求人の詳細

【事業開発・セールス】日本初「グルメ×ブロックチェーン」SNS&AI『SynchroLife(シンクロライフ)』の事業開発にも関わるセールス
更新日:2020年01月06日
正社員

【事業開発・セールス】日本初「グルメ×ブロックチェーン」SNS&AI『SynchroLife(シンクロライフ)』の事業開発にも関わるセールス

株式会社GINKAN
  • 年収:336万円 〜
  • 勤務地:東京都(23区) / 東京都(23区)
  • 職種:営業・企画営業(法人向け)
  • 業種:インターネットサービス / その他(エンターテイメント)
  • 急なリモートOK
  • フレックスOK
  • 退社目安18時
  • 退社目安20時
  • 語学活かせる
  • 管理職以外
  • 年収600万可能
  • 未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 社長・役員面接
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このお仕事の魅力

  • 【事業開発】日本初「グルメ×ブロックチェーン」の事業開発にも関わる
  • 【語学力向上】英語を学びたい方は日常的に社内で英会話可能!
  • 【優秀な仲間】各分野で経験を積んだ、30代中心のプロフェッショナル集団
  • 【社会貢献】世界で戦えるサービスを日本から生み出す瞬間に立ち会える!

このお仕事の募集背景

世界155カ国に対応しているグルメSNS『SynchroLife(シンクロライフ)』の開発・運営を行っている会社です。

▼お仕事について
私たちは「ブロックチェーン技術を活用した、日本発の食のグローバルプラットフォームを構築すること」を本気で目指しています。
GINKANの原動力となっているのは、世界で戦えるサービスを日本から生み出したいという強い想いです。

▼グルメSNS『SynchroLife(シンクロライフ)』の特徴とは…?
食いしん坊たちが愛するグルメSNS『SynchroLife(シンクロライフ)』はSNS×トークンエコノミーで、世界中で『本当に美味しいお店』を炙り出すプロジェクトです。世界初の食レビューや飲食店利用で暗号通貨が貯まるサービスとなります。口コミのガバナンス問題、飲食業界の集客課題を解決します。

◎食いしん坊が嫌う「コスパの悪いお店」を排除してくれるAI
食いしん坊が開拓した10万店舗以上から、食いしん坊に人気なお店をAIがユーザーにレコメンドする仕組みを構築しています。
またユーザーの投稿や閲覧履歴などから趣味嗜好を学習してパーソナライズします。

◎独自の暗号通貨をユーザーに還元!
世界で初めてグルメ暗号通貨としてSynchroCoin(シンクロコイン)を発行。ボーダレスなインセンティブ世界でビットコインのようにトレードされています。
優良なレビュー投稿や、飲食代金からの還元リワードとして活用されており、世界初の試みです。
これまでボランティア的な要素が強かったグルメの投稿者に対して報酬制度を作り、「グルメレビューの民主化」を目指しています。

◎世界にも広がりつつあります!
日本語・英語・韓国語・中国語の4カ国語に対応。すでに48カ国でレビューが投稿され、82カ国でユーザー登録がされています。
将来的には、世界のどこに行っても、好みのレストランを見つけられるサービスへと育てていく考えです。

▼資金調達済/香港でICOも実施!
すでに2億円規模の資金を調達済。2017年には香港でICOを実施し、仮想通貨を使った資金調達も行いました。
今後、潤沢な資金をもとに、サービスを一気に拡大していきたいと考えています!

2015年に設立したスタートアップですが、当初から世界を視野に入れて取り組んでいるため
主力サービスである『SynchroLife(シンクロライフ)』も、早い段階で4カ国語に対応しました。
大きなプロモーションを仕掛けていないにも関わらず、世界各地で『SynchroLife(シンクロライフ)』が使われ始めています!

このお仕事について

▼お任せしたいこと
グルメSNS『SynchroLife(シンクロライフ)』をもっと多くの飲食店・ユーザーに提供するための事業開発セールスをお任せします。
・シンクロライフ加盟店開拓
・5店舗から数十店舗を運営する法人営業
・販売パートナーとの同行営業
・紹介、問い合わせからのインバウンド営業
☆グルメ業界では珍しい完全成功報酬サービスのため、飲食店に喜ばれる営業です!
☆月額契約ではないので、解約リスクへの労力がかかりません

▼一緒にはたらくメンバー
社外のパートナースタッフを含め、約10名のメンバーで事業に取り組んでいます。
CEOは大学卒業と同時に1社目の会社を起業し、2社目となるGINKANを起業した連続起業家です。
CTOはアメリカの工科大学を卒業後、Android iOSアプリやブロックチェーン・スマートコントラクトにおいて、豊富な開発経験を持っています。

さらに、エンジニア、ディレクター、プランナー、海外チームメンバーが集まり、『SynchroLife』の運営を行っています。
各分野で経験を積んできた、30代が中心のプロフェッショナル集団。
「日本発、世界で勝負できるサービスをつくる」という共通の目標に向かって、全力で取り組んでいます。

▼営業メンバー
現在3名の営業メンバーがおります。
・超大手広告会社でルートセールスを10年経験し、ベンチャーへ挑む強者
・slerから転身した若手のイケメンホープ
・パティシエ10年から大手営業会社にて半年で全国1位になった者
いろんな価値観を持ったメンバーとあなたで会社を盛り上げて行きたいです!

▼はたらく場所/はたらき方
オフィスは南青山にオープンしたばかりの「LIFORK」の中にあります。
WIFI完備のワーカーズガーデンがオフィスの隣にあるので、天気がいい日には屋外で仕事をすることも可能!
また、必要に応じてリモートで仕事をしたり、出社時間も11:00までに出勤すればOKなど、比較的自由度の高いはたらき方ができます。

ブロックチェーン技術はどの業界でも普及が進んでいますが、弊社は「グルメ」という分野で既に世界進出を果たしています。
これから間違いなく伸びる分野で、業界全体を巻き込んで社会的なインパクトを生み出しませんか?

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少しでも興味をお持ちいただけましたら、ご連絡ください!
私たちのビジョンやお任せしたい仕事について、より詳しくご説明いたします。

この会社のカルチャー

思慮深い

行動的

内省的

外交的

大胆

慎重

謙虚

前向き

柔軟

粘り強い

協調的

主体的

情緒的

合理的

カルチャーマッチ診断を受けると、会社とあなたのカルチャーを比較することができます。

カルチャーマッチ診断を受ける

応募資格

必須のスキル・資格

基本的なPCスキル
(タイピングができれば基本問題ありません)
(ブロックチェーンが何かわからなくても大丈夫です!)

求める人物像

・toCビジネス、特に飲食店、店舗運営企業向けの営業経験
・飲食店の費用対効果を最重要に考えられる方
・営業力に自信があるが現在扱っている商材に自信が持てない方
・グルメが大好き
・ブロックチェーンビジネスへの興味
※仮想通貨やブロックチェーンについての知識は不問。入社後学んでいただければOKです。

少数精鋭のベンチャーなので
・自分から率先して動ける方。
・マニュアル通りの仕事よりも裁量をもって取り組みたい方。
・自由度高く働きたい方はぜひ!

キャリアチェンジ応募歓迎職種

営業
管理・開発・支援
テレマーケティング、カスタマーサービス
人材コーディネーター・カウンセラー
小売、外食、アミューズメント関連
金融系専門職
教育
通訳・翻訳

選考の流れ

(⓪カジュアル面談(電話で15分ほど))
①書類選考
②一次面接(もしくは面談)
③役員面接

雇用形態・条件など

雇用形態正社員
試用期間中の給与試用期間中も給与は同じです。
労働制度面談・面接時に説明
年収336万円 〜
  • スキル、ご経験、直近年収等の考慮あり
  • インセンティブあり
基本給月給28万円 〜
賞与・報酬・特記事項▼GINKANらしい「トークンインセンティブ」
プロダクトの成長に貢献してくれた人を対象に、トークン(SynchroCoin)でインセンティブを支給!
集めたSynchroCoinは、現金と同じように世界中の飲食店で使えるようにする予定です。
勤務時間

10:00〜19:00

上記勤務時間は例です。
11時までに業務開始できればOK!
(10:00〜10:30に出社する社員が多いです)
休憩時間

12:00〜13:00

時間外労働あり(個人差があるので平均はとっておりません)
エンジニアは大変そうですが、営業は遅くても20時退社
休暇完全週休2日制(土・日)
勤務地
東京都(23区)
最寄り駅
  • 青山一丁目
東京都(23区)
最寄り駅
  • 乃木坂

株式会社GINKANはこんな会社です

GINKANは日本発のブロックチェーン技術を活用した
トークンエコノミーによる新しい経済圏の構築へチャレンジするスタートアップです。
※国内外でビジネスの賞を多数受賞しており、海外で上場している独自の暗号通貨を発行しています。

メンバーもグローバルで英語が飛び交うような環境です。
英語を勉強したい方はもちろん、英語話せない。。。という方ももちろん歓迎!

会社概要

会社名株式会社GINKAN
設立日2015/12
代表者神谷愛知
資本金174,310,000
売上高非公開
従業員数10名
登記住所〒107-0062 東京都港区南青山1丁目12-3 LIFORK MINAMI AOYAMA N213
企業HPhttp://ginkan.jp/

従業員女性比率

産休、育休取得比率

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