求人の詳細

【2021年上場予定】インサイドセールス募集!(時短可・急なリモート可)
オンライン面接OK更新日:2020年09月11日
正社員

【2021年上場予定】インサイドセールス募集!(時短可・急なリモート可)

株式会社ライトワークス
  • 年収:350万円 〜 500万円
  • 勤務地:東京都(23区)
  • 職種:営業・企画営業(法人向け) / インサイドセールス / 営業支援・販促企画
  • 業種:インターネットサービス / ソフトウエア / その他(IT・通信・インターネット) / 人材ビジネス / コンサルティング・シンクタンク / その他(コンサルティング) / 教育
  • ママ社員活躍
  • 育休の復職支援
  • 急なリモートOK
  • 時短OK
  • 転勤なし
  • 複業OK
  • 未経験OK
  • 社長・役員面接
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このお仕事の魅力

  • 上場を見据えた急成長企業で、セールスマーケティングの全体が見える
  • 自社プロダクトをみんなで成長させていくチームワークが楽しい
  • チームリーダーが時短ママで、プライベートとの両立に理解がある
  • 人材育成や教育の分野で、リーディングカンパニー
  • 社内の能力開発支援や教育支援制度が充実

このお仕事の募集背景

【2021年の上場を目指し、次代の成長を支え、会社の中心となって活躍するコアメンバーを募集しています】

私たちは『ミライの「はたらく」を、明るくする』をミッションに掲げ、企業の人材育成に関するシステムおよび支援サービスを提供しています。
日本では既に1,400社が導入し、東証一部上場企業のうち売上TOP100社の41%が導入しています。
エンタープライズ向けの教育サービスを提供する会社として、マーケットのリーディングカンパニーです。

事業をさらに成長・拡大を加速させるため、セールス&マーケティング部門に新しいメンバーを募集しております。
大きな変革の時代に、組織と自らの成長がリンクするフェーズを楽しみましょう。

このお仕事について

【業務の概要】
セールス&マーケティング部門の一員として、主に企業からの問い合わせ対応や、ニーズのヒアリング、具体的提案に結びつけるリードナーチャリングをご担当いただきます。
社員の人材開発を強化することで成長力を高めていこうとする企業の第一印象になる大切な役割です。

・インバウンド対応(コンテンツマーケティングによるインバウンドが多く、アウトバウンドのセールスはほとんど行いません)
・クライアントニーズの把握とフィールドセールスチームへの連携
・インバウンドを増やすためのマーケティングメンバーとの連携(オウンドメディア( https://lightworks-blog.com/ )のコンテンツ提案、メルマガやSNSを通じたファンの獲得支援等)

【仕事のやりがい】
入社後まずは、インサイドセールスとして、全体を見渡せるポジションで業務を行っていただきます。クライアントニーズを最初に汲みあげる大切なポジションで、そこから、フィールドセールスへと繋げて売り上げに貢献できるだけでなく、マーケティングやクライアントサクセスへのフィードバックを通じて、プロダクトをみんなでより良くしていく、要となるポジションです。

【配属先の部門】
募集部門はセールス&マーケティング部門です。
職種は希望や適性に応じて相談のうえ決定いたします。
時短勤務のチームリーダーもいます。
育児との両立において理解があり、時短はもちろん、急なリモートワークが可能など、働きやすい環境を整えています。

応募資格

必須のスキル・資格

【求められる経験・スキル】
・組織における課題を発見し、解決したことのある方

優遇されるスキル・資格

【歓迎する経験・スキル】
・対法人のコミュニケーション経験がある方(営業、カスタマーサポートなど職種不問)
・チームワークで仕事を進めるのが得意・好きな方
・人材や教育の分野に関心のある方
・MS Office(word、excel、powerpoint)のスキル

求める人物像

当社では求める人物像として以下3点を重視しています。
■Respect
・想像力が豊かで、チームワークが得意な方
■Passion
・一つひとつの業務を情熱を持って、丁寧に取り組むことができる方
■creativity
・好奇心、向上心、成長意欲の高い方

詳細は以下のValueをご参照ください。
https://www.lightworks.co.jp/company/vision

キャリアチェンジ応募歓迎職種

営業
管理・開発・支援
テレマーケティング、カスタマーサービス
人材コーディネーター・カウンセラー
管理
マーケティング
経営
コンサルタント
ITコンサルタント
WEBサイト・インターネットサービス
教育

選考の流れ

①書類選考
②カジュアル面談(希望者のみ)
③一次面談(担当役員、チームリーダー)+筆記試験
④二次面談(代表)
※筆記試験は、20分程度。選考の参考にします。事前の勉強は不要です。
※面談の順番や面談者は変更する可能性があります。
※初回面談はオンライン可能。二次以降もご相談に応じます。

雇用形態・条件など

雇用形態正社員
試用期間6ヶ月
試用期間中の給与試用期間中も待遇面は正社員と変わりません。(有給休暇、社会保険等含む)
労働制度事業場外みなし労働時間制
年収350万円 〜 500万円
  • スキル、ご経験、直近年収等の考慮あり
残業手当固定残業手当:45時間相当分が年収に含まれています。
賞与・報酬・特記事項通勤手当(上限5万円/月)
全社の業績に応じた決算賞与あり
役職・ポジションインサイドセールス
勤務時間

09:30〜18:30

16:30〜18:00に退勤する時短制度あり。
休憩時間は決まっていません。各自スケジュールに合わせ、自由に取っていただくことが可能です。
休憩時間

12:00〜13:00

時間外労働固定時間外45h/月 ※実際は10~20h程度
45hを超えた分は別途支給
休暇完全週休2日制(土・日)
勤務地
東京都(23区)
最寄り駅
  • 四ツ谷
  • 麹町
休暇・福利厚生・諸手当・その他
【休暇】
完全週休2日制(土・日)、祝日、GW、年末年始休暇、慶弔、産前・産後休暇、育児休暇

【保険】
各種社会保険完備(関東IT健保加入、雇用保険など)

【その他】
社宅制度、キャリア支援制度、慶弔金制度、メンター制度、社内懇親会補助制度、社内研修制度、書籍購入制度、海外拠点視察制度
その他、自社グループ会社のサービス(eラーニング、英会話レッスン等)の学習し放題などがあります

株式会社ライトワークスはこんな会社です

「モノづくり」に高い優位性があった時代から、経済のグローバル化が進む今日、世界で「その会社しか出来ない」という技術を維持することが難しくなってきました。
この困難な時代に持続的な成長を図るには「ヒト」への投資が不可欠になってきます。

私たちは、従業員の育成にかかる生産性を高めるため、企業の教育・人財開発の現場を支え、ヒトと企業の成長に貢献してきました。

今後、私たちは更なる成長のため、「はたらく」現場のミライを明るくすることを目指します。

それぞれの人々がはたらく理由は、お金であり、仲間であり、やりがいなど様々ある中で、「成長を実感する瞬間」もあると考えております。
ひとりひとりが「成長の実感」を感じられる瞬間を増やしていくことを目指して、ミライの「はたらく」を明るくすることが当社のMissionになります。

そこで私たちはempower、engagement、evolveをテーマにした戦略的人財開発プラットフォームという新しいツールを使って、「はたらくヒト」の成長を促し、
企業との信頼関係構築を支援していきます。

当社のサービスは大手企業1,200社、年間40万人がアクセスするまでに成長してきましたが、まだまだ磨いていく必要があると思っています。
そのためには私たちと一緒に思いを形にするクルーが必要です。

教材開発の1部門から始まった私たちは、これまで多くの変化を遂げてきました。
これからもっと大きな変化を遂げていきたいと思ています。

そんな刺激をともにし、遊びごころをもって、「はたらく」ことが楽しくなるようなサービスを一緒にかたちにしていきましょう!

【Mission】
ミライの「はたらく」を、明るくする
【Vision】
不確実性が増す現代社会に必要な人財開発プラットフォームを提供する
【Value】
1.どんな仕事でも志と誇りを持って取り組めば、結果はあとから付いてくる
2.多様性を受け入れ、配慮と敬意を持って行動すれば、チームはうまくいく
3.ミライはひとつではない

会社概要

会社名株式会社ライトワークス
設立日2001/07
代表者江口夏郎
資本金1億4,850万円(資本準備金含む)
売上高
従業員数約60名
登記住所東京都千代田区麹町5-3-3 麹町KSスクエアビル7階
企業HPhttps://www.lightworks.co.jp/

従業員女性比率

産休、育休取得比率

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