求人の詳細

1年で10名以上を増員するセールス組織をリーダーとして牽引する【セールスリーダー】
オンライン面接OK更新日:2020年10月21日
正社員

1年で10名以上を増員するセールス組織をリーダーとして牽引する【セールスリーダー】

株式会社アズライト
  • 年収:500万円 〜 600万円
  • 勤務地:東京都(23区)
  • 職種:派遣コーディネーター / 人事、労務、採用 / ウェディングプランナー・ブライダルコーディネーター
  • 業種:人材ビジネス / アウトソーシング / 広告/PR / インターネットサービス / その他(コンサルティング)
  • ママ社員活躍
  • 育休の復職支援
  • 急なリモートOK
  • 転勤なし
  • 年収600万可能
  • 第二新卒OK
  • 社長・役員面接
  • 平均年齢20代
よく一緒に「興味がある!」されている求人

このお仕事の魅力

  • 急拡大する組織をゼロから立ち上げつくっていける
  • セールスでの実績を元に新規事業にも関われる
  • 女性が子育てしながら長く働けるポジションがたくさんある

このお仕事の募集背景

昨年11名→現在17名→29名(2021年4月見込み)と今まさに組織をつくり強化するフェーズにあり、10名以上を採用しています。セールス事業部は弊社の根幹となる部署であり、リーダーとして営業組織を一緒につくり事業部の責任者を任せられる方を求めています。

このお仕事について

当社のセールス職は、約20以上の商材を取り扱いその全サービスを営業できるようになることからスタートします。その後は「クライアント予算をどう運用するか」という視点で、数千万円~数億円のコンサルティング提案へと移行します。まずは10名以上を超えるチームへと急拡大するセールスチームを主要メンバーとして牽引していただき、その後は事業部責任者や新しい事業の立ち上げや責任者を目指していただきます。

◆ソリューションセールス
・オンラインでの提案営業
・セールス施策の策定
・提案資料の作成
・既存クライアント担当者との同行営業 等
※サービス・顧客の思考理解のため電話営業も1ヶ月目は経験いただきます

◆リードマネジメント
・リード獲得手法の立案・実行・管理
・外注ベンダーのマネジメント・施策管理
・代理店商材の選定、契約
・提案資料の作成
・LPや記事コンテンツの企画、作成、ライティング 等

【取り扱うサービス】
主にアポイント後の提案~クロージングまでを担い、サービスに応じた提案スタイルで行います。
・採用全体の予算運用をおこなうコンサルティング
・アウトソーシングサービス
・ダイレクトリクルーティングの運用
・理系特化のダイレクトリクルーティング媒体
・人事職に特化した人材紹介
・建築系に特化したイベント 等

※最高受注額:4,000万円 平均受注額:300万円
※粗利1億円以上を稼ぎ出すプレイヤーもいます。一人で生きていけるスキルが身に付きます

◆産休後のキャリア◆
当社はセールス以外にも様々なチーム・業務があります。現在はアウトソーシングチームでは7名の主婦が子育て重視の働き方をしており、得た知識・経験を活かして働き続ける道を用意しています。組織づくりを行う中でそれ以外のチームでも長く働けるポジションを一緒につくっていきましょう。

この会社のカルチャー

思慮深い

行動的

内省的

外交的

大胆

慎重

謙虚

前向き

柔軟

粘り強い

協調的

主体的

情緒的

合理的

カルチャーマッチ診断を受けると、会社とあなたのカルチャーを比較することができます。

カルチャーマッチ診断を受ける

応募資格

必須のスキル・資格

【必須要件】
・大学卒以上
・成績上位5%に入った実績がある
・営業が好き
・転職回数2回(当社が2社目・3社目となる方)

求める人物像

◇◆こんな方を歓迎◆◇
・ブランドに依存しない営業力を身に付けたい
・会社をIPOできるまで拡大させることを一緒に楽しめる
・組織、チーム作りに一緒に向き合ってくれる
・チームで達成することを大切にできる
・自分に厳しく業務に取り組める

キャリアチェンジ応募歓迎職種

営業
管理・開発・支援
人材コーディネーター・カウンセラー
マーケティング
経営
コンサルタント
ITコンサルタント

選考の流れ

事業部長面接 → 社長+リーダー面接 → 職場体験・会食 → 内定
※選考中の社員面談もできます

雇用形態・条件など

雇用形態正社員
試用期間6ヶ月
試用期間中の給与試用期間中も同一
労働制度事業場外みなし労働時間制
年収500万円 〜 600万円
  • スキル、ご経験、直近年収等の考慮あり
  • 残業代の別途支給あり
基本給月給32万円 〜 45万円
残業手当・年収は業績連動賞与込で想定
・月給24万円の場合の基本給:182,856円+固定残業代 57,144円~ 
・40時間分の残業手当を含む。超過分は別途支給。
賞与・報酬・特記事項業績連動賞与(1ヶ月~3ヶ月)

年収例)
リーダー/入社2年目/500万円
事業責任者/入社1年目/750万円
役職・ポジションフィールドセールス【リーダー候補】
勤務時間

10:00〜19:00

・年収は業績連動賞与込で想定
・月給32万円の場合の基本給:243,809円+固定残業代76,191円~
・40時間分の残業手当を含む。超過分は別途支給。
休憩時間

12:00〜13:00

時間外労働あり(月平均40時間程度)
休暇完全週休2日制
勤務地
東京都(23区)
最寄り駅
  • 東池袋
  • 池袋
休暇・福利厚生・諸手当・その他
・土日祝日休み
・夏期休暇(7~9月で3日自由取得)
・年末年始休暇(昨年度実績8日)
・GW休暇(昨年度実績6日)
・慶弔休暇
・有給(初年度は6ヶ月後より10日間付与) ※年間休日120日(年度により変動)
・社会保険完備
・育休・産休制度
・私服勤務OK
・交通費支給(3万円迄)
・屋内禁煙

働く女性へのメッセージ

代表取締役 佐川 稔

僕らは、創業時から女性がキャリアロスをしない組織づくりを行っています。女性比率75%と圧倒的に女性が多い当社では、新卒6名、主婦7名を含む多様な女性が各々の働き方でキャリアを歩んでいます。職種ごとで求める採用要件が異なる当社では、バリバリ働く20代も、ゆったり子育てしながら働く30代主婦も在籍しています。子どもが体調不良になった時にママがすぐ帰るのは当たり前。子どもの風邪が連鎖して、2週間休んでしまった時もありましたが、それも受け止めます。当社ではそんな働き方が当たり前なのです。

ちなみに、プロとして業務時間内を集中して働けるのであれば、働く動機も僕は何でもいいと思っています。なので選考を受ける方は取り繕って面接にのぞまないでください。実際にアシスタント職の採用時は「おっけー、今はキャリアよりもやることやって早く帰ってダンナさんと居たいってことなんだね!この職種だったらその方が合うから採用だね。」という展開もあるのです!笑(ちなみにこの女性は今、産休中です)

会社が多様な働き方・仕事を用意することで、女性がライフスタイルと共存してキャリア形成できる組織を僕はつくりたいのです。

代表取締役 佐川 稔

株式会社アズライトはこんな会社です

株式会社アズライト株式会社アズライト株式会社アズライト

「人事の不合理を仕組みと仕掛けで変革する」

私たちは人事を取り巻くマーケットを一つの市場として捉え、形骸化された仕組みや慣習による不合理を解決することに取り組んでいます。

◆事業展開の考え方
事業方針は『マネタイズ(収益化)×クエスト(探求)』です。大型の資金調達をして赤字のままIPOを目指して事業を掘り進める企業もありますが、当社はそのような事業成長を望みません。

人事を取り巻く市場の中でも、課題が顕在化している領域から事業化。そして立ち上げた事業で利益創出を行いつつ、事業を通じてマーケットの課題感をより探求し、新たなプロダクトを開発するプロセスを重視しています。事業基盤を安定させつつ毎年新しい事業が生み出されるため、事業立ち上げへのチャレンジ機会も多くなります。

現在弊社の展開する事業は、約1兆円の人材アウトソーシング市場、約2,300億円の紹介市場、また日本で未開拓でありながら約3,000億円の可能性を秘めているパーソナルキャリア相談市場(アメリカでは1.2兆円の市場)となっており、すでに巨大な市場へチャレンジしています。しかしあくまで私たちは「人事の不合理を解決する」という未開のマーケットを見据えており、2020年は1億円の資金調達も完了し、既存事業をマネタイズさせながら、並行して新たな事業を立ち上げて急成長させています。

○戦略策定の効率化:採用戦略コンサルティング
○時間創出・効率化:おまかせHR
○転職・副業支援 :人事のおしごと
○副業創出    :Career Sket

◆from now on
○営業時間の削減
○他社情報の自動収集
○戦略策定の自動化 etc・・・

会社概要

会社名株式会社アズライト
設立日2014/04
代表者佐川 稔
資本金429万円
売上高非公開 ※2年連続200%成長!!
従業員数17名
登記住所東京都豊島区東池袋1-25-14 アルファビルディング3F
企業HPhttp://www.azu-rite.co.jp

従業員女性比率

女性管理職比率

産休、育休取得比率

よく一緒に「興味がある!」されている求人

この会社の他の求人