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【名古屋大学発のスタートアップ!】】自社プロダクトのアウトサイドセールス募集!《年休125日/服装自由/フレックス・リモート制度あり/ビジネスコンテストで複数受賞》
更新日:2019年12月05日
正社員

【名古屋大学発のスタートアップ!】】自社プロダクトのアウトサイドセールス募集!《年休125日/服装自由/フレックス・リモート制度あり/ビジネスコンテストで複数受賞》

株式会社オプティマインド
  • 年収:360万円 〜 600万円
  • 勤務地:愛知県
  • 職種:営業・企画営業(法人向け)
  • 業種:インターネットサービス / ソフトウエア
  • 急なリモートOK
  • フレックスOK
  • 時短OK
  • リモートOK
  • 平均年齢20代
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このお仕事の魅力

  • 2年間で複数のビジネスコンテストで受賞!信頼と期待をいただいています!
  • ロジカルさとパッションを併せ持つ、優秀なメンバーが集結しています!
  • 会社成長の要となる営業ポジションをお任せします!

このお仕事の募集背景

◆当社について
株式会社 オプティマインドは、2015年に名古屋大学発のベンチャー企業としてスタートいたしました。
「新しい世界を、技術で創る」というビジョン、「世界のラストワンマイルを最適化する」ことをミッションとして掲げ、ラストワンマイルのルート最適化クラウドサービス『Loogia(ルージア)』を提供しています。

『Loogia』は、所在地等の配送先情報や配送時間、配送車数や積載量、優先度、搬入作業時間などの条件を入力すると、最適なルートを解析、作成できるサービスです。
ECの進展による配送の複雑化に加え、ドライバー不足という問題も顕在化する昨今の物流業界で、当社のサービスは、配送の最適化、およびドライバーの動態管理や作業進捗管理を可能とし、働き方改革、教育にも一翼を担っています。

2018年2月には「POST LOGITECH INNOVATION PROGRAM」で最優秀賞を受賞、郵便事業会社との業務提携も実現しました。同年9月には「Industry Co-Creation ™ (ICC) サミット KYOTO2018」スタートアップ・カタパルトで優勝し、11月には「ニュービジネスフェア2018」で名古屋商工会議所会頭賞を受賞する等、方々で大きな注目を集めています。
また2019年10月にはトヨタ様をリードインベスターとする資金調達を行い、事業拡大のスピードアップ中です。

代表の松下が在籍してしていた名古屋大学は、「組合せ最適化」の研究において世界最高レベルのアルゴリズムを開発した実績を挙げている研究機関であり、そこで学んだ松下は、物流業界の課題にこれらを適用し解決していきたいと考え、当社を設立いたしました。
このようなバックグラウンドから、当社のシステムアルゴリズムは他サービスに比べても正確なルートを提供でき、多くの企業から信頼と期待をいただいています。

今後は、宅食、食品卸、薬品卸…など各分野の特徴を活かし、領域別にサービスを展開したり、対応エリアの拡大、様々な業界との提携によるサービスの拡張などを予定しており、より一層飛躍できるよう邁進してまいります。

◆採用背景
2019年10月にシリーズAにおいて資金調達を行い、事業展開スピードを加速させています。
顧客拡大中により営業人数の増員。

このお仕事について

当社のアウトサイドセールスとして下記業務をお任せいたします。
=========
・初回アポ及びLoogia紹介
・運用開始前のフォロー、コンサルティング
・簡易シミュレーションの実施
・アウトサイドセールス業務のフロー考案
(リーダーポジションの方には下記もお任せいたします)
・業務フロー、スキームの確立
・アウトサイドセールスの予実、数値管理
・メンバーの育成、教育、採用 など

会社の目標達成に向け、Try&Errorを繰り返します。

顧客によって抱えている課題や悩みは似ていますが、同じものはありません。その課題を解決するための提案を中心に行います。
現任の営業もIT業界とは別業界から飛び込んでおり、業界未経験でも過去の経験を生かしてご活躍頂けます。

■社風・メンバーについて

現在、22名の社員で構成されている当社。平均年齢29歳と比較的若いメンバーが多いですが、ロジカルで勉強熱心なメンバーが多く、互いに切磋琢磨しながら自分を磨いていける環境です。

風土の基軸となってるのは、「謙虚かつ堅実に」「興奮を楽しむ」「自由と責任」という3つのバリュー。
常にコツコツと努力を重ね、地盤を固めつつも、ベンチャーならではの不確定要素やスピード感を楽しめ、裁量ある仕事に責任を持って全うするメンバーが集まっています。
それぞれのポジションやミッションに対し、わかりやすくKPIを設定し、数値改善のためのPDCAを繰り返していくカルチャーが根付いており、ロジカルさとパッションのバランスの良さを兼ね備えたメンバーが多いことは、当社の自慢の一つです。

女性は2名とまだ少ないですが、すでに時短勤務の実績もあり、全員に週の20%はリモート勤務を可能にしているなど、働き方の柔軟性は非常に高く、今後も長く働き続けられる会社作りを目指していく予定です。

「書籍購入支援制度」は、仕事や業務に必要な書籍は申請すれば会社が負担してくれる制度であり、多くがこの制度を使い、自らのスキルや知識を身に付けています。また、「福利厚生チャレンジ」という制度は、チームで月3万円の予算を利用できる制度であり、レジャーを楽しむ費用に充てたり、興味あるグッズを購入し試して見たりと、チームのコミュニケーションの活性化へと繋がっています。

この会社のカルチャー

思慮深い

行動的

内省的

外交的

大胆

慎重

謙虚

前向き

柔軟

粘り強い

協調的

主体的

情緒的

合理的

カルチャーマッチ診断を受けると、会社とあなたのカルチャーを比較することができます。

カルチャーマッチ診断を受ける

応募資格

必須のスキル・資格

・BtoBの営業経験のある方
 ※IT系やコンサルなどソリューション営業経験があるとよりスキルを活かせます

優遇されるスキル・資格

・SaaS営業経験のある方
・コンサルティングスキルのある方
・コミュニケーション力が高い方

求める人物像

・成長意欲のある方
・裁量の大きな仕事をしたい方
・事業を引っ張っていきたい方

キャリアチェンジ可能な職種

テレマーケティング、カスタマーサービス

選考の流れ

書類選考→1次面接→最終面接

雇用形態・条件など

雇用形態正社員
試用期間6ヶ月
試用期間中の給与・試用期間中も給与は同じです。
労働制度事業場外みなし労働時間制
年収360万円 〜 600万円
  • スキル、ご経験、直近年収等の考慮あり
基本給月給30万円 〜 50万円
残業手当・固定残業手当:月、45時間該当分、78,000 円(年収360万円の場合)〜130,000円(年収600万円の場合)を支給。
役職・ポジション営業
勤務時間フレキシブルタイム(始業) 5時00分から 10時00分
     (終業) 16時00分から 22時00分
コアタイム  10時00分から 16時00分
時間外労働あり。
月平均20時間から30時間
休暇完全週休2日制(土・日)
勤務地
愛知県
最寄り駅
  • 伏見(愛知県)
休暇・福利厚生・諸手当・その他
・書籍購入支援制度
・福利厚生チャレンジ(上限3万円でチームごとに提案)

会社概要

会社名株式会社オプティマインド
設立日2015/06
代表者松下健
資本金557百万円
売上高非公開
従業員数22名
登記住所愛知県名古屋市中区栄2-11-30 セントラルビル9F
企業HPhttps://www.optimind.tech/
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