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「面接対策」記事ライター募集!/完全在宅/1本1万円/採用人事・マーケティング経験者必見!
更新日:2019年11月12日
業務委託

「面接対策」記事ライター募集!/完全在宅/1本1万円/採用人事・マーケティング経験者必見!

株式会社グローバルウェイ
  • 年収:250万円 〜
  • 勤務地:北海道 / 青森県 / 岩手県 / 宮城県 / 秋田県 / 山形県 / 福島県 / 茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都(23区) / 東京都(23区外) / 神奈川県 / 新潟県 / 山梨県 / 長野県 / 岐阜県 / 静岡県 / 愛知県 / 三重県 / 富山県 / 石川県 / 福井県 / 滋賀県 / 京都府 / 大阪府 / 兵庫県 / 奈良県 / 和歌山県 / 鳥取県 / 島根県 / 岡山県 / 広島県 / 山口県 / 徳島県 / 香川県 / 愛媛県 / 高知県 / 福岡県 / 佐賀県 / 長崎県 / 熊本県 / 大分県 / 宮崎県 / 鹿児島県 / 沖縄県
  • 職種:キャリアカウンセラー / 人事、労務、採用 / 編集・校正 / 記者・ライター
  • 業種:インターネットサービス
  • ママ社員活躍
  • 時短OK
  • リモートOK
  • 複業OK
  • 未経験OK
  • 上場企業
よく一緒に「興味がある!」されている求人

このお仕事の魅力

  • ノルマはありません(週1本ペースでも可)
  • 業務時間は柔軟に対応していただいて大丈夫です
  • マニュアルや、リリース済の参考事例ページあり
  • 人事や人材業界の知見が活かせる

このお仕事の募集背景

弊社では「働くひとを活性化したい」という事業部ミッションのもと、企業の口コミサイト「キャリコネ」とキャリア系情報サイト「キャリコネニュース」を運営しています。

2019年4月に新たにオープンしたサイト「Resaco - キャリコネ企業研究」のコアメンバーを募集しています。これまで多くの在宅スタッフとともにウェブサービスを運営してきた実績がありますので、安心してご応募ください。

★Resaco - キャリコネ企業研究
https://corp-research.jp/

このお仕事について

■業務内容
・ノルマはありません(週1本ペースでも可)
・業務時間は柔軟に対応していただいて大丈夫です

「Resaco - キャリコネ企業研究」の面接対策記事の制作をお願いします。
面接を控えている人がしっかりと面接対策をできるように、採用人事・人材エージェント経験者ならではの視点で執筆していただきます。(1記事の文字数は3500~4000字程度)

マニュアルに沿って必要事項をリサーチしていただき、構成・骨子に沿って執筆をします。ある程度テンプレート化されていますので、自分で考えてゼロから構成する必要はありません。

★今回ライターを募集しているサンプル記事
【面接対策】アクセンチュアの中途採用面接では何を聞かれるのか
https://corp-research.jp/articles/4561

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■やりがい
背景に記載の通り、転職活動者の機会不平等の是正に寄与し
一人ひとりの「転職成功」へ貢献することができます

■メリット
・1社1社を深く読み解く為、本業務復帰時のブランクを低減します
・将来的に人材系の業種で独立される方には業界理解や企業理解が役立ちます
・最新のウェブコンテンツマーケティングの手法が学べます
・元人事同士で会話がはずみます!(チャットワークのやりとりとなりますが、みなさん楽しんでらっしゃいます)

■その他の情報
給与・報酬 単価:10,000円(税抜)
勤務地 自由
勤務時間 完全自由
勤務開始日 応相談

応募資格

必須のスキル・資格

・中途採用の人事、または人材エージェント経験者(1年以上)
・マーケティング業務の経験者(1年以上)
・経営管理部門の経験者(1年以上)

選考の流れ

リブズキャリアの経歴にて簡易書類選考
 ↓
選考に進んでいただく方のみ、担当者より連絡
 ↓
オンライン面談
 ↓
契約の後、業務開始

※選考に進んでいただく方のみにオンライン面談の連絡をさせていただきます。

雇用形態・条件など

雇用形態業務委託
試用期間中の給与業務委託なので成果で判断させて頂きます。過去実績としては10人チャレンジして頂いて1~2名の方は継続依頼が難しい状況です。
年収250万円 〜
役職・ポジション企業記事ライター
勤務時間勤務時間 完全自由 ※ノルマもありません。
時間外労働業務委託なので、時間の融通は最大限ききます。
休暇その他

いつ働いてもらっても、休んでもらってもOKです。

勤務地
北海道
青森県
岩手県
宮城県
秋田県
山形県
福島県
茨城県
栃木県
群馬県
埼玉県
千葉県
東京都(23区)
東京都(23区外)
神奈川県
新潟県
山梨県
長野県
岐阜県
静岡県
愛知県
三重県
富山県
石川県
福井県
滋賀県
京都府
大阪府
兵庫県
奈良県
和歌山県
鳥取県
島根県
岡山県
広島県
山口県
徳島県
香川県
愛媛県
高知県
福岡県
佐賀県
長崎県
熊本県
大分県
宮崎県
鹿児島県
沖縄県

働く女性へのメッセージ

取締役 兼MS事業部長 根本勇矢

正社員フルタイム男性主体の職場だと、女性が働きやすい職場にはならないと思います。

弊社では現在は、在宅ワークが多く導入されていますが、その先陣をきってくれたのも
ある子育て中の女性でした。

その方が在宅でもパフォーマンスが上がる、在宅での仕事の進め方の模範を示してくれたので
事業部内で在宅ワークへの理解が深まった背景があります。

私たちの職場では、在宅だけでなく「突発的なお休みや遅刻早退中抜け」に対して極めて寛容です。
というか相互に「当たり前にあること」なので特に気にもとめないレベルです。
・子供の突然の高熱やケガ
・PTAから突然役員会の召集
・台風で幼稚園が休園
ということはよくあります。
みんなスラックやチャットワークで事情を共有して「終わりです」
「了解です~」
「お大事に~」
「〇〇さんも無理しすぎないように~」
「お子さん優先で!」
という掛け合いが日常です。

制度やルールも必要ですが、本当に必要なのは、相互理解や他者の状況に寛容であること ではないでしょうか。
半年や1年間のスパンで見た場合に、1日2日の休みが何の影響があるものでしょうか。無いですよね。普通に挽回できます。
また、「仕事をひとりで完結しないといけない業務分担」→「できるだけ複数人でフォローしあえる業務分担」を意識しています。

あとは、通常の在宅案件は「THEタスク」といったものが多く「内職かよ?」とツッコミたくなりますね。
弊社ではできるだけ「テーマ」や「業務領域」単位で渡すようにしており、
その仕事の背景・目的・ゴールを伝えた上で取り組んで頂くようにしております。

とりとめもない内容になってしまいましたが、少しでも「ピン!」と思うところがある方はぜひお気軽に応募してみてください。

既に先行して働いている女性社員一同心よりお待ち申し上げます。
入社前に上記社員とオンラインで「実際どうなの?」面談することも可能です!

どうぞよろしくお願いいたします。

取締役 兼MS事業部長 根本勇矢

株式会社グローバルウェイはこんな会社です

事業部によって、全くカラーが異なります。

【MS事業部について】

社員にヒアリングしたところ以下のような意見が集まりました。

「ウェットでもドライでもなくちょうど良い感じ」
「会社が大きくなって制度や仕事の進め方などいろいろと変わってきているので自分も変わらないとと思う」
「風通しが相当よい、上司に普通に文句が言える」
「トラフィック規模の大きいウェブサービスに関われるのでUI変更などの結果がすぐに出るのが楽しい」
「裁量権がかなりある」

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【BA事業部について】

私たちビジネスアプリケーション事業部は、
企業のお客様へステムを提案したり、開発をしたり、運用のサポートをしたりしています。

正社員メンバーも最近ではリモートワークOKになっていたりと
新しい働き方に積極的なところが最近の風潮です。
有休や連休で国内外に旅行に行ったり、家族との時間を楽しむメンバーも多いので
新しくできる営業チームでもそういう雰囲気を作っていきたいと思っています。

会社概要

会社名株式会社グローバルウェイ
設立日2004/10
代表者各務正人
資本金48160000
売上高13億円
従業員数96名
登記住所東京都港区浜松町1-7-3 第一ビル
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