求人の詳細

SmartHRの採用人事!◆組織・事業の成長を支え推進◆社員数250名超、今後も採用強化◆即戦力となる方大歓迎<シェアNo.1の労務系クラウドサービス/T2D3を目指すSaas企業/福利厚生充実>
オンライン面接OK更新日:2020年09月15日
正社員キャリアパートナー求人

SmartHRの採用人事!◆組織・事業の成長を支え推進◆社員数250名超、今後も採用強化◆即戦力となる方大歓迎<シェアNo.1の労務系クラウドサービス/T2D3を目指すSaas企業/福利厚生充実>

株式会社SmartHR
  • 年収:450万円 〜
  • 勤務地:東京都(23区)
  • 職種:人事、労務、採用
  • 業種:インターネットサービス / その他(IT・通信・インターネット)
  • ママ社員活躍
  • 男性の育休支援
  • 育児中役員在籍
  • 育休の復職支援
  • 急なリモートOK
  • フレックスOK
  • リモートOK
  • 転勤なし
  • 複業OK
  • 管理職以外
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
よく一緒に「興味がある!」されている求人

このお仕事の魅力

  • 拡大組織での採用人事!これまでの採用人事経験を活かしてステップアップ!
  • エンジニア採用、デザイナー採用の経験がある方大歓迎!
  • 福利厚生充実/半期の昇給率5.3%/成果を評価される組織風土です

このお仕事の募集背景

SmartHRは、シェアNo.1(※)のクラウド人事労務ソフトです。
組織拡大に伴い、評価制度の改善や運営等、様々な人事施策に注力することになりました。
そこで事業・組織の成長を今まで以上に加速させられるよう、人事メンバーを追加採用しております。
※ ミック経済研究所「HRTechクラウド市場の実態と展望 2019年度」

このお仕事について

◆ミッション
SmartHRの組織・事業成長を支え推進することが採用人事のミッションです。

◆業務内容
SmartHRは社員数が250名を超え、今後も採用を強化していくフェーズです。事業や組織拡大に伴い採用活動を強化していくために採用活動をさらに加速頂ける人材を募集します。
ご本人の得意領域や、やりたいことによってフレキシブルに役割を決め、ご活躍いただけるポジションをお任せしたいと考えています。

具体的には以下のような仕事をお任せする予定です。
・SmartHRの採用業務
・プロダクト開発(エンジニア、QA、UIUXデザイナー、PM等)、ビジネス(セールス、マーケティング、カスタマーサクセス等)、コーポレート(バックオフィス系の職種)の採用のうちいずれか、または横断的にご担当頂きます
・人員計画、母集団形成の企画/実行、選考オペレーション、オファー条件の設定など中途採用全般に関わることができます

現在、採用ユニットのメンバーは6名、基本的には2人1組でペアを組み、各担当ポジションの採用を推進しています。
他社での採用経験者はもちろん、異職種から採用人事にキャリアチェンジしたメンバーもおり、それぞれの強みを活かして活躍しています。

※本ポジションは採用人事の募集となり、採用広報、育成・評価制度関連領域については、別ポジションのミッションとなりますのでご留意ください

◆会社の情報、福利厚生など
https://speakerdeck.com/miyasho88/we-are-hiring
◆エンジニアブログ
https://tech.smarthr.jp/
◆代表宮田様のブログ
https://blog.shojimiyata.com/
◆社内報
https://shanaiho.smarthr.co.jp/n/nc053642e203a?magazine_key=mb5eb12bf5b45

応募資格

必須のスキル・資格

・「中途採用」において、3年以上の実務経験のある方
・エンジニア・デザイナー採用の経験
・人材エージェントやリファラルのみではなく、各種採用媒体の活用・ダイレクトリクルーティングの経験のある方
・社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトの計画、進行をオーナーシップを持ってできる方
・IT業界での人事、採用などの経験、あるいはIT業界のプロダクトやビジネスに興味関心がある方

優遇されるスキル・資格

・現状分析、業務改善の経験(定量、定性、数値分析から人事企画・フロー設計まで落とし込める方)
・人材エージェントや人事に関わる商品に関わっていた方

求める人物像

・SmartHRのミッション・バリューに共感できる方
・スタートアップで働きたい方
・当社のオープンなカルチャーに理解がある方
・全社を巻き込んでオープンなコミュニケーションが取れる方
・当事者意識が高く、自ら課題を見つけ、改善に導ける方
・業務の改善や効率化に関心がある方
・自分のやり方や既存の仕組みに固執せず、体制作りの提案、実行ができる方
・候補者や人材エージェント様との細かい調整を遅れ・漏れなくきっちりご対応いただける方

キャリアチェンジ応募歓迎職種

管理・開発・支援

選考の流れ

書類選考

一次面接

二次面接

最終面接+リファレンスチェック

内定
※ また、SmartHR社では現職のご年収をお聞きしておりません。
 履歴書、職務経歴書へのご記載はお控えいただいております。
 詳細は以下のブログをご覧ください。
 https://blog.shojimiyata.com/entry/2019/01/14/234020

雇用形態・条件など

雇用形態正社員
試用期間6ヶ月
試用期間中の給与・試用期間も待遇は同じ
年収450万円 〜
勤務時間

10:00〜19:00

休憩時間

12:00〜13:00

休暇完全週休2日制(土・日)
勤務地
東京都(23区)
最寄り駅
  • 六本木一丁目
休暇・福利厚生・諸手当・その他
※福利厚生例※
【諸手当】
・タバコ吸わない手当(5,000円/月)
・引越し手当て(オフィス近く@通勤30分以内に引っ越すと10万円支給)

【働きやすさを整える制度】
・お昼寝推奨(お昼寝スペースあり)
・4Kディスプレイ(全職種)
・ディスプレイ除くPC周辺機器の選択(上限10万円)

【チームワークを高める制度】
・フリーアルコール(毎日18:30~)
・シャッフルランチ(毎週水曜日)
・部活制度(1人 1,500円補助/ 回)
・入社1周年のお祝い(熟成肉寿司ディナー)

【自己学習・自己研鑽を推奨する制度】
・書籍購入制度(Slackに書くだけ)
・RubyKaigi等の参加費、交通費、宿泊費(業務扱い)
・資格保持用の会社負担(士業など)
・勉強会や講座受講の会社負担(都度相談)

【育児を推進する制度】
・男性向けの産休制度(特別有給休暇を付与)
・一次貸付金(育児休業給付金が支給されるまで)
・育児環境を整える補助(10万円)

【その他】
・オフィスコンビニ(ローソン)
・花粉症や熱中症などの対策グッズの付与
・麻疹の予防接種費用の負担(家族もOK)

採用企業情報

会社名株式会社SmartHR
事業内容・会社の特徴

人事労務系クラウドである『SmartHR』 の企画・開発・運営
【社会の非合理をハックする】をミッションに
アナログな領域を、テクノロジーと創意工夫でもっとシンプル、
かんたん、便利に変えていくべく事業成長を続けています。

経営者は本業に、人事担当者は採用や制度づくりに集中でき、
そこで働く従業員はよりよい環境で安心して働くことができる。
そのような社会を、同社は実現します。

◆具体的には・・・
社会保険・雇用保険の手続きを自動化する
クラウド型ソフトウェア「SmartHR」を開発しています。
書類を自動作成し、役所への申請もWebから。
人事情報も一元管理できます。
役所への申請では電子政府の外部連携APIも活用しています。
◆企業HP
https://smarthr.jp

◆『SmartHR』受賞歴
・『TechCrunch Tokyo 2015』
・『Open Network Lab 第10期 DemoDay』 最優秀賞
など


★【情報の透明性】を大事にされているため
積極的に企業情報を公開されております。ぜひご覧ください★

■ SmartHR 会社紹介資料 / We are hiring:
https://speakerdeck.com/miyasho88/we-are-hiring
https://twitter.com/miyasho88/status/1237244010990686208
■同社代表宮田様のBlog:https://blog.shojimiyata.com/
■オープン社内報:https://note.mu/smarthr_co
■SmartHR Tech Blog:https://tech.smarthr.jp/
■SmartHR Designers:https://note.mu/smarthr_design/m/m682a32abc36e
■SmarHR Mag.(人事労務関連情報発信):https://mag.smarthr.jp/

おすすめポイント

◆急成長・急拡大をしている同社ですが
 いま同社にご入社いただきたいおすすめポイント◆
1.現在まだ市場の【1%】しか普及していない
2.プロダクトの完成度はまだ【40点】
3.【100万社に1社】の企業になるべくチャレンジできる
4.【100万社に1社】の【初期3%】のメンバーになれる

市場の大きいがゆえに、SmartHRの事業はまだスタートしたばかり。
ただし海外ユニコーンSaas企業とも
遜色ないスピードで成長しており、100万社に1社といわれている
T2D3を実現すべく堅実な進化をしている企業です。

登録顧客数は20,000社以上、99.5%の顧客が継続利用されており
国内労務管理クラウドシェアはNO.1のプロダクトです。

現在は【顧客拡大】(エンタープライズ向け企業様へのアプローチ/
地域の拡大)と人事データベースの強化に注力していますが
今後は先行プロダクトである【SmartHR】とデータ関連するアップセルプロダクトを
複数開発予定。

◆LiBz PARTNERSからのご紹介でSmartHRへ入社した方の声◆
カルチャーについて:
・自社のプロダクトがいいのはあたりまえ、
 企業価値を上げることに全社員の方向が揃っている組織
・日本で最先端のsaas事業を展開している自負がある
ご入社後感じたこと:
・ITスキルを含めた社員全体のレベルが高い環境で仕事ができる
・急成長している要因は
 仕組み化・型化がしっかりと細かく決められており足並みが揃っている安定感がある

よく一緒に「興味がある!」されている求人