求人の詳細

デジタル広告の総合代理店:アカウントプランナー職 | ナショナルクライアントとの取引多数 | Google AdWordsトップコントリビューター殿堂入りの先輩から世界レベルのノウハウを直伝
更新日:2020年08月20日
正社員

デジタル広告の総合代理店:アカウントプランナー職 | ナショナルクライアントとの取引多数 | Google AdWordsトップコントリビューター殿堂入りの先輩から世界レベルのノウハウを直伝

株式会社5
  • 年収:300万円 〜 480万円
  • 勤務地:東京都(23区)
  • 職種:営業・企画営業(法人向け)
  • 業種:インターネットサービス / その他(IT・通信・インターネット) / 広告/PR
  • ママ社員活躍
  • リモートOK
  • 転勤なし
  • 語学活かせる
  • 未経験OK
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このお仕事の魅力

  • 売り切り営業ではなく、取引先の事業を成長させる企画営業
  • デジタル広告,EC,SNS,動画などの総合提案が可能
  • 女性が過半数以上/平均年齢32歳の少数精鋭チーム
  • Amazon Ad.プランニング&ストラテジー資格保有者多数
  • 業界内で顔を売りたい!確実に実力をつけたい方におすすめ

このお仕事の募集背景

5 inc.は顧客の業績改善の課題をプロモーション × オンライン・プレイスメントのサービスアセットで解決するマーケティング・パートナーです。
広告の中でも、いま特に注目度が高いECのデータを活用したeコマース広告。当社はそのリーディングカンパニー。豊富なノウハウを武器に、トップクラスの実績を誇っています。

【事業紹介】
5 inc.の主力事業はフライホイール戦略に基づいた統合型広告運用やAmazon広告と楽天広告の運用などデジタル広告にまつわる事業です。
単に広告の運用を行うだけれでなく、運用ツールの開発について海外ベンダーとのアライアンスの実施や、プラットフォームとの広告メニューの共同開発など「商品と消費者の幸福な出会い」を創出するための事業を展開しています。
また、EC事業についても力を入れており、ECストアの運用だけでなく、オウンドECサイトの立ち上げやロジスティクス改善などの支援も行っています。

【一緒に働くメンバー】
20代でクリエイティブエージェンシーから独立し、当社を設立した代表の若松。学歴や経歴ではなく、個人の能力と意欲を評価する経営者です。CKO/CQOの鳴海は、Google Adwordsトップコントリビューターに6年連続で選ばれた人物。eコマース広告に関する著書も出版しています。COOの田中は組織づくりの手腕が認められ、アドテック東京の公式スピーカーとして登壇します。こういった経営層が率いる当社は、年次に関係なく成果が評価される環境。中には、26歳で入社し、約2年後に執行役員になった先輩もいます。

【Google AdWordsトップコントリビューターとして殿堂入りを果たす/CKO・CQO:鳴海拓也(なるみ たくや)】
豊富な製品知識と広告運用の経験にもとづき、公式コミュニティで貢献している者に与えられる称号「トップ コントリビューター(TC)」
CKO/CQOの鳴海は、2005年にリスティング広告に出会い、2007年に大手広告代理店にてリスティング広告に従事。その実力が認められ、日本人で2人目となるGoogle AdWords(現Google広告)トップコントリビューターに2011年選出されました。その後、複数回トップコントリビューターとして選ばれた後、殿堂入りを果たします。
世界レベルで知見・ノウハウを持つ鳴海のもとで、広告戦略~実行まで学べるのは、5 inc.の最大の強みです。

★取引実績例★
ナショナルクライアントをメインとし、日用品や飲料、化粧品類など、さまざまな案件を保有しています。
国内の有名メーカー案件だけではなく、海外企業の日本進出案件や、中堅企業との取引など、幅広く対応しています。
営業であり、マーケター・PRプランナーとして、最新トレンドをキャッチしながら、業界で顔を売っていきたい方、実力を確実につけていきたい方とご一緒したいと考えています。

【私たちのミッションは、顧客の相棒になること】
5 inc.のビジョンは「CREATE THE MARKETER’S PARADISE.」(マーケターの楽園を創る)

私たちは、顧客の【商売の相棒】として、常に頼られ、伴走することが役割だと考えています。
アカウントプランナーとして、お客様の成功(ブランド認知アップ・売上アップ)を目標としながら、win-winの形で価値提供をしていきます。


【私たちの仕事の進め方】
・顧客の商売の相棒となれるよう、課題を同じ目線で見つけ、解決に向けたパートナーシップを強固に結ぶ。
・事務的にPDCAを回すのではなく、突き抜けた新しい取り組みにチャレンジし続ける。
・常に、次の目標に向けた反省と戦略と打ち手を提案する。
・いま世にあるサービスでは解決できない課題がある時は、5が他社より1歩前進するチャンスと捉え、クリティカルな視点でサービスを開発する。
その一連のサイクルを「ファイブのFlywheel」と呼び、成果物であるロールモデルや新サービスの存在価値を業界に問い続けていきます。

このお仕事について

5 inc.の顔として、顧客折衝を行うアカウントプランナー職の募集です。
クライアントと同じ目線で課題に向き合い、パートナーシップを結ぶ「相棒」です。事務的にPDCAを回すのではなく、常に新しい取り組みに挑戦し続けることが必要です。デジタル広告を軸に、より効果的なメディア戦略など、クライアントの商品やブランドの認知向上を最大化する提案を行なってください。

■具体的には…
・5 inc.の主力事業であるデジタル広告(Amazon広告を始めとした運用型広告)のプランニング、コンサルティング業務。
・SNS広告やEC、動画施策など幅広いチャネルの中から最適な企画を立案
・提携パートナー、メディア他多岐にわたるサービスアセットから最適なプランニングを実施
・社内の広告運用メンバーとチームをつくり、顧客に伴走型の支援を提供

新規リード獲得をする、既存のパッケージ商品を売る、というような型にはまった営業ではありません。
代表の鳴海の影響力もあり、ある程度決まった取引先(案件)はご用意できる状態です。
その上で、より成果にコミットした戦略を打ち出し、予算獲得・調整~企画の実施までコントロールするPM的な立ち回りを期待しています。

広告運用知識や、マーケティング経験、PRプランナーの実務経験がある方は大歓迎ですが、
対外的なコミュニケーション力なら誰にも負けない自信がある!という方がいらっしゃれば、広告業界未経験でもぜひお会いしたいと思います。

★私たちの得意領域★
ECメインの広告運用、デジタル広告全般。総合的にソリューション提供ができる点、大手PR代理店やクリエイターをパートナーとして巻き込みながら総合提案ができることが強みです。

【1日の流れイメージ】
9時始業、各チームごとに毎朝・夕にMTGを実施します。
午前中は取引案件のデータチェックや各種オペレーションの指示出し。
午後は、お客様へのご提案や定例MTGを実施します。(※現在はコロナのため、7割ほどテレカンスタイル)

★アカウントプランナーのこだわり★
・ご提案時は、送りのオーダーをそのまま鵜呑みにするのではなく、IR情報や企業全体の状況を見ながら総合提案をすることがこだわりです。
・無駄な工数を極力省き、お客様とのコミュニケーション時間を多く確保するようにしています。(※レポート出しなど簡略化!)
・お互いがwin-winにならないとき、無理なご提案はしないのが5 inc.のモットーです。


【5 inc.の組織風土について】
5 inc.はもともと広告運用のオペレーションを担当するメンバー割合が多い組織でした。
今後はアカウントプランナーとして、組織を引っ張っていく明るい人材を増やしていきたいと思っています!
運用チームは現在約10名。
運用チームのほかに、経営層、バックオフィス1名、海外事業やパートナー事業・新規事業の担当が数名、EC担当が5名となっています。

◇平均年齢32歳
◇女性割合53%
◇中途入社者の前職例…デジタル系の広告代理店、EC運営企業、eコマース関係、未経験者等さまざまです。

この会社のカルチャー

思慮深い

行動的

内省的

外交的

大胆

慎重

謙虚

前向き

柔軟

粘り強い

協調的

主体的

情緒的

合理的

カルチャーマッチ診断を受けると、会社とあなたのカルチャーを比較することができます。

カルチャーマッチ診断を受ける

応募資格

必須のスキル・資格

インターネット業界、広告代理店、PRエージェンシーなどで企画営業のご経験がある方。
※実務経験2年~目安

優遇されるスキル・資格

以下に1つでも当てはまる方はぜひお話させてください!

・運用型広告(Amazon広告、Yahoo!プロモーション広告、Google広告、SNS広告)の運用・提案経験
・ECモールを含むeコマース事業に関する経験
・インターネットに限らず、広告に関する総合的な知識
・制作会社のディレクション経験
・外国語が堪能な方(米国・アジアの海外案件あります)
・広告業界の営業経験(デジタル、EC)
・ロジカルシンキングが得意な方

求める人物像

・組織を引っ張る力がある方
・弊社のビジョン、ミッションに共感していただける方
・広告が好きな方(好きになってみたい方も)

選考の流れ

書類選考

一次面接

適性検査(性格診断等)

二次面接(代表面接)

最終面接(配属先メンバー)

雇用形態・条件など

雇用形態正社員
試用期間3ヶ月
試用期間中の給与変動なし
労働制度面談・面接時に説明
年収300万円 〜 480万円
  • スキル、ご経験、直近年収等の考慮あり
  • インセンティブあり
基本給月給25万円 〜 40万円
残業手当・固定残業手当:月、20時間該当分、31,600 円(年収300万円の場合)〜50,500円(年収480万円の場合)を支給。
・超過した時間外労働の残業手当は追加支給。
賞与・報酬・特記事項チームインセンティブは毎月発生します。
チーム利益が超えた場合、チームインセンティブとして3~5万円を支給(リーダー職は10万円)。

また、リーダー職の方は基本給40万円~となります。
※リーダー職の年収目安480万円
勤務時間

09:00〜18:00

休憩時間

12:00〜13:00

時間外労働あり(月平均20時間程度)
休暇完全週休2日制(土・日)
勤務地
東京都(23区)
休暇・福利厚生・諸手当・その他
※喫煙スペースは屋外に設置しています。

会社概要

会社名株式会社5
設立日2007/11
代表者若松 武志
資本金800万円
売上高非公開
従業員数23名
登記住所東京都渋谷区千駄ヶ谷3-55-18 3F
企業HPhttps://5inc.jp

従業員女性比率

女性管理職比率

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