求人の詳細

【インフラエンジニア】社内インフラチーム結成・拡大に伴い大募集!ゲーム運営の根本を支える仕事で活躍してみませんか?
更新日:2020年06月01日
正社員

【インフラエンジニア】社内インフラチーム結成・拡大に伴い大募集!ゲーム運営の根本を支える仕事で活躍してみませんか?

株式会社アールフォース・エンターテインメント
  • 年収:500万円 〜 800万円
  • 勤務地:東京都(23区)
  • 職種:サーバ・ネットワークエンジニア / データベースエンジニア
  • 業種:ソフトウエア / 通信・キャリア / ゲーム
  • 男性の育休支援
  • 育児中役員在籍
  • 急なリモートOK
  • 転勤なし
  • 管理職募集
  • 年収600万可能
  • 年収800万可能
  • 学歴不問
  • 社長・役員面接
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このお仕事の魅力

  • 「お客様のために」「従業員のために」を常に考え、大切にする会社です。
  • 社長・役員と距離が近く、新しい制度や施策などの企画や提案が可能です。
  • 常に最新のデバイス・情報機器に触れる機会が常にあります!
  • インフラチームのリーダーとして活躍頂けます◎

このお仕事の募集背景

■当社について
株式会社アールフォース・エンターテインメントは、アールフォース・エンターテインメントは、受託をメインとしたゲーム開発会社です。
1999年創業以来、日本国内大手パブリッシャーからの受託制作を中心に、数多くの有名タイトル/有名IPの開発を行っており、
高い開発力とお客様に対する姿勢を評価頂いております。
開発したタイトル数は、333本以上。そのノウハウをもとに、お客様に信頼される、最高のゲームを開発し続けています。


昨年の10月、当社はより独自かつ幅広いエンターテインメントの追求のため、サイバーエージェントグループから独立し、CRI・ミドルウェアグループへと加入いたしました。
従来の受託開発に加え、今後はオリジナルタイトルの開発や研究開発にも力を注ぐべく、組織拡大を目指しております。

■募集背景
当社の転換期である今、新たにインフラチームを立ち上げることといたしました。
縁の下の力持ちとして、チームを牽引頂ける方をお待ちしております!
(現在、当社にはインフラエンジニアは1名おりますが、今回はチームリーダー候補としてご活躍頂ける方を募集しております)

このお仕事について

■ゲームシステムを稼働させるための、パブリッククラウドを用いたインフラの設計/構築/運用および社内システムの整備
■開発するゲームにとっての最適なアーキテクチャを考え、それを実現するための環境の構築/運用
少数精鋭のため、複数のプロジェクトを横断したり、社内システムの整備にも携わっていただきます。

※リーダー/責任者候補・中堅者候補
自社でパブリッククラウドの有識者のチームを編成します。
将来的には責任者としてチームのマネジメントも担っていただきます。

■働く環境・メンバーについて
現在、従業員数約60名強の当社。
創業より21年が経過しますが、未だベンチャーマインドは残っており、役員や社長との距離が非常に近く、風通しの良い会社です!

「社員が少しでも無理なく働けるように」という想いから、バロンチェアやデュアルディスプレイなどを全社員分完備しており、サプリメントサーバーやコーヒーなどの無料ドリンクバーも設置しております。
ONOFFの切り替えもしっかりとしており、定時を過ぎると帰宅しているメンバーも多く、メリハリをつけてお仕事が可能です!

また、業界の発展と、優れた顧客価値の創造の為に、教育と研究開発にも大きく投資しています。
社内にはミドルウェアやライブラリの制作部門があり、お客様に驚いて貰うための技術や表現、最新の端末での動作確認などを独立して行っています。

そして当社では、「ユーザーファースト・ボトムアップ・チャレンジング」という三本柱を非常に大切にしております。

<ユーザーファースト>
常にお客様に「人生を変えるほどの体験」をして頂こうと、ユーザーストーリー重視の開発を行っております。
その為、受託開発をメインとしておりますが、頼まれたものをただそのまま制作する、ということは弊社では行いません。仕様の必要性や、企画のもたらす顧客体験について考察して、改善や新規提案を積極的に行っています!

<ボトムアップ>
弊社には様々な福利厚生や社内勉強会などがございますが、こちらはほぼ全て従業員からの提案で決定、施行されたものになります。
年に二回、「にこみ超会議」という社長や役員に対して「もっと会社をよくする施策」を提案する機会も設けられています。
また、社長との距離の近さからこの会議ではなくとも常に提案を受け入れており、時にはゲームの企画を職種問わず公募して制作に至ることもあります!

<チャレンジング>
当社では、「常に新しいことへチャレンジする、失敗を恐れない、失敗は賞賛する」という変化を恐れない姿勢を常に持ち続けています。
ゲーム開発においても、スマートフォンに限らず様々なコンシューマーを触り、開発しております。
また、職種問わずゲームの企画を公募するなど、誰にでも「自分が考えたゲーム」を世に出すチャンスと機会が与えられています。

応募資格

必須のスキル・資格

■インフラエンジニアまたはそれに準ずるバックエンド技術を活用した実務経験3年以上
■LinuC2~3程度のLinuxの知識/経験
■AWSを活用したサービスの設計/構築/運用経験
■InfrastructureasCode(自動化/省力化)の経験

優遇されるスキル・資格

■コンテナ技術を活用したサービス設計/構築/運用経験
■大規模アクセスのあるサービス(DAU100万人超)の設計/構築/運用経験
■中規模(100名程度)のオフィスネットワーク設計/構築/運用経験
■リーダー、責任者としての就業経験

求める人物像

■コミュニケーション能力が高い方
■責任感があり根気強い方
■技術が好きな方
■能動的に考えて行動に移せる方

選考の流れ

書類選考→適性検査→一次面接→二次面接→条件面談→内定

雇用形態・条件など

雇用形態正社員
試用期間6ヶ月
試用期間中の給与試用期間中もは同じです。(要相談
労働制度面談・面接時に説明
年収500万円 〜 800万円
  • スキル、ご経験、直近年収等の考慮あり
  • インセンティブあり
役職・ポジションチームリーダー他、スキルと職歴により要相談
勤務時間

10:00〜19:00

休憩時間

13:00〜14:00

時間外労働月平均残業20時間前後
休暇完全週休2日制(土・日)
勤務地
東京都(23区)
最寄り駅
  • 渋谷
休暇・福利厚生・諸手当・その他
■週休2日制(土曜・日曜)、祝日
■夏期休暇(7月1日~11月30日までの期間に3日間)
■年末年始休暇(12月29日~1月3日)
■年次有給休暇(初年度10日間)
■慶弔休暇
■交通費支給(月2万円以上は個別相談)
■住宅手当(会社から徒歩30分以内で3万円/徒歩20分以内で2万円)
■IT健保、雇用保険、労災保険、厚生年金
■インフルエンザ予防接種(全額会社負担)
■育児時短勤務制度(社長も時短勤務中です!)
■デュアルモニター完備(使用するPCは高スペックのものを支給しています)
■バロンチェア完備(疲れにくい椅子で仕事をサポートします)
■ランチ補助/自販機補助(ランチタイムにオフィスにてお弁当販売中)
■マナー研修/オリエンテーション
■書籍や各種資料の購入申請制度
■社内勉強会/セミナー
■資格取得補助制度

株式会社アールフォース・エンターテインメントはこんな会社です

■当社について
株式会社アールフォース・エンターテインメントは、アールフォース・エンターテインメントは、受託をメインとしたゲーム開発会社です。
1999年創業以来、日本国内大手パブリッシャーからの受託制作を中心に、数多くの有名タイトル/有名IPの開発を行っており、
高い開発力とお客様に対する姿勢を評価頂いております。
開発したタイトル数は、333本以上。そのノウハウをもとに、お客様に信頼される、最高のゲームを開発し続けています。

昨年の10月、当社はより独自かつ幅広いエンターテインメントの追求のため、サイバーエージェントグループから独立、CRI・ミドルウェアグループへと加入いたしました。
従来の受託開発に加え、今後はオリジナルタイトルの開発や研究開発にも力を注ぐべく、組織拡大を目指しております。

■働く環境・メンバーについて
現在、従業員数約60名強の当社。
創業より21年が経過しますが、未だベンチャーマインドは残っており、役員や社長との距離が非常に近く、風通しの良い会社です!

「社員が少しでも無理なく働けるように」という想いから、バロンチェアやデュアルディスプレイなどを全社員分完備しており、サプリメントサーバーやコーヒーなどの無料ドリンクバーも設置しております。
ONOFFの切り替えもしっかりとしており、定時を過ぎると帰宅しているメンバーも多く、メリハリをつけてお仕事が可能です!

また、業界の発展と、優れた顧客価値の創造の為に、教育と研究開発にも大きく投資しています。
社内にはミドルウェアやライブラリの制作部門があり、お客様に驚いて貰うための技術や表現、最新の端末での動作確認などを独立して行っています。

そして当社では、「ユーザーファースト・ボトムアップ・チャレンジング」という三本柱を非常に大切にしております。

<ユーザーファースト>
常にお客様に「人生を変えるほどの体験」をして頂こうと、ユーザーストーリー重視の開発を行っております。
その為、受託開発をメインとしておりますが、頼まれたものをただそのまま制作する、ということは弊社では行いません。仕様の必要性や、企画のもたらす顧客体験について考察して、改善や新規提案を積極的に行っています!

<ボトムアップ>
弊社には様々な福利厚生や社内勉強会などがございますが、こちらはほぼ全て従業員からの提案で決定、施行されたものになります。
年に二回、「にこみ超会議」という社長や役員に対して「もっと会社をよくする施策」を提案する機会も設けられています。
また、社長との距離の近さからこの会議ではなくとも常に提案を受け入れており、時にはゲームの企画を職種問わず公募して制作に至ることもあります!

<チャレンジング>
当社では、「常に新しいことへチャレンジする、失敗を恐れない、失敗は賞賛する」という変化を恐れない姿勢を常に持ち続けています。
ゲーム開発においても、スマートフォンに限らず様々なコンシューマーを触り、開発しております。
また、職種問わずゲームの企画を公募するなど、誰にでも「自分が考えたゲーム」を世に出すチャンスと機会が与えられています。

会社概要

会社名株式会社アールフォース・エンターテインメント
設立日1999/08
代表者横山 裕一
資本金8,000万円
売上高非公開
従業員数60人
登記住所東京都渋谷区道玄坂1-16-3
企業HPhttps://r-force.co.jp/
よく一緒に「興味がある!」されている求人