求人の詳細

完全リモート/フレックス制導入/栄養・運動の知識を活かせるチャンス!/ヘルスケアアプリの健康アドバイザーとしてデビューしませんか?【Noom Japan】
更新日:2019年11月06日
契約社員

完全リモート/フレックス制導入/栄養・運動の知識を活かせるチャンス!/ヘルスケアアプリの健康アドバイザーとしてデビューしませんか?【Noom Japan】

Noom Japan株式会社
  • 年収:228万円 〜 300万円
  • 勤務地:東京都(23区)
  • 職種:看護師・准看護師・保健師・助産師 / マッサージ師・柔道整復師・鍼師・灸師 / 臨床心理士・カウンセラー・セラピスト / その他医療サービス関連職 / 介護・福祉事業責任者・施設長 / ケアマネジャー(介護支援専門員) / 介護職・ヘルパー / 生活相談員・生活支援員 / 管理栄養士・栄養士・フードコーディネーター / その他福祉・介護サービス・栄養関連職 / 教師 / 講師 / スポーツインストラクター・トレーナー / その他教師・講師・インストラクター関連職
  • 業種:インターネットサービス / その他(IT・通信・インターネット)
  • ママ社員活躍
  • フレックスOK
  • 時短OK
  • リモートOK
  • 転勤なし
  • 語学活かせる
  • 未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
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このお仕事の魅力

  • 女性比率9割!フレックスタイム制導入でワーキングマザーも多数活躍中!
  • 場所にとらわれない働き方を実現!完全リモート勤務可能なポジションです。
  • NY発!今シリコンバレーで大注目のヘルスケアベンチャー企業です。
  • グローバルな環境下で英語を活かして働けるチャンス有り!

このお仕事の募集背景

私たちNoom(ヌーム)は、「行動変容を通じてすべての人々を手助けし健康的な生活を提供する」をミッションに2008年に設立。
ニューヨークに本社を構え、現在は韓国・日本に拠点を拡大する急成長中のヘルスケアベンチャー企業です。
今年で4年目を迎えるNoom Japanでは、国内のヘルスケア市場で更なる成長を遂げるべく”新メンバー”を募集中!

社内には様々なバックグランド(管理栄養士・看護師・保健師・理学療法士・スポーツインストラクター等)を持ったメンバーが活躍しています★
”健康”をキーワードに集結した最高のメンバー達と共に「健康的な社会」の実現を目指しませんか?

このお仕事について

■お仕事内容
ライフスタイルコーチは、全世界で4800万ダウンロードを記録した健康管理アプリ「Noomコーチ」で、
お客様(ユーザー)の食事・体重増減の傾向を分析、アドバイスをするポジションです。

▼具体的にこのような業務を行います
・ユーザーの食事・運動管理
・ユーザーのモチベーションを維持、目標達成へのサポート
・ミーティング・ワークショップ・コラム作成
※ユーザーとのやり取りは全てチャットで行います

■新しい働き方 ”リモートワーク”
私たちNoom Japanは、従業員が世の中のために、生産性高く価値を発揮することを重視します。
例えば、子育て・介護・障がいなどを理由に家から離れることができないメンバーがいたとします。
オフィス勤務を絶対とした場合、せっかく活躍するチャンスが目の前にあるのに、”場所”という壁によって価値を生み出すチャンスがつかめない。
これは私たちNoomとあなたにとって、大きな損失であると考えています。
そこでNoomでは”場所”という壁を取り除いた、リモートワークという選択肢を用意しています。
リモートワークだから仕事がラクになる・容易になる、とは考えていません。
むしろ私たちは、場所を問わず全員が高いパフォーマンスを発揮し、NoomJapan全体で高い価値を生み出すことを期待しています。

この会社のカルチャー

思慮深い

行動的

内省的

外交的

大胆

慎重

謙虚

前向き

柔軟

粘り強い

協調的

主体的

情緒的

合理的

カルチャーマッチ診断を受けると、会社とあなたのカルチャーを比較することができます。

カルチャーマッチ診断を受ける

応募資格

必須のスキル・資格

▼必須条件
以下いずれかに当てはまる方
・フィットネス/ヨガ/コーチングにおける経験が3年以上
・栄養学/心理学/スポーツ科学を学んでいる、もしくは学んでいた
・食育アドバイザー/野菜ソムリエ資格がある
・アスリートフードマイスター/健康運動指導士資格がある

優遇されるスキル・資格

▼歓迎条件
・ベンチャー/スタートアップ企業での実務経験
・留学/海外生活の経験
・接客業/チームワークを必要とする経験

求める人物像

▼こんな人と働きたい
「Noomのビジョンに共感できる」
多くの方々の健康的なライフスタイルの実現をサポートしたい!という情熱を持っている方。

「社内メンバーと円滑なコミュニケーションが取れる」
場所、職位、所属に関係なく相手の立場に立った建設的なコミュニケーションを取り、 メンバーを巻き込んで仕事を進めることのできる方を歓迎します。

「コーチングの知見/ノウハウがある」
実際にコーチングを経験、またはコーチングに関心のある方。また、成長意欲がある方や、栄養・運動・心理学への関心が高く、具体的に学びをアウトプットできる方。

「新しいことへのチャレンジにワクワクできる」
変化を柔軟に捉えることができ、あらゆる出来事を成長機会だとポジティブに楽しめる方を歓迎します。

選考の流れ

【1】エントリー

【2】採用担当者よりご連絡
LiBzCAREERのメッセージBOX宛に次回の選考についてのご案内をお送りいたします。

【3】WEBテスト ※所要時間50分
(履歴書・職務経歴書の提出/ITリテラシー・コーチングに関する問題)
LiBzCAREERに登録されているメールアドレス宛に受験URLを送付いたします。ご案内から5日以内に受験をお願いします。

【4】面接
(マネージャー・ディレクター・人事担当者が担当)
Zoomというテレビ電話ツールを使用してオンラインで面接をいたします。

【5】内定
内定後はオンラインでオファー面談を実施します。

※応募から内定まで平均10日間程度で完了いたします。
※勤務開始日は、ご相談に応じます。

▼Noomで働くということ/リクルート動画はこちら!
https://youtu.be/Wjq7HsWVKKo

▼自社サービス「Noomコーチ」とは?
https://www.youtube.com/watch?v=k2m-kT3YTLo

▼毎週更新!Blogはこちら!
https://www.wantedly.com/companies/noom/feed

▼採用選考のご質問や福利厚生についてはこちら
https://www.wantedly.com/companies/noom/post_articles/186286

雇用形態・条件など

雇用形態契約社員
契約期間6ヶ月
試用期間中の給与※試用期間はございません。
労働制度みなし労働時間制なし
年収228万円 〜 300万円
  • スキル、ご経験、直近年収等の考慮あり
  • 残業代の別途支給あり
基本給月給19万円 〜 25万円
賞与・報酬・特記事項※上記給与は1日8時間×週5日勤務の場合です。

▼給与例
1日7時間×週5日勤務の場合:168,400円〜226,000円
1日6時間×週5日勤務の場合:146,200円〜195,700円

▼契約期間
6ヶ月契約
※業務のパフォーマンスや成果によって契約更新あり
※正社員登用の可能性あり
役職・ポジションライフスタイルコーチ
勤務時間フレックスタイム制(コアタイム11:00~15:00/フレキシブルタイム7:00〜11:00 15:00〜21:00)
1日6時間から稼働可能
時間外労働あり(月平均10時間程度)
休暇週休2日制
勤務地
東京都(23区)
休暇・福利厚生・諸手当・その他
▼休日
週休2日

▼その他休暇
有給休暇(勤続6ヶ月・80%以上の出勤で初年度10日付与)

▼入社後研修
ライフスタイルコーチ職では入社後1週間に渡ってコーチングに関する研修を実施します。
その他、ワークショップ(運動・栄養に関する勉強会)や会社独自の研修等ございます。

▼福利厚生
・ワークショップ(運動・栄養に関する勉強会)や会社独自の研修等
・残業代
・出張手当
・交通費負担
・社会保険完備
・副業可
・PC支給あり

Noom Japan株式会社はこんな会社です

Noom Japan株式会社Noom Japan株式会社Noom Japan株式会社Noom Japan株式会社

私たちNoom(ヌーム)は、「行動変容を通じてすべての人々を手助けし健康的な生活を提供する」をミッションに2008年に設立。
ニューヨークに本社に構え、現在は韓国・日本に拠点を拡大する急成長中にヘルスケアベンチャー企業です。
自社サービス「Noomコーチ」は世界累計4800万ダウンロードを突破し、国内でも順調にシェアを伸ばしております。
また最近では世界最大のVCからの出資を受けるなど今シリコンバレーでも注目を集めております。

会社概要

会社名Noom Japan株式会社
設立日2015/08
代表者セジュ・ジョン、ヨンイン・キム
資本金 300万円
売上高非公開
従業員数 25名
登記住所東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワーセンター
企業HPhttp://www.noom.com/jp/#/

従業員女性比率

女性管理職比率

産休、育休取得比率

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