求人の詳細

【東証一部上場リコーグループでのPM】物件管理・バリューアップ(レジデンス)/残業月20h/土日祝休み/10年連続増収の成長安定企業
オンライン面接OK更新日:2020年08月20日
正社員

【東証一部上場リコーグループでのPM】物件管理・バリューアップ(レジデンス)/残業月20h/土日祝休み/10年連続増収の成長安定企業

リコーリース株式会社
  • 年収:400万円 〜 600万円
  • 勤務地:東京都(23区)
  • 職種:プロパティマネジメント / その他不動産系専門職
  • 業種:リース・レンタル / その他(金融)
  • ママ社員活躍
  • 男性の育休支援
  • フレックスOK
  • リモートOK
  • 転勤なし
  • 管理職以外
  • 社長・役員面接
  • 上場企業
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このお仕事の魅力

  • <10期連続増収>安定的な成長を続ける業界のリーディングカンパニー
  • 基盤のリース事業に加え様々な金融サービスを展開中
  • 女性ならではのホスピタリティやアイディアを活かしていただけます!
  • 「健康経営優良法人・ホワイト500」に《3年連続》認定!
  • 男女ともにダイバシティ・働きやすさのための取り組みや社内制度が充実!

このお仕事の募集背景

リコーリース株式会社は、リコー製品の販売支援会社として1976年に設立され、それ以後は、リース・割賦事業と金融サービス事業を軸に総合的なフィナンシャルサービスを展開してまいりました。

リコーグループの中で金融サービスを営む国内唯一の金融子会社であり、リース・割賦事業を基盤事業としながらも、これらの事業のノウハウを金融サービス事業の拡大に活かし、クロスセル戦略を積極的に推進することで、単なるリース会社にとどまらず「金融サービス事業会社」への転身を積極的に進めています。

当社の顧客は40万社。これは、日本の企業の10社に1社と取引をしていることとなり、さらに案件数は70万件と1社につき複数のサービス依頼をいただいており、多くの企業様に信頼と期待をいただいています。

新たな事業展開も開始しており、医療、環境、住関連などの分野にも進出しています。

今後も、新たな提供価値を創造し、サービス・商品を提供し続ける企業へと成長するため、
一緒に下記業務に取り組んでいただける方を募集いたします。

<認定・受賞例>
◆「えるぼし」認定
◆「プラチナくるみん」認定
◆「健康経営銘柄2020」選定
◆「Forbes JAPAN WOMEN AWARD 2019」3位
◆「なでしこ銘柄2016」選定
◆「イクメン企業アワード2016」グランプリ受賞


■募集背景
事業拡大による増員

■働きやすい就業環境:残業時間は月間10-20時間程度です(管理職、非管理職共に)。
毎週1回は早帰りDAYもあり、この日は18時までに退社することになります。就業環境に関しては、社長を筆頭に役員クラスが熱心に管理しており、月間の残業時間が30時間を超えるようなことがあった日には、超過した社員の氏名が経営陣に報告されるようになっています。このため、離職率も低く、安定的に長く就業していただける環境です。
もちろん即戦力の方は、スピーディーなキャリアアップも可能です。

このお仕事について

≪土日祝日休み/残業月20時間程度/男性の育児休暇取得率100%~働きやすい環境◆『高齢化社会を支える』を理念とした不動産事業です≫

■業務内容:
同社のソーシャルイノベーション本部アセットオペレーション課で、不動産事業の物件管理・バリューアップをお任せします。不動産事業ではあるものの、元々はリース会社であるため、通常の不動産会社とは異なる環境での就業が可能です。
同社では『高齢化社会を支える』を理念として不動産事業を展開しています。保有物件(一棟・区分)も増加しており、今後の事業成長のため、さらに増加させていく予定です。

■業務詳細:
◆保有資産(レジデンス)全体の資産管理・保全・運営
◆保有資産全体の収益力(率)向上施策
・保有物件地域選定
・賃貸物件の入居率向上
・特定マーケット(高齢者・外国人等)の開発
・新規サービス開発、展開、物件のバリューアップ施策


■社風・メンバーについて:
現在、全社員は1,000名を超えており、女性は約4割と女性活躍も進んでいます。
産・育休から復帰し、ワーキングマザーとして時短で勤務する女性も複数在籍し、子育てサポート企業として厚労省から「プラチナくるみん」にも認定されています。さらに男性社員を対象とした育児休業制度「育メン・チャレンジ休暇制度」も設けており、現在は100%のパパ社員が取得をしています。

すでに女性管理職は18.5%ですが、20%を目標とし、女性のためのマネジメント研修が毎年実施されています。外部講師による、経営者視点の醸成、企業分析、ビジネススキルの向上などをメインに、女性管理職としてのマインドと金融パーソンとしてのリテラシーを研修を通して向上することができます。

残業時間の短縮のために効率的かつ生産的な業務への取り組みにも力を入れ(会社全体平均10時間/月ほど)、年休121日以上、約85%の有給取得率に加え、フレックス・リモート勤務が可能など、これら働きやすさの実績は「健康経営優良法人」に4年連続認定されており、日本格付研究所(JCR)では、AA-という高い評価を頂いています。

温厚で優しいメンバーが多く、互いに助け合う文化が根付いており、非常に風通しが良く相談しやすい社風が自慢です。
野球などの部活動を通して、仕事以外での社員同士のコミュニケーションも活発です。

応募資格

必須のスキル・資格

大卒以上
PM業務のご経験をお持ちの方(アセット:レジデンス)



優遇されるスキル・資格

宅地建物取引士
管理業務主任者

求める人物像

■規律を重んじて、社内の体制(ルール)に柔軟に対応できる方。
■協調性があり、顧客と円滑なコミュニケーションをはかることのできる方。
■向上心・学ぶ姿勢のある方
■目的意識を持って仕事に取り組める方

キャリアチェンジ応募歓迎職種

不動産系専門職

選考の流れ

書類選考
↓↓
一次選考:面接(配属先マネージャー、人事採用担当)
↓↓
SPI
↓↓
二次選考:役員面接(執行役員本部長2名)
↓↓
内定

雇用形態・条件など

雇用形態正社員
試用期間3ヶ月
試用期間中の給与期間中の給与・待遇に変動なし
労働制度みなし労働時間制なし
年収400万円 〜 600万円
  • スキル、ご経験、直近年収等の考慮あり
  • 残業代の別途支給あり
賞与・報酬・特記事項【賞与】年2回(7・12月)※昨年度実績:計4カ月分
【昇給】年1回(4月)
勤務時間

09:00〜17:25

フレックスタイム制あり(1日の標準労働時間:7時間25分)
年間有休取得率の目標は100%。
休憩時間

12:00〜13:00

時間外労働残業時間は多くても月20時間程度。
休暇完全週休2日制(土・日)
勤務地
東京都(23区)
最寄り駅
  • 赤坂見附
  • 永田町
休暇・福利厚生・諸手当・その他
【休暇】
--年間休日122日--
完全週休2日制(土日・祝日)
年末年始休暇
年次有給休暇(勤務年数に応じて15~20日付与/入社時より付与)※取得実績84.6%
慶弔休暇
リフレッシュ休暇
結婚休暇
支援休暇
ボランティア休暇

【福利厚生】
各種社会保険完備
リモートワーク支援制度
財形貯蓄制度
社員持株会制度
社内融資制度
共済会
両立支援制度(育児・介護支援制度、ノー残業DAY等)
通信教育奨励金制度・資格取得支援制度
福利厚生サービス「ベネフィットステーション」加入
産休・育休制度
育メン☆チャレンジ休暇制度
次世代育成支援給付
時短勤務制度(利用している社員多数)
時間休取得制度(1時間単位で休みが取得できます)
人財バンク制度(復職制度)
社内全面禁煙

【諸手当】
交通費全額支給
時間外勤務手当
借り上げ社宅制度あり ※当社規程による

働く女性へのメッセージ

働きやすさを整えている当社は「健康経営優良法人・ホワイト500」に4年連続認定。子育てサポート企業として厚労省から「プラチナくるみん」にも認定されています。また日本格付研究所(JCR)では、AA-という高い評価を頂いています。実際に残業月平均20h・年休120日以上・男性の育休取得実績100%など将来も安心の環境です!
*有給休暇取得率 84.6%(2018年実績)

リコーリース株式会社はこんな会社です

リコー製品や医療機器、車両などのリースの他、集金代行サービス、資金繰りを支援する介護報酬ファクタリングサービス等の金融サービスを多角的に展開する東証一部上場企業のリコーリース。
リコーグループの基盤も背景にリースのさらにその先へと事業領域を拡大しつつ成長を続けています。

会社概要

会社名リコーリース株式会社
設立日1976/12
代表者代表取締役 社長執行役員 中村 徳晴
資本金78億9,686万円
売上高3291億円(2020年03月期の売上高(連結)予想)
従業員数972名
登記住所東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニ ガーデンコート14F
企業HPhttps://www.r-lease.co.jp/

従業員女性比率

女性管理職比率

産休、育休取得比率

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