

株式会社PLANTはこんな会社です

株式会社PLANT株式会社PLANT株式会社PLANT株式会社PLANT

当社はスーパーセンターを中心業態とする小売業です。
スーパーセンターとは生活必需品約20万アイテムを品揃えしている巨大な店舗。このスーパーセンターを現在14府県に全国展開致しております。また2013年には東証一部上場も果たしました。
当社のスーパーセンターでは会社全体で「食品廃棄撲滅」に取り組み、さらに小さなお子様連れのお客様にもごゆっくりお買い物を楽しんでいただけるように「キッズルーム」や高齢者憩いの場として「サロン」を併設している店舗もあります。ただ商品を販売するだけではない当社経営理念である「生活のよりどころ」となるお店を目指しています。

会社概要

会社名株式会社PLANT
設立日1981/01
代表者代表取締役社長 三ッ田佳史
資本金14億2500万円
売上高961億1000万円(2020年9月)
従業員数4699名(2020年9月)
登記住所福井県坂井市坂井町下新庄15-8-1
企業HPhttps://www.plant-co.jp/

従業員女性比率

女性管理職比率

産休、育休取得比率

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