求人の詳細

顧客訪問不要 テクノロジーを駆使した最先端のインサイドセールスでチーム平均年収1000万円超
更新日:2019年09月19日
正社員

顧客訪問不要 テクノロジーを駆使した最先端のインサイドセールスでチーム平均年収1000万円超

HubSpot Japan株式会社
  • 年収:560万円 〜
  • 勤務地:東京都(23区)
  • 職種:営業・企画営業(法人向け)
  • 業種:インターネットサービス / ソフトウエア
  • ママ社員活躍
  • 男性の育休支援
  • 急なリモートOK
  • フレックスOK
  • リモートOK
  • 退社目安18時
  • 転勤なし
  • 複業OK
  • 語学活かせる
  • 管理職以外
  • 年収600万可能
  • 年収800万可能
  • 学歴不問
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このお仕事の魅力

  • 全ての営業活動をWeb会議で行っており、顧客企業への訪問不要
  • 最大限パフォーマンスを発揮できる場所と時間を自らの裁量で決定し就業可能
  • 毎月の売上実績に応じたインセンティブ。ベース金額の2倍以上稼ぐことも!
  • 日本の働き方改革に一石を投じる最先端な営業手法を実践
  • 中小企業のマーケティングを変えられるソフトウェアを日本に普及させる役割

このお仕事の募集背景

当社は「Help millions of organizations grow better」をミッションとして掲げるSaaS 企業でして、顧客をその企業の「推奨者(プロモーター)」に転換する独自のマーケティング・セールス手法、「インバウンド手法」に基づき、永続的に無料のCRM (顧客関係管理ツール)を中核に、マーケティング、セールス、サービス(カスタマーサポート)をひとつのプラットフォーム上で管理・実践できる各種サービスを展開しております。

HubSpotの日本法人設立から3年が経ち、インバウンドでの問い合わせ(リード)が急激に増え続けております。それらのリードに対して適切なコンサルティングができるセールスチームのメンバーを増やすことで、より多くの企業の成長に貢献していきたいと考えております。

このお仕事について

日本のスタートアップ、ベンチャー、中堅中小企業のマーケティングおよびセールス活動における課題を正しく理解し、それに対するソリューションとしてHubSpotが提唱するインバウンド手法を提供することで企業の継続的な成長に貢献する役割です。

Web会議、チャット、CRM、SFA、MA(マーケティングオートメーション)等のテクノロジーを駆使することで、顧客訪問をしない完全なインサイドセールスモデルを確立しており、リモートワーク環境でもオフィス在籍時と全く変わらない仕事ができるため、未就学児を抱える女性営業も個人目標を大きく上回る成果をあげております。

セールス担当者は売上実績(数字)で全世界のメンバーが公平に評価される仕組みとなっており、そこに上司の好き嫌いといった主観が入る余地は一切ない透明性の高い制度が整っておりますので、年齢や性別、入社時期に関わらず一定の基準をクリアすれば誰もが平等に昇級昇進ができます。

この会社のカルチャー

思慮深い

行動的

内省的

外交的

大胆

慎重

謙虚

前向き

柔軟

粘り強い

協調的

主体的

情緒的

合理的

カルチャーマッチ診断を受けると、会社とあなたのカルチャーを比較することができます。

カルチャーマッチ診断を受ける

応募資格

必須のスキル・資格

BtoB新規開拓営業経験
日本語、英語バイリンガル

優遇されるスキル・資格

SaaS (特にMA, CRM, SFA)業界経験あればプラス
SMB向け営業経験あればプラス

求める人物像

HubSpotが提唱するFlywheelやInbound手法という概念に共感し、それを日本市場に広めることで多くの企業の成長に貢献していきたいと心から思える人。

選考の流れ

1. リクルーターインタビュー(電話)
2. セールスマネージャーインタビュー(電話)
3. セールスロールプレイ(対面)
4. ディレクターインタビュー x2 (対面)ー 3のロールプレイと同日に行います。

雇用形態・条件など

雇用形態正社員
試用期間6ヶ月
試用期間中の給与試用期間中も給与は同じです。
労働制度専門業務型裁量労働制
年収560万円 〜
  • スキル、ご経験、直近年収等の考慮あり
  • インセンティブあり
勤務時間

09:00〜18:00

自身の裁量でリモートワーク可能なため、勤務時間はあくまでも目安であり、この時間帯に物理的に会社にいる必要はないです。
休憩時間

12:00〜13:00

時間外労働必要に応じて自己判断で時間外労働することは可能
休暇完全週休2日制
勤務地
東京都(23区)
最寄り駅
  • 大手町(東京都)
休暇・福利厚生・諸手当・その他
無制限有給休暇制度
各種社会保険完備
ストックオプション
社員持株会制度
健康増進プログラム(月額上限1万円まで補助あり)
フリーブックプログラム(毎月2冊まで業務に必要な書籍の購入可能)

働く女性へのメッセージ

プリンシパルリクルーター 江口竜也

女性が直面する働きづらさや制約は、実は性別に関わらず介護などの予期しない事情で誰もが当事者になり得るものです。
HubSpotは、ダイバーシティ(多様性)が単純なジェンダーの平等のみで実現するとは捉えていません。理想とするのは経験や考え方、内向的/外交的といった性質など目に見えない部分も含めてバランスが取れたチームです。真に多様な人がそれぞれ心地よく、仕事以外の事情とのバランスを取りながら成果を上げ、スキルアップしていけるよう、組織づくりを行っています。

プリンシパルリクルーター 江口竜也

HubSpot Japan株式会社はこんな会社です

HubSpot Japan株式会社HubSpot Japan株式会社HubSpot Japan株式会社HubSpot Japan株式会社

2016年の日本オフィス開設以降、弊社サービスをご利用頂いているユーザー企業様ならびにパートナー企業様の数も飛躍的に増加しておりますが、さらなる成長を加速させるための仲間を積極的に増やしております。

会社概要

会社名HubSpot Japan株式会社
設立日2016/02
代表者伊田 聡輔 / 伊佐 裕也
資本金5,000,000
売上高非公開
従業員数30名
登記住所東京都千代田区大手町2-2-1 新大手町ビル 3F xLink
企業HPhttps://www.hubspot.jp/company-information

従業員女性比率

産休、育休取得比率

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