求人の詳細

【システム開発エンジニア】パーソルグループとして女性技術者活躍(雇用)No.1を目指す/月平均17.9時間・有給消化率90%
オンライン面接OK更新日:2020年10月12日
正社員

【システム開発エンジニア】パーソルグループとして女性技術者活躍(雇用)No.1を目指す/月平均17.9時間・有給消化率90%

パーソルテクノロジースタッフ株式会社
  • 年収:335万円 〜 800万円
  • 勤務地:東京都(23区) / 東京都(23区外) / 神奈川県 / 埼玉県 / 千葉県
  • 職種:SE(Web・オープン系) / サーバ・ネットワークエンジニア / その他、技術系(IT・Web・通信系)
  • 業種:その他(IT・通信・インターネット) / 人材ビジネス / アウトソーシング
  • 育児中役員在籍
  • 育休の復職支援
  • キッズルーム
  • 退社目安18時
  • 退社目安20時
  • 複業OK
  • 年収600万可能
  • 上場企業
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このお仕事の魅力

  • 全案件のうち73%がプライム案件!
  • プライムSI/大手通信キャリア/事業会社など上流案件が中心
  • 現場を熟知した技術エンジニアが配属面談を担当
  • 取引者数1700社・約2.25万件のプロジェクトの中からキャリアを選択
  • CANDO/年間最大100万円迄支援制度有り(スキルアップ・研修支援)

このお仕事の募集背景

『はたらいて、笑おう』
グループ会社136社、46都道府県492拠点、取引社数3万6000社となる、日本の人事部パーソルグループ。今回は、パーソルグループの中でもITエンジニアやものづくりエンジニアを中心とした事業を行う、パーソルテクノロジースタッフ社の募集です。

【パーソルテクノロジースタッフとは】
1973年5月、テンプスタッフ株式会社が設立。2002年にテンプスタッフ内のIT事業統括部が分社化し、テンプスタッフ・テクノロジー株式会社が設立されました。その後、グループ内統合を重ね、2017年にパーソルテクノロジースタッフ株式会社として社名を一新。現在は従業員2212名を抱え、ITエンジニア派遣・ものづくりエンジニア派遣やITとものづくりに関する受託事業を行う 巨大なIT人材会社となりました。

社内の75%は技術者であり、8都市10拠点を展開。
深刻な技術者不足の日本経済を支える役目を果たすため、優秀なエンジニアとともにさまざまな企業へサービス提供をしています。


【エンジニアが『なりたい自分』を実現できる成長プロデュース企業を目指す】
パーソルテクノロジースタッフは、エンジニアを成長プロデュースする企業になることをメインビジョンとしています。

(1)成長支援…40代・50代になっても新たなチャレンジを支援する
(2)スタート支援…未経験エンジニアをどんどん育てる
(3)多様性支援…結婚、子育て、親の介護等、さまざまな事情を理解して働きやすい環境づくりを支援

今まで年間200名以上の未経験者を採用し続け、本物のエンジニアとして育成してきた実績があります。また、出産から1年経って現場に戻るときに、出産前に担当していたお客様のもとへ時短として復帰した事例もあります。その女性は2人目の出産を終えた後はパーソルテクノロジースタッフ社内のエンジニアにキャリアチェンジされました。キャリアアップのしかたに絶対的な決まりはありません。1人ひとりが考える「こういう風に成長したい」という気持ちを尊重し、会社がプロデュースしていく風土です。

■このビジョンができた背景…
当社はテンプグループと旧インテリジェンス社に統合により成り立つ企業です。さまざまな意見、価値観を持つ人々が集まり会社統合をしたため、パーソルテクノロジースタッフとしての団結を高めるべく、何度も何度も話し合いを重ねてビジョンを決定しました。

現在掲げている『成長プロデュース企業へ』を決めるまでに、有志80名(うち技術者は半数以上)で何度もディスカッションを繰り返し、何枚もの紙に書かれていたエッセンスを凝縮して1枚にまとめるため1年以上の月日を費やしました。トップダウンで決めた理念、ビジョンではなく、エンジニアが主体となり決めたものだからこそ、1人ひとりが当事者意識を持ち体現することができるのです。

<1人ひとりの『なりたい自分』を現実化するための豊富な支援制度>
■エンジニア向け研修・勉強会 295講座
■自己実現支援…キャリア成長支援金として年間最大100万円支給
■資格取得支援…260資格のサポート
■キャリアチャレンジの選択肢は無限大…取引先本意ではなくエンジニア主体でキャリアを決定することにこだわる

このお仕事について

システム開発エンジニアとして、準委任契約にて取引先のプロジェクトに従事していただきます。
一方的に配属先を決められるのではありません。入社後はキャリア設計図の作成またはMBOを実施し、アサイナーである技術者と面談をしながら配属先を決定します。

■入社後の流れ
入社後研修5日間予定。
→初期研修(本社ビルで実施予定、会社説明やPC貸与、ツール設定等)
→キャリア設計図の作成またはMBOの実施
→MBOや目標計画をもとに技術習得、客先への同行、案件について理解を進める
早い方で入社1か月後~、配属が決定しプロジェクト開始となります。

※MBO=Management by Objectives and Self Control…本人の内発的動機付けによる目標設定のこと。

■プロジェクトの期間
数か月で変動せず、基本的には1年~3年の長期案件となります。

≪就業先クライアント例≫
1700社、22500件のプロジェクトを保有しています。
大手金融系企業、大手ECサイト企業、大手ITサービス企業、大手アフィリエイト運営企業、大手WEB事業会社、大手SIer、大手ゼネコン、大手ゲーム会社、大手外資系企業、大手物流企業、大手遊戯機器企業など、多岐に渡ります。

■次世代型カード決済システム移行開発 フェーズ:基本・詳細設計~実装~テスト 開発環境:Java、MySQL、Linux
■グルメ口コミサイト開発 フェーズ:詳細設計~運用 開発環境:Ruby、JavaScript、MySQL、Linux
■キュレーションメディア開発 フェーズ:詳細設計~実装~テスト~運用
■iOS、Android向けアプリ開発 フェーズ:詳細設計~実装~テスト
■iOS ドローン操作アプリ開発 フェーズ:詳細設計~実装~テスト
■WEBシステム開発 フェーズ:詳細設計~実装~評価
■大手通信キャリアポータルサイト開発(オンプレミス環境からAWSへの移行) フェーズ:基本・詳細設計~実装
■自社IoTサービスシステム開発 フェーズ:基本・詳細設計~実装~テスト

<取引実績例>※敬称略、五十音順
アイシン・エィ・ダブリュ 、アイテック阪急阪神 、アクセンチュア 、旭硝子 、いすゞ自動車 、伊藤忠テクノソリューションズ 、エヌ・ティ・ティ・コムウェア 、荏原製作所 、荏原冷熱システム 、オムロン 、オリンパス 、オークマ 、カイジョ― 、キヤノン 、キヤノンITソリューションズ 、グリー 、クリオカ 、コニカミノルタ 、サムスン日本研究所 、シチズンマシナリー 、ジヤトコ 、ジャムコ 、新電元工業 、新日鉄住金ソリューションズ 、住友電装 、セック 、総合車両製作所 、ソフトバンク 、ソフトバンク・テクノロジー 、ディスコ 、デュポン 、テルモ 、テレビ朝日サービス 、デンソー 、東海理化電機製作所 、東京ラヂエーター製造 、東京精密 、東洋ゴム工業 、東洋大学 、ドコモ 、豊田合成 、トヨタ自動車 、豊田自動織機 、トヨタ車体 、トヨタ紡織 、日機装 、日産自動車 、日鉄日立システムエンジニアリング 、日本信号 、日本車両製造 、日本電気 、ネットワンシステムズ 、日立システムズ 、日立製作所 、一橋大学 、富士通ゼネラル 、富士ゼロックス 、富士ゼロックスアドバンストテクノロジー 、プライムアースEVエナジー 、ブリヂストン 、ボッシュ 、本田技術研究所 、三菱電機インフォメーションネットワーク 、三菱自動車工業 、三菱電機 、三菱電機エンジニアリング 、三菱電機照明 、三菱日立パワーシステムズ 、ヤマハ発動機 、ユービーセキュア 、横河ソリューションサービス 、横河電機 、楽天 、リガク 、リコー、CTCシステムマネジメント 、CTCテクノロジー 、IHI 、IHIジェットサービス 、IIJエンジニアリング 、JUKI 、JFEエンジニアリング 、KDDI 、NECソリューションイノベータ 、NTTコミュニケーションズ 、NTTコム ソリューションズ 、NTTコム エンジニアリング 、SCSK 、Sky 、SUBARU 、TIS 他

応募資格

必須のスキル・資格

■Java, PHP, Ruby等のPG実務経験を1.5年以上
■上記言語に対応したWEB FWの経験を1年以上

※今まで多くの未経験者を受け入れ育成した実績も豊富ですが、今回は経験者の募集となります。
※上記経験年数に達していなくても、何かしらのご経験がある方はまずお問合せください。

優遇されるスキル・資格

Web系、業務系のシステム開発エンジニアとして実務経験がある方
(インフラエンジニア、ものづくりエンジニアも同時募集しています)

求める人物像

・技術取得の勉強を惜しまず、自らの意思でキャリアを築いていきたい方
・成長意欲の強い方
・パーソルテクノロジースタッフのビジョンに共感して下さった方

キャリアチェンジ応募歓迎職種

技術系(IT・Web・通信系)

選考の流れ

※コロナウイルス感染防止のため、基本的にはWebで完結する選考を進めています。
面接回数は2回を予定しています。

雇用形態・条件など

雇用形態正社員
試用期間3ヶ月
試用期間中の給与試用期間3ヵ月間も給与(待遇)の変動なし
労働制度面談・面接時に説明
年収335万円 〜 800万円
  • スキル、ご経験、直近年収等の考慮あり
  • 残業代の別途支給あり
基本給月給23万円 〜
残業手当残業代別途全額支給
賞与・報酬・特記事項【昇給】 年1回
【賞与】 年2回

【年収例】
547万円/35歳・中途入社より1年(月給28万円+賞与+諸手当…残業30時間+地域手当+通勤手当)
628万円/38歳・中途入社より半年(月給33万円+賞与+諸手当…残業30時間+地域手当+通勤手当)
勤務時間

09:00〜18:00

・就業時間 9:00~18:00(所定労働時間8時間/休憩60分)
※研修終了後、プロジェクト先によって変動あり
休憩時間

12:00〜13:00

時間外労働残業時間は月平均17.9時間
休暇完全週休2日制
勤務地
東京都(23区)
東京都(23区外)
神奈川県
埼玉県
千葉県
休暇・福利厚生・諸手当・その他
※勤務地について
今回の募集は、新宿本社または首都圏エリア(東京、神奈川、埼玉、千葉)の各クライアント先での勤務となります。

《休日休暇》
◇年間休日120日以上
◇完全週休2日制(土・日)
◇祝日
◇フレックス休日(3日)
◇GW休暇
◇年末年始休暇 (5日)
◇年次有給休暇(入社日より付与 ※5日以上の連休取得可) ※有給取得率は90%です。
◇慶弔休暇
◇特別休暇
◇結婚休暇
◇産前・産後休暇
◇育児休暇※男性取得実績あり
◇介護休暇

《待遇・福利厚生》
■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(6月・12月)
■交通費全額支給 (規定有り)
■確定拠出年金制度
■各種社会保険完備
■時間外手当(全額別途支給)
■出張手当
■結婚お祝金
■出産お祝金
■傷病・災害見舞金
■社員持株制度
■財形貯蓄制度
■ライフ特別優待(車購入、家購入・リフォーム、家電購入、引越、転居など)
■クラブ活動/クラブ活動支援制度
■総合福祉団体定期保険制度
■育児短時間勤務制度
■資格取得支援制度(260資格)
■e-learning研修 (約80講座)
■インセンティブ(資格取得時)
■CAN DO制度(年間100万円迄支援)

働く女性へのメッセージ

『多様な人が活躍できる環境づくり』
パーソルテクノロジースタッフでは、さまざまな出身・バックグラウンドを持つ多様な社員が、それぞれの目指すエンジニア像に向けて活躍しております。

パーソルテクノロジースタッフ株式会社はこんな会社です

パーソルテクノロジースタッフ株式会社パーソルテクノロジースタッフ株式会社パーソルテクノロジースタッフ株式会社パーソルテクノロジースタッフ株式会社

’’なりたい自分になる’’
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エンジニアプロデュース企業へ

会社概要

会社名パーソルテクノロジースタッフ株式会社
設立日2002/04
代表者正木 慎二
資本金9,000万円
売上高9,258億1,800万円
従業員数2212人
登記住所東京都新宿区西新宿2−1−1新宿三井ビルディング51F
企業HPhttps://persol-tech-s.co.jp/

従業員女性比率

産休、育休取得比率

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