求人の詳細

【女性の活躍推進企業として認定取得】グローバルAI企業で事業戦略に携わってみませんか?【東京証券取引所マザーズに上場】
オンライン面接OK更新日:2020年05月21日
正社員

【女性の活躍推進企業として認定取得】グローバルAI企業で事業戦略に携わってみませんか?【東京証券取引所マザーズに上場】

株式会社FRONTEO
  • 年収:600万円 〜 1000万円
  • 勤務地:東京都(23区)
  • 職種:営業・企画営業(法人向け) / 事業企画・統括 / 新規事業企画
  • 業種:インターネットサービス / ソフトウエア / その他(IT・通信・インターネット)
  • ママ社員活躍
  • 育休の復職支援
  • 急なリモートOK
  • 退社目安18時
  • 転勤なし
  • 語学活かせる
  • 管理職募集
  • 管理職以外
  • 年収600万可能
  • 年収800万可能
  • 未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 社長・役員面接
  • 上場企業
よく一緒に「興味がある!」されている求人

このお仕事の魅力

  • 国内外の幅広い業界の企業と、課題解決に向けた戦略を立てることができる
  • CEOや経営陣と共にトップセールスの現場で活躍ができる
  • 自社開発AIエンジンを活用した新しい領域のビジネスにチャレンジできる
  • 日本発の技術で、世界に羽ばたくグローバル案件に関わることもできる

このお仕事の募集背景

【日本発のAI製品で世界を目指します】
当社は自社開発AI「KIBIT」を用いた様々な製品で、世界のあらゆる企業や人に貢献をしています。
自社AI製品を用いて企業が抱えるあらゆる課題を解決に導くことを、事業の最終目的としています。

例えば…

 ・医薬品のシーズ探索のプロセス改善や支援
 ・患者一人ひとりに合った医療を提供するためのサービス
 ・児童虐待早期発見のための公官庁との協業 
 ・人材確保のための人事施策

 ・企業の知財、コンプライアンスの活動支援
 ・企業や法律事務所の証拠探索の支援

など、幅広い分野へフィールドを拡大し、AIによる社会課題の解決を目指しています。

自然言語AI領域で高いシェアを誇る当社では、公官庁や大手企業、研究機関などと連携をしながら
常に多くのプロジェクトが動いています。
今回は、CEO直下組織である社長室に所属をし、
既存事業の枠にとどまらずプロジェクトを推進させ、成功に導くことができる方を求めています。

このお仕事について

◆◆◆主な業務内容◆◆◆
(1)新規事業開拓に向けたリサーチ
(2)公官庁や大手企業をはじめとするクライアントとの交渉折衝
(3)トップセールスにおける準備とクロージング、その後のプロジェクト推進
(4)ステークホルダーに向けた自社事業の啓蒙

★やりがい★
 幅広い業界の企業と中長期的な関係構築をしながら、その企業の課題をみつけ解決方法を共に考えてゆける仕事です。
 
 「これまで培ったノウハウ」と「新しい視点」を融合させながらクライアントの目的や要望を形にし、
 求めていた結果を得ることができた時の達成感は、非常に大きなものになります。
 経営層と共に戦略的な企業経営やトップセールスの現場に立っていただきますので
 スピード感のある判断や海外企業とのリレーション強化など、ダイナミックな流れの中で仕事をすることができます。

★男女共に働きやすい職場環境★ えるぼしの最高位を取得していることでも女性の働きやすさは証明済み!
・上場企業でありながら、意思決定と判断スピードの速さからスタートアップ企業のような風土があります。
・年功序列ではなく、誰もがアイデアや意見を言いやすい環境であることも魅力。
・主体性を持って行動し、一定の成果を示せば様々な裁量を任せてもらえるチャンスが存在します。

この会社のカルチャー

思慮深い

行動的

内省的

外交的

大胆

慎重

謙虚

前向き

柔軟

粘り強い

協調的

主体的

情緒的

合理的

カルチャーマッチ診断を受けると、会社とあなたのカルチャーを比較することができます。

カルチャーマッチ診断を受ける

応募資格

必須のスキル・資格

・大手企業を対象としたトップセールスまたはそれに準ずる経験
・経営層の事業展望をくみ取り、クライアントに正確に伝える力
・TOEIC700以上

優遇されるスキル・資格

・経営企画(経営戦略)業務経験者、又は上場企業における事業推進(事業戦略)業務の経験

求める人物像

【仕事の仕方/経験】
 ・ゴールに向けてのマイルストーンを置き、推進力をもって取り組むことができる
 ・仮説構築、データ分析能力、マルチタスク能力を有し、スピード感をもって最後までやり遂げることができる
 ・チームでの役割を理解し部門横断的な折衝交渉を重ねながら、求められる課題や目標にトライできる
 ・折衝交渉における戦略的な視点で資料作成ができる

【好奇心/向上心】
 ・新しいこと知らない領域にも、好奇心をもって取り組むことができる
 ・優れたコミュニケーション能力、ポジティブ思考を有する
 ・情報収集や変化にも柔軟に対応することができる
 ・自ら課題を見つけ、解決に向けてフットワーク軽く動ける

キャリアチェンジ応募歓迎職種

営業
管理・開発・支援
マーケティング
経営
コンサルタント
ITコンサルタント
他専門職
その他

選考の流れ

書類選考(ご登録されているWebレジュメをもって選考書類といたします)
 ▽
1次面接 (書類選考を通過された方には、選考担当者より1次面接のご連絡いたします)
 ▽
2次面接
 ▽
オファー面談
 ▽
採用 

雇用形態・条件など

雇用形態正社員
試用期間3ヶ月
試用期間中の給与変動なし
労働制度面談・面接時に説明
年収600万円 〜 1000万円
  • スキル、ご経験、直近年収等の考慮あり
残業手当・時間外勤務手当あり(管理職層以外)
・年収500万円以上の方は、定額時間外手当を含む
賞与・報酬・特記事項※前職・年齢・スキル・経験を考慮し、当社規定により決定いたします。

★賞与/年2回(6月、12月)
★給与改定/年1回(6月)

〈その他諸手当〉
通勤手当(上限5万円/月)
時間外手当、住宅手当、家族手当(管理職層以外)
勤務時間

09:00〜18:00

【休憩時間】60分(11:30~13:30の間)
休憩時間

11:30〜13:30

時間外労働あり(月平均30時間ほど)
休暇完全週休2日制(土・日)
勤務地
東京都(23区)
最寄り駅
  • 品川
  • 天王洲アイル
  • 北品川
休暇・福利厚生・諸手当・その他
★社員の40%が女性。女性管理職も活躍中
★産前・産後休暇制度完備。出産後も復帰する女性社員は100%

【休日休暇/年間休日127日】
完全週休2日制(土・日曜)
祝日
時季指定有給休暇(夏季休暇) 
年末年始
慶弔休暇
有給休暇:入社時に10日付与(最高20日/年)

【福利厚生】
社会保険完備
退職金制度
社員持株会制度
通勤手当(上限5万円/月)

働く女性へのメッセージ

社長室萩原

「ブランクがあるから」「子どもがいるから」そんな心配はFRONTEOでは無縁です。
FRONTEOの理念に共感し、熱意をもって、必要な人に必要な情報が与えられる未来の実現に向け、共に歩んでくださる方を募集しています。
産育休を取得して復帰した社員、小さなお子さんがいながらFRONTEOへ転職した社員、子どものいる女性管理職、FRONTEOにはたくさんのロールモデルがあります。「せっかく仕事をするのであれば、社会に貢献している実感を持って仕事をしたい」そういった思いを持った方と出会えることを楽しみにしています。

社長室萩原

株式会社FRONTEOはこんな会社です

株式会社FRONTEO株式会社FRONTEO

「データ解析技術の未熟さにより訴訟で窮地に立たされる企業を守りたい」「世界にあふれた医療情報から患者一人ひとりに合った情報を届けたい」そのような熱意で、訴訟支援、不正調査、認知症診断支援、児童虐待早期発見など様々なAIソリューションを世に送り出しています。

FRONTEOは2003年リーガルテック分野で創業しました。“BRIGHT VALUE”=「記録に埋もれたリスクとチャンスを見逃さず、情報社会のフェアネスを実現する」を企業理念に掲げ、リーガルテックから金融、知財、人事、医療分野へとフィールドを拡大し、AIによる社会課題の解決を目指しています。

会社概要

会社名株式会社FRONTEO
設立日2003/08
代表者守本 正宏
資本金2,559,206千円(2019年3月31日時点)
売上高11,262,070千円(2019年3月31日時点)
従業員数362名(2019年3月31日時点)
登記住所東京都港区港南2-12-23 明産高浜ビル
企業HPhttps://www.fronteo.com/

従業員女性比率

女性管理職比率

産休、育休取得比率

よく一緒に「興味がある!」されている求人