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新しい働き方を当たり前に!リモートワーカーをまとめるWebディレクター【リモート勤務OK】
更新日:2019年12月03日
正社員

新しい働き方を当たり前に!リモートワーカーをまとめるWebディレクター【リモート勤務OK】

株式会社米岡
  • 年収:240万円 〜 400万円
  • 勤務地:北海道 / 青森県 / 岩手県 / 宮城県 / 秋田県 / 山形県 / 福島県 / 茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都(23区) / 東京都(23区外) / 神奈川県 / 新潟県 / 山梨県 / 長野県 / 岐阜県 / 静岡県 / 愛知県 / 三重県 / 富山県 / 石川県 / 福井県 / 滋賀県 / 大阪府 / 大阪府 / 兵庫県 / 和歌山県 / 奈良県 / 鳥取県 / 島根県 / 岡山県 / 広島県 / 山口県 / 徳島県 / 香川県 / 愛媛県 / 高知県 / 福岡県 / 佐賀県 / 長崎県 / 熊本県 / 大分県 / 宮崎県 / 鹿児島県 / 沖縄県
  • 職種:WEBプロデューサー・ディレクター / WEBコンテンツ企画・制作 / WEBデザイナー
  • 業種:インターネットサービス / 人材ビジネス / アウトソーシング
  • 急なリモートOK
  • フレックスOK
  • 時短OK
  • 週3・4勤務OK
  • リモートOK
  • 転勤なし
  • 学歴不問
よく一緒に「興味がある!」されている求人

このお仕事の魅力

  • スキルを活かして、顧客満足度の高いWebサイト制作に関われる
  • フルリモートでOKだからスケジュール・納期管理さえ出来れば自由
  • 責任者も他リーダーも、メンバーも女性が9割
  • 時には集まって飲みながら将来について語ったりも!でも強制はありません!

このお仕事の募集背景

「あなたはあなたのやるべき仕事を」して、仕事をもっと「楽」に「楽」しく。

これが私たちのモットーであり、クライアントにもお伝えしている言葉です。
本当に自分がすべき仕事以外を抱えてしまって負担が大きいクライアントをリモートワーカーの力でサポートしています。
だから、クライアントはクライアントのやるべき仕事をシンプルに、そしてリモートワーカーはスキルを活かしてライフスタイルを大切にすることが出来る。
そんな相乗効果を生みだして、働く人達をハッピーにしていきたい。そういった想いで日々事業を行っています。

今回は、受注量増加を見越して、主力となってくださるモチベーションもスキルも高いメンバーを新たに迎えたい!と考えています。
業務委託としていますが、働いていく中で契約社員、正社員を希望いただける場合は、スキルや実績に応じて登用制度もありますよ!

勿論、フリーランスとして、業務委託としてその力を貸していただけることも大歓迎。

将来的には「フリーランス」のような働き方をしながら「正社員」として働いている仲間が沢山いる、オフィスは全国各地に。
そんな企業になっていきたいと考えています。

このお仕事について

■業務内容について■
ブランディングを中心にしたWeb制作企業などのクライアント企業様に対して、Webサイト制作の一部であるコーディングや、デザイン、ご自身のやる気次第ではディレクションやリーダー職、採用までお任せします。

単なるコーダー、デザイナーではなく、

・自分達がやる意義は何なのか?
・このクライアントをより魅力的に見せるデザインは?
・より早く、確実にコーディングするには?

など、ただ「Webサイトを作るだけ」ではなく、クライアントの制作パートナーとして作業を行います。
クライアントがより成長する一端を、今や欠かせないWebサイトで支えていける、やりがいのあるお仕事です。

【具体的には】

1)まずは通常のコーディング・デザインの作業者として。
最初はWebコーダー・デザイナーとして、Webサイトの修正や更新、新規のコーディングやデザインをお願いしていきます。

・Webサイトの更新、修正
 htmlやCSS、Java Scriptなどを利用したコーディング作業

・Webサイト、バナーなどのデザイン
 Adobe illustratorやPhotoshopを利用して、Webサイトやバナー、サイト上で利用する画像のデザイン

2)お仕事に慣れてきたらワイヤーフレームなどの設計にも。

・ワイヤーフレームの作成
 Adobe XDなどを利用して、サイトの設計書になるワイヤーフレームを作成

・ワイヤーフレームからデザイン制作
 ご自身で作っていただいたワイヤーフレームを元にデザインしていただいたり、やる気があれば別デザイナーへのディレクションなども挑戦可能。

3)更に流れなどが理解出来たらリーダー職として。

・新しいメンバーやコーダー、デザイナーのディレクション
 誰を担当としてアサインするかの判断や、納期管理、メンバーのフォローなどに携わる

4)自信がついたらクライアントにとってのWeb特命係の顔に。

・クライアントからの依頼受注や質問、打ち合わせや納品報告など

5)新しいメンバーを集める中心人物にも。

・採用、面接担当まで
 しっかりと事業やチームを理解していただいたら、新しいメンバーをスキルや人柄などを見て集めることもお任せしていきます!

───この中の、3番まで、もっと先に進んでWeb領域の責任者に、ということも挑戦可能。
モチベーションとやる気次第でいくらでも挑戦が出来ます。

勿論、1番まででしっかり作業者としてコーディングをしていきたい、デザインをしていきたい、という気持ちでも歓迎です。

クライアントもこの事業の責任者も「やりたい!」「スキルアップしたい!」「この事業を大きくしたい!」と考えて、積極的に挑戦するメンバーには、
チャンスも報酬などもしっかりと頑張りに応えて返していくことを大事にしています。


■働き方■
責任者も、現在のリーダーも「リモートワーク」で勤務しています。
働く場所や、雇用形態、年齢などは関係無く「きちんと仕事をすること」これさえ守っていただければ、働き方は自由です!

だから、子育てをしながら、朝一番は家事をして、お子さんがお昼寝をしたから、お仕事をする、また家事を済ませたらお子さんの寝顔を見ながらお仕事をする、なんてことも出来ちゃいます。


■とある社員の1日例■
★女性/Webディレクター~営業、フリーランスを経て入社

06:00 今日は海外赴任中の婚約者が一時帰国するので空港へ義家族と共にお迎えへ
08:00 義家族と婚約者とともに朝食(緊急の用事が入ることもあるのでスマホでチャットツールを確認)
12:00 婚約者と義家族と別れてノートパソコン片手に近場のコワーキングスペースで午前中の状況確認
13:00 午前中の状況を確認したらランチタイム
14:00 コワーキングスペースで今週末納期の案件の続きに着手
19:00 集中して作業したので一休みにリラクゼーションへ
21:00 もうひと踏ん張り!食事をとってから自分の区切りが良いところまで続きの作業
23:00 ちょうどキリがよくなったところで、今日のお仕事は終了

義家族にも婚約者にも「リモートでフルフレックスで働いている」ことをしっかり伝えているから、合間でスマホを少し確認したり、急ぎの返信をする事にも理解を得られているので困る事はありません。
納期や当然のクオリティを大事に出来れば、今日は夜更かしして作業、明日は少しゆったり作業、なんてことも可能です。

この会社のカルチャー

思慮深い

行動的

内省的

外交的

大胆

慎重

謙虚

前向き

柔軟

粘り強い

協調的

主体的

情緒的

合理的

カルチャーマッチ診断を受けると、会社とあなたのカルチャーを比較することができます。

カルチャーマッチ診断を受ける

応募資格

必須のスキル・資格

・html、CSSなどのWebコーディング経験 もしくは Webサイトデザイン経験

優遇されるスキル・資格

・Webサイト制作ディレクション経験
・3~5名程度のマネジメント経験

求める人物像

現在のメンバーは9割以上が女性。とは言っても、同じオフィスで顔を合わせてお仕事をしている訳ではありません。基本的には各々コワーキングスペースや、自宅、カフェなどの様々な場所でお仕事をしています。
だからメインのやりとりは「チャット」。そんな環境だからこそ、下記のような気遣いなどが出来ると素敵です!

・文字だけで伝えるため言葉のチョイス
・長時間返信を放置しない気遣い
・「ごめんなさい」より「ありがとう」を言える気持ち

キャリアチェンジ可能な職種

営業
人材コーディネーター・カウンセラー
コンサルタント
広告・グラフィック
工業デザイン・インテリア・空間デザイン
WEBショップ・ECサイト運営
技術系(IT・Web・通信系)

選考の流れ

書類選考⇒1次面接(Web)⇒適正試験⇒必要に応じ2次面接(対面)
※面接最大3回

雇用形態・条件など

雇用形態正社員
試用期間6ヶ月
試用期間中の給与試用期間中は業務委託として実稼働時間での時給制(時給1100円~)
労働制度専門業務型裁量労働制
年収240万円 〜 400万円
  • スキル、ご経験、直近年収等の考慮あり
  • インセンティブあり
基本給月給20万円 〜 35万円
賞与・報酬・特記事項・その他、業績により特別報酬あり(6月、12月)
役職・ポジションチームリーダー
勤務時間専門業務型裁量労働制により、8時間働いたものとみなされます
クライアントの営業時間が10時~19時などが多いため、原則はその前後での勤務が多いですが、御都合に合わせて調整可能です。
時間外労働なし
休暇その他

原則は土日休みの週休二日となりますが、案件により週末対応いただき、平日お休みになることもあります。

勤務地
北海道
青森県
岩手県
宮城県
秋田県
山形県
福島県
茨城県
栃木県
群馬県
埼玉県
千葉県
東京都(23区)
東京都(23区外)
神奈川県
新潟県
山梨県
長野県
岐阜県
静岡県
愛知県
三重県
富山県
石川県
福井県
滋賀県
大阪府
大阪府
兵庫県
和歌山県
奈良県
鳥取県
島根県
岡山県
広島県
山口県
徳島県
香川県
愛媛県
高知県
福岡県
佐賀県
長崎県
熊本県
大分県
宮崎県
鹿児島県
沖縄県
休暇・福利厚生・諸手当・その他
正社員雇用後
・社会保険完備
・育休、産休制度

働く女性へのメッセージ

「あなたはあなたのやるべき仕事を」して、仕事をもっと「楽」に「楽」しく。

少子高齢化で労働人口が激減していく兆しを見せている現在の日本。
そんな中でも

・結婚をしたから働きにくい。
・子供が出来たから働きにくい。
・いざ産休を取ったら給料が下がってしまう。
・産休から戻ったら、今迄通り働ける環境で無くなっていた。
・9時~18時まで働くのが難しい。

というような理由で

「正社員で働く」ことや「やりがいのある仕事」、「責任のある仕事」を諦めなくてはいけない女性がまだまだ多いのが現状です。

どんなに能力があっても、どんなにモチベーションが高くても、人が足りない、そういう企業側が労働者に歩み寄らなくては、この現状はきっと解決しません。
女性だけではなく、男性でも育児をしなくてはいけないこともあります。
そして、高齢化社会の中で、育児をしていかなくてはならないこともあります。

「少しでも子供と一緒にいたい。」
「家で仕事が出来れば。」
「短い時間なら働けるのに。」

ただ短時間労働で沢山稼ぎたい、ただ家でダラダラしたい、そんな気持ちではなく、それを望んでいる方も沢山いるはず。
それなのに、パートでも、派遣でも最早「正社員」と変わらないことを求められる事が増えています。
その反面、労働人口自体が減少している上に、優秀な人材に仕事が集中することで疲弊を重ね、過重労働で退職してしまうという事が増えています。
名だたる企業が終身雇用が困難であると発した事により、働き手にとっても「正社員」だけが全てではなくなってきました。

私たちの目標は、「フリーランス」のような働き方をしながら「正社員」のような保証や、仕事への関わり方が出来る、
そんな新しい働き方のかたちを少しずつ拡げていくことです。

2019年2月からWeb特命係という事業をスタート。

Web・デザインなどのクリエイティブ領域、会計事務所などの業務改善や仕分け・データ入力などの経理領域、調べ物、予約、問合せなどの事務・タスク領域を中心に現在は小規模で事業を拡大中です。

まだまだスタートアップしたてですが、新事業であるWeb特命係責任者の30代女性も、本社とは新幹線で2時間半も離れた街で働いていますし。
もう1名の女性社員も、名古屋市内で働いていますが、本社に出社したことはありません。
自宅や、クライアント先、カフェなどその時必要な仕事を出来る場所で行っています。
そして、北は東北地方から南は九州まで。幅広いエリアで在宅でスキルを発揮してくれているパートナー達がいます。

結婚しても、子供が出来ても、ずっと独身でも、おじいちゃん、おばあちゃんになっても。
自分のスキルを活かして自分の働き方が出来る、そんな社会を作っていきたい、そう考えています。

代表取締役社長 米岡賢太郎

株式会社米岡はこんな会社です

間もなく創業50年を迎える、名古屋市内のリボン徽章製造メーカー。……でした。
現在の代表が「時代にあった会社作りをしたい」そう思い立ち、創業からずっと続けてきた「内職さん」との長いお付き合いで得たノウハウを活かし、
リボン製造だけでないジャンルを「内職」=「在宅」で担える企業になろう、という、まさに成長段階です。
勿論、長年続けてきたリボン徽章製造は、創業から50年経とうとする今でも年々増加、国内シェアの上位を独走しています。
長年続けてきた中で元々「女性社員」「女性パート」が在籍の多数を占めています。女性が長く勤められる環境作りが自慢です。

会社概要

会社名株式会社米岡
設立日1971/06
代表者米岡賢太郎
資本金1,000万円
売上高3億7千万円(2018年)
従業員数32名
登記住所愛知県名古屋市南区天白町4-15
企業HPhttp://yoneoka-ribbon.com/

従業員女性比率

女性管理職比率

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