求人の詳細

【CMO(Chief Marketing Officer)候補】マーケティング部最高責任者候補を募集
更新日:2019年10月16日
正社員

【CMO(Chief Marketing Officer)候補】マーケティング部最高責任者候補を募集

株式会社ネクストビート
  • 年収:600万円 〜 1200万円
  • 勤務地:東京都(23区)
  • 職種:広報・広告宣伝 / 商品企画・開発 / 経営幹部(CFO・COO等) / ディレクター・プロデューサー・進行管理(編集・制作系) / 編集・校正
  • 業種:インターネットサービス / 人材ビジネス / 広告/PR
  • ママ社員活躍
  • 男性の育休支援
  • 育児中役員在籍
  • 病児保育手当
  • 時短OK
  • 退社目安18時
  • 退社目安20時
  • 転勤なし
  • 年収600万可能
  • 未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 社長・役員面接
  • 平均年齢20代
よく一緒に「興味がある!」されている求人

このお仕事の魅力

  • 社会課題への貢献とビジネスを通じた自己成長を両立できる環境です。
  • 自社webメディアのディレクションに携わっていただきます。
  • 性別・年齢に関係なく、成果重視でフェアに評価します。
  • 役員から一般社員まで子育て中のママ社員を含む女性社員が多数活躍中!
  • 残業は最大1日2時間まで!メリハリをつけて働ける環境です。

このお仕事の募集背景

事業拡大・拡張期において運営体制を強化するため。

このお仕事について

■業務内容
・経営戦略やマーケテイング戦略の立案と実行
・マーケティング実務及び商品開発
・メンバーのディレクション

複数事業においてマーケティング分野の全体統括をお任せします。既存事業「保育士バンク!」「保育士就活バンク!」「KIDSNA」「KIDSNAコネクト」「Tomates」だけでなく、今後展開される新事業においてもSEO/SEMや広告運用を中心としたデジタルマーケティング業務。各種KPI分析に基づくコンバージョン改善、サイト構築、KPIの策定~管理・運用など、デジタルマーケティングのみに留まらず、DM施策、専門誌への出稿など、リアル・マーケ戦略の構築から実行、メンバーのディレクションまでをお任せします。

■CMO候補募集背景
現CMOが、
・Marketing Division統括
・事業部管掌役員
を兼務している状況です。現CMOが各事業のマーケティング戦略を構築し既存・新規事業の拡大を図る中で、マーケティング組織構築、目標設計・人事評価、採用、生産効率の向上をみれる方をCMO候補として募集をしております。ピープルマネジメントが得意でマーケティング組織の底上げをして頂ける方に是非ご参画頂ければと考えています。

■具体的な業務
・各事業ブランディング
・チャネルマーケティング
・リード獲得等の戦略策定全般
・外部パートナーを巻き込んだプロジェクトマネジメント
・マーケティング戦略の策定及び広告予算ポートフォリオの最適化
・アクセス解析ツールを使用した分析、改善施策立案
・マーケティング部署メンバーマネジメント

※デロイトトーマツコンサルティング、DeNA、GREE、セプテーニ等出身の社員が在籍
※入社1年でマネージャーから執行役員へ就任(30代前半)の実績あり

*CMO候補としてまずはゼネラルマネージャー/マネージャーからご参画頂く可能性もございます。ご経験やスキルに応じて、選考過程やオファー時にご相談させていただければと思います。

【こんな経験ができます!】
おおよそ90名規模の部署全体を統括して組織全体を飛躍的に成長をさせていくご経験が得られます。
マーケティング施策は事業が軌道に乗るかどうかを決定付ける大きな要因となりえます。
責任も裁量も重大ですが、その分代えがたいご経験を積んで頂けるのではないかと思っています。

この会社のカルチャー

思慮深い

行動的

内省的

外交的

大胆

慎重

謙虚

前向き

柔軟

粘り強い

協調的

主体的

情緒的

合理的

カルチャーマッチ診断を受けると、会社とあなたのカルチャーを比較することができます。

カルチャーマッチ診断を受ける

応募資格

必須のスキル・資格

・WEB、ITのサービスやプロダクトへのリテラシーが高い方
・WEB、IT業界の企業における経営メンバー、CMO、上流のマーケティング戦略立案から実行マネジメントまでのご経験をお持ちの方
・マネジメント経験3年以上
以下いずれか、もしくは合わせた運用経験3年以上
・Google Adwords、Yahoo!スポンサードサーチの運用
・GDN、YDNの運用
・Facebook広告、Instagram広告、twitter広告、TikTok広告の運用
・コンテンツマーケティング/ディレクションの経験

優遇されるスキル・資格

・ご自身でWEBサービスを使い込まれており、デジタルネイティブといえるような方
・デジタルマーケティングからオフラインにおけるプロダクトブランディングまで幅広い実務経験をお持ちの方
・DSP/DMP/アフィリエイト広告の運用経験
・広告効果改善を目的としたサイト改善経験
・数値分析経験(SQLなどデータ処理言語使用)

求める人物像

・永遠ベンチャーのマインドで既成概念に捉われず物事を推進していける方
・経営視点をもって全体を見られる方

キャリアチェンジ可能な職種

広告・グラフィック
編集・制作
WEBサイト・インターネットサービス
保育

選考の流れ

(1)書類選考
(2)個別面接 ※人事採用担当またはCMOとの面接を予定しております
(3)最終面接 ※代表との面接になります
(4)内定

雇用形態・条件など

雇用形態正社員
試用期間3ヶ月
試用期間中の給与試用期間中の給与設定がございます。
労働制度専門業務型裁量労働制
年収600万円 〜 1200万円
  • スキル、ご経験、直近年収等の考慮あり
  • 残業代の別途支給あり
残業手当・固定残業手当:月40時間分、8万3500円~
・超過した時間外労働の残業手当は追加支給
役職・ポジションCMO候補
勤務時間

10:00〜19:00

繁閑に関わらず、残業は1日最大2時間まで。
21時完全退社を徹底しています。
休憩時間

12:00〜13:00

時間外労働あり(21時完全退社を徹底しています。)
休暇完全週休2日制(土・日)
勤務地
東京都(23区)
最寄り駅
  • 恵比寿
休暇・福利厚生・諸手当・その他
■休日/休職制度
<年間休日125日以上>
・完全週休2日制(土・日曜日)
・祝日
・有給休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇・育児休暇
・アニバーサリー休暇(個人の予定に合わせて追加で年間1回有給取得可能)
・9連休制度

■社会保険
・雇用保険
・労災保険
・健康保険
・厚生年金

■福利厚生
・出勤時間前倒し制度
・保育園費用負担
・家事代行利用補助制度
・ベビーシッター利用補助制度
・病児保育補助制度
・朝活(社員の健康増進とコミュニケーションの促進を目的に、健康的な朝食を提供)
・夜活(社内外のコミュニケーション促進を目的に、お酒と軽食を提供)
・マインドフルネスセミナー(週に1回、集中力アップやストレス軽減に効果があるセミナーを開催)
・グロービスeMBA受講制度
・ビジネス書籍購入制度
・英語レッスン(毎週1回30分間、ネイティブ講師と1 on 1で実施)
・新規事業提案コンテスト
・エンジニア向け高機能PCの支給
・エンジニア向けコーディングテスト
・部活動サポート
・チーム達成会費用負担
・食事会費用負担
・結婚お祝い金
・出産お祝い金

■人事評価制度
・年2回給与改定
・月間MVP表彰

働く女性へのメッセージ

~年齢・性別・経歴関係なく創業5年のスタートアップで働く仲間を募集しています!~

私たちは「人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする」という理念を掲げています。
日本が抱える社会課題に対しビジネスとして真摯に向き合い、わたしたちのサービスで日本を元気にしていきたいと考えています。
そのためには、年齢性別・社歴・バックグラウンドを問わず多様な人材の活躍が必要です。

完全に実力主義のフェアな組織で、プロフェッショナルとして成果にコミットしている社員に対し高い評価をしています。

どんな状況でもプロとしての成果を出せるよう、サポート出来る会社を目指しており、
例えば子育て中の社員であっても柔軟に働けるような制度を多く整えております。
出勤時間前倒し制度、健康的な朝食を社員全員で食べるイベント「朝活」、
保育園費用負担など、ライフイベントに関わらず長期的に活躍してほしいと、心より思っています。

ネクストビートでは今後も引き続き女性の活躍に期待し、仲間となってくれるメンバーを歓迎します。
ご応募、お待ちしております!

株式会社ネクストビートはこんな会社です

株式会社ネクストビート株式会社ネクストビート株式会社ネクストビート株式会社ネクストビート

「人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする」を理念とする創業5年のスタートアップ企業です。

創業時にスタートした保育士紹介事業「保育士バンク!」は現在業界トップクラスの規模となりました。
事業を通じて築いた保育士・保育事業所との関係性・データベースを最大限活用し、パパママ向け情報メディア「KIDSNA」事業を中心にプラットフォームを構築しています。保育士・保育事業所・ママパパの3者間を結ぶITサービスを推進し、子育て支援領域におけるリーディングカンパニーを目指します。

中長期では、政府方針やグローバル経済の動向を踏まえ、事業拡大に向けてアクセルを踏んでいきます。
まずはグローバル人材の活躍に着目し、転職支援事業を行っています。今後もインバウンド推進、地方創生、結婚妊娠促進、デジタル労働力・AI活用等の複数領域において、日本の抱えるマクロ課題に対し挑戦を続けてまいります。

<事業紹介> 全9事業
・保育士の転職 保育士バンク!https://www.hoikushibank.com/
・保育士の就職 保育士就活バンク! https://hoikushi-syusyoku.com/
・子育て情報メディア KIDSNA(キズナ) https://kidsna.com/magazine
・保育園の業務管理 KIDSNAキズナコネクトhttps://asp.kidsna.com/lp
・保育士/幼稚園教諭100%のベビーシッター KIDSNAキズナシッターhttps://sitter.kidsna.com/
・保育施設向けホームページ制作 KIDSNAウェブパック 
・外国人向け転職マッチングサービス TOMATES(トゥメイツ) https://agent.to-mates.com/ja
・1.5次会ウェディング会場紹介サイト 1.5次会.com https://www.ittengo.com/
・地方宿泊施設向け転職マッチングサービス おもてなしHR https://omotenashi.work/

会社概要

会社名株式会社ネクストビート
設立日2013/10
代表者代表取締役 CEO 三原 誠司
資本金3500万円
売上高-
従業員数約200名
登記住所〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿四丁目9番10号
企業HPhttps://www.nextbeat.co.jp/

従業員女性比率

女性管理職比率

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