求人の詳細

【大手クライアントへのインサイドセールス】営業企画~年間休日125日/フレックス制度有/月間残業10時間程度~
更新日:2020年08月04日
正社員

【大手クライアントへのインサイドセールス】営業企画~年間休日125日/フレックス制度有/月間残業10時間程度~

パーソル パナソニック HRパートナーズ株式会社
  • 年収:420万円 〜 613万円
  • 勤務地:大阪府
  • 職種:営業・企画営業(法人向け) / インサイドセールス / 営業統括・営業企画
  • 業種:人材ビジネス
  • フレックスOK
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このお仕事の魅力

  • 残業時間月10~20時間程度
  • フレックス勤務制度有り

このお仕事の募集背景

前任者がご家庭の事情で退職の為、新たにご活躍いただける方を探しております!

このお仕事について

【ソリューション企画部/営業企画/年間休⽇125⽇/月平均残業10時間程度】
■仕事内容
大阪本社 ソリューション企画部にて、インサイドセールス推進・営業業務に従事いただきます。

(1)インサイドセールスプロジェクトの推進(全体の6割)
・当社およびPERSOLグループのサービスをご理解頂いたうえで、マーケティングツールを活用した法人向けコンテンツの企画・作成、
 協力会社との調整業務、資料作成等
・顧客向けダイレクトメールの企画・作成・配信準備、配信レポートの作成及び経営への報告資料作成
・関連部門とのやり取り(電話・メール・対面)

(2)営業資料の作成(全体の3割)
・ラフ案をもとに法人顧客向けのプレゼン資料・営業資料などの作成

(3)各種データの集計(全体の1割)
・営業部門実績の集計・週報月報の作成、その他データ集計

■この仕事の面白いところ!
・企画担当者として、様々な情報をもとにデータ分析等⾏い、仮説を⽴て・検討しながら自らのアイデアを活かしつつインサイドセールスの施策を実行していくことができます。
・自分の仕事の成果・効果がわかりやすく、組織やクライアント企業の役に⽴てる実感が⼤きなやりがいに繋がります。
・ソリューション企画部はパーソルパナソニックグループの連携を促進する部署であるため、会社全体の様々な部署・仕事・人に携わることができます。

■組織構成
部⻑(40代/男性)、企画担当者1名(30代/男性)の2名で構成されています。
オフィス内には他部署の社員もおり、グループ内転籍者や中途⼊社も多く、入社される方にとって馴染みやすい環境です。
また、当部署だけでなく、会社全体で風通しがよく、働きやすい環境があります。

■その他
平均残業時間は⽉平均約10~20時間程度であり、⻑期にわたってご就業いただける労働環境です。
フレックス勤務制度もあり、プライベートと両立して生産性高く成果を上げていきたい組織です。

応募資格

必須のスキル・資格

■必須条件
・データ作成・分析・資料作成が⼀定できる⽅
・OAスキル中級程度(Excel/PowerPoint)
・営業の企画書を作成されていたご経験がある方歓迎
・職種未経験歓迎
<PowerPointでの書類作成、ニーズ・状況を踏まえ企画提案するような経験をお持ちの⽅が活躍いただけるポジションです。>

求める人物像

・明るくポジティブ思考な⽅
・能動的に⾃⾝の業務を進めることを意識されている⽅

キャリアチェンジ応募歓迎職種

営業
マーケティング

選考の流れ

筆記・Web試験:無 /⾯接回数:2回
【選考フロー】書類選考→1次⾯接→適性検査(SPI)・最終選考→内定
※⾯接官のスケジュール状況により⾯接回数が変動する可能性があります。

雇用形態・条件など

雇用形態正社員
試用期間3ヶ月
試用期間中の給与試用期間中の給与は同じです。
労働制度みなし労働時間制なし
年収420万円 〜 613万円
  • スキル、ご経験、直近年収等の考慮あり
  • 残業代の別途支給あり
基本給月給22万円 〜 30万円
残業手当有:残業時間に応じて別途支給
賞与・報酬・特記事項賞与:有(年2回)
勤務時間

09:00〜18:00

休憩時間

12:00〜13:00

時間外労働有(月平均10~20時間程度)
休暇完全週休2日制(土・日)
勤務地
大阪府
最寄り駅
  • 京橋(大阪府)
休暇・福利厚生・諸手当・その他
【福利厚生等】
・休日休暇:125日(年次有給休暇:10〜20日)
・休日形態:週休2日制(原則土・日・祝)※社内カレンダーによる
・通勤手当:有 全額支給
・社会保険:組合健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険  各種社会保険完備
      ※保険料の本人負担(約4割)が会社負担よりも軽くなります。
・退 職 金:401K制度、または前払い制度を選択
・コアレスフレックス制度

【福利厚生その他】
・慶弔見舞金制度
・提携リゾート設備/保養所/スポーツクラブなどの割安利用

【その他の制度】パナソニックGの共済保険・損害保険加入可 資格取得支援・自己啓発支援あり 貯蓄制度(財形)あり

パーソル パナソニック HRパートナーズ株式会社 はこんな会社です

- 「⼈と企業を信頼で結ぶ」をスローガンに、パーソルグループの⽬指す「はたらいて、笑おう。」を実現すべく、多くの⼈の雇⽤と多くの企業の繁栄に貢献することにより、広く社会の発展に寄与することを事業理念としています。
-パナソニック創業者、松下幸之助の考えである 「⼈間⼤事」の理念のもと、働く喜びや成⻑する喜びを実感できるように、「⼈材育成」や「働きやすい環境づくり」に⼒をいれています。
- 創業31年の間、毎年業績を伸ばし続けており、2008年のリーマンショックも乗り越え今も成⻑を続けております。パナソニックグループはもちろん、⼤⼿を中⼼としたグループ外の様々なお客様ともお取引を増やしており、売上⽐率は<パナソニックグループ企業:グループ以外=5:5>と、年々パナソニックグループ外の取引⽐率が上がっています。

会社概要

会社名パーソル パナソニック HRパートナーズ株式会社
設立日1989/03
代表者松久 博之
資本金9,000万円
売上高529億円
従業員数1,450名
登記住所大阪府大阪市中央区城見2-1-61 TWIN21MIDタワー2階
企業HPhttps://persol-hrpartners.co.jp/
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