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【人事戦略企画】保育施設を運営する当社で人事としてスキルアップをしませんか?《東証一部上場/入社~退社まで一貫性を持って担当》
オンライン面接OK更新日:2020年06月05日
正社員

【人事戦略企画】保育施設を運営する当社で人事としてスキルアップをしませんか?《東証一部上場/入社~退社まで一貫性を持って担当》

株式会社JPホールディングス
  • 年収:430万円 〜 600万円
  • 勤務地:東京都(23区)
  • 職種:人事、労務、採用
  • 業種:医療・福祉・介護サービス / 教育 / その他(教育・公的機関など)
  • ママ社員活躍
  • 男性の育休支援
  • 育児中役員在籍
  • 転勤なし
  • 未経験OK
  • 学歴不問
  • 上場企業
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このお仕事の魅力

  • 平均残業月20時間でプライベートも充実
  • 6,000人規模の東証一部上場企業で人事としてキャリアップ
  • 10年連続 売上高右肩上がりで安定の経営
  • 「こどもたちの笑顔のために…」を経営理念とした社会貢献性の高い仕事
  • 一億総活躍社会の実現、待機児童問題の解決、女性活躍 等の国策事業

このお仕事の募集背景

6,000人の従業員が安心して働ける環境を整え、「日本一働きがいのある会社」になるべく、様々な新たな取り組みを行っています。
人事部で取り組んでいる事例としては、HRマネジメントシステムの導入による適材適所の配置の実現、社員のコンディションを可視化するツールの導入による、早期離職の防止、表彰制度の導入などです。「採用-受入-定着-活躍」の連続性と一貫性をもつ仕組みを確立し、社員が楽しく働ける環境作りをするため、新たなメンバーを増員することで人事部を強化したいと考えております。
また、当社は愛知県名古屋市に本社がございますが、待機児童数が多い首都圏に多く保育施設を展開しているため、事業の本部は東京に置いております。経営と一体となった制度設計や労務手続きを行うため、愛知県名古屋市にて行っていた人事労務の業務も東京本部にうつして業務を行うようになりました。そのため東京本部での業務内容が増え、この度メンバー増員の募集をしております。

このお仕事について

●具体的な仕事内容
・評価・査定・昇格に関する業務
・退職率、残業管理、人件費等の人事データモニタリング
・人事業務のシステムに関して関連部門と連携した実装業務
・人事制度改定の企画
・グループ会社の人事統合の推進
・ピープルアナリティクス
・労務管理
・社員寮に関する業務
・メンバーのマネジメント 等

●職場環境
人事課は28名で構成されており、20代~40代のメンバーが活躍しています。
そのうち名古屋本社では6名、東京本部には22名所属しています。
豊富な知識と経験をもつ上司、積極的に意見を発信する同僚がおり、成長できる環境です。
仲が良く、活気があふれるメンバーと一緒に働いてくださる方をお待ちしております!
※今回は、名古屋本社、東京本部それぞれで1名ずつ募集しています。

●「日本一働きがいのある会社」へ
JPホールディングスグループは日本一働きがいのある会社へなるべく、新しい施策をどんどん実行しております。
人事部で取り組んでいる事例としては、HRマネジメントシステムの導入による適材適所の配置の実現、社員のコンディションを可視化するツールの導入による、早期離職の防止、表彰制度の導入などです。
採用-受入-定着-活躍の連続性と一貫性をもつ仕組みを確立し、社員が楽しく働ける環境作りを目指しています。

この会社のカルチャー

思慮深い

行動的

内省的

外交的

大胆

慎重

謙虚

前向き

柔軟

粘り強い

協調的

主体的

情緒的

合理的

カルチャーマッチ診断を受けると、会社とあなたのカルチャーを比較することができます。

カルチャーマッチ診断を受ける

応募資格

必須のスキル・資格

・従業員数200人以上規模の事業会社で人事経験が3年以上ある方
・人事制度の企画/実行のご経験がある方

優遇されるスキル・資格

・労働法、社会保険、労働保険の知見がある方

求める人物像

・臨機応変にご対応いただける方
・関連部門や従業員との調整があるため、コミュニケーション力がある方
・主体的に仕事に取組める方
・東証一部上場企業で人事労務としてキャリアップしたい方

キャリアチェンジ応募歓迎職種

営業
管理・開発・支援
管理
経営
コンサルタント
保育
教育

選考の流れ

書類選考→一次面接→最終面接→内定→入社
(応募から最短2週間で内定がでます)

雇用形態・条件など

雇用形態正社員
試用期間2ヶ月
試用期間中の給与試用期間中も給与は同じです。
労働制度みなし労働時間制なし
年収430万円 〜 600万円
  • スキル、ご経験、直近年収等の考慮あり
  • 残業代の別途支給あり
基本給月給29万円 〜 35万円
賞与・報酬・特記事項賞与は年2回(7月、12月)
定期昇給あり(年1回)
役職・ポジション課長代理~課長
勤務時間

09:00〜18:00

休憩時間

12:00〜13:00

時間外労働あり(月平均20時間程度)
休暇完全週休2日制(土・日)
勤務地
東京都(23区)
最寄り駅
  • 品川
休暇・福利厚生・諸手当・その他
通勤交通費全額支給
特別休日・年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇(入社3ヶ月後に5日、半年後に5日ずつ分割付与)
産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇、配偶者の出産休暇 等
※年間休日126日(平成31年度予定)
社会保険完備、社内外研修制度、退職金制度(勤続3年以上)、
従業員組合、従業員持株会(株の購入費用補助あり)、国内リゾート施設割引、フィットネス割引、
社員寮※関東のみ(単身、入居規定有)など

株式会社JPホールディングスはこんな会社です

「こどもたちの未来と、
子育てに関わる全ての方々を支える存在であり続けたい」
これがJPホールディングスグループの想いです。絶えず企業価値の向上に努め、日本の保育のさらなる発展に寄与してまいります。

会社概要

会社名株式会社JPホールディングス
設立日1993/03
代表者坂井 徹
資本金16億395.5万円
売上高21,589百万円
従業員数5,841名
登記住所〒108-0075 東京都港区港南1丁目2番70号 品川シーズンテラス5F
企業HPhttps://www.jp-holdings.co.jp/

従業員女性比率

女性管理職比率

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