求人の詳細

IT人材紹介営業 / 企業と個人の幸せを追求!会社売上前年比350%のプログラミングスクール「TECH::EXPERT」の営業リーダーを募集します!
更新日:2020年01月27日
正社員

IT人材紹介営業 / 企業と個人の幸せを追求!会社売上前年比350%のプログラミングスクール「TECH::EXPERT」の営業リーダーを募集します!

株式会社div
  • 年収:420万円 〜 660万円
  • 勤務地:東京都(23区)
  • 職種:営業・企画営業(法人向け) / 営業マネージャー・管理職 / キャリアカウンセラー / 派遣コーディネーター
  • 業種:インターネットサービス / 人材ビジネス / 教育
  • ママ社員活躍
  • 育休の復職支援
  • 退社目安18時
  • 転勤なし
  • 複業OK
  • 管理職募集
  • 年収600万可能
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 平均年齢20代
よく一緒に「興味がある!」されている求人

このお仕事の魅力

  • 部下に課題を伝え、どうすれば改善できるか一緒に考えて伴走していきます。
  • 個人の権限を幅広く持たせているため、提案や改善がとてもスムーズです。
  • 毎週1on1を実施し、上司に相談しやすい環境があります。
  • 毎年150%以上の成長を続けています。上場に向けて更に成長中!

このお仕事の募集背景

弊社サービスは、ローンチ後4年で11,000人を超える卒業生を輩出しており、受講希望者も予想を大きく上回るペースで増加し続けています。
「人生を変えたい」という受講生の方への夢を叶えるために、IT人材の採用に課題を感じている企業様の開拓を進めておりますが、まだまだ私達が目指すスピード感で実現できる組織には至っておりません。

そこで、企業開拓含めた顧客折衝に加え、メンバーのKPIマネジメント・新人育成を担当いただけるリクルーティングアドバイザーを募集します!

このお仕事について

div は「人生にサプライズを」という理念を掲げ、涙を流すほど感動するような最高の学習体験によって人生を変える機会を提供することに挑戦している会社です。既に11,000人を超える卒業生を輩出したプログラミング教育サービスを提供しており、急成長を遂げています。

リクルーティングアドバイザーは、「IT人材の採用に課題を持つ企業」と「未経験からエンジニアを目指すビジネスパーソン」をマッチングする役割を担います。

現在、エンジニアをはじめとしたIT人材の不足が進んでおり、2030年には最大で79万人にまで上ると予測されています(参考:経済産業省「IT人材の最新動向と将来推計に関する調査結果」)。
そこに対し、弊社プログラミングスクール「TECH::EXPERT(テックエキスパート)」の受講生を「ポテンシャルエンジニア」として輩出し、企業の人材課題を支援するのがリクルーティングアドバイザーのミッションです。
今回募集するリーダーポジションでは、企業開拓含めた顧客折衝に加え、メンバーのKPIマネジメント・新人育成を担当いただきます。

【具体的には…】
■顧客折衝:営業先ターゲティング、商談、採用ポジションヒアリング
→エンジニア採用を行っている企業に対する電話営業にてアポイントを獲得、商談を実施します。企業の抱える経営・事業課題を掘り下げたうえで、採用したい人材の人物像やスキルセットのすり合わせ・提案を行います。

■社内連携:求人作成、求人紹介
→開拓した企業・求人について、キャリアアドバイザーへ随時共有します。共有の場としては、社内で実施する「企業共有会」でのプレゼンや、slackを活用しています。

■部下育成:新人教育、KPIマネジメント
→商談の進め方や月間のKPI達成に向けたアクションプランなどについてのマネジメントをお願いします。3〜6名のメンバーマネジメントをお任せする予定です。

【募集背景】
弊社サービスは、ローンチ後4年で11,000人を超える卒業生を輩出しており、受講希望者も予想を大きく上回るペースで増加し続けています。
「人生を変えたい」という受講生の方への夢を叶えるために、IT人材の採用に課題を感じている企業様の開拓を進めておりますが、まだまだ私達が目指すスピード感で実現できる組織には至っておりません。

そこで、企業開拓含めた顧客折衝に加え、メンバーのKPIマネジメント・新人育成を担当いただけるリクルーティングアドバイザーを募集します!

【divのリクルーティングアドバイザーの特徴】
・新たな採用マーケットを開拓できる
多くの業界・企業で圧倒的にIT人材が不足している社会において、当社リクルーティングアドバイザーは「TECH::EXPERT」を新たな採用手法として提供していきます。今後世の中の当たり前になるサービスを広めていけるポジションです。

・キャリアアドバイザーとの強固な連携
同じデスクで働くキャリアアドバイザーと協力し、受講生の就業決定に向けて動きます。
数字や利益だけにこだわらず、未経験でエンジニアを目指す受講生が「本当に幸せになれるのか、本当に人生を変えられるのか」をキャリアアドバイザーと一緒に考えていきます。

・社員の定着率100%
→継続して中途社員が入社していますが、離職者はゼロ。やりがいと働きやすさを兼ね備えたポジションです。

【現役リクルーティングアドバイザーに聞いた業務でテンションが上がる瞬間】
・担当企業が採用に困っている時に人材をご紹介でき「その後も活躍しているよ、ありがとう」と言われた瞬間
・RA、CA、ライフコーチ、受講生、企業すべての関わっている方と就業決定の喜びを分かち合うことができる時
・メンバーがKPIを達成したり、メンバー改善案の起案があがるなど、メンバーの成長を実感するとき

【他社との違い】
・昇給昇格チャンスの多さ
→年齢や年次に縛られない評価制度により、20代のリーダー・マネージャーが多数活躍。拡大中組織での昇給・昇格チャンスあり!

・営業戦略の立案は勿論、事業モデルまで考えられる面白さがある
→弊社は人材紹介業に強いこだわりがありません。受講生と企業の双方にメリットを出すためにはどのようなビジネスモデルが望ましいのかを考えながら事業をブラッシュアップしています。どの企業へ営業するか?だけではなく、自社のサービスをどう変えていくかも考えられる組織です。

・生産性重視、残業時間が少ない組織
→当チームの平均残業時間は月間15時間前後。働きやすい組織です!

【配属予定部署のメンバーについて】
・現在12名の社員が在籍しており、そのうち半数以上は業界未経験で入社しています。20代社員が中心となっており、若手社員の多い活気あふれるチームです。

応募資格

必須のスキル・資格

・理念、ビジョンへの共感
・人材業界でのご経験
・法人営業経験
・2名以上のメンバーマネジメントのご経験
・完全禁煙のため対応可能な方

優遇されるスキル・資格

・divのクレドを理解して体現するために行動できる方
・数字やデータに基づいて論理的に分析できる方

求める人物像

・責任感が強く、最後までやり切る力がある方
・コミュニケーション能力が高く、周りの人を巻き込む力がある方
・自らが主体的に考えて動き、積極的に新しいことに挑戦できる方
・自らで仕事を作りだし、実行できる方
・過去の成功や失敗にとらわれず、柔軟に新しい考えを受け入れることができる方 
・相手や他者への配慮を忘れず、誰かの役に立つことに喜びを感じられる方

選考の流れ

電話面談(詳細をヒアリングさせてください)→面接

雇用形態・条件など

雇用形態正社員
試用期間6ヶ月
試用期間中の給与試用期間中も給与は同じです。
労働制度面談・面接時に説明
年収420万円 〜 660万円
賞与・報酬・特記事項昇給は年2回
成果、クレドに紐づいた定性評価に基づいて検討します。
役職・ポジション人材紹介法人営業RAリーダーポジション
勤務時間

09:00〜18:00

休憩時間

12:00〜13:00

時間外労働あり
休暇完全週休2日制(土・日)
勤務地
東京都(23区)
最寄り駅
  • 渋谷
休暇・福利厚生・諸手当・その他
有給休暇 / 年末年始休暇 / 慶弔休暇 / 産休・育休 / 土日祝日休み / 年間休日120日以上

交通費支給(上限:5万円)/ 住宅手当(3万円※東京勤務のみ2駅圏内もしくは2km圏内の場合)
社会保険完備 / 育児支援制度 / 研修あり / 社内表彰制度 / ランチ代支給(条件あり)
書籍代毎月3,000円支給(条件あり)/サプライズサンクス(特別報酬)/ 花粉症外来の通院手当(年間1万円)
こども手当(子供1人に対して月2万円までの実費を支給※条件あり)
社内部活動あり(ラーメン部/麻雀部/映画部/コーヒー部/野球部/フットサル部/バスケ部など)※部費支給

働く女性へのメッセージ

採用人事 秋森

「自分の心のコップからあふれた水でしか、他人の心のコップを満たすことはできない」

代表真子がよく口にする言葉です。
人を幸せするためにまず自分が幸せに生きよう、という価値観が弊社にはあります。
人の心を他人が変えることはできません。
私達が他者に出来るのは機会をつくることだけ。そしてその機会をつくれるのは、自らが心から幸せに生きている人だけです。

なので、「すべての人が幸せに生きる世界をつくる」をビジョンに掲げるdivで働く社員がやることは一つ、「自分を幸せにすること」です。

・新入社員が早く馴染めるように入社後しばらくはランチ代タダ
・この事業の意義を知ってもらい、日々楽しく働いてもらうための総会
・体も心も健康に、いきいきと働けているかどうかを確認するためのシステムの導入
・残業は極力しない!というメリハリのある社風

これらは全て、代表が社員の幸せのために考えた施策です。
そのおかげで、社内の従業員満足度は非常に高く、全員がそれぞれ自我を持ち主体的に働いている環境があります。

私も、真子のビジョンと同じ思いを持っており入社を決断しました。あの時の決断のおかげで、今とても楽しく充実した毎日を送れています。
代表真子のビジョンに共感いただける方は、きっと楽しんで働けると思います。

下記代表真子のブログとなります。
少しでもご興味を持っていただけたら幸いです。
http://makonari.com/?p=148

採用人事 秋森

株式会社divはこんな会社です

divは「人生にサプライズを」という企業理念を掲げています。
誰かの人生を幸せにする機会を提供することが私たちの存在意義です。
 
◆TECH::CAMP(toC向けプログラミング教育事業)
https://tech-camp.in/
TECH::CAMPは、2014年10月のサービス開始から10,000名を超える方々に、受講いただいている今最も注目をされている短期集中プログラミング/IT教育プログラムです。
 
◆TECH::EXPERT(エンジニア教育・紹介事業)
https://tech-camp.in/expert
プログラミング未経験の方が2.5ヶ月(1日10時間、週6日、合計600時間)プログラミングを学習して、即戦力のエンジニアになる教育します。その後、学習を完了した受講生の転職活動をサポートし、エンジニアにお困りの企業へ受講生を紹介しています。チームラボ、U--NEXT、DMMなど今注目されている企業でも弊社の卒業生が大活躍しています。

◆ビジネスソリューション(toB向けプログラミング研修事業)
https://tech-camp.in/training
企業向けにプログラミング研修サービスの提供しています。2015年10月のサービス開始以来、大手からベンチャーまで様々な企業に導入いただいております。 リクルート、エイベックス、伊藤忠商事のような大手企業からも、新卒100名(営業やディレクターなどの非エンジニア)のプログラミング研修を行うなど、企業のテクノロジー人材の育成に貢献しています。

会社概要

会社名株式会社div
設立日2012/03
代表者真子就有
資本金3億2,595万円 (2019年4月末時点)
売上高-
従業員数245名
登記住所東京都渋谷区神南1丁目12−16アジアビル8F
企業HPhttp://di-v.co.jp/
よく一緒に「興味がある!」されている求人

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