求人の詳細

【RPA(デジタルワークチェンジ)エンジニア】業務コンサルタント~顧客の課題にダイレクトに貢献できるエンジニア~ パーソルG女性技術者活躍(雇用)No.1を目指す/月平均17.9時間・有給消化率90%
オンライン面接OK更新日:2020年10月15日
正社員

【RPA(デジタルワークチェンジ)エンジニア】業務コンサルタント~顧客の課題にダイレクトに貢献できるエンジニア~ パーソルG女性技術者活躍(雇用)No.1を目指す/月平均17.9時間・有給消化率90%

パーソルテクノロジースタッフ株式会社
  • 年収:309万円 〜 600万円
  • 勤務地:東京都(23区) / 東京都(23区外) / 神奈川県 / 埼玉県 / 千葉県
  • 職種:SE(Web・オープン系) / サーバ・ネットワークエンジニア / その他、技術系(IT・Web・通信系)
  • 業種:その他(IT・通信・インターネット) / 人材ビジネス / アウトソーシング
  • 育児中役員在籍
  • 育休の復職支援
  • キッズルーム
  • 退社目安18時
  • 退社目安20時
  • 複業OK
  • 年収600万可能
  • 上場企業
よく一緒に「興味がある!」されている求人

このお仕事の魅力

  • 全案件のうち73%がプライム案件!
  • プライムSI/大手通信キャリア/事業会社など上流案件が中心
  • 現場を熟知した技術エンジニアが配属面談を担当
  • 取引者数1700社・約2.25万件のプロジェクトの中からキャリアを選択
  • CANDO/年間最大100万円迄支援制度有り(スキルアップ・研修支援)

このお仕事の募集背景

『はたらいて、笑おう』
グループ会社136社、46都道府県492拠点、取引社数3万6000社となる、日本の人事部パーソルグループ。今回は、パーソルグループの中でもITエンジニアやものづくりエンジニアを中心とした事業を行う、パーソルテクノロジースタッフ社の募集です。

【パーソルテクノロジースタッフとは】
1973年5月、テンプスタッフ株式会社が設立。2002年にテンプスタッフ内のIT事業統括部が分社化し、テンプスタッフ・テクノロジー株式会社が設立されました。その後、グループ内統合を重ね、2017年にパーソルテクノロジースタッフ株式会社として社名を一新。現在は従業員2212名を抱え、ITエンジニア派遣・ものづくりエンジニア派遣やITとものづくりに関する受託事業を行う 巨大なIT人材会社となりました。

社内の75%は技術者であり、8都市10拠点を展開。
深刻な技術者不足の日本経済を支える役目を果たすため、優秀なエンジニアとともにさまざまな企業へサービス提供をしています。


【エンジニアが『なりたい自分』を実現できる成長プロデュース企業を目指す】
パーソルテクノロジースタッフは、エンジニアを成長プロデュースする企業になることをメインビジョンとしています。

(1)成長支援…40代・50代になっても新たなチャレンジを支援する
(2)スタート支援…未経験エンジニアをどんどん育てる
(3)多様性支援…結婚、子育て、親の介護等、さまざまな事情を理解して働きやすい環境づくりを支援

今まで年間200名以上の未経験者を採用し続け、本物のエンジニアとして育成してきた実績があります。また、出産から1年経って現場に戻るときに、出産前に担当していたお客様のもとへ時短として復帰した事例もあります。その女性は2人目の出産を終えた後はパーソルテクノロジースタッフ社内のエンジニアにキャリアチェンジされました。キャリアアップのしかたに絶対的な決まりはありません。1人ひとりが考える「こういう風に成長したい」という気持ちを尊重し、会社がプロデュースしていく風土です。

■このビジョンができた背景…
当社はテンプグループと旧インテリジェンス社に統合により成り立つ企業です。さまざまな意見、価値観を持つ人々が集まり会社統合をしたため、パーソルテクノロジースタッフとしての団結を高めるべく、何度も何度も話し合いを重ねてビジョンを決定しました。

現在掲げている『成長プロデュース企業へ』を決めるまでに、有志80名(うち技術者は半数以上)で何度もディスカッションを繰り返し、何枚もの紙に書かれていたエッセンスを凝縮して1枚にまとめるため1年以上の月日を費やしました。トップダウンで決めた理念、ビジョンではなく、エンジニアが主体となり決めたものだからこそ、1人ひとりが当事者意識を持ち体現することができるのです。

<1人ひとりの『なりたい自分』を現実化するための豊富な支援制度>
■エンジニア向け研修・勉強会 295講座
■自己実現支援…キャリア成長支援金として年間最大100万円支給
■資格取得支援…260資格のサポート
■キャリアチャレンジの選択肢は無限大…取引先本意ではなくエンジニア主体でキャリアを決定することにこだわる

このお仕事について

~業務コンサルタント(RPA)/顧客に近い立場で課題解決や業務効率化へ役立つ付加価値の高いエンジニアへ~

■募集背景
昨今のRPAによる業務効率化などの需要拡大に伴う増員募集です。
パーソルテクノロジースタッフは中期経営計画において「新技術・新領域サービス強化」を掲げ、多くのRPAエンジニアを輩出してきました。
今年度からはデジタルワークチェンジGを立ち上げ、RPA×ビジネス力×IT知識のある「付加価値のあるエンジニア」への成長に向けて事業を拡大してまいります。
そこで今回、顧客および当社の事業発展とご自身の成長に向けて、意欲的に取り組んでいただける方を募集しております。
新技術を習得いただき、ビジネス(課題解決)力とエンジニア(開発)力を磨けるチャンスですので、ご興味ある方の積極的なご応募をお待ちしております。

■仕事内容
当社顧客先において、顧客の課題解決に向けてRPAやその他のツール提案から導入・活用のフェーズにや
スキルや適性に合わせて下記業務をご担当いただきます。
ただRPAを活用するだけでなく様々な潜在的ニーズに対してアプローチする業務コンサルタントとしてご活躍を期待します。
≪具体的な仕事内容例≫
・クライアントが抱える課題に対する現状把握、課題整理、解決策検討、パイロット効果検証、導入支援
・各フェーズにおいて、ヒアリング、解決策の立案・提案、パイロット作成、ツール検証、RPA開発・テスト、マニュアル作成など
・各種ツールを活用したAPI連携・AI連携などの提案
(例)AIサービスを使うさいのデータ連携や接続のエラーへの対応
   システム連携を含めたRPAツールの使用 など

業務効率化には、システム開発の基礎や手法、APIやクラウドのサービスとの組み合わせが必要不可欠となります。
自動化したい業務をRPAツールでプログラミングしロボット化する開発業務に開発のご経験が活かされます。

≪入社後≫
入社後は研修にてRPAについて学んでいただきます。
・基礎研修…インストール、概略、主要アクティビティハンズオン
・e-Learning…UiPath Academy Foundation Training受講
・応用研修…レコーディング、エラーハンドリング、演習問題
※配属後も、勉強会や他RPAエンジニアとの交流会といった機会があります。

まずは、RPAエンジニアとしての基礎を身に付けたのちに
将来的にはRPAツール以外の業務全体へ提案ができるエンジニアとしてより必要とされる存在になれます。

■キャリアパス(イメージ)
まずはRPAの基本的な作成から、効果的なロボの作成、複雑なエラー解消まで出来る「RPAエンジニア」としてご活躍いただき
周辺知識も踏まえRPAを使いこなすエンジニアを目指していただけることを期待しております。
将来的には業務BPRやRPAと他のテクノロジーを組み合わせて提案出来る「業務コンサルタント」としてのキャリアだけでなく
プログラマとRPAエンジニアの経験を活かしてPMとしてのキャリアなど、ご希望や志向に合わせて多様なキャリアパスをご提案できる環境があります。

■RPAに携わるメリット
「RPA」とは「Robotic Process Automation(ロボティック・プロセス・オートメーション)」の略。
文章・画像・音声などを認識し、データに基づく判断によってヒトが担うオフィス業務を代替・補完する取組みです。
生産性向上・働き方改革の推進に向けて、2021年には80億円を超える市場規模になることが予測されており、今後も継続的な伸びが見込まれています。
RPAがあたりまえになる時代に先駆けて、RPA専門スキルと顧客提案などのビジネススキルを身に付けることが、エンジニアとして価値を高めることにつながります。

■入社後の流れ
入社後研修5日間予定。
→初期研修(本社ビルで実施予定、会社説明やPC貸与、ツール設定等)
→キャリア設計図の作成またはMBOの実施
→MBOや目標計画をもとに技術習得、客先への同行、案件について理解を進める
早い方で入社1か月後~、配属が決定しプロジェクト開始となります。
※MBO=Management by Objectives and Self Control…本人の内発的動機付けによる目標設定のこと。

■プロジェクトの期間
数か月で変動せず、基本的には1年~3年の長期案件となります。

≪就業先クライアント例≫
1700社、22500件のプロジェクトを保有しています。
大手金融系企業、大手ECサイト企業、大手ITサービス企業、大手WEB事業会社、大手SIer、大手ゼネコン、大手外資系企業、大手物流企業、大手遊戯機器企業など、多岐に渡ります。

応募資格

必須のスキル・資格

■必須条件:
・システム開発のご経験1年以上
└ 言語は問いませんがシステム開発全体の流れを知っている方を想定しています。
 └ Java/C#/VB.net/Python/COBOL​ 等
※RPAの知識は要りませんが今後興味をもって業務にあたっていただける方。
※他システムとの連携等もでてきますので、開発技術の習得に前向きな方。

・業務改善や顧客の課題解決に興味をもち、強味としていきたい方。
┗技術だけではなく、顧客へのヒアリング・提案等業務改善等にも興味を持って頂ける方。

優遇されるスキル・資格

■歓迎条件
・仮説を立てて顧客に確認した経験
・RPAツールを使った経験
・育成経験があること
・業務プロセスのAsIs、ToBeの可視化スキル

求める人物像

・技術取得の勉強を惜しまず、自らの意思でキャリアを築いていきたい方
・成長意欲の強い方
・パーソルテクノロジースタッフのビジョンに共感して下さった方

・プログラミング以外も含めて課題解決指向が試されます。
 ∟顧客の要望は効率化や改善であり、RPAを作ることではないと言う視点をもてる方。
  そもそももっと簡易にできるのであればその提案が受け入れられることも考えられます。
  RPAにさらにサービスを重ねることでより成果を出すことも出来ます。
※以上の背景から様々な技術やサービスに関してアンテナを張っていけるエンジニアの方が活躍しています。

キャリアチェンジ応募歓迎職種

技術系(IT・Web・通信系)

選考の流れ

※コロナウイルス感染防止のため、基本的にはWebで完結する選考を進めています。
面接回数は2回を予定しています。

雇用形態・条件など

雇用形態正社員
試用期間3ヶ月
試用期間中の給与試用期間3ヵ月間も給与(待遇)の変動なし
労働制度面談・面接時に説明
年収309万円 〜 600万円
  • スキル、ご経験、直近年収等の考慮あり
  • 残業代の別途支給あり
基本給月給22万円 〜
残業手当残業代別途全額支給
賞与・報酬・特記事項【昇給】 年1回
【賞与】 年2回

【年収例】
547万円/35歳・中途入社より1年(月給28万円+賞与+諸手当…残業30時間+地域手当+通勤手当)
628万円/38歳・中途入社より半年(月給33万円+賞与+諸手当…残業30時間+地域手当+通勤手当)
勤務時間

09:00〜18:00

・就業時間 9:00~18:00(所定労働時間8時間/休憩60分)
※研修終了後、プロジェクト先によって変動あり
休憩時間

12:00〜13:00

時間外労働残業時間は月平均17.9時間
休暇完全週休2日制
勤務地
東京都(23区)
東京都(23区外)
神奈川県
埼玉県
千葉県
休暇・福利厚生・諸手当・その他
※勤務地について
今回の募集は、新宿本社または首都圏エリア(東京、神奈川、埼玉、千葉)の各クライアント先での勤務となります。

《休日休暇》
◇年間休日120日以上
◇完全週休2日制(土・日)
◇祝日
◇フレックス休日(3日)
◇GW休暇
◇年末年始休暇 (5日)
◇年次有給休暇(入社日より付与 ※5日以上の連休取得可) ※有給取得率は90%です。
◇慶弔休暇
◇特別休暇
◇結婚休暇
◇産前・産後休暇
◇育児休暇※男性取得実績あり
◇介護休暇

《待遇・福利厚生》
■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(6月・12月)
■交通費全額支給 (規定有り)
■確定拠出年金制度
■各種社会保険完備
■時間外手当(全額別途支給)
■出張手当
■結婚お祝金
■出産お祝金
■傷病・災害見舞金
■社員持株制度
■財形貯蓄制度
■ライフ特別優待(車購入、家購入・リフォーム、家電購入、引越、転居など)
■クラブ活動/クラブ活動支援制度
■総合福祉団体定期保険制度
■育児短時間勤務制度
■資格取得支援制度(260資格)
■e-learning研修 (約80講座)
■インセンティブ(資格取得時)
■CAN DO制度(年間100万円迄支援)

働く女性へのメッセージ

『多様な人が活躍できる環境づくり』
パーソルテクノロジースタッフでは、さまざまな出身・バックグラウンドを持つ多様な社員が、それぞれの目指すエンジニア像に向けて活躍しております。

パーソルテクノロジースタッフ株式会社はこんな会社です

パーソルテクノロジースタッフ株式会社パーソルテクノロジースタッフ株式会社パーソルテクノロジースタッフ株式会社パーソルテクノロジースタッフ株式会社

’’なりたい自分になる’’
エンジニアそれぞれの自己実現ができるようにサポートをする
エンジニアプロデュース企業へ

会社概要

会社名パーソルテクノロジースタッフ株式会社
設立日2002/04
代表者正木 慎二
資本金9,000万円
売上高9,258億1,800万円
従業員数2212人
登記住所東京都新宿区西新宿2−1−1新宿三井ビルディング51F
企業HPhttps://persol-tech-s.co.jp/

従業員女性比率

産休、育休取得比率

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