求人の詳細

人事特化の紹介事業を社長直下で立ち上げから一緒にグロースさせる【リーダー候補】
オンライン面接OK更新日:2020年10月21日
正社員

人事特化の紹介事業を社長直下で立ち上げから一緒にグロースさせる【リーダー候補】

株式会社アズライト
  • 年収:400万円 〜 550万円
  • 勤務地:東京都(23区)
  • 職種:営業統括・営業企画 / 派遣コーディネーター / 人事、労務、採用
  • 業種:インターネットサービス / 人材ビジネス / アウトソーシング / その他(コンサルティング) / 広告/PR
  • ママ社員活躍
  • 育休の復職支援
  • 急なリモートOK
  • 転勤なし
  • 年収600万可能
  • 第二新卒OK
  • 社長・役員面接
  • 平均年齢20代
よく一緒に「興味がある!」されている求人

このお仕事の魅力

  • 急拡大する組織でゼロから事業を立ち上げる
  • 紹介事業をキッカケに新たな事業づくりのキャリアも目指そう
  • 女性が子育てしながら長く働けるポジションがたくさんある

このお仕事の募集背景

昨年11名→現在17名→29名(2021年4月見込み)と今まさに組織をつくり強化するフェーズにあり、10名以上の採用を計画しています。人事のおしごとは、今後の事業戦略上で非常に重要なポジションを担っており、この新しい事業を一緒に立ちあげ、リーダー、事業責任者を目指していただける方を求めています。

このお仕事について

2020年に立ち上げた新規事業「人事のおしごと」。人事職に特化した転職・副業紹介サービスです。経営者直下のポジションで二人三脚で事業立ち上げを行い、大きな事業につくりあげていきましょう。

◆業務内容
CA・RA両面型になります。担当企業約30~50社、毎月約50~60名の求職者との面談を行います。

・クライアントとの商談・契約締結
・求人オーダーのヒアリング
・企業への人材紹介
・求職者とのオンライン面談・ヒアリング
・求職者への企業紹介
・求職者とのSNSでの連絡やりとり
・社内他サービスの案内、リード獲得サポート

※リード獲得は別部署管轄のため商談のみ実施
※入社後1ヶ月以内の業務研修にてテレアポ営業がございます

この会社のカルチャー

思慮深い

行動的

内省的

外交的

大胆

慎重

謙虚

前向き

柔軟

粘り強い

協調的

主体的

情緒的

合理的

カルチャーマッチ診断を受けると、会社とあなたのカルチャーを比較することができます。

カルチャーマッチ診断を受ける

応募資格

必須のスキル・資格

【必須スキル】
・大学卒以上
・キャリアアドバイザー経験1年以上
・成績上位5%に入った実績がある
・組織の上が詰まっていてくすぶっている
・転職回数2回(当社が2社目、または3社目となる方)

求める人物像

◆こんな方を歓迎◆
・圧倒的な成果に誰よりもこだわれる
・自分に厳しく業務に取り組める
・とにかく頑張って成功を勝ち取りたい
・会社をIPOできるまで拡大させることを一緒に楽しめる
・組織、チーム作りに一緒に向き合ってくれる
・チームで達成することを大切にできる

キャリアチェンジ応募歓迎職種

営業
管理・開発・支援
人材コーディネーター・カウンセラー
マーケティング
経営
旅行、ホテル、ブライダル、葬祭関連
コンサルタント
WEBサイト・インターネットサービス
ゲーム・アミューズメント
WEBショップ・ECサイト運営

選考の流れ

社長面接 → セールス事業部長+リーダー面接 → 職場体験・会食 → 内定
※選考中の社員面談もできます

雇用形態・条件など

雇用形態正社員
試用期間6ヶ月
試用期間中の給与試用期間中も同一
労働制度事業場外みなし労働時間制
年収400万円 〜 550万円
  • スキル、ご経験、直近年収等の考慮あり
  • 残業代の別途支給あり
基本給月給24万円 〜 35万円
残業手当固定残業手当:月40時間該当分を支給
賞与・報酬・特記事項業績連動賞与(1ヶ月~3ヶ月)

年収例)
リーダー/入社2年目/500万円
事業責任者/入社1年目/750万円
役職・ポジション人材コーディネーター【リーダー候補】
勤務時間

10:00〜19:00

休憩時間

12:00〜13:00

時間外労働あり(月平均40時間程度)
休暇完全週休2日制
勤務地
東京都(23区)
最寄り駅
  • 東池袋
  • 池袋
休暇・福利厚生・諸手当・その他
・土日祝日休み
・夏期休暇(7~9月で3日自由取得)
・年末年始休暇(昨年度実績8日)
・GW休暇(昨年度実績6日)
・慶弔休暇
・有給(初年度は6ヶ月後より10日間付与) ※年間休日120日(年度により変動)
・社会保険完備
・育休・産休制度
・私服勤務OK
・時短勤務OK(主婦のみ考慮)
・交通費支給(3万円迄)
・屋内禁煙

働く女性へのメッセージ

代表取締役 佐川 稔

僕らは、創業時から女性がキャリアロスをしない組織づくりを行っています。女性比率75%と圧倒的に女性が多い当社では、新卒6名、主婦7名を含む多様な女性が各々の働き方でキャリアを歩んでいます。職種ごとで求める採用要件が異なる当社では、バリバリ働く20代も、ゆったり子育てしながら働く30代主婦も在籍しています。子どもが体調不良になった時にママがすぐ帰るのは当たり前。子どもの風邪が連鎖して、2週間休んでしまった時もありましたが、それも受け止めます。当社ではそんな働き方が当たり前なのです。

ちなみに、プロとして業務時間内を集中して働けるのであれば、働く動機も僕は何でもいいと思っています。なので選考を受ける方は取り繕って面接にのぞまないでください。実際にアシスタント職の採用時は「おっけー、今はキャリアよりもやることやって早く帰ってダンナさんと居たいってことなんだね!この職種だったらその方が合うから採用だね。」という展開もあるのです!笑(ちなみにこの女性は今、産休中です)

会社が多様な働き方・仕事を用意することで、女性がライフスタイルと共存してキャリア形成できる組織を僕はつくりたいのです。

代表取締役 佐川 稔

株式会社アズライトはこんな会社です

株式会社アズライト株式会社アズライト株式会社アズライト

「人事の不合理を仕組みと仕掛けで変革する」

私たちは人事を取り巻くマーケットを一つの市場として捉え、形骸化された仕組みや慣習による不合理を解決することに取り組んでいます。

◆事業展開の考え方
事業方針は『マネタイズ(収益化)×クエスト(探求)』です。大型の資金調達をして赤字のままIPOを目指して事業を掘り進める企業もありますが、当社はそのような事業成長を望みません。

人事を取り巻く市場の中でも、課題が顕在化している領域から事業化。そして立ち上げた事業で利益創出を行いつつ、事業を通じてマーケットの課題感をより探求し、新たなプロダクトを開発するプロセスを重視しています。事業基盤を安定させつつ毎年新しい事業が生み出されるため、事業立ち上げへのチャレンジ機会も多くなります。

現在弊社の展開する事業は、約1兆円の人材アウトソーシング市場、約2,300億円の紹介市場、また日本で未開拓でありながら約3,000億円の可能性を秘めているパーソナルキャリア相談市場(アメリカでは1.2兆円の市場)となっており、すでに巨大な市場へチャレンジしています。しかしあくまで私たちは「人事の不合理を解決する」という未開のマーケットを見据えており、2020年は1億円の資金調達も完了し、既存事業をマネタイズさせながら、並行して新たな事業を立ち上げて急成長させています。

○戦略策定の効率化:採用戦略コンサルティング
○時間創出・効率化:おまかせHR
○転職・副業支援 :人事のおしごと
○副業創出    :Career Sket

◆from now on
○営業時間の削減
○他社情報の自動収集
○戦略策定の自動化 etc・・・

会社概要

会社名株式会社アズライト
設立日2014/04
代表者佐川 稔
資本金429万円
売上高非公開 ※2年連続200%成長!!
従業員数17名
登記住所東京都豊島区東池袋1-25-14 アルファビルディング3F
企業HPhttp://www.azu-rite.co.jp

従業員女性比率

女性管理職比率

産休、育休取得比率

よく一緒に「興味がある!」されている求人

この会社の他の求人