求人の詳細

出張撮影を当たり前にする!新規事業fotowaのUI/UXデザイナー募集
更新日:2020年03月27日
正社員

出張撮影を当たり前にする!新規事業fotowaのUI/UXデザイナー募集

ピクスタ株式会社
  • 年収:400万円 〜 650万円
  • 勤務地:東京都(23区)
  • 職種:情報アーキテクト・UI/UXデザイナー / WEBデザイナー
  • 業種:インターネットサービス
  • ママ社員活躍
  • 育児中役員在籍
  • 退社目安18時
  • 転勤なし
  • 複業OK
  • 管理職以外
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 上場企業
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このお仕事の魅力

  • 大規模サービスの改善・新機能のデザインに関われます(PIXTAの場合)
  • デザイン面から新規サービス成長に関われます(fotowaの場合)
  • 子育てしながら働くメンバーもおり、メリハリをつけて働けます
  • デザイナーとして自分のキャリアを踏まえ様々なチャレンジが可能です

このお仕事の募集背景

ユーザーにより良い体験を提供するために機能の拡充やブランド認知度向上を実現し、さらに大きな成長が求められるフェーズに差し掛かっています。 成長を実現していくためには、デザインの力で課題解決を行える人材が必要となりますが、そのデザイナーが不足しているのが現状の大きな課題です。

このお仕事について

写真・イラスト・動画等のクリエイティブプラットフォーム「PIXTA」または出張撮影マッチングサービス「fotowa」において、ユーザー視点で情報設計を行いデザインに落とし込み、ディレクターやエンジニア達と議論しながらUI/UXを実装していきます。 ユーザーの反応を分析しながら、チームでサービス改善を行っていただきます。

【具体的な職務内容】
・UI/UXデザイン
・HTML/CSSマークアップ
コーディングに関してはできる方であれば、コーディングもお願いできればと考えています。

【任せたい役割と範囲】
PO・エンジニア・他職種と同じプロジェクトに入り、fotowaをより良くする改善や新規開発を行っていただきます。ひとつのプロジェクトに開発メンバーが揃っているので、デザイナーとしての価値を発揮してもらうことを期待しています。体験設計・インタラクション・インターフェースデザインをはじめ、関係者との共創を推進する役割までお任せします。

※最初からすべての内容に経験があることを望んでいるわけではなく、まずはできることからお任せし、徐々にその範囲を増やしていただければと考えています。

応募資格

必須のスキル・資格

・Web・アプリ・紙媒体いずれかのデザイン実務経験

優遇されるスキル・資格

・HTML、CSSの知識および実装経験
・Sassの知識および実装経験
・Sketchの知識および実務経験
・プロトタイピングツールを活用したデザイン実務経験
・データ分析の経験

求める人物像

・サービスを利用するユーザーへの意識を常に持って行動できる方
・自分のデザインを論理的に説明できる方
・さまざまな職種のメンバーと協働して仕事を進めることができる方

キャリアチェンジ応募歓迎職種

広告・グラフィック
WEBサイト・インターネットサービス
WEBショップ・ECサイト運営

選考の流れ

書類選考 → カジュアル面談または1次面接(デザイナー) → SPI → 2次面接(戦略人事部長・Webディレクター) → 最終面接(代表・役員) → オファー面談
※面接の回数、担当者は変わることがあります。
※オンラインでの実施も可能です。

雇用形態・条件など

雇用形態正社員
試用期間3ヶ月
試用期間中の給与試用期間中も給与は同じです。
労働制度専門業務型裁量労働制
年収400万円 〜 650万円
  • スキル、ご経験、直近年収等の考慮あり
基本給月給33万円 〜 54万円
残業手当固定残業代45時間分を含む
賞与・報酬・特記事項年2回人事評価(昇給機会)あり
賞与なし
役職・ポジションデザイナー
勤務時間

10:00〜19:00

休憩時間

13:00〜14:00

時間外労働あり(全社月平均10時間程度)
休暇完全週休2日制(土・日)
勤務地
東京都(23区)
最寄り駅
  • 渋谷
  • 表参道
休暇・福利厚生・諸手当・その他
交通費全額支給(月3万まで)
近距離手当(会社から4.5km圏内在住者のみ / 交通費支給無し)
子ども手当(本人または配偶者の扶養の18歳までの子ども1人につき月1万支給)
各種社会保険完備
従業員持株会制度
健康診断(年1回)
バランスボール支給
英語学習補助制度
ランチトーーク、納会(メンバー間の親睦を深めるプロジェクト)の実施

働く女性へのメッセージ

ピクスタは、男女の性差やそれによる機会の差を感じることの少ない会社です。
年齢・入社年次・経験に関わらず、フラットなコミュニケーションが取れる社風で、
子育てしながら仕事をしている社員が多く、周りの理解があります。

戦略人事部 採用担当

ピクスタ株式会社はこんな会社です

ピクスタは、「才能をつなぎ、世界をポジティブにする」を理念に、世の中に埋もれた才能と世界をつなげるクリエイティブ・プラットフォーム事業を展開しています。

ピクスタを創業した2005年当時、無数に埋もれているアマチュアカメラマンの存在に気づき、彼らが才能を活かせる機会を提供するべくPIXTAを開始しました。それからPIXTAを通じ、誰もが才能を活かせるフラットな世界の実現に向けて取り組んできました。

しかし、まだまだ多くの分野で才能が埋もれている現状があります。私たちはこれから、インターネット上に様々な分野で誰もが才能を活かせる機会を提供し、無数の埋もれた才能をn対nという形で世界につなげていきます。

そして自分の才能が世界につながり認められる感動、素晴らしい才能に出会う感動を数多く創造し、それら無数の感動の集積によって世界をポジティブにしていくことが私たちの使命です。

2015年の東証マザーズ上場後、「PIXTA」の海外展開(5拠点、6カ国)、新規事業(出張撮影サービスfotowa、作家支援のmecelo)、事業提携・買収(スマホの写真売買のSnapmart、音素材を扱うクレオフーガ)など、積極的に事業展開を行っています。

今後も、理念の実現のため、サービス拡大や新規事業立ち上げを行っていきます。

会社概要

会社名ピクスタ株式会社
設立日2005/08
代表者古俣 大介
資本金319,477千円(2019年9月末時点)
売上高25億1400万円(2018年)
従業員数連結103名、単体85名(2019年9月末時点)
登記住所東京都渋谷区渋谷二丁目12番19号 東建インターナショナルビル5階
企業HPhttps://pixta.co.jp/

従業員女性比率

女性管理職比率

産休、育休取得比率

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