求人の詳細

【プランナー】スタートアップ/ベンチャー企業の採用コンサルティング
更新日:2020年02月17日
正社員

【プランナー】スタートアップ/ベンチャー企業の採用コンサルティング

Attack株式会社
  • 年収:450万円 〜 750万円
  • 勤務地:東京都(23区)
  • 職種:営業・企画営業(法人向け) / 営業統括・営業企画 / 人事、労務、採用 / 組織・人事コンサルタント
  • 業種:人材ビジネス / コンサルティング・シンクタンク
  • ママ社員活躍
  • 男性の育休支援
  • 育児中役員在籍
  • 育休の復職支援
  • 急なリモートOK
  • フレックスOK
  • リモートOK
  • 転勤なし
  • 管理職以外
  • 社長・役員面接
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このお仕事の魅力

  • スタートアップ/ベンチャー企業を中心とした長期にわたる採用支援業務
  • 11名の女性社員のうち7名が子育て中(男性も3名が子育て中)
  • 出社義務がなく、アポイントや打ち合わせが無い日は終日リモートワークOK
  • スーパーフレックスなので、1日の中で柔軟に勤務時間帯を選択可能

このお仕事の募集背景

現在、毎月のように新規プロジェクトが立ち上がっている状況です。さらなる事業拡大に向けて、顧客の採用プロジェクトを成功に向けて牽引していくプランナー積極的に採用中です。人材紹介や求人広告などの「限られた採用手法」に限界を感じている人材ビジネスご出身の方、そして何よりも顧客に対する貢献欲求の強い方、ぜひご応募ください!

このお仕事について

顧客企業の採用業務を支援するサービス【TARGET】のプロジェクトマネジャーを募集します。顧客企業の採用成功に向けた戦略企画から具体的な媒体選定、求人メディア向けの原稿作成、エージェントとのやり取り、ダイレクトリクルーティング(スカウト)、採用状況の分析レポートおよび改善提案など、最終的な採⽤成功に⾄るまですべてのフェーズを担当していただきます。

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【具体的な仕事内容】
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■営業活動
- リードの獲得
- クライアントへのアポイント・提案
- 契約書面の締結 …など

■採用戦略立案~実行
- 目標KPIの設計
- 求人メディアの選定、求人情報の作成
- スカウトメールのテンプレート作成
- プロジェクト用チャットワーク(Slack)の立ち上げ
- 社内の体制づくり …など

■マネジメント業務
- 求人メディアの運用(情報入力や候補者とのやり取り)
- 人材紹介会社マネジメント(求人情報の発信や候補者の一次受付)
- スカウティング業務
- 外部パートナーのマネジメント(掲載内容の調整、面談の設定など)
- 分析業務(応募状況の分析など)
- クライアントの定例ミーティング …など

■サービス開発
- 改善要望の収集
- プロダクト改善のためのプランニング …など


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【この仕事で得られるもの】
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■顧客企業の採用活動に深く入り込むことができる
人材紹介や求人メディアに比べ、ハンズオン型で支援する【TARGET】では、顧客企業の採用活動に深く入り込むことができます。人事担当者が不在の会社も多く、その場合は顧客企業の人事担当者のように、様々な関係者とやり取りすることになります。

■企業の変化・成長をダイレクトに感じられる
企業の経営者(もしくは役員クラス)の方々と進める案件が多いため、打ち合わせやミーティングのレベルは高く、学びの機会が多くあります。また人材採用面から企業経営の根幹に関わることができ、その企業の変化・成長をダイレクトに感じられます。

■恣意的なことがなく、フラットにサポートできる
強引に人材を推薦したり、広告を売ったりすることなく、フラットに顧客企業の採用成功に向けてサポートすることができます。



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【事業ビジョン】
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顧客の採用成功の実現に向けて、採用ターゲットの具現化と最適な採用手法の選択を行い、顧客の要望に寄り添い続け、採用成功まで愚直にサポートする


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【行動指針】
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[Request]
 採用ターゲットや採用手法などは顧客の要望を徹底的に優先する
 我々に要望は存在しない

[Report]
 顧客に対する事実報告、情報共有を徹底する
 顧客は我々の行動が見えておらず、不安である

[Together]
 顧客は営業相手ではなく、採用成功に向けて並走する同志である
 間違っても対峙したり、衝突したり、こちらの我を通したりしない

[Option]
 不測の事態に備え、常に別の選択肢も用意し、あらかじめ顧客に提示しておく
 先手を打っておくのと後手に回ってしまうのは雲泥の差である

[Process]
 採用成功という結果の前に自分たちが取るべきプロセスを重視する
 結果は約束できずとも、プロセスは必ず約束できる

この会社のカルチャー

思慮深い

行動的

内省的

外交的

大胆

慎重

謙虚

前向き

柔軟

粘り強い

協調的

主体的

情緒的

合理的

カルチャーマッチ診断を受けると、会社とあなたのカルチャーを比較することができます。

カルチャーマッチ診断を受ける

応募資格

必須のスキル・資格

・人材ビジネス(求人広告、人材紹介、人材派遣)における法人営業経験(折衝経験)3年以上

優遇されるスキル・資格

・組織人事領域、人材採用領域のコンサルティング経験
・ExcelやGoogleスプレッドシートが得意な方

求める人物像

・クライアントに対してもメンバーに対しても誠実な方
・表裏がなくフラットな姿勢の方
・やるべきことは確実に実行できる責任感のある方

選考の流れ

・書類選考
・一次面接
・二次面接(就業体験の場合もあります)
・最終面接

雇用形態・条件など

雇用形態正社員
試用期間3ヶ月
試用期間中の給与試用期間中も給与は同じです。
労働制度事業場外みなし労働時間制
年収450万円 〜 750万円
  • スキル、ご経験、直近年収等の考慮あり
  • インセンティブあり
  • 残業代の別途支給あり
基本給月給30万円 〜 60万円
残業手当■時間外労働手当
・基本給の中に45時間分の時間外労働手当が含まれています。
(例)基本給23万円の場合、5万9,460円は45時間分の時間外労働手当となります。

・残業時間が45時間を超過した場合は、その分を追加支給します。


賞与・報酬・特記事項■所定時間外、休日又は深夜労働に対して支払われる割増賃金率
 イ 所定時間外、法定超 月60時間以内:25%
             月60時間超 :25%
         所定超        :0%
 ロ 休日 法定休日:35%、法定外休日:25%
 ハ 深夜 :25%

■賃金締切日:毎月末日

■賃金支払日:翌月20日
役職・ポジションメンバークラス
勤務時間

09:00〜18:00

雇用契約書の内容は以下の通りです。

■始業、終業の時刻、休憩時間

1.始業・終業の時刻等 ※詳細は、就業規則第34条、労使協定にて定める。
 (1) 始業 午前9時  終業 午後6時
 (2) フレックスタイム制;始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる。
 (ただし、フレキシブルタイム(始業)午前6時(終業)午後10時)
2.休憩時間 6時間を超える場合は45分以上、8時間を超える場合は60分
3.所定時間外労働の有無:有
休憩時間

12:00〜13:00

時間外労働あり(月平均5~10時間程度)
休暇完全週休2日制(土・日)
勤務地
東京都(23区)
最寄り駅
  • 大崎
休暇・福利厚生・諸手当・その他
■休日
1.毎週土曜日、日曜日
2.国民の祝日
3.年末年始(12月28日~1月3日)
4.会社が指定する日

■休暇
1.年次有給休暇 6か月継続勤務した場合→10日
2.その他の休暇 有給:特別休暇
         無給:看護休暇、介護休暇、裁判員休暇ほか

■保険
・各種社会保険完備

■諸手当
・交通費一律支給

■福利厚生
・ベネフィットステーション(会員制の福利厚生サービス)
・コストコ法人会員権

働く女性へのメッセージ

取締役 櫻井 真奈美

弊社は15名のメンバー中11名が女性です。さらにその中で9名が子育て中で、私自身も子育てをしながら働いています。スーパーフレックスや在宅ワークなど、働き方改革にも積極的に取り組んでいますが、一方で仕事の難易度は高く、しっかり規律を守れる方でないと、活躍できない環境です。その分、取引企業様との関係性は「深く」、「長く」なり、多くの感謝の言葉をいただくことができます。「結婚後も、出産後も、人材ビジネスの領域で今後もキャリアを積み上げていきたい」、「今以上にもっとお客様に対して、質の高い価値を提供していきたい」というキャリア志向の方を求めています。我こそは、という方はぜひご応募ください。

取締役 櫻井 真奈美

Attack株式会社はこんな会社です

Attack株式会社Attack株式会社Attack株式会社Attack株式会社

-私たちはスタートアップ/ベンチャー企業に特化した人材マッチングのプロ集団です。

Attackは創立以来、会社理念である「多くの挑戦があふれる社会の実現」を目指し、当初からスタートアップ/ベンチャー企業の採用支援を主業務としてきました。お客様の採用成功の実現に向けて、採用ターゲットの具現化と最適な採用手法の選択を行い、お客様の要望に寄り添い続け、愚直にサポートいたします。

■ミッション
多くの挑戦があふれる社会の実現

■ビジョン
既成概念を乗り越え、持てる力をすべて出し切り、多くの挑戦を支援する

■私たちの強み

【FEATURES 01】採用を成功に導くマネジメント力
ヒアリングを元に具体的な採用戦略を立案し、その戦略に基づいた採用ルートの選定や求人情報の作成、求人メディアでのスカウト、エージェントマネジメント、候補者との日程調整など、「面接」と「選考」以外の実務をワンストップでサポートします。

【FEATURES 02】スタッフは人材ビジネスのプロフェッショナル
弊社のプロジェクトスタッフは大半が人材ビジネスの経験者です。採用成功に向けて専属のプランナー、コーディネーター、オペレーターを配置し、ご要望に応じた様々なプランをご用意しております。

【FEATURES 03】採用成功までの険しい道のりを最後まで伴走できる粘り強さ
Wantedlyやビズリーチなどのダイレクトリクルーティングメディア、リクルートやマイナビなど大手人材サービス各社との豊富なネットワークを活かし、複雑化する採用手法への対応、各企業の採用におけるお悩みを吸い上げ、サービスに反映させながら、お客様の採用成功に向けて、最後まで粘り強くサポートします。

■働き方の特徴

【大きい裁量権と責任】
ベンチャー企業としては当たり前ですが、1人1人にとても大きな裁量権が任されています。もちろん会社としての一定の指標はありますが、結果さえ出せば、どのような方法でも自由に展開することが可能です。

【相互尊重/お互いにサポート】
相談事専用のチャットルームを作り、誰でも気軽に相談できる環境を用意しています。毎日のようにそれぞれが担当プロジェクトで培ったノウハウや情報を存分に共有するなど、お互いにサポートし合う風土が強い会社です。

【透明性の高い経営】
会社の売上はもちろん人件費や販管費まで、すべての経営数字が社内イントラに公開されています。会社の銀行口座の入出金履歴、役員/社員の給料などまで公開されており、とても透明性の高い経営を実践しております。

会社概要

会社名Attack株式会社
設立日2016/04
代表者村上 篤志
資本金1500万円
売上高非公開
従業員数15名
登記住所〒141-0001 東京都品川区北品川5-5-15 大崎ブライトコア4階【SHIP】
企業HPhttps://www.attack-inc.co.jp/

従業員女性比率

女性管理職比率

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