求人の詳細

◆オープンポジション採用‼ まずは知りたい!という気持ちだけで十分です!◆「クラウドワークス」のエージェントマッチングサービス『クラウドテック』
更新日:2019年12月11日
正社員

◆オープンポジション採用‼ まずは知りたい!という気持ちだけで十分です!◆「クラウドワークス」のエージェントマッチングサービス『クラウドテック』

株式会社クラウドワークス
  • 年収:300万円 〜 400万円
  • 勤務地:東京都(23区)
  • 職種:営業・企画営業(法人向け) / 営業・企画営業(個人向け) / 代理店営業(代理店管理・渉外・開拓) / ルートセールス / 内勤営業・カウンターセールス / 海外営業 / キャリアカウンセラー / 派遣コーディネーター / スーパーバイザー、店舗指導 / 店長 / ウェディングプランナー・ブライダルコーディネーター
  • 業種:インターネットサービス / SIer / ソフトウエア / ハードウエア / 通信・キャリア / その他(IT・通信・インターネット) / 人材ビジネス / アウトソーシング / 広告/PR / その他(マスコミ・メディア)
  • ママ社員活躍
  • 育休の復職支援
  • フレックスOK
  • リモートOK
  • 複業OK
  • 管理職募集
  • 管理職以外
  • 年収600万可能
  • 未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 上場企業
よく一緒に「興味がある!」されている求人

このお仕事の魅力

  • フリーランス求人マッチング「クラウドテック」の要となるフォロー担当!
  • 業界No.1を目指し、事業グロースの企画や施策も行っていただきます!
  • 柔軟な対応力や調整力、コミュニケーションを活かせるポジションです!
  • 上場企業の安定基盤のある中で、自由な挑戦ができる事業フェーズです!
  • 自社の働き方改革にも力を入れ、実力次第でチャンスを得られる環境です!

このお仕事の募集背景

■当社について

株式会社クラウドワークスは、日本最大級のクラウドソーシングサービス 「クラウドワークス」を中心に事業を展開しています。
『”働く”を通して人々に笑顔を』というミッションの下、2011年に創業し、3年後の2014年には東証マザーズへ上場、以後も事業を拡大・急成長しています。
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【運営サービス】
・「クラウドワークス」- 全国313万名以上のプロに気軽に発注! https://crowdworks.jp/ 
・「クラウドテック」- エンジニア領域をメインとしたフリーランス求人マッチング https://crowdtech.jp/ 
・「サイタ - 楽器演奏」- 英会話など300種類以上の個人レッスンを探せるhttps://cyta.jp/ 
・「ビズアシスタント」- オンライン受注・発注手数料が無料のオンラインお仕事マッチング https://bizasst.co.jp/ 
・「ブレインパートナー」 -"課題を持つ企業"と"課題解決のスペシャリスト"のマッチングhttps://crowdworks.jp/static/lp/brainpartner/ 
・「3スタ」-フリーランスに向けた週3日からの仕事を紹介 https://sanprostyle.com/ 
【運営メディア】
・「パラレルジャーナル」- 新しい働き方に関する情報を発信 http://www.p-journal.jp/ 
・「kuguru(クグル)」- ITエンジニア・デザイナー向けメディア https://kuguru.jp/ 
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個人が収入を得られる手段がより多様化している現代、金銭的な報酬だけでなく、共感、感謝という感情の報酬も大切になってきたのではないかと私たちは考えています。
クラウドワークスを通じ、どんな「笑顔」を提供できるか、常にこのミッションを軸に事業を遂行しています。

また私たち発信での『働き方革命』にも力を入れており、「フルフレックス」「フルリモート」の他、直近では「複業」などの浸透、推奨を企業にも個人の方にも行っています。

今後も時間と場所にとらわれることのない「新しい働き方」のインフラ作りに挑戦し、次なる社会の創造に邁進してまいります。


■募集について

今回は、フリーランスのエージェントマッチングサービス「クラウドテック」のサポート事務担当を募集いたします。

「クラウドテック」は、2015年よりスタートし、エンジニアリング、クリエイティブ領域の案件をメインに、
企業担当者とフリーランスの間に私たちが介在することで、より良いマッチング、双方の継続的な受発注が実現できるサービスです。

サービス開始から約5年で売上数十億円規模まで成長しました。今後はさらに10倍規模での成長を目指しているため、今期は積極的な投資を考えており人材採用も積極的に強化していく方針です。

クラウドテックのメンバー非IT業界出身ばかりですが、学びながら事業と共に活躍をしています。一緒に働くメンバーも一からスタートした者も多いので、ご安心ください。しっかりサポートします!
もしご興味がありましたら、まずは「知りたい!」でも結構ですので、一度ざっくばらんにお話出来ればと思います。ご検討の程、宜しくお願いします!

下記のような方にピッタリな環境です♪
・業界No.1を目指して新しい取り組みや業務スキームの構築などを積極的に行ってみたい方、
・これまでのスキル、経験を活かしながら、企画の仕事、1→10の事業グロースに携わってみたい方

このお仕事について

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▼サポート事務は何をするのか?
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下記のようなポジションを担っていただきたいです。
・営業(第二新卒 / 営業経験者 /募集)
まだまだ活用されていないフリーランスという人材をIT企業様へご提案。ただ、提案するというだけではなく、サービスを共に作りながら、企業様へ提案をしていただきたいと考えております!

・キャリアアドバイザー
クラウドテックにご登録いただいたフリーランスの方へお仕事をご提案・ご紹介するお仕事です。ただ紹介をすればいいだけではなく、フリーランスの方が最大限活躍出来る場はどういった環境か、そして企業様のニーズを満たすためにはどうすればいいのかを自ら考え、行動していただきたいです!

・カスタマーサクセス
IT企業様とフリーランスの方々の契約が締結した後のフォローアップをお任せします。ただのご用聞きではなく、双方が長く関係性を構築出来る施策をどんどん考えて下さい!


■社風・メンバーについて

エージェント事業は、1つの職種、部署だけでなく、全体の連携、協力が不可欠です。
チームメンバーにとどまらず、複数の所属部署のメンバーで横断的な取り組みをする場面も多くあります。

そんな"自ら越境"できるメンバーと一緒に働きたいと思っています。

現在、300名弱のメンバーが集まる当社。
当社にも子育てをしながら働くママ社員、家からリモートで働く社員など、様々な働き方を実現するメンバーがいますが、
皆に共通しているのは、『世の中をよりよくしたい』『働き方の多様性を生み出したい』という思い。それを実現するために日々努力し、行動しています。

そんなメンバーの姿を、周りのメンバーも応援し、互いに支え合う風土があるのも当社の特徴です。
Slackなどで改善案や取り組みを発信すると、必ず仲間がリアクションしてくれ、アドバイスをくれたり、一緒に協力したいと名乗り出るメンバーがいるなど、常に自分ごととして捉え、決してメンバーを一人にさせない文化が根付いています。

女性に関わらず、誰もが働きやすい環境を目指しているため、事業のトライ&エラーと同じく組織に関しても、働き方や制度など「まずは3ヶ月試してみよう」とフルフレックスやフルリモートを導入してみたり、チームごとでの制度を取り入れたりと、常に最良の働き方を追求しています。
また、様々な新規事業を展開していく上で、年齢や経験、新卒・中途を問わず、実力と実績により積極的に昇格や役員登用を実施するなど誰でも平等にチャンスを与えられている環境です。

この会社のカルチャー

思慮深い

行動的

内省的

外交的

大胆

慎重

謙虚

前向き

柔軟

粘り強い

協調的

主体的

情緒的

合理的

カルチャーマッチ診断を受けると、会社とあなたのカルチャーを比較することができます。

カルチャーマッチ診断を受ける

応募資格

必須のスキル・資格

営業経験or接客・販売でのマネジメント経験

求める人物像

・ユーザーが何をすれば喜んでくれるかを考え続けることができる方
・不確実な状況でも、今できることを考え、粘り強く向き合える方
・継続率を高めるためのユーザー分析や施策立案に興味がある方
・新しいことや初めての取り組みでも、考えながら動いていくことができる方
・組織や環境の変化を楽しめたり、自ら働きかけができる方
・顧客と長く向き合いたい、寄り添ったお付き合いがしたいと考えている方
・チームワークを大切にでき、「自分ごと」として物事を捉えられる方

※こんな方は向いていないかもしれません…!※
・決められたこと、やり方がはっきり決まっていることだけをやりたい
・できるだけ自分だけで仕事を遂行したい
・周りの環境、自分を変化させたくない

キャリアチェンジ可能な職種

営業
管理・開発・支援
テレマーケティング、カスタマーサービス
人材コーディネーター・カウンセラー
小売、外食、アミューズメント関連
理美容、エステ関連
旅行、ホテル、ブライダル、葬祭関連
コンサルタント
ITコンサルタント

選考の流れ

書類選考
↓↓
面接2~3回+SPI
↓↓
内定

※上記は変更になる場合もあります

雇用形態・条件など

雇用形態正社員
試用期間3ヶ月
試用期間中の給与試用期間中も給与などは変わりません
労働制度みなし労働時間制なし
年収300万円 〜 400万円
  • スキル、ご経験、直近年収等の考慮あり
残業手当みなし残業45時間含む。超過した時間外労働の残業手当は追加支給。
役職・ポジションオープンポジション(営業系)
勤務時間

10:00〜19:00

※休憩60分(時間帯は固定ではありません。表示はあくまで目安です)
※月曜日のみ 9:30ー18:30(9:30~10:00は全社朝会のため全員参加が必須となります)
※フレックスタイム制度有(実施例あり ※運用ルールはチームにより異なる場合がございます)
休憩時間

12:00〜13:00

時間外労働月給に45時間の残業代込み
休暇完全週休2日制(土・日)
勤務地
東京都(23区)
最寄り駅
  • 恵比寿
休暇・福利厚生・諸手当・その他
【休日/休暇】
・土日祝日・年末年始・夏季休暇・年次有給休暇
・特別休暇(慶弔・生理・産前産後・介護等)

【待遇・福利厚生】
・雇用保険の適用有
・厚生年金・健康保険あり([ITS]関東ITソフトウェア健康保険組合 加入)
・リモートワーク可、フレックスタイム制(コアタイムなし、フレキシブルタイム5:00~22:00)
 ※試用期間は原則実施は不可となります。
 ※職種に関わらず全メンバー実施実績がございますが、配属部署やチームによって運用ルールが異なる場合がございます。
・住宅手当(オフィスから半径3km以内1万円/月)
・各種勉強会・イベントへの参加を奨励(業務時間を使っての参加可、参加費の会社負担有)
・交通費規定以内支給(上限:2万5000円)
・技術書購入補助(1万円/月)
・副業可

働く女性へのメッセージ

クラウドワークスには様々なバックグラウンドをもった社員が在籍しております。

日本を代表するような大手メーカー企業や外資系コンサルティング会社から転職をしてきた者や、全くことなるプロダクトの開発に携わっていたエンジニアや、大学を卒業して弊社に入社してくれた者など、多種多様な社員が在籍しております。それぞれに共通しているのは、クラウドワークスのミッションとビジョンに共感して、『世の中をよりよくしたい』『働き方の多様性を生み出したい』といった想いを持ち、それを実現するために行動している点です。

また、副業をしながら働く社員や子育てをしながら働くママ社員、家からリモートで働く社員など、働き方も社員それぞれです。

株式会社クラウドワークスはこんな会社です

株式会社クラウドワークス株式会社クラウドワークス株式会社クラウドワークス株式会社クラウドワークス

弊社は、日本最大級のクラウドソーシングサービス 「クラウドワークス」を中心に事業を展開しております。2011年の会社設立から、3年後の2014年に東証マザーズへ上場し、今に至るまで事業を拡大・成長させ続けています。

そもそもクラウドソーシングサービスとは、インターネット上で、誰もが自由に仕事を受注・発注することができるサービスのことを指します。フリーランスや個人事業主、企業を退職したシニア、子育て中の女性、若者、障害を抱える方など幅広い個人が、時間や場所、年齢に関係無く仕事を受けて収入が得られるようにな、時間と場所にとらわれることのない「新しい働き方」の拡大を通じて、次なる社会の創造に携わっていきたいと考えています。

▼運営サービス▼
・クラウドワークス https://crowdworks.jp/ 
・クラウドテック https://crowdtech.jp/ 
・サイタ https://cyta.jp/ 
・ビズアシスタントオンライン https://bizasst.co.jp/ 
・ブレインパートナー https://crowdworks.jp/static/lp/brainpartner/ 
・3スタ https://sanprostyle.com/ 
・フィークル https://feecle.works/ 

▼運営メディア▼
・「パラレルジャーナル」- 新しい働き方に関する情報を発信 http://www.p-journal.jp/ 
・「kuguru(クグル)」- ITエンジニア・デザイナー向けメディア https://kuguru.jp/ 

会社概要

会社名株式会社クラウドワークス
設立日2011/11
代表者吉田浩一郎
資本金20億9,046万円 ※2018年9月30日現在
売上高6億6340万円 ※2018年9月30日現在
従業員数288名 ※2018年9月30日現在
登記住所〒150-6006 東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー6階
企業HPhttps://crowdworks.co.jp/

従業員女性比率

女性管理職比率

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