求人の詳細

【取材記者/編集者】完全在宅&フルリモート!時給1,700円~★スキルに応じて契約社員登用も!/ワーママ活躍中/柔軟に働ける環境
オンライン面接OK更新日:2020年06月17日
業務委託

【取材記者/編集者】完全在宅&フルリモート!時給1,700円~★スキルに応じて契約社員登用も!/ワーママ活躍中/柔軟に働ける環境

株式会社グローバルウェイ
  • 年収:100万円 〜
  • 勤務地:東京都(23区) / 東京都(23区外) / 北海道 / 神奈川県 / 愛知県 / 静岡県 / 京都府 / 大阪府 / 大阪府 / 広島県 / 福岡県 / 海外(アジア) / 海外(北米) / 海外(南米) / 海外(ヨーロッパ) / その他海外 / 埼玉県 / 千葉県
  • 職種:ディレクター・プロデューサー・進行管理(編集・制作系) / 編集・校正 / 記者・ライター
  • 業種:インターネットサービス / 人材ビジネス
  • ママ社員活躍
  • フレックスOK
  • 時短OK
  • 週3・4勤務OK
  • リモートOK
  • 複業OK
  • 学歴不問
  • 上場企業
よく一緒に「興味がある!」されている求人

このお仕事の魅力

  • スキルや志向に応じて契約社員が目指せる!
  • 「完全在宅」で勤務可能!突発休みにも理解ある社風
  • 業務委託では珍しい!うれしい時給制♪
  • 出稿効果を左右する重要かつやりがいあるポジション

このお仕事の募集背景

【私たちの仕事とは…?】
私たちは、求人票とは「転職活動のスタートに向けた応援の手紙」だと考えています。世の中に求人票はいくらでもありますが、何をやるかが明確でなかったり、条件が緩すぎて不安になったりする求人も少なくありません。私たちの手で求職者にとって本当に必要で正確な情報をしっかり届けていきましょう!

★採用がうまくいっていない企業を制作の立場からサポートしたい方歓迎!
★クライアントへコミットができる経験者歓迎!

このお仕事について

あなたには、弊社が運営する『キャリコネ転職』の取材記者としてご活躍いただきます。取材は全て電話で行いますので、非対面取材となります。

■■■仕事内容■■■
・取材準備(企業理解、仕事理解など)
・企業に対する電話取材の実施
・ヒアリング内容のとりまとめ&アウトプット(WORDフォーマットあり)
・原稿の出し戻し、進捗管理
・原稿の修正作業

⇒主にお任せしたいのは「取材」になります。
 原稿の修正や進行管理は、弊社スタッフがフォローしますのでご安心下さい。

◎電話取材について
中小企業を中心とした企業の人事担当者や社長に対して、募集要項や当該企業の魅力についてなどをヒアリングしていただきます。
*取材時間…ミニマム30分!長くても1時間30分程度!
*取材対象…1~3職種/依頼案件により変動します
*納期…ヒアリング内容のアウトプットは2営業日程でお願いしています
    取材して頂いた内容を元に、制作担当が原稿を作成しますので、
    あなたには内容に相違がないかどうか等のチェックと先方確認をお任せします。

★取材日時は事前に候補を伺ってから決定しますので、無理なスケジュールでお願いすることは一切ありません!
★取材は、1週間に1社お願いする程度のペースを想定しています。

◎電話取材で用いるシステムについて
『Dialpad(ダイアルパッド)』と呼ばれるツールを使って取材は行います。
PCがあれば通話ができるので、ご自身の携帯を使ったり、仕事用の携帯電話を持つ必要はありません!操作はとても簡単ですので、初めて使う方もスムーズにお使いいただけるツールです。

◎研修について
既に業務委託で活躍するメンバーがおり、ロールプレイングなどの丁寧な研修もございます。取材内容についても、テンプレート化されておりますので、ゼロから取材内容を考える…といった事はほとんどございません。

この会社のカルチャー

思慮深い

行動的

内省的

外交的

大胆

慎重

謙虚

前向き

柔軟

粘り強い

協調的

主体的

情緒的

合理的

カルチャーマッチ診断を受けると、会社とあなたのカルチャーを比較することができます。

カルチャーマッチ診断を受ける

応募資格

必須のスキル・資格

★取材経験をお持ちの方(対面・非対面共に歓迎!ブランクのある方もOK!)
★転職媒体の制作経験をお持ちの方
★基本的なビジネスマナーをお持ちの方

優遇されるスキル・資格

★制作スキルをお持ちの方
 ∟ロジカルな文章構成が可能な方
 ∟Wチェックを徹底し、誤字・脱字のない方
 ∟分かりやすい文章が書ける方

<歓迎経験>
大手求人サイトでの制作経験

求める人物像

【こんな方をお待ちしています】
★取材経験をお持ちの方(対面・非対面共に歓迎!ブランクのある方もOK!)
・決められたヒアリング項目に従ってしっかりヒアリングできる
・ヒアリング内容をきちんと言語化できる
・採用活動に少しでも興味がある
・ほうれんそうが出来る

選考の流れ

まずは面談を行わせていただき、勤務可能な曜日・時間などざっくばらんにお話を伺いたいと考えております。
多数のご応募が見込まれるため、『ママワークス』経験欄の充実をお願いいたします。弊社では、ご応募いただいた内容を元に書類選考を進めさせていただきます。
一次選考にお進み頂く方のみ、ご連絡を差し上げております。ご応募から1週間程度でご連絡を差し上げております。

雇用形態・条件など

雇用形態業務委託
試用期間中の給与※スキルやご志向に応じて契約社員登用あり
年収100万円 〜
  • スキル、ご経験、直近年収等の考慮あり
基本給月給8万円 〜
役職・ポジション取材記者
勤務時間■勤務時間について:
★自由です★
※現状は、9:00~17:00の間で取材対応を行って頂いている状況です。
※まずは取材対応可能日を確認し、取材日時を決定しますので、
 ご都合に合わせてお仕事が可能です。

【シフト例】
(1)働くママさんの場合:8:00~15:00
(2)かけもちさんの場合:10:00~14:00、16:00~18:00
(3)がっつりさんの場合:9:00~18:00
⇒取材状況に応じてお仕事の依頼をさせていただくため、繁閑差があります。
時間外労働ありません
休暇その他

※シフト制なのでご自身のスケジュールに合わせてお休みは設定して頂けます!

勤務地
東京都(23区)
東京都(23区外)
北海道
神奈川県
愛知県
静岡県
京都府
大阪府
大阪府
広島県
福岡県
海外(アジア)
海外(北米)
海外(南米)
海外(ヨーロッパ)
その他海外
埼玉県
千葉県
休暇・福利厚生・諸手当・その他
■休日・休暇:
シフト制(あなたのスケジュールに合わせて働くことが可能です)

働く女性へのメッセージ

取締役 兼MS事業部長 根本勇矢

正社員フルタイム男性主体の職場だと、女性が働きやすい職場にはならないと思います。

弊社では現在は、在宅ワークが多く導入されていますが、その先陣をきってくれたのも
ある子育て中の女性でした。

その方が在宅でもパフォーマンスが上がる、在宅での仕事の進め方の模範を示してくれたので
事業部内で在宅ワークへの理解が深まった背景があります。

私たちの職場では、在宅だけでなく「突発的なお休みや遅刻早退中抜け」に対して極めて寛容です。
というか相互に「当たり前にあること」なので特に気にもとめないレベルです。
・子供の突然の高熱やケガ
・PTAから突然役員会の召集
・台風で幼稚園が休園
ということはよくあります。
みんなスラックやチャットワークで事情を共有して「終わりです」
「了解です~」
「お大事に~」
「〇〇さんも無理しすぎないように~」
「お子さん優先で!」
という掛け合いが日常です。

制度やルールも必要ですが、本当に必要なのは、相互理解や他者の状況に寛容であること ではないでしょうか。
半年や1年間のスパンで見た場合に、1日2日の休みが何の影響があるものでしょうか。無いですよね。普通に挽回できます。
また、「仕事をひとりで完結しないといけない業務分担」→「できるだけ複数人でフォローしあえる業務分担」を意識しています。

あとは、通常の在宅案件は「THEタスク」といったものが多く「内職かよ?」とツッコミたくなりますね。
弊社ではできるだけ「テーマ」や「業務領域」単位で渡すようにしており、
その仕事の背景・目的・ゴールを伝えた上で取り組んで頂くようにしております。

とりとめもない内容になってしまいましたが、少しでも「ピン!」と思うところがある方はぜひお気軽に応募してみてください。

既に先行して働いている女性社員一同心よりお待ち申し上げます。
入社前に上記社員とオンラインで「実際どうなの?」面談することも可能です!

どうぞよろしくお願いいたします。

取締役 兼MS事業部長 根本勇矢

株式会社グローバルウェイはこんな会社です

事業部によって、全くカラーが異なります。

【MS事業部について】

社員にヒアリングしたところ以下のような意見が集まりました。

「ウェットでもドライでもなくちょうど良い感じ」
「会社が大きくなって制度や仕事の進め方などいろいろと変わってきているので自分も変わらないとと思う」
「風通しが相当よい、上司に普通に文句が言える」
「トラフィック規模の大きいウェブサービスに関われるのでUI変更などの結果がすぐに出るのが楽しい」
「裁量権がかなりある」

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【BA事業部について】

私たちビジネスアプリケーション事業部は、
企業のお客様へステムを提案したり、開発をしたり、運用のサポートをしたりしています。

正社員メンバーも最近ではリモートワークOKになっていたりと
新しい働き方に積極的なところが最近の風潮です。
有休や連休で国内外に旅行に行ったり、家族との時間を楽しむメンバーも多いので
新しくできる営業チームでもそういう雰囲気を作っていきたいと思っています。

会社概要

会社名株式会社グローバルウェイ
設立日2004/10
代表者各務正人
資本金48160000
売上高13億円
従業員数96名
登記住所東京都港区浜松町1-7-3 第一ビル
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