求人の詳細

【転職サイト制作スタッフ】電話取材&求人制作担当/完全在宅/時給1500円/経験者募集/チーム全員ワーママ
更新日:2019年12月26日
業務委託

【転職サイト制作スタッフ】電話取材&求人制作担当/完全在宅/時給1500円/経験者募集/チーム全員ワーママ

株式会社グローバルウェイ
  • 年収:200万円 〜
  • 勤務地:北海道 / 青森県 / 岩手県 / 宮城県 / 秋田県 / 山形県 / 福島県 / 茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都(23区) / 東京都(23区外) / 神奈川県 / 新潟県 / 山梨県 / 長野県 / 岐阜県 / 静岡県 / 愛知県 / 三重県 / 富山県 / 石川県 / 福井県 / 滋賀県 / 京都府 / 大阪府 / 兵庫県 / 奈良県 / 和歌山県 / 鳥取県 / 島根県 / 岡山県 / 広島県 / 山口県 / 徳島県 / 香川県 / 愛媛県 / 高知県 / 福岡県 / 佐賀県 / 長崎県 / 熊本県 / 大分県 / 宮崎県 / 鹿児島県 / 沖縄県 / 海外(アジア)
  • 職種:営業事務・営業アシスタント / その他事務関連職 / 編集・校正 / 記者・ライター / テクニカルライター
  • 業種:インターネットサービス
  • ママ社員活躍
  • 時短OK
  • リモートOK
  • 転勤なし
  • 上場企業
よく一緒に「興味がある!」されている求人

このお仕事の魅力

  • ライティングでは珍しい時給制
  • ノルマ無し、完全在宅
  • チーム全員子育て中で突発休みも理解あり
  • 余裕を持った納期でライティングができる

このお仕事の募集背景

事業拡大につき求人制作ライターさんの増員募集をいたします!!

<私たちの仕事とは…?>
私たちは、求人票とは「転職活動のスタートに向けた応援の手紙」だと考えています。世の中に求人票はいくらでもありますが、何をやるかが明確でなかったり、条件が緩すぎて不安になったりする求人も少なくありません。私たちの手で求職者にとって本当に必要で正確な情報をしっかり届けていきましょう!

このお仕事について

当社が運営する求人サイト「キャリコネ転職」の求人制作業務をお任せ致します。
具体的には企業への電話取材&求人原稿の作成となります。

【仕事内容】
◎主な仕事の流れ
<取材からお願いする場合>
▼営業スタッフが受注してきた案件に対して、制作リーダーが案件を振り分け
▼制作リーダーよりチャットワークや音声にて依頼内容詳細をご説明
▼取材企業の事業概要や募集ポジションについて取材準備
▼企業への取材実施
▼取材内容まとめ
▼原稿作成
▼完成原稿を企業へ送信
▼修正やり取り
▼掲載開始

<求人制作のみお願いする場合>
▼営業スタッフが受注してきた案件に対して、制作リーダーが案件を振り分け
▼制作リーダーよりチャットワークや音声にて依頼内容詳細をご説明
▼参照求人、取材内容、HPなどを参考に求人作成
▼完成原稿後制作リーダーに報告


◎原稿制作システムについて
⇒自社専用の入稿管理システムを使用
一般的な求人票の基本フォーマットですので入稿作業自体はそれほど難しくありません。
マニュアルもあり、業務開始時には時間をかけてしっかりオリエンテーションを実施しているので安心してスタートできます!

◎電話取材時に使用するシステムについて
⇒dialpad(ダイアルパッド)というアプリケーションを使用しています。
PCさえあれば通話可能ですので、ご自身の携帯電話を使用したり仕事用の携帯電話を別途持つ必要もありません!
操作はとても簡単ですので、初めて使用する方でも全く問題なく使用できています。

◎電話取材について
取材時間:1職種30分程度。1度の取材ではMAX3職種までで1時間半程度です。
納期:取材実施日から5営業日以内に下書き原稿を企業へ送る、という余裕を持った納期スケジュールです。大手求人サイトのように毎週の締め切りがあるわけではないので、納期に追われて業務が逼迫するということはほぼありません!


【一緒に働く仲間について】
制作スタッフは現在10名で、全員が女性。リーダーは子育て中のママでほとんど在宅勤務です。上司も、働きやすさや在宅ワークに理解のある若い男性なので、家庭と仕事の両立がとても実現しやすい職場です。

■キャリコネ転職
https://job.careerconnection.jp/

応募資格

必須のスキル・資格

大手求人メディアでの求人制作&取材経験1年以上
例えば…
・リクナビネクスト
・エン転職
・マイナビ転職
・@Type …などでの制作&取材経験がある方

※大変申し訳ございませんが、今回の募集ではバイトメインの媒体や、自社採用の求人制作経験のみではお断りさせて頂いております。

選考の流れ

リブズキャリアへ応募
 ↓
書類選考通過者のみご連絡
 ↓
面談で詳細なお話と簡単なライティングテスト
 ↓
お仕事開始


雇用形態・条件など

雇用形態業務委託
試用期間中の給与テストライティングを1本行って頂きます。
年収200万円 〜
役職・ポジション求人制作ライター(スタッフ) 
勤務時間業務委託につき、時間の縛りなどはございません。
事前にどのあたりでどれぐらい空いているということを教えていただき、適宜案件を割り振ります。
電話取材をお願いする場合は、別途稼働予定についてご相談させていただく場合もございます。

時間外労働業務委託なので基本的に時間は自由です。
ノルマはありません。
休暇その他

1ヶ月毎に稼働可能日・時間帯を勤務表にご入力いただいております。
入力後に、やっぱり明日はNG、NGにしていたけどやっぱり稼働できる!など変更は随時OK。

勤務地
北海道
青森県
岩手県
宮城県
秋田県
山形県
福島県
茨城県
栃木県
群馬県
埼玉県
千葉県
東京都(23区)
東京都(23区外)
神奈川県
新潟県
山梨県
長野県
岐阜県
静岡県
愛知県
三重県
富山県
石川県
福井県
滋賀県
京都府
大阪府
兵庫県
奈良県
和歌山県
鳥取県
島根県
岡山県
広島県
山口県
徳島県
香川県
愛媛県
高知県
福岡県
佐賀県
長崎県
熊本県
大分県
宮崎県
鹿児島県
沖縄県
海外(アジア)

働く女性へのメッセージ

取締役 兼MS事業部長 根本勇矢

正社員フルタイム男性主体の職場だと、女性が働きやすい職場にはならないと思います。

弊社では現在は、在宅ワークが多く導入されていますが、その先陣をきってくれたのも
ある子育て中の女性でした。

その方が在宅でもパフォーマンスが上がる、在宅での仕事の進め方の模範を示してくれたので
事業部内で在宅ワークへの理解が深まった背景があります。

私たちの職場では、在宅だけでなく「突発的なお休みや遅刻早退中抜け」に対して極めて寛容です。
というか相互に「当たり前にあること」なので特に気にもとめないレベルです。
・子供の突然の高熱やケガ
・PTAから突然役員会の召集
・台風で幼稚園が休園
ということはよくあります。
みんなスラックやチャットワークで事情を共有して「終わりです」
「了解です~」
「お大事に~」
「〇〇さんも無理しすぎないように~」
「お子さん優先で!」
という掛け合いが日常です。

制度やルールも必要ですが、本当に必要なのは、相互理解や他者の状況に寛容であること ではないでしょうか。
半年や1年間のスパンで見た場合に、1日2日の休みが何の影響があるものでしょうか。無いですよね。普通に挽回できます。
また、「仕事をひとりで完結しないといけない業務分担」→「できるだけ複数人でフォローしあえる業務分担」を意識しています。

あとは、通常の在宅案件は「THEタスク」といったものが多く「内職かよ?」とツッコミたくなりますね。
弊社ではできるだけ「テーマ」や「業務領域」単位で渡すようにしており、
その仕事の背景・目的・ゴールを伝えた上で取り組んで頂くようにしております。

とりとめもない内容になってしまいましたが、少しでも「ピン!」と思うところがある方はぜひお気軽に応募してみてください。

既に先行して働いている女性社員一同心よりお待ち申し上げます。
入社前に上記社員とオンラインで「実際どうなの?」面談することも可能です!

どうぞよろしくお願いいたします。

取締役 兼MS事業部長 根本勇矢

株式会社グローバルウェイはこんな会社です

事業部によって、全くカラーが異なります。

【MS事業部について】

社員にヒアリングしたところ以下のような意見が集まりました。

「ウェットでもドライでもなくちょうど良い感じ」
「会社が大きくなって制度や仕事の進め方などいろいろと変わってきているので自分も変わらないとと思う」
「風通しが相当よい、上司に普通に文句が言える」
「トラフィック規模の大きいウェブサービスに関われるのでUI変更などの結果がすぐに出るのが楽しい」
「裁量権がかなりある」

ーーーーー
【BA事業部について】

私たちビジネスアプリケーション事業部は、
企業のお客様へステムを提案したり、開発をしたり、運用のサポートをしたりしています。

正社員メンバーも最近ではリモートワークOKになっていたりと
新しい働き方に積極的なところが最近の風潮です。
有休や連休で国内外に旅行に行ったり、家族との時間を楽しむメンバーも多いので
新しくできる営業チームでもそういう雰囲気を作っていきたいと思っています。

会社概要

会社名株式会社グローバルウェイ
設立日2004/10
代表者各務正人
資本金48160000
売上高13億円
従業員数96名
登記住所東京都港区浜松町1-7-3 第一ビル
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