求人の詳細

【クラウドインフラアーキテクト募集】アーキテクチャ設計〜運⽤全般を技術⾯からリード【女性の活躍推進企業として認定取得】
オンライン面接OK更新日:2020年05月18日
正社員

【クラウドインフラアーキテクト募集】アーキテクチャ設計〜運⽤全般を技術⾯からリード【女性の活躍推進企業として認定取得】

株式会社FRONTEO
  • 年収:700万円 〜 1000万円
  • 勤務地:東京都(23区)
  • 職種:プロジェクトマネージャー(Web・オープン系) / サーバ・ネットワークエンジニア / データベースエンジニア
  • 業種:インターネットサービス / ソフトウエア / その他(IT・通信・インターネット)
  • ママ社員活躍
  • 男性の育休支援
  • 育休の復職支援
  • 急なリモートOK
  • 退社目安18時
  • 転勤なし
  • 語学活かせる
  • 管理職募集
  • 管理職以外
  • 年収600万可能
  • 年収800万可能
  • 社長・役員面接
  • 上場企業
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このお仕事の魅力

  • 国内外の幅広い業界の企業と、課題解決に向けた戦略を立てることができる
  • アーキテクチャ設計から構築および運⽤までの全般を技術的に牽引
  • 自社開発AIエンジンを活用した新しい領域のビジネスにチャレンジできる
  • 日本発の技術で、世界に羽ばたくグローバル案件に関わることもできる

このお仕事の募集背景

【日本発のAI製品で世界を目指します】
当社は自社開発AI「KIBIT」を用いた様々な製品で、世界のあらゆる企業や人に貢献をしています。
自社AI製品を用いて企業が抱えるあらゆる課題を解決に導くことを、事業の最終目的としています。

【キャリアの展望】
将来的には、FRONTEOが全世界で展開するLegal Tech Serviceを提供するインフラ構築全般の責任者として裁量を持つことが可能
海外拠点やサービス導⼊企業とのミーティング/意⾒交換の機会も多く、英語⼒を活かして活躍をすることが可能です。

このお仕事について

【仕事内容】
全世界に展開中の⾃社サービス(Legal Tech Service)において、更なるシェア拡⼤に向けた
インフラ構築全般をお任せします。
開発拠点である⾏動情報科学研究所(東京都品川区)で
CTOや開発メンバーとともに事業を切り拓き推進してゆく、重要なポジションとなります。

【具体的には】
⾃社クラウドで展開しているサービスをクラウドサービスに移⾏する際、
または将来ローンチ予定の新サービスをクラウドサービス上で展開する際の
アーキテクチャ設計から構築および運⽤までの全般を技術的なリードをお願いします。
・サービス提供インフラ構築におけるすべて⾯(⽴案、関連部署との調整、インプリメント、運⽤など)における⽅針決定と管理
・サービス提供インフラの品質向上維持や⽣産性向上を⽬的としたプロセス・ルールの作成と実⾏
・サーバーレスアーキテクチャ、コンテナ化などを考慮した開発から運⽤のためのインフラ設計 など


★男女共に働きやすい職場環境★ えるぼしの最高位を取得していることでも女性の働きやすさは証明済み!
・上場企業でありながら、意思決定と判断スピードの速さからスタートアップ企業のような風土があります。
・年功序列ではなく、誰もがアイデアや意見を言いやすい環境であることも魅力。
・主体性を持って行動し、一定の成果を示せば様々な裁量を任せてもらえるチャンスが存在します。

応募資格

必須のスキル・資格

【必須(MUST)】
・クラウドサービス(AWS/GCP/Azureなど)を使用した実サービスでの環境構築経験(3~5年程度以上)
・アーキテクチャー設計、ネットワーク運用設計、セキュリティ要件定義、監視設計構築などに関する実務経験や知識
・アプリケーション開発におけるマネジメント経験(5名以上が望ましい)
・BtoBでの開発経験(クライアント対応なども含む)
・ビジネスレベルの英語力

優遇されるスキル・資格

【歓迎(WANT)】
・プロジェクトの企画段階から参画し、クライアントの要望をとらえる事が好きな方
・エンジニアとして技術が好きで、自ら情報収集ができる方
・自身の専門領域のみならず、周辺分野に対しても自発的に取り組む(トライする)ことが好きな方

求める人物像

【こんな方に向いています/人物面】
 ・自ら発信し行動を起こすことができる
 ・周囲と積極的に情報交換ができる
 ・技術を磨くことに前向き
 ・ひとつのことにコツコツと向かい合える

【こんな方に向いています/働き方】
 ・受け身ではなく、主体的にプロジェクトを進めることができる
 ・全体最適と部分最適のバランスをとることが得意
 ・発信力推進力があり、チームで仕事をすることに喜びを感じることができる
 ・課題解決/ブレークスルーに向けてマイルストーンを置き、達成のために頭を使うことができる

【こんな方に向いています/指向性】
 ・実務だけではなく、プロジェクト全体を俯瞰しながら事業に深く関わりたい方
 ・自社製品の開発に裁量権を持って関わりたい方

キャリアチェンジ応募歓迎職種

マーケティング
コンサルタント

選考の流れ

書類選考(ご登録されているWebレジュメをもって選考書類といたします)
 ▽
1次面接 (書類選考を通過された方には、選考担当者より1次面接のご連絡いたします)
 ▽
2次面接
 ▽
オファー面談
 ▽
採用 

雇用形態・条件など

雇用形態正社員
試用期間3ヶ月
試用期間中の給与変動なし
労働制度面談・面接時に説明
年収700万円 〜 1000万円
  • スキル、ご経験、直近年収等の考慮あり
残業手当・時間外勤務手当あり(管理職層以外)
・年収500万円以上の方は、定額時間外手当を含む
賞与・報酬・特記事項※前職・年齢・スキル・経験を考慮し、当社規定により決定いたします。

★賞与/年2回(6月、12月)
★給与改定/年1回(6月)

〈その他諸手当〉
通勤手当(上限5万円/月)
時間外手当、住宅手当、家族手当(管理職層以外)
役職・ポジションご経験に応じて一般職~課長もしくは部長
勤務時間

09:00〜18:00

【休憩時間】60分(11:30~13:30の間)
休憩時間

11:30〜13:30

時間外労働あり(月平均30時間ほど)
休暇完全週休2日制(土・日)
勤務地
東京都(23区)
最寄り駅
  • 品川
  • 天王洲アイル
  • 北品川
休暇・福利厚生・諸手当・その他
★社員の40%が女性。女性管理職も活躍中
★産前・産後休暇制度完備。出産後も復帰する女性社員は100%

【休日休暇/年間休日127日】
完全週休2日制(土・日曜)
祝日
時季指定有給休暇(夏季休暇) 
年末年始
慶弔休暇
有給休暇:入社時に10日付与(最高20日/年)

【福利厚生】
社会保険完備
退職金制度
社員持株会制度
通勤手当(上限5万円/月)

働く女性へのメッセージ

社長室萩原

「ブランクがあるから」「子どもがいるから」そんな心配はFRONTEOでは無縁です。
FRONTEOの理念に共感し、熱意をもって、必要な人に必要な情報が与えられる未来の実現に向け、共に歩んでくださる方を募集しています。
産育休を取得して復帰した社員、小さなお子さんがいながらFRONTEOへ転職した社員、子どものいる女性管理職、FRONTEOにはたくさんのロールモデルがあります。「せっかく仕事をするのであれば、社会に貢献している実感を持って仕事をしたい」そういった思いを持った方と出会えることを楽しみにしています。

社長室萩原

株式会社FRONTEOはこんな会社です

株式会社FRONTEO株式会社FRONTEO

「データ解析技術の未熟さにより訴訟で窮地に立たされる企業を守りたい」「世界にあふれた医療情報から患者一人ひとりに合った情報を届けたい」そのような熱意で、訴訟支援、不正調査、認知症診断支援、児童虐待早期発見など様々なAIソリューションを世に送り出しています。

FRONTEOは2003年リーガルテック分野で創業しました。“BRIGHT VALUE”=「記録に埋もれたリスクとチャンスを見逃さず、情報社会のフェアネスを実現する」を企業理念に掲げ、リーガルテックから金融、知財、人事、医療分野へとフィールドを拡大し、AIによる社会課題の解決を目指しています。

会社概要

会社名株式会社FRONTEO
設立日2003/08
代表者守本 正宏
資本金2,559,206千円(2019年3月31日時点)
売上高11,262,070千円(2019年3月31日時点)
従業員数362名(2019年3月31日時点)
登記住所東京都港区港南2-12-23 明産高浜ビル
企業HPhttps://www.fronteo.com/

従業員女性比率

女性管理職比率

産休、育休取得比率

よく一緒に「興味がある!」されている求人