求人の詳細

人事(評価制度・人事考課)<シェアNo.1の労務系クラウドサービス/T2D3を目指すSaas企業/福利厚生充実>
オンライン面接OK更新日:2020年07月07日
正社員キャリアパートナー求人

人事(評価制度・人事考課)<シェアNo.1の労務系クラウドサービス/T2D3を目指すSaas企業/福利厚生充実>

株式会社SmartHR
  • 年収:350万円 〜
  • 勤務地:東京都(23区)
  • 職種:人事、労務、採用
  • 業種:インターネットサービス / その他(IT・通信・インターネット)
  • ママ社員活躍
  • 男性の育休支援
  • 育児中役員在籍
  • 育休の復職支援
  • 急なリモートOK
  • フレックスOK
  • リモートOK
  • 転勤なし
  • 複業OK
  • 管理職以外
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
よく一緒に「興味がある!」されている求人

このお仕事の魅力

  • 中途入社者への入社オンボーディングや組織イベントにて文化浸透等の支援
  • 福利厚生充実/半期の昇給率7%成果を評価される組織風土です
  • <歓迎>評価制度の運営実務経験をお持ちの方

このお仕事の募集背景

SmartHRは、シェアNo.1(※)のクラウド人事労務ソフトです。
組織拡大に伴い、評価制度の改善や運営等、様々な人事施策に注力することになりました。
そこで事業・組織の成長を今まで以上に加速させられるよう、人事メンバーを追加採用しております。
※ ミック経済研究所「HRTechクラウド市場の実態と展望 2019年度」

このお仕事について

◆業務内容
SmartHRは社員数が100名を超え、今後も採用を強化していくフェーズです。
事業や組織拡大に伴い、新入社員が半年で50名を超えるペースで増加しています。

当社は即戦力を求めているため、キャリア採用、中途採用がメインです。
入社後、早期に活躍できる人材になってもらうためには、
中途入社の方にも入社オンボーディングや組織イベントを通しての文化浸透等の支援が必要です。

また、組織拡大に伴い、評価制度の改善や運営等、
様々な人事施策に注力する必要が出てきました。

そこで事業・組織の成長を今まで以上に加速させられるよう、
人事メンバーを追加採用することにいたしました。

・メイン業務:
 人事考課・評価制度の運営・改善
・評価制度・等級制度の運営
・組織サーベイの集計や分析等の調査
・人事業務の効率化、システム化
 その他、上記に準ずる業務をお任せします


◆会社の情報、福利厚生など
https://speakerdeck.com/miyasho88/we-are-hiring
◆エンジニアブログ
https://tech.smarthr.jp/
◆代表宮田様のブログ
https://blog.shojimiyata.com/
◆社内報
https://shanaiho.smarthr.co.jp/n/nc053642e203a?magazine_key=mb5eb12bf5b45

応募資格

必須のスキル・資格

・1年以上の評価制度の運営実務経験のある方
・100人以上の正社員がいる会社での評価制度運営経験のある方
・プロジェクト進行力。社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進していける方
・IT業界のプロダクトやビジネスに興味関心がある方

優遇されるスキル・資格

・IT業界での人事、採用などの経験
・1年以上の中途採用実務経験、またはそれに準じる経験
・現状分析、業務改善の経験(定量、定性、数値分析から人事企画/フロー設計まで落とし込める方)
・人材エージェントや人事に関わる商品に関わっていた方
・人事コンサルティングの経験者

求める人物像

・スタートアップで働きたい方
・SmartHRのミッション・バリューに共感できる方
・当社のオープンなカルチャーに理解がある方
・全社を巻き込んでオープンなコミュニケーションが取れる方
・当事者意識が高く、自ら課題を見つけ、改善に導ける方
・業務の改善や効率化に関心がある方
・自分のやり方や既存の仕組みに固執せず、体制作りの提案、実行ができる方
・遊び心のある方

キャリアチェンジ応募歓迎職種

管理・開発・支援

選考の流れ

書類選考

一次面接

二次面接

最終面接+リファレンスチェック

内定
※ また、SmartHR社では現職のご年収をお聞きしておりません。
 履歴書、職務経歴書へのご記載はお控えいただいております。
 詳細は以下のブログをご覧ください。
 https://blog.shojimiyata.com/entry/2019/01/14/234020

雇用形態・条件など

雇用形態正社員
試用期間6ヶ月
試用期間中の給与・試用期間も待遇は同じ
年収350万円 〜
勤務時間

10:00〜19:00

休憩時間

12:00〜13:00

休暇完全週休2日制(土・日)
勤務地
東京都(23区)
最寄り駅
  • 六本木一丁目
休暇・福利厚生・諸手当・その他
※福利厚生例※
【諸手当】
・タバコ吸わない手当(5,000円/月)
・引越し手当て(オフィス近く@通勤30分以内に引っ越すと10万円支給)

【働きやすさを整える制度】
・お昼寝推奨(お昼寝スペースあり)
・4Kディスプレイ(全職種)
・ディスプレイ除くPC周辺機器の選択(上限10万円)

【チームワークを高める制度】
・フリーアルコール(毎日18:30~)
・シャッフルランチ(毎週水曜日)
・部活制度(1人 1,500円補助/ 回)
・入社1周年のお祝い(熟成肉寿司ディナー)

【自己学習・自己研鑽を推奨する制度】
・書籍購入制度(Slackに書くだけ)
・RubyKaigi等の参加費、交通費、宿泊費(業務扱い)
・資格保持用の会社負担(士業など)
・勉強会や講座受講の会社負担(都度相談)

【育児を推進する制度】
・男性向けの産休制度(特別有給休暇を付与)
・一次貸付金(育児休業給付金が支給されるまで)
・育児環境を整える補助(10万円)

【その他】
・オフィスコンビニ(ローソン)
・花粉症や熱中症などの対策グッズの付与
・麻疹の予防接種費用の負担(家族もOK)

採用企業情報

会社名株式会社SmartHR
事業内容・会社の特徴

人事労務系クラウドである『SmartHR』 の企画・開発・運営
【社会の非合理をハックする】をミッションに
アナログな領域を、テクノロジーと創意工夫でもっとシンプル、
かんたん、便利に変えていくべく事業成長を続けています。

経営者は本業に、人事担当者は採用や制度づくりに集中でき、
そこで働く従業員はよりよい環境で安心して働くことができる。
そのような社会を、同社は実現します。

◆具体的には・・・
社会保険・雇用保険の手続きを自動化する
クラウド型ソフトウェア「SmartHR」を開発しています。
書類を自動作成し、役所への申請もWebから。
人事情報も一元管理できます。
役所への申請では電子政府の外部連携APIも活用しています。
◆企業HP
https://smarthr.jp

◆『SmartHR』受賞歴
・『TechCrunch Tokyo 2015』
・『Open Network Lab 第10期 DemoDay』 最優秀賞
など


★【情報の透明性】を大事にされているため
積極的に企業情報を公開されております。ぜひご覧ください★

■ SmartHR 会社紹介資料 / We are hiring:
https://speakerdeck.com/miyasho88/we-are-hiring
https://twitter.com/miyasho88/status/1237244010990686208
■同社代表宮田様のBlog:https://blog.shojimiyata.com/
■オープン社内報:https://note.mu/smarthr_co
■SmartHR Tech Blog:https://tech.smarthr.jp/
■SmartHR Designers:https://note.mu/smarthr_design/m/m682a32abc36e
■SmarHR Mag.(人事労務関連情報発信):https://mag.smarthr.jp/

おすすめポイント

◆急成長・急拡大をしている同社ですが
 いま同社にご入社いただきたいおすすめポイント◆
1.現在まだ市場の【1%】しか普及していない
2.プロダクトの完成度はまだ【40点】
3.【100万社に1社】の企業になるべくチャレンジできる
4.【100万社に1社】の【初期3%】のメンバーになれる

市場の大きいがゆえに、SmartHRの事業はまだスタートしたばかり。
ただし海外ユニコーンSaas企業とも
遜色ないスピードで成長しており、100万社に1社といわれている
T2D3を実現すべく堅実な進化をしている企業です。

登録顧客数は20,000社以上、99.5%の顧客が継続利用されており
国内労務管理クラウドシェアはNO.1のプロダクトです。

現在は【顧客拡大】(エンタープライズ向け企業様へのアプローチ/
地域の拡大)と人事データベースの強化に注力していますが
今後は先行プロダクトである【SmartHR】とデータ関連するアップセルプロダクトを
複数開発予定。

◆LiBz PARTNERSからのご紹介でSmartHRへ入社した方の声◆
カルチャーについて:
・自社のプロダクトがいいのはあたりまえ、
 企業価値を上げることに全社員の方向が揃っている組織
・日本で最先端のsaas事業を展開している自負がある
ご入社後感じたこと:
・ITスキルを含めた社員全体のレベルが高い環境で仕事ができる
・急成長している要因は
 仕組み化・型化がしっかりと細かく決められており足並みが揃っている安定感がある

よく一緒に「興味がある!」されている求人