求人の詳細

企業の人材開発や教育に深く入り込む!人材開発プロダクトのコンサルティングセールス
更新日:2020年07月26日
正社員

企業の人材開発や教育に深く入り込む!人材開発プロダクトのコンサルティングセールス

株式会社ライトワークス
  • 年収:400万円 〜 700万円
  • 勤務地:東京都(23区)
  • 職種:営業・企画営業(法人向け) / 組織・人事コンサルタント
  • 業種:インターネットサービス / ソフトウエア / その他(IT・通信・インターネット) / 人材ビジネス / コンサルティング・シンクタンク / 教育
  • ママ社員活躍
  • 育休の復職支援
  • 時短OK
  • 転勤なし
  • 複業OK
  • 語学活かせる
  • 管理職以外
  • 年収600万可能
  • 未経験OK
  • 社長・役員面接
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このお仕事の魅力

  • 人事や人材開発、教育の専門性が高まる
  • 大手企業やグローバル企業を顧客とする
  • 最先端のセールス支援ツールが整っており、テレアポはなくインバウンド中心
  • 女性が多く活躍しており、ライフプランが立てやすい

このお仕事の募集背景

【上場を目指し、会社の中心となって活躍するコアメンバーを募集しています】

『ミライの「はたらく」を、明るくする』をミッションに掲げ、企業の人材育成に関するシステムを提供しています。日本では既に1,400社が導入し、東証一部上場企業のうち売上TOP100社の41%が導入しており、新規売上総額は昨年対比420%と急成長しています。

人材育成・社員教育に関する問題意識が高まっているいま、マーケットのリーディングカンパニーとしてこのチャンスを捉え、大きく飛躍を遂げようとしているところです。
この大きな変革の時代に、組織と自らの成長がリンクするフェーズを楽しみましょう。

このお仕事について

自社SaaSプロダクト「CAREERSHIP®」等、人材開発プロダクトのコンサルティングセールスを行っていただきます。

顧客:大手企業、グローバル企業の人事部、人材開発部
*上場企業売り上げTOP100のうち、41%が当社システムを導入しています。

プロダクト:「CAREERSHIP®」とは、社員のキャリア形成や自主学習を促す人財開発プラットフォームです。eラーニング、研修管理、タレントマネジメントを包括し、従業員数十万人規模の大手企業や、グローバルに展開する企業のニーズに応えています。

具体的な仕事内容:
問い合わせ内容に基づき、仮説を立て、企業に訪問(もしくはオンライン面談)をし、抱えている課題をヒアリングします。
顧客の相談を受けながら人財開発プラットフォームとコンテンツをどう活用すれば問題が解決できるかを提案します。

企業よりお問い合わせを多くいただいており、アポなしの訪問や電話がけは一切行っていません。
お問い合わせは、コンテンツマーケティングによるWeb経由や、既存クライアントからのご紹介もいただいています。

この会社のカルチャー

思慮深い

行動的

内省的

外交的

大胆

慎重

謙虚

前向き

柔軟

粘り強い

協調的

主体的

情緒的

合理的

カルチャーマッチ診断を受けると、会社とあなたのカルチャーを比較することができます。

カルチャーマッチ診断を受ける

応募資格

必須のスキル・資格

<以下のいずれか1つ以上に当てはまる方>
・法人向けの提案営業の経験がある方
・IT業界・教育業界(法人向け)・人事領域における業務経験がある方
・いずれにも該当しないが、今回の募集内容に高い関心(志望動機)がある方

求める人物像

■Respect
・想像力が豊かで、チームワークが得意な方
■Passion
・一つひとつの業務を情熱を持って、丁寧に取り組むことができる方
■Creativity
・好奇心、向上心、成長意欲の高い方

キャリアチェンジ応募歓迎職種

営業
管理・開発・支援
テレマーケティング、カスタマーサービス
人材コーディネーター・カウンセラー
コンサルタント
ITコンサルタント
教育

選考の流れ

書類選考
一次面談(担当役員、チームリーダー)+筆記試験
二次面談(代表)
※筆記試験は、20分程度。選考の参考にします。事前の勉強は不要です。
※面談の順番や面談者は変更する可能性があります。
※遠方から応募の方は、面談方法について相談に応じます。

雇用形態・条件など

雇用形態正社員
試用期間6ヶ月
試用期間中の給与試用期間中も待遇面は正社員と変わりません。(有給休暇、社会保険等含む)
労働制度事業場外みなし労働時間制
年収400万円 〜 700万円
  • スキル、ご経験、直近年収等の考慮あり
残業手当固定残業手当:45時間相当分が年収に含まれています。
賞与・報酬・特記事項業績評価はMBO(目標管理制度)により行っています。結果のみではなくプロセスも考慮に入れて評価し、実力に応じて、次年度以降大幅に給与がアップすることがあります。
通勤手当(上限5万円/月)
全社の業績に応じた決算賞与あり
勤務時間

09:30〜18:30

・16:30−18:00に退勤する時短勤務制度あり
・休憩時間は決まっていません。各自スケジュールに合わせ、自由に取っていただくことが可能です。
休憩時間

12:00〜13:00

時間外労働固定時間外45h/月 ※実際は10~20h程度
45hを超えた分は別途支給
休暇完全週休2日制(土・日)
勤務地
東京都(23区)
最寄り駅
  • 麹町
  • 四ツ谷
休暇・福利厚生・諸手当・その他
【休暇】
完全週休2日制(土・日)、祝日、GW、年末年始休暇、慶弔、産前・産後休暇、育児休暇

【保険】
各種社会保険完備(関東IT健保加入、雇用保険など)

【その他】
社宅制度、キャリア支援制度、慶弔金制度、メンター制度、社内懇親会補助制度、社内研修制度、書籍購入制度、海外拠点視察制度
その他、自社グループ会社のサービス(eラーニング、英会話レッスン等)の学習し放題などがあります

株式会社ライトワークスはこんな会社です

「モノづくり」に高い優位性があった時代から、経済のグローバル化が進む今日、世界で「その会社しか出来ない」という技術を維持することが難しくなってきました。
この困難な時代に持続的な成長を図るには「ヒト」への投資が不可欠になってきます。

私たちは、従業員の育成にかかる生産性を高めるため、企業の教育・人財開発の現場を支え、ヒトと企業の成長に貢献してきました。

今後、私たちは更なる成長のため、「はたらく」現場のミライを明るくすることを目指します。

それぞれの人々がはたらく理由は、お金であり、仲間であり、やりがいなど様々ある中で、「成長を実感する瞬間」もあると考えております。
ひとりひとりが「成長の実感」を感じられる瞬間を増やしていくことを目指して、ミライの「はたらく」を明るくすることが当社のMissionになります。

そこで私たちはempower、engagement、evolveをテーマにした戦略的人財開発プラットフォームという新しいツールを使って、「はたらくヒト」の成長を促し、
企業との信頼関係構築を支援していきます。

当社のサービスは大手企業1,200社、年間40万人がアクセスするまでに成長してきましたが、まだまだ磨いていく必要があると思っています。
そのためには私たちと一緒に思いを形にするクルーが必要です。

教材開発の1部門から始まった私たちは、これまで多くの変化を遂げてきました。
これからもっと大きな変化を遂げていきたいと思ています。

そんな刺激をともにし、遊びごころをもって、「はたらく」ことが楽しくなるようなサービスを一緒にかたちにしていきましょう!

【Mission】
ミライの「はたらく」を、明るくする
【Vision】
不確実性が増す現代社会に必要な人財開発プラットフォームを提供する
【Value】
1.どんな仕事でも志と誇りを持って取り組めば、結果はあとから付いてくる
2.多様性を受け入れ、配慮と敬意を持って行動すれば、チームはうまくいく
3.ミライはひとつではない

会社概要

会社名株式会社ライトワークス
設立日2001/07
代表者江口夏郎
資本金1億4,850万円(資本準備金含む)
売上高
従業員数約60名
登記住所東京都千代田区麹町5-3-3 麹町KSスクエアビル7階
企業HPhttps://www.lightworks.co.jp/

従業員女性比率

産休、育休取得比率

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