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【人事アシスタント/未経験OK】求職者からのエントリーを増やすことがミッション!採用マーケティング部門で求人管理業務アシスタント
更新日:2020年02月13日
正社員

【人事アシスタント/未経験OK】求職者からのエントリーを増やすことがミッション!採用マーケティング部門で求人管理業務アシスタント

株式会社div
  • 年収:300万円 〜 420万円
  • 勤務地:東京都(23区)
  • 職種:一般事務・庶務 / 営業事務・営業アシスタント
  • 業種:インターネットサービス / 人材ビジネス / 教育
  • ママ社員活躍
  • 育休の復職支援
  • 複業OK
  • 未経験OK
  • 学歴不問
  • 平均年齢20代
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このお仕事の魅力

  • ルーティン業務だけではなく、幅広い業務に携わることができます!
  • 採用担当・アシスタント関係なく主体的に意見を出し合えます
  • メンバー同士で感謝を伝え合う文化があります!
  • 求人の応募が増加したり内定が出ると採用に貢献できたことに喜びを感じます

このお仕事の募集背景

IT分野は日々技術の革新が進み、IT人材育成や活用への関心は非常に高まっています。
事業拡大のため新しい仲間を募集しております。

このお仕事について

【仕事概要】
採用マーケティングアシスタントとして、エントリーを集める仕事を中心に担当していただきます。

採用マーケティングとは?
人手不足の現在、今までのような「待ち」のスタイルでは会社の求める人材を採用できないどころか、応募を獲得することさえ難しくなってきています。
近年の人事は面接さえすればいいというわけにはいかないため、自らエントリーを獲得していく動きが重要になってきます!

そのためにマーケティングを活用してより求職者の思考を考えた採用手法を考え、求人を目にとめてもらう必要があります。
より多くの方に弊社のファンになってもらえるよう、弊社の魅力を等身大に伝えられる求人を作り、求職者に届けていただける方を募集します!

【事務経験を歓迎している理由】
採用マーケティングアシスタントに必要な同時並行して業務を遂行する能力が備わっているからです!

その経験を活かしさらにマーケティング視点で考えることで
誰に、何を、どのように伝えるか?というこれからの時代に必要な力が身につきます!

■具体的な仕事内容
・求人の更新、修正
従業員数の変更など最新の情報を求職者に伝えるために求人内容の更新、修正をします
・上位表示させるための媒体運用業務
より多くの方に求人を見てもらうためには、検索ページのTOPに求人を載せ続ける必要があります!そこで、各求人媒体の上位表示ロジックに従って、上位表示させるための行動をしていきます。
・求人で使う写真の撮影指導・管理の手伝い
・毎日の応募数の記録・管理・分析
求職者に届く求人が作成できているか数値で確認をします
・スカウト作成、送信
自分から一緒に働きたいという方にアプローチをして応募を募ります

【雰囲気】
媒体管理メンバーは現在2名。20代前半女性1名、20代後半女性が1名が活躍しています。
自分の仕事にやりがいを持っていて弊社のことが大好きで熱く語れるメンバーが多いです!
社内は困っている人がいたら助け合う、そんなチームです。チームが拡大中ですが、新しいメンバーも暖かく迎え入れてくれる雰囲気で働きやすいことが特徴です!

応募資格

必須のスキル・資格

・事務、アシスタント経験が1年以上ある方
・弊社のビジョンに共感できる方
・勤務中は完全禁煙です。

優遇されるスキル・資格

・採用アシスタント経験者
・人事または人材紹介会社のご経験
・広告代理店またはマーケティング部門のご経験
・webメディア運営またはディレクションのご経験
・自ら主体的に考えて動き、積極的に新しいことに挑戦できる方

求める人物像

・細かい作業得意が得意な方
・同時並行で業務ができる方

選考の流れ

【STEP1 応募】
応募ボタンを押してください。
【STEP2 1次面接】
人事担当者
【STEP3 最終面接】
責任者、取締役

雇用形態・条件など

雇用形態正社員
試用期間6ヶ月
試用期間中の給与試用期間中も給与は同じです。
労働制度面談・面接時に説明
年収300万円 〜 420万円
役職・ポジション媒体管理アシスタント
勤務時間

09:00〜18:00

休憩をとるタイミング等はおまかせしています。
休憩時間

12:00〜13:00

時間外労働あり
休暇完全週休2日制(土・日)
勤務地
東京都(23区)
最寄り駅
  • 渋谷
休暇・福利厚生・諸手当・その他
【待遇・制度】
交通費支給(上限あり) / 社会保険完備 / 住宅手当 / 家族手当 / 育児支援制度 / 出張手当 / 研修あり / 社内表彰制度
交通費支給(上限:5万円)/ 住宅手当(3万円※東京勤務のみ2駅圏内もしくは2km圏内の場合)
社会保険完備 / 育児支援制度 / 研修あり / 社内表彰制度 / ランチ代支給(条件あり)
書籍代毎月3,000円支給/サプライズサンクス(特別報酬)/ 花粉症外来の通院手当(年間1万円)
こども手当(子供1人に対して月2万円までの実費を支給※条件あり)
社内部活動あり(ラーメン部/麻雀部/映画部/コーヒー部/野球部/フットサル部/バスケ部など)※部費支給

【休日・休暇】
有給休暇 / 年末年始休暇 / 慶弔休暇 / 産休・育休 / 土日祝日休み / 年間休日120日以上

働く女性へのメッセージ

採用人事 秋森

「自分の心のコップからあふれた水でしか、他人の心のコップを満たすことはできない」

代表真子がよく口にする言葉です。
人を幸せするためにまず自分が幸せに生きよう、という価値観が弊社にはあります。
人の心を他人が変えることはできません。
私達が他者に出来るのは機会をつくることだけ。そしてその機会をつくれるのは、自らが心から幸せに生きている人だけです。

なので、「すべての人が幸せに生きる世界をつくる」をビジョンに掲げるdivで働く社員がやることは一つ、「自分を幸せにすること」です。

・新入社員が早く馴染めるように入社後しばらくはランチ代タダ
・この事業の意義を知ってもらい、日々楽しく働いてもらうための総会
・体も心も健康に、いきいきと働けているかどうかを確認するためのシステムの導入
・残業は極力しない!というメリハリのある社風

これらは全て、代表が社員の幸せのために考えた施策です。
そのおかげで、社内の従業員満足度は非常に高く、全員がそれぞれ自我を持ち主体的に働いている環境があります。

私も、真子のビジョンと同じ思いを持っており入社を決断しました。あの時の決断のおかげで、今とても楽しく充実した毎日を送れています。
代表真子のビジョンに共感いただける方は、きっと楽しんで働けると思います。

下記代表真子のブログとなります。
少しでもご興味を持っていただけたら幸いです。
http://makonari.com/?p=148

採用人事 秋森

株式会社divはこんな会社です

divは「人生にサプライズを」という企業理念を掲げています。
誰かの人生を幸せにする機会を提供することが私たちの存在意義です。
 
◆TECH::CAMP(toC向けプログラミング教育事業)
https://tech-camp.in/
TECH::CAMPは、2014年10月のサービス開始から10,000名を超える方々に、受講いただいている今最も注目をされている短期集中プログラミング/IT教育プログラムです。
 
◆TECH::EXPERT(エンジニア教育・紹介事業)
https://tech-camp.in/expert
プログラミング未経験の方が2.5ヶ月(1日10時間、週6日、合計600時間)プログラミングを学習して、即戦力のエンジニアになる教育します。その後、学習を完了した受講生の転職活動をサポートし、エンジニアにお困りの企業へ受講生を紹介しています。チームラボ、U--NEXT、DMMなど今注目されている企業でも弊社の卒業生が大活躍しています。

◆ビジネスソリューション(toB向けプログラミング研修事業)
https://tech-camp.in/training
企業向けにプログラミング研修サービスの提供しています。2015年10月のサービス開始以来、大手からベンチャーまで様々な企業に導入いただいております。 リクルート、エイベックス、伊藤忠商事のような大手企業からも、新卒100名(営業やディレクターなどの非エンジニア)のプログラミング研修を行うなど、企業のテクノロジー人材の育成に貢献しています。

会社概要

会社名株式会社div
設立日2012/03
代表者真子就有
資本金3億2,595万円 (2019年4月末時点)
売上高-
従業員数245名
登記住所東京都渋谷区神南1丁目12−16アジアビル8F
企業HPhttp://di-v.co.jp/
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