求人の詳細

急成長中の採用プロフェッショナル集団が仲間を募集!採用戦略パートナー
オンライン面接OK更新日:2020年10月22日
正社員

急成長中の採用プロフェッショナル集団が仲間を募集!採用戦略パートナー

株式会社アズライト
  • 年収:350万円 〜 550万円
  • 勤務地:東京都(23区)
  • 職種:派遣コーディネーター / 人事、労務、採用 / アクセス解析・統計解析
  • 業種:インターネットサービス / 人材ビジネス / アウトソーシング
  • 社長・役員面接
  • 平均年齢20代
よく一緒に「興味がある!」されている求人

このお仕事の魅力

  • 採用戦略のパートナーとして戦略設計の上流工程から関わる高レベルの仕事
  • 事業もチームもつくれるスタートアップならではの楽しさがある
  • フリーランスでも生きられる市場価値の高いスキルを20代で身に付ける

このお仕事の募集背景

既存事業200%成長と新規事業を2つ立ち上げるため、16名(20年4月)→35名(21年4月予定)へ大幅な増員を行って急拡大を図っています。コンサルティング事業部は、新規事業とも連携する会社の根幹となる事業です。業界最上流のスキルを身に付けつつ、リーダーとして組織づくりを一緒に行っていただける方を探しています。

このお仕事について

■この業界で最も難しく、おもしろい仕事
人材サービス過多となっているこの時代に「圧倒的な専門性で、クライアントの採用予算をどう活用するか」という、本当の上流工程から採用戦略のパートナーとして関わる、業界内で最も高レベルな仕事を行っています。世の中のあらゆる採⽤手法・ツール・選考プロセスをリサーチを行い、採用ターゲットに合わせてカスタマイズさせ、自らの力で成功スキームを考えて成功へと導きます。

【具体的には】
■戦略策定・採用計画立案
■予算策定・管理などのプロジェクトマネージメント
■KGI・KPI設定・管理
■レポート策定、改善施策の提案
■他社動向のマーケットリサーチ
■既存クライアント内の他部署・他職種の採用戦略の提案
※営業活動は既存クライアントへのアップセル提案のみとなります

*********
業務設計力を活かして人に依存しない再現性の高い仕組みづくりが得意です。特に採用・営業領域は人に依存した組織が多いため、マーケティング視点でのチーム組成・業務設計により下記実績のように短期での成果が期待できると思います。

【実施概要】
戦略・予算策定、インターン・説明会の企画設計
母集団形成媒体の選定、採用PR設計・デザイン企画
説明会・応募者対応のアウトソーシング、エージェント管理
独自ATS(採用管理ツール)の設計・運用、採用ピッチ資料作成
※年間で新卒は約80媒体中途は約50媒体を運用しておりますので最適なご提案ができます

【コンサルティング事例】
①IT・WEB/新卒/採用8名/社員数20名
母集団を3,500名形成(MARCH層以上90%)
内定承諾率80%
人事1名で採用成功

②通信・IT/中途/採用10名/社員数700名
中途採用チームの組成
人事工数20%削減
スカウト承諾率7%向上

③パチンコ/新卒/採用35名/予算8,000万円/社員数2,000名
採用期間3ヶ月短縮
採用単価30%削減
人事1名で採用成功

④通信・IT/新卒/採用70名/社員数700名
新卒採用プロジェクトのマネジメント
採用期間3ヶ月短縮
内定承諾率15%UP

⑤介護/新卒/採用200名/社員数17,000名
1年で採用数35名→200名の計画達成
部長代理として人事組織の構築
内定承諾率12%UP
*********

この会社のカルチャー

思慮深い

行動的

内省的

外交的

大胆

慎重

謙虚

前向き

柔軟

粘り強い

協調的

主体的

情緒的

合理的

カルチャーマッチ診断を受けると、会社とあなたのカルチャーを比較することができます。

カルチャーマッチ診断を受ける

応募資格

必須のスキル・資格

・大学卒以上
・社会人経験4年以内
・マルチタスクを行ってきた経験
・顧客との関係性構築をしてきた経験
・業務プロセスを考えながら業務に取り組んだ経験

優遇されるスキル・資格

・Excel関数を使った実務経験がある
・仕組みや構造でモノゴトを捉えることが好き

求める人物像

◇◆こんな方を歓迎◆◇
・自分の人生の選択肢を広げる経験を積みたい
・自分の市場価値をホンキで高めたい
・創業期のチームを一緒につくっていきたい
・仲間と一緒に成し遂げる経験をしたい

選考の流れ

リーダー面接 → 社長面接 → 内定
※職場見学・社員同行も可

雇用形態・条件など

雇用形態正社員
試用期間6ヶ月
試用期間中の給与試用期間中も同一
労働制度事業場外みなし労働時間制
年収350万円 〜 550万円
  • スキル、ご経験、直近年収等の考慮あり
  • 残業代の別途支給あり
残業手当固定残業手当:月40時間該当分を支給
賞与・報酬・特記事項業績連動賞与(1ヶ月~4ヶ月)
役職・ポジション採用戦略コンサルタント
勤務時間

10:00〜19:00

休憩時間

12:00〜13:00

時間外労働あり(月平均40時間程度)
休暇完全週休2日制
勤務地
東京都(23区)
最寄り駅
  • 東池袋
  • 池袋
休暇・福利厚生・諸手当・その他
・土日祝日休み
・夏期休暇(7~9月で3日自由取得)
・年末年始休暇(昨年度実績8日)
・GW休暇(昨年度実績6日)
・慶弔休暇
・有給(初年度は6ヶ月後より10日間付与) ※年間休日120日(年度により変動)
・社会保険完備
・育休・産休制度
・私服勤務OK
・時短勤務OK(主婦のみ考慮)
・交通費支給(3万円迄)
・屋内禁煙

働く女性へのメッセージ

代表取締役 佐川 稔

僕らは、創業時から女性がキャリアロスをしない組織づくりを行っています。女性比率75%と圧倒的に女性が多い当社では、新卒6名、主婦7名を含む多様な女性が各々の働き方でキャリアを歩んでいます。職種ごとで求める採用要件が異なる当社では、バリバリ働く20代も、ゆったり子育てしながら働く30代主婦も在籍しています。子どもが体調不良になった時にママがすぐ帰るのは当たり前。子どもの風邪が連鎖して、2週間休んでしまった時もありましたが、それも受け止めます。当社ではそんな働き方が当たり前なのです。

ちなみに、プロとして業務時間内を集中して働けるのであれば、働く動機も僕は何でもいいと思っています。なので選考を受ける方は取り繕って面接にのぞまないでください。実際にアシスタント職の採用時は「おっけー、今はキャリアよりもやることやって早く帰ってダンナさんと居たいってことなんだね!この職種だったらその方が合うから採用だね。」という展開もあるのです!笑(ちなみにこの女性は今、産休中です)

会社が多様な働き方・仕事を用意することで、女性がライフスタイルと共存してキャリア形成できる組織を僕はつくりたいのです。

代表取締役 佐川 稔

株式会社アズライトはこんな会社です

株式会社アズライト株式会社アズライト株式会社アズライト

「人事の不合理を仕組みと仕掛けで変革する」

私たちは人事を取り巻くマーケットを一つの市場として捉え、形骸化された仕組みや慣習による不合理を解決することに取り組んでいます。

◆事業展開の考え方
事業方針は『マネタイズ(収益化)×クエスト(探求)』です。大型の資金調達をして赤字のままIPOを目指して事業を掘り進める企業もありますが、当社はそのような事業成長を望みません。

人事を取り巻く市場の中でも、課題が顕在化している領域から事業化。そして立ち上げた事業で利益創出を行いつつ、事業を通じてマーケットの課題感をより探求し、新たなプロダクトを開発するプロセスを重視しています。事業基盤を安定させつつ毎年新しい事業が生み出されるため、事業立ち上げへのチャレンジ機会も多くなります。

現在弊社の展開する事業は、約1兆円の人材アウトソーシング市場、約2,300億円の紹介市場、また日本で未開拓でありながら約3,000億円の可能性を秘めているパーソナルキャリア相談市場(アメリカでは1.2兆円の市場)となっており、すでに巨大な市場へチャレンジしています。しかしあくまで私たちは「人事の不合理を解決する」という未開のマーケットを見据えており、2020年は1億円の資金調達も完了し、既存事業をマネタイズさせながら、並行して新たな事業を立ち上げて急成長させています。

○戦略策定の効率化:採用戦略コンサルティング
○時間創出・効率化:おまかせHR
○転職・副業支援 :人事のおしごと
○副業創出    :Career Sket

◆from now on
○営業時間の削減
○他社情報の自動収集
○戦略策定の自動化 etc・・・

会社概要

会社名株式会社アズライト
設立日2014/04
代表者佐川 稔
資本金429万円
売上高非公開 ※2年連続200%成長!!
従業員数17名
登記住所東京都豊島区東池袋1-25-14 アルファビルディング3F
企業HPhttp://www.azu-rite.co.jp

従業員女性比率

女性管理職比率

産休、育休取得比率

よく一緒に「興味がある!」されている求人

この会社の他の求人