求人の詳細

◆柔軟な働き方が可能◆<役員直下の新規事業>発達が気になるお子さまを持つご家族へのライフコンサルタントを募集!
更新日:2019年09月12日
正社員

◆柔軟な働き方が可能◆<役員直下の新規事業>発達が気になるお子さまを持つご家族へのライフコンサルタントを募集!

株式会社LITALICO
  • 年収:300万円 〜 600万円
  • 勤務地:東京都(23区)
  • 職種:営業・企画営業(個人向け) / ルートセールス / その他(営業関連職種) / 個人営業・FP(金融)
  • 業種:インターネットサービス / 人材ビジネス / 医療・福祉・介護サービス / 教育
  • ママ社員活躍
  • 男性の育休支援
  • 育児中役員在籍
  • 育休の復職支援
  • フレックスOK
  • 退社目安20時
  • 転勤なし
  • 複業OK
  • 管理職以外
  • 未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 社長・役員面接
  • 上場企業
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このお仕事の魅力

  • 【ビジネスを通じて社会課題を解決】やりがいを存分に感じるお仕事です!
  • 【新規開拓なし】最大の強みは、これまで培ってきたお客様とのネットワーク
  • 悩みを抱えるご家族に【一生涯】寄り添うパートナーとして活躍できる!
  • 産休から復帰したママさんが大活躍中!メリハリある働き方が可能!

このお仕事の募集背景

株式会社LITALICOは2005年に設立し、「障害のない社会をつくる」をビジョンに掲げ、精神障害・発達障害療育において幼児期の教育から就労までワンストップでサービスを展開しています。(2017年3月に東証マザーズより東証一部へ市場変更)

教育・障害福祉領域において幅広く事業を展開する当社で2018年5月にスタートしたのが【ライフプランニング事業(当事者とご家族に一生涯寄り添うビジネス)】今回は、事業の立ち上げ~成長の加速をしてくださるライフコンサルタントのメンバーを募集します。

このお仕事について

◆募集ポジションの概要◆
LITALICO社の中でも特殊なミッション(新規事業)をもつ事業です!取締役の直下で、障害がある当事者とそのご家族に「一生涯にわたる安心と希望」を届ける事業の立ち上げと、障害がある当事者とその家族を対象にしたライフプランのコンサルティングをお任せします。

<お任せしたい仕事>
障害の特性やご家族の状況を深く理解したうえで、ライフプランニングを通して、最適な保険選びや貯蓄計画などの作成、生涯ご家族に寄り添い、必要に応じてさまざまな社会的資源とつないでいく仕事です。

◎コンサルティングのイメージ
▼当社の教育事業である、発達が気になるお子さまが通う「LITALICOジュニア」にて
 親御さま向けに、ライフプランニングに関するセミナーを開催します。
▼セミナーに参加された方のなかで、 個別相談を希望の方に、別途面談を行っていきます(希望率は80%以上!)。
▼面談は平均3~4回程度。親御さまの悩みを伺うことはもちろん、
 「お子さまをどのように育てていきたいか」 「どんな暮らしをしたいか」といった希望もヒアリングします。
▼ライフプランニングシートにて人生設計を行い、 専用のアプリケーションに入力していくと
 いつ、どのくらいお金が必要か、どのようなリスクを想定できるかを グラフなどの資料に自動で反映されます。
▼ご家庭にとって最適なライフプランをご提案。
 例えば、公的な社会保障制度や家計の見直し、住宅ローンの借り換えなど、
 ご家庭にあったさまざまな選択肢に加え、保険などの金融商品のご提案なども行います。

【新規開拓は必要なし】
既存の事業である教育事業や、発達障害に関するインターネット事業の 顧客やユーザーから集客をしているので、新規開拓は必要ありません。 コンサルティングに集中できる環境です。

【福祉もファイナンスもイチから学べます】
長年、福祉分野で培ってきたノウハウはもちろんのこと、 金融の専門家も多く在籍しています。
未経験からでも、研修やOJTで知識をしっかり身につけられます。

【配属部署】
取締役(元外資系投資銀行出身)の直下で一緒に事業を作っていくことができます。その他メンバーは10名。元教育コンサル系会社出身の者や、元大手芸能プロダクション出身の者、新卒入社から経営企画室で活躍をしている者など、さまざまです。

【詳しいサービスはこちらよりご確認ください】
http://litalico.co.jp/lifeplan/

この会社のカルチャー

思慮深い

行動的

内省的

外交的

大胆

慎重

謙虚

前向き

柔軟

粘り強い

協調的

主体的

情緒的

合理的

カルチャーマッチ診断を受けると、会社とあなたのカルチャーを比較することができます。

カルチャーマッチ診断を受ける

応募資格

必須のスキル・資格

営業、接客、販売など人と対面してサービス提供をした経験のある方
業界、商材など一切不問です!

優遇されるスキル・資格

無形商材の営業経験

求める人物像

・社会課題解決をビジネスで推進していくことに関心のあること
・家族支援に関心のある方
・教育や福祉に関する社会課題に関心のある方
・LITALICOのミッション/ビジョンに共感いただける方

キャリアチェンジ可能な職種

営業
人材コーディネーター・カウンセラー
小売、外食、アミューズメント関連
旅行、ホテル、ブライダル、葬祭関連
コンサルタント
ITコンサルタント
金融系専門職
不動産系専門職
教育

選考の流れ

▼書類選考
▼面接(2~3回程度を予定)
▼内定

雇用形態・条件など

雇用形態正社員
試用期間3ヶ月
試用期間中の給与試用期間中も給与は変わりません。
労働制度事業場外みなし労働時間制
年収300万円 〜 600万円
  • スキル、ご経験、直近年収等の考慮あり
  • インセンティブあり
  • 残業代の別途支給あり
基本給月給25万円 〜 50万円
残業手当※月20時間分のみなし残業代(固定/3万9700円~5万9500円)を含む
※超過分は別途支給
勤務時間・変形労働制
(9:00~18:00、10:00~19:00で勤務しているスタッフが多いです!)
・休憩時間:60分

★柔軟な働き方★
個人が希望する働き方に合わせて変動労働時間での勤務や時短勤務が可能です。
直行直帰もOK!
働き方は自分で設計し、業務に取り組みやすいスケジュールで働いてください!
時間外労働あり(月平均20~30時間程度)
休暇週休2日制
勤務地
東京都(23区)
最寄り駅
  • 中目黒
休暇・福利厚生・諸手当・その他
<休暇>
週休2日制(月8~10日)
※月の中で週休2日分と祝日日数相当の時間数分が取得可。
 土日に面談が入る場合もありますが、必ずその分のお休みを取得できます。
 もちろん、土日にお休みをとることも勤務次第では可能です。
GW・夏季・年末年始休暇
有給休暇、慶弔休暇
産休・育児休暇
看護・介護休暇
長期連続休暇(5日以上も可)
◎年間休日120日前後

<福利厚生>
■給与改定:年2回(4月・10月)
■社会保険完備(雇用・労災・厚生年金・健康)
■交通費支給(月5万円まで支給)
■時間外手当
■役職手当
■私服勤務OK

<以下、入社1年後から適用されます>
■住宅手当(家賃の半額/月3万円まで支給)※本人名義の賃貸のみ
■家族扶養手当(月2万円)※子どもの人数にかかわらず支給

働く女性へのメッセージ

代表取締役社長 長谷川 敦弥

LITALICOはおかげさまで2019年に第15期目を迎えました。
これまでたくさんの方々にご協力いただき、社会課題に挑戦する機会をいただけたことに感謝しております。

私たちは「障害のない社会をつくる」というビジョンを掲げ、社会の課題と向き合ってきました。

「障害」とはなにか。

社会生活に大きな困難があるために「障害者」と括られている人がいますが、もし、肢体不自由の方が軽快に移動できるカッコイイ車イスがあったら、「移動する困難」はなくせるのではないか。もし、精神的に不安の強い方でも安心して働ける職場があたりまえにあったら、「働く困難」はなくせるのではないか。社会には多様な人がいます。社会の側に人々の多様な生き方を実現するサービスや技術があれば、障害はなくしていける。

障害は人ではなく、社会の側にある。

そのように考え、働くことに困難のある方向けの就労支援サービス「LITALICOワークス」、学ぶことに困難がある子ども向けのオーダーメイド学習教室「LITALICOジュニア」、IT×ものづくり教室「LITALICOワンダー」を展開してまいりました。
グローバリゼーションが進む中で、世界の多様な人々と私たちはどう向き合うのか。とても大きなテーマだと思います。
社会や経済のための人ではなく、人のための社会づくりがしたい。多様な人が幸せになれる「人」を中心とした新しい社会をデザインしたい。そして、人々の持つ多様性を世界の力に変えていける大きな社会を築きたい。私たちLITALICOはそう考えています。

教育の観点でいえば、一人ひとりの多様な個性を伸ばす教育を推進していく必要があります。
人々が本来持つ多様な個性と世の中の多様なニーズがつながることで、お互いの多様なライフスタイルの実現が促進され、多様性を本当の意味で認め合う世界になると考えています。
また、経済的な視点でいえば、人口減少が進む日本で豊かさ(GDP=人口×生産性)を維持するためには生産性を上げていくしかない。石油などの資源は日本にはありませんから、いかにして付加価値を創造できる人材を育成するかが重要になります。
異なる能力を持つ人を歓迎し、強みを伸ばす教育が「ここだけは負けないという突出した人材」「一つの圧倒的な強みを持つ人材」を生み出し、経済的にも大きな力にすることができるでしょう。

2014年6月より社名を「ウイングル」から「LITALICO」に変更しました。由来は日本語の"利他"と"利己"を組み合わせた造語です。関わる人を幸せにすることが自分たちの幸せにつながる。私たちの理念や価値観を表現したフィロソフィーブランドです。日本人の良さの一つは「他者を思いやる心」だと私は思います。東日本大震災が起こりましたが、その時に発揮された日本人の「利他の心」は被災地だけでなく日本中、世界中の人々に勇気と希望を与えてくれました。

先人たちの努力のおかげで日本には現在も世界からの信頼があります。
課題先進国である日本だからこそ描ける世界のビジョンを持ち国際社会の中で勇気あるリーダーシップを発揮していく、そんな存在にまずは私たち自身がなっていけたらと思います。

これからもご指導よろしくお願いします。

代表取締役社長 長谷川 敦弥

株式会社LITALICOはこんな会社です

株式会社LITALICO株式会社LITALICO株式会社LITALICO株式会社LITALICO

「障害のない社会を作る」というビジョン実現にむけ多様な事業を展開しています。
障害のある方への就労支援サービス「LITALICOワークス」、子どもの個性に合わせた学びを提供する幼児教室・学習塾「LITALICOジュニア」、IT × ものづくり教室「LITALICOワンダー」、子育てのオピニオンメディアConobieや発達が気になる子どもを持つ家庭向けのポータルサイト発達ナビを提供する「インターネット事業」などを、社会に提供しています。

会社概要

会社名株式会社LITALICO
設立日2005/12
代表者長谷川 敦弥
資本金3億2968万7000円
売上高87億2900万円(2017年度)、 72億6000万円(2016年度)、55億2000万円(2015年度)、42億1000万円(2014年度)、29億2000万円(2013年度)、17億4000万円(2012年度)、8億円(2011年度)
従業員数1,925名
登記住所東京本社 〒153-0051 東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー15F
企業HPhttp://litalico.co.jp

従業員女性比率

女性管理職比率

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