求人の詳細

【財務経理マネジャー】上場グループ企業/連結会計
更新日:2020年01月22日
正社員

【財務経理マネジャー】上場グループ企業/連結会計

ソーシャルワイヤー株式会社
  • 年収:840万円 〜 1200万円
  • 勤務地:東京都(23区)
  • 職種:経理・財務 / 総務 / 営業事務・営業アシスタント / 会計・税務
  • 業種:インターネットサービス / その他(IT・通信・インターネット)
  • ママ社員活躍
  • 育児中役員在籍
  • 退社目安18時
  • 転勤なし
  • 管理職募集
  • 管理職以外
  • 年収600万可能
  • 年収800万可能
  • 学歴不問
  • 社長・役員面接
  • 上場企業
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このお仕事の魅力

  • 女性比率7割弱、管理職(取締役含む)も女性多数、社長は男性
  • 海外グループ連結会計の習得(会計・財務)
  • 事業開発スキル(事業拡大・ノウハウ)を女性が担ってきた実績
  • 機会に対し男女差意識がない為、女性向けの行き過ぎた特別優遇もありません

このお仕事の募集背景

当社は2006年に企業向け経営企画・管理部門支援のためのコンサルティング会社として創業。その後、インターネットを介したPR事業、クリッピング事業、レンタルオフィス事業へ経営資源を集中させることで拡大し、創業から9年で東証マザーズへ上場いたしました。そして、上場後も積極的な事業投資をしながら、クラウド翻訳事業、インフルエンサーPR事業を運営する会社を子会社化の末、さらなる事業拡大を続けています。

創業12年で6回の企業・事業買収による事業拡大で国内の基盤を固め、海外へ展開・成長を果たしてきた当社において、今後の企業成長に耐えうるべく、上場企業として経理部門を中心とした管理体制の強化を図るべく、新たにマネジメントメンバーを募集いたします。

このお仕事について

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       仕事内容について
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 国内部門および海外子会社6社を含むグループ連結会計をお任せいたします。

具体的には…
◇日次経理業務・スタッフ指導
◇決算業務(月次・四半期・年次・連結)
◇開示書類作成、IRデータ作成
◇連結会計(国内外子会社)
◇税務申告
◇監査法人対応

応募資格

必須のスキル・資格

いずれかに該当する方
・会計士、税理士の資格をお持ちの方
・監査法人での経験のある方
・上場企業での経理・財務・会計のいずれかの実務経験5年以上

優遇されるスキル・資格

・上場企業での財務経理の経験のある方
・連結会計の経験のある方
・監査法人対応経験のある方
・開示書類作成経験のある方

選考の流れ

①カジュアル面談(財務経理取締役)
(履歴書提出は不要、面接に進む場合のみ履歴書を提出ください)
②社長面接

雇用形態・条件など

雇用形態正社員
労働制度みなし労働時間制なし
年収840万円 〜 1200万円
  • スキル、ご経験、直近年収等の考慮あり
基本給月給70万円 〜 100万円
残業手当・超過した時間外労働の残業手当は追加支給
賞与・報酬・特記事項■業績連動
※業績給として毎月支給
※半期毎に目標を設定して、その目標達成度を評価します。
※夏賞与、冬賞与といった一括賞与はございません。
役職・ポジション財務経理マネジャー
勤務時間

09:00〜18:00

月末月初の土日出勤あり、平日との振替休日対応
休憩時間

12:00〜13:00

時間外労働あり(月平均30時間程度)
休暇週休2日制
勤務地
東京都(23区)
最寄り駅
  • 新宿
  • 新宿(東京メトロ)
  • 新宿三丁目
休暇・福利厚生・諸手当・その他
◇保険
・健康保険(関東ITソフトウェア健康組合加入)
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金保険

◇諸手当
・他各種表彰あり(6月、12月)
・交通費全額支給
・役職手当
・職務手当
・ランチ手当

◇休日
・完全週休2日制(土曜・日曜)
・祝日
・年末年始休暇(12/29~1/3)
・年次有給休暇(初年度10日間)
・記念日休暇(1日間)
・リフレッシュ休暇(3日間)
・慶弔休暇
・育児休暇
・介護休暇 など

◇その他、福利厚生
・健康診断費用補助
・インフルエンザ予防接種補助
・団体保険制度(死亡保険金・高度障害保険金)
・コミュニケーション補助制度
・産前産後休業制度、育児休業制度

働く女性へのメッセージ

代表取締役社長 矢田峰之

この創業から幹部の女性比率が高いだけでなく、役職員全体の女性比率は現在約7割弱です。上場企業の中でも役員の女性比率の高いランクでは3位です。とはいえ、これは女性に対しての行き過ぎた特別待遇をしているわけではありません。創業よりチャンスや機会には男女差は一切関係なく、積極的に推進してきたメンバーが、たまたま女性が多かっただけとも言えます。当社のそれは「政治的な女性活躍」に忖度した活動の成果ではありません。完全に当社のオリジナルな「女性活躍環境」であり、その環境の礎は実現してきた「役員・先輩社員」ではないかと考えます。あわせて男性社員も女性活躍にとりわけ意識することもない「フェアな職場環境」が実現できていると考えています。なお、男性優位の価値観が強い方は、男女問わず当社には向いていないかもしれません。

代表取締役社長 矢田峰之

ソーシャルワイヤー株式会社はこんな会社です

当社グループのビジョンは「アジアBPOプラットフォーム」の構築です。日本のみならず世界中の企業活動は近い将来、必ずアジアを面で捉えた経済活動が中心になると私たちは考えております。企業がアジアで活動する過程において問題に直面した際、問題の大小やジャンルに関わらず当社の提供するサービスで解決できるような総合的支援サービスを運営する企業でありたいと考えております。

◇PR支援プレスリリース配信サービス「@Press」
◇リサーチクリッピングサービス「@クリッピング」
◇取引先チェックサービス「RISK EYES」
◇クラウド翻訳サービス「TRANS MART」
◇インフルエンサーマーケティングサービス「Find Model」

2006年に企業向け経営企画・管理部門支援のためのコンサルティング会社として創業し、その後PRサービス、オフィスサービスへ経営資源を集中させることで拡大し、さらに現在はリサーチサービス、翻訳サービスを拡充しております。ビジョンである「アジアBPOプラットフォーム」の実現にはまだまだ遠い道のりですが、今後はさらに必要なサービスを増やし、拡大してまいります。

会社概要

会社名ソーシャルワイヤー株式会社
設立日2006/09
代表者矢田峰之
資本金335百万円
売上高-
従業員数連結203名
登記住所東京都新宿区新宿4-3-17 FORECAST新宿SOUTH2階
企業HPhttps://www.socialwire.net/

従業員女性比率

女性管理職比率

産休、育休取得比率

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