求人の詳細

更新日:2020年04月16日
正社員

葬儀業界を変えていく採用人事のプロフェッショナル募集【創業87年/東証一部上場企業】グループ会社4社1500名強の人事業務を一任します/完全週休2日制(土日)

燦ホールディングス株式会社
  • 年収:500万円 〜 700万円
  • 勤務地:大阪府
  • 職種:人事、労務、採用
  • 業種:冠婚葬祭
  • 年収600万可能
  • 上場企業
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このお仕事の魅力

  • 1932年創業/ 葬儀業界で数少ない東証1部上場企業グループ
  • 業界トップとして牽引し続ける・年間約1万件以上の葬儀を担当
  • 中途採用 / アルバイト・パート/派遣社員すべての採用を担う戦略人事
  • 安定成長を軸に変革を起こしていくことがミッション
  • 男女問わず実績で評価する風土/ 女性管理職・リーダー職多数

このお仕事の募集背景

◎会社について
燦ホールディングスは、葬祭サービスおよび葬祭関連サービスを提供する東証1部上場企業グループです。
1932年創業から安定成長を続け、グループ各社が連携して葬儀前後のトータルサポートサービスを提供しています。

《グループ会社名》
株式会社 公益社(首都圏・近畿圏で年間1万件以上の葬儀を施行する葬儀事業会社)
株式会社 葬仙(鳥取県及び島根県の山陰両県に12の葬祭会館を運営)
株式会社 タルイ(明石市と東西の隣接エリアに11の葬祭会館)
エクセル・サポート・サービス株式会社(首都圏・近畿圏で葬儀会館の警備業務、清掃・施設管理業務の受託、葬儀における料理の提供を主たる事業)

事業および組織運営に関する情報や成功事例、ノウハウ等を共有することによって、お客様に提供するサービスの価値を高め、価格競争に左右されない葬祭ブラントの確立に取り組んでいます。

◎事業について
私たちグループは、葬祭事業から総合ライフエンディング事業への変革期を迎えています。
人々のライフスタイルや価値観の変化に伴い、葬儀のかたちや求められるサービスも多様化してきました。従来の一般的な葬儀だけでなく、社葬・お別れの会・家族葬・簡易型の低価格葬まで、個々のお客様に応じた質の高い葬祭サービスを提供していくことが非常に重要となっています。
また、今後は葬儀にとどまらず、ご遺族や高齢者の方々のライフエンディング・ステージを対象に、新たな商品やサービスでトータルなサポートをご提供していこうと考えています。

★厚生労働省認定の「葬祭ディレクター技能審査」の資格取得を促す研修など教育研修を重視しています。
★全国に約8000社あるといわれる葬儀会社の中で、東証一部上場企業は片手で数えられるほどしかありません。長きに渡って安定した経営を行っている当社。年間約1万件の葬儀を施行し、その心のこもった姿勢で多くのお客様から厚い信頼をいただいています。


◎募集背景
大きな変革期を迎えている葬儀マーケットに対応すべく、変革を後押しする新たな人材を募集することになりました。

少子高齢化の影響で、2050年まで国内の亡くなる人の数は右肩上がりと予測されています。葬儀数は増えていく見込みですが、お客様の葬儀スタイルの変化から葬儀の単価は下がる傾向があるため、今まで通り量を追う経営スタイルだと非常に難しいと言われています。

また、葬儀スタイルが縮小化するだけではなく、お墓を持たない人が増えたり、海洋散骨など形に縛られない多様な葬儀スタイルが求められてきています。これらの背景から、単に足もとの数字や量に走るのではなく、お客様に本当に価値を感じていただける質の高い葬儀プランニングが必要な時代が来ているのです。

この変革期の中で戦っていくために、社内では安定経営・安定成長を掲げ、ミッション・ビジョン・バリューを一新いたしました。
『攻めの採用・人事』を行っていくため、人事部内の体制も新たにし、企業の内側から変革を起こしていきます。

このお仕事について

燦ホールディングスの大阪拠点にて、グループ全体の幅広い人事採用業務をお任せいたします。
中途採用、新卒採用はもちろん、アルバイト・パートや契約社員、派遣社員など対応いただく雇用形態や職種もさまざまです。
欠員募集の対応だけではなく、「燦ホールディングスにどのような人材が必要か」戦略を練り、能動的に採用しに行く”攻めの採用”も大きなミッションとしてお任せしたいと考えています。

◎仕事内容
・現場で働く既存社員から聞き取り調査+働く上での課題、経営課題の特定
・グループ全体の採用計画立案、戦略設計
・人材紹介会社や求人関連サービス会社との打ち合わせ、採用ツールの選定
・応募者対応、面接
・内定者フォロー、入社手続きや初期研修の設計 等


■身につくスキル・やりがい
一緒に働くメンバーは全員、人事のプロフェッショナルです。一番、歴が短い方でも人事歴12年ほど経験があります。
欠員を埋めるだけの募集活動をするのではなく、今後この業界で生き残るためにどのような人事戦略を取り入れていくべきか?経営課題と向き合いながら、グループ全体の人事・労務まわりを改善・改革していく大きな責任とやりがいがある仕事です。
燦ホールディングスは50数名の組織ですが、アルバイト・パートを含めるとグループ全体で1500名規模の人事・採用に関わることができる点も魅力です。


■社員の声/人事部人事課 課長:梶原康之氏
私は大手コンビニチェーン店の店長やSV職を経て、本部の海外事業部でマーチャンダイジングと人事の仕事を経験した後、2018年3月に燦ホールディングスへ転職しました。当時、いくつか人事関係の仕事を探していたのですが、その中でも燦ホールディングスは非常に芯がある企業だと魅力に感じ、入社を決めたのです。

当時の代表面接で、とても印象だった言葉があります。それは「2018年4月に入る新入社員たちが、20年後、君の年齢になった時、笑っていられる会社にしてほしい。」という台詞でした。企業の経営者が経営戦略を語るときに、世間体を気にして一時の感情で安定成長をうたうことは少なくありません。しかし、面接中のさりげないこと一言から、代表は心の底から社員の幸せや企業の継続安定成長を願っているのだ確信し、一緒に働きたいと思いました。

昭和7年にスタートした燦ホールディングスは、良くも悪くも昔の慣習を守りながら経営を続けてきました。しかし私たちも、時代の流れ・葬儀業界の変化に合わせて大きく変わらなければならないフェーズとなりました。それに伴い、最近では10年ぶりに企業のミッション・ビジョン・バリューを整理して、社員が進むべき方向、あるべき姿を設計し直しました。

古い会社ですから、変革が起きるときには既存社員のさまざまな意見もありますし、ハレーションが付き物です。これだけ大きな会社が変化をするためには、痛みが伴うのは必然でしょう。とは言え、このような状況下でさまざまな施策を積極的に取り入れて3期連続、増収増益を達成できていることは非常に喜ばしい成果とも思っています。

本当の意味での変革はこれからが本番だと思っています。大きく飛躍するためには、社外の新しい風が必要不可欠となります。人事部門から企業全体、グループ全体を改革していくために、チャレンジ精神のある方からのご応募をお待ちしています。


応募資格

必須のスキル・資格

◇人事職のご経験が3年以上ある方を必須条件とさせていただきます。

優遇されるスキル・資格

==これらのご経験がある方を優遇いたします==

・人材紹介業および求人広告のBtoB営業経験
・正社員のみではなく、アルバイト・パートや派遣社員の採用業務の経験
・小売業にて人事、教育、体制作りなどを取りまとめた経験
・スタートアップやベンチャー企業にて人事部立ち上げ~数百人規模まで組織拡大をした経験 等

==こんなスキルを活かせます==

・採用戦略や採用ブランディングの立案
・プレゼンテーション能力
・社内プロジェクトへの参画
・他部門を巻き込むことのできるコミュニケーション力

求める人物像

◇今回はリーダーまたは管理職候補としての採用となります。

・課題特定能力が高い方
・変革マインドがある方
・スピード感よりも確実性を重視する方
・長期プロジェクトをじっくり戦略的に推し進めることが好きな方
・意見の異なるさまざまな立場の方、複数部署をとりまとめるプロジェクトに挑戦したい方

キャリアチェンジ応募歓迎職種

人材コーディネーター・カウンセラー
管理
経営

選考の流れ

【応 募】 ◎いただいたWEB履歴書をもとに選考を行います。
       選考を通過された方にのみ、面接日時をご連絡致します。
  ▼
【面 接】 ◎面接時は履歴書(写貼)をご持参ください。
      ◎面接日はお気軽にご相談ください。
  ▼
【内 定】 ◎入社日は希望を考慮の上、決定致します。
       まずはお気軽にご相談ください!

*不安なことや不明点などは面接で遠慮なくご質問ください!
 あなたのことを少しでも知る機会になればと思います。

【応募後の連絡】
書類選考を通過した方にのみ、5営業日以内にご連絡いたします。
※応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。

雇用形態・条件など

雇用形態正社員
試用期間2ヶ月
試用期間中の給与労働条件は本採用と同じです。
労働制度みなし労働時間制なし
年収500万円 〜 700万円
  • スキル、ご経験、直近年収等の考慮あり
  • 残業代の別途支給あり
基本給月給28万円 〜 35万円
賞与・報酬・特記事項 月給:28万円以上

※経験・能力を考慮の上決定します。

【昇給】
年1回

【賞与】
年2回

【年収例】
1000万円以上/部長職
800万円~900万円/課長職
600万円~700万円/リーダー職
500万円/一般職
勤務時間

08:30〜17:30

休憩時間

11:45〜12:45

時間外労働あり(月平均25時間程度)
休暇完全週休2日制
勤務地
大阪府
最寄り駅
  • 天満
  • 扇町(大阪府)
休暇・福利厚生・諸手当・その他
完全週休2日制(土日)
祝日

【年間休日】
119日

【有給休暇】
10日
初年度10日 入社時に付与

【休暇制度】
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇

誕生日休暇

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労働災害補償保険(労災)

交通費規定支給
昇給あり
賞与年2回(6月・12月)/計150万円~200万円(昨年実績)
残業手当
財形貯蓄制度
保養所あり
福祉会
自己啓発援助制度
確定拠出年金制度

会社概要

会社名燦ホールディングス株式会社
設立日1932/08
代表者播島 聡
資本金25億6815万円
売上高207億円(2019年度)
従業員数54人(単独)1469人(連結:アルバイト・パート含)
登記住所大阪市北区天神橋4-6-39 燦ホールディングスグループ大阪本社ビル
企業HPhttps://www.san-hd.co.jp/
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