求人の詳細

【フルリモートOK/運用設計・企画職】多数のキャリアメディアを運営する企業の新規事業推進メンバー《東証マザーズ上場企業/ワーキングマザー活躍中/短時間勤務相談可/残業少なめ》
更新日:2019年10月17日
正社員

【フルリモートOK/運用設計・企画職】多数のキャリアメディアを運営する企業の新規事業推進メンバー《東証マザーズ上場企業/ワーキングマザー活躍中/短時間勤務相談可/残業少なめ》

株式会社グローバルウェイ
  • 年収:300万円 〜 500万円
  • 勤務地:東京都(23区) / 北海道 / 青森県 / 岩手県 / 宮城県 / 秋田県 / 山形県 / 福島県 / 茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都(23区外) / 神奈川県 / 新潟県 / 山梨県 / 長野県 / 岐阜県 / 静岡県 / 愛知県 / 三重県 / 富山県 / 石川県 / 福井県 / 滋賀県 / 京都府 / 大阪府 / 兵庫県 / 奈良県 / 和歌山県 / 鳥取県 / 島根県 / 岡山県 / 広島県 / 山口県 / 徳島県 / 香川県 / 愛媛県 / 高知県 / 福岡県 / 佐賀県 / 長崎県 / 熊本県 / 大分県 / 宮崎県 / 鹿児島県 / 沖縄県
  • 職種:新規事業企画
  • 業種:インターネットサービス / ソフトウエア
  • ママ社員活躍
  • 育児中役員在籍
  • 急なリモートOK
  • フレックスOK
  • 時短OK
  • 週3・4勤務OK
  • リモートOK
  • 複業OK
  • 管理職以外
  • 未経験OK
  • 学歴不問
  • 社長・役員面接
  • 上場企業
よく一緒に「興味がある!」されている求人

このお仕事の魅力

  • 東証マザーズ上場企業の新規事業推進メンバー。チーム全員、子育て中!
  • フルリモートOK、勤務時間も柔軟に対応可能なポジションです!
  • 優秀なメンバーの中で切磋琢磨しながらスキルを磨いていける環境です!
  • 実務切り出しではなく、企画系業務など裁量ある仕事をお任せします!
  • 残業少なめ、フレックス制とプライベートの時間も充実できます!

このお仕事の募集背景

■当社について

株式会社グローバルウェイは、「自社サービスを通じて、世界に夢と感動を与える」という理念の下、2004年に創業いたしました。

現在、当社の「ソーシャル・ウェブメディア事業」では、日本最大級の企業口コミサイトの『キャリコネ』を始めとした、働く人のキャリア育成を支援するプラットフォームを複数運営し、多くの社会人や就活生に利用いただいています。

また、「企業向けサービス」では、企業の営業活動や販売活動を変革するクラウド・アプリケーション『Voxer』を開発。大手通販やインターネット企業に採用されるサービスへと成長しています。

2016年4月には東証マザーズ上場を果たしており、既存事業の成長に加え、中期経営の要として国内だけでなく東南アジア、南アジアを中心とした市場のインターネット企業に対してM&Aや事業提携を積極的に行っており、また新たなサービスやアプリケーションの開発にも力を入れています。

今後も、世界中の人々のライフスタイルや企業のビジネスを変える事業を展開すべく、邁進してまいります。


■募集について

当社の「新規事業」の推進メンバーを募集いたします。

当社では、新たな事業としてハイクラス人材のためのサービスを立ち上げる予定であり、現在、大枠の骨子とスキームができてきました。この新規事業を進めるリーダーが実現したい状態をイメージし、市場やユーザーなどの調査、運用の設計や、運用のための実務洗い出し、実務実行などをお任せしたいと思っています。

これまで人材業界に携わってこられた方、ユーザー向け事業、Webサイトなどを運用してこられた方であれば、十分にお力を発揮いただけるポジションであり、さらに今回はフルリモートOK、勤務時間も柔軟に対応させていただきたいと思っています。

時間、場所問わず、ご自身の能力ややる気を「新規事業立ち上げ」というチャレンジングなポジションで発揮し、試すことができます。

新規事業チームメンバーは、皆子育て中!ワーキングマザーの方にもぜひ挑戦いただきたいと思っています。

このお仕事について

■仕事内容

新規事業推進メンバーとして下記の業務を行っていただきます。
==========
・市場・ユーザー・競合調査 、フィジビリ設計
・顧客獲得のマーケティング戦略立案・設計・実行
・サービス/プロダクト運用のオペレーション設計
・中長期ビジョンのビジネス起案  など
==========

これら業務は、お一人に全て任せる訳ではなく、新規事業担当役員と他在宅メンバーの2名と一緒に役割分担したり、互いに壁打ちをしながら進めていただきます。

電話、メール、チャットワーク、Slack、スプレッドシート、セールスフォース等を使って業務を行います。


■この仕事のやりがい

現時点ではまだゼロベースの事業を、仲間と共に創り上げることができる貴重な経験を積むことができます。

また、一緒に作り上げていくメンバーも優秀なメンバーが揃っており、さらに、3名とも子どものいる父/母というメンバーであるため、お子様がいらっしゃる方も気負うことなく、互いに助け合いながら仕事ができる環境です。

<新規事業チームメンバー>
ーーーーーーーーーー
・リーダー(役員):大手HR企業で多くの企画を推進。当社では、ソーシャル・ウェブメディア事業の事業部長として、事業開発・組織開発に従事。採用関連、及び自社メディアで培ったマーケティングの感覚を活かし、新規事業立ち上げを牽引。2児の父。
・在宅ワーキングマザー(2名):大手HR企業でダイレクトリクルーティング事業の立ち上げ経験者/採用代行企業にてイベント運営などのリーダー経験者
ーーーーーーーーーー

タスク・実務で切り出した仕事を任せるのではなく、リーダー、他メンバーとオンラインで打ち合わせをし、運用イメージのすり合わせ、共通認識を持っていただいた上で、その実現方法などの考案や企画は、基本的には裁量を持ってお任せするため、非常にやりがいを感じていただけるポジションだと自信を持っています。

これまでのように100%仕事に時間を避くことは難しい方でも、フルリモートで人材領域のビジネス立ち上げ、事務局を担える人材になれることは、将来的な転職や独立にも大いに役立てていただけるでしょう。


■社風・メンバー

現在当社のメンバーは約100名。男女比は半数ずつで女性比率が比較的高いことに加え、女性管理職の在籍はもちろん、メディア事業部では在宅ワーク、時短勤務などで活躍するワーキングマザーが多く、事業を大きく支えてくれています。
また、働きやすい人事・組織制度の構築などにも、大手メーカーでそれらに携わってきたハイキャリアなワーキングマザーがスポットで携わってくれるなど、当社の働く環境や働き方の姿勢に共感してくれるメンバーが多方から集まり、組織・事業推進を行っています。

当社には、例えば突発的な子どもの対応が発生した場合も、即リモートに切り替えることができる仕事環境があり、また周りのメンバーもそれが「あたりまえ」と理解してくれる社風です。
それは、「キャリア」に関する第一線で事業を運営している当社が、広がりつつある在宅・リモートワークを率先して行っていく使命感があり、それが文化として根付いていること、また、誰かが休みの時でも、トータルのアウトプット量や質が変わらないような業務シェアの構造が確立できているためです。

フレックス制も全社に浸透しており、残業時間も平均5〜10時間/月と少なく、年間休日も120日以上。仕事でのやりがいもプライベートの充実も、当社であればどちらも叶えることが可能です。


■補足
本募集は正社員フルタイムを想定した募集となっておりますが、弊社では契約社員や業務委託といった雇用形態だけでなく、その方にあった労働時間(超時短や週3日など)も検討可能です。
フルタイムだと厳しいけど〇〇の条件だったら働けるかも?という方もお気軽に応募してくださいね('◇')ゞ

この会社のカルチャー

思慮深い

行動的

内省的

外交的

大胆

慎重

謙虚

前向き

柔軟

粘り強い

協調的

主体的

情緒的

合理的

カルチャーマッチ診断を受けると、会社とあなたのカルチャーを比較することができます。

カルチャーマッチ診断を受ける

応募資格

必須のスキル・資格

以下のいずれかの領域で運用業務に携わったことがある方
・採用や人材紹介業務の運用
・一般ユーザー向けの事業の運用
・ウェブサイトの運用


優遇されるスキル・資格

以下のいずれかのご経験がある方はその経験を大いに活かしていただけます
・企画業務
・運用設計業務
・法人営業

※5年程度のブランクについては問題ありません。

求める人物像

・フットワークの軽い方
・トライ&エラーを臆することなく実行し、柔軟に対応いただける方
・どんな環境でも自身の力を試してみたい/挑戦してみたい方

キャリアチェンジ可能な職種

営業
人材コーディネーター・カウンセラー
マーケティング
経営
WEBサイト・インターネットサービス

選考の流れ

書類審査
↓↓
オンライン面接(1回)ソーシャル・ウェブメディア事業部長
※お互いの状況や条件などを詳細にすり合わせましょう。無理して入社して続かないのはお互い不幸なので。

雇用形態・条件など

雇用形態正社員
試用期間3ヶ月
試用期間中の給与・試用期間中も給与は同じです。
労働制度企画業務型裁量労働制
年収300万円 〜 500万円
  • スキル、ご経験、直近年収等の考慮あり
賞与・報酬・特記事項昇給・賞与年1回(業績に応じて)

※正社員の場合は就業時間が120時間以上/月
※契約社員/業務委託での契約形態も可

役職・ポジション新規事業推進メンバー
勤務時間【勤務時間】
11時〜15時をコアタイムとしたフレックス制 

【勤務地】
自由
時間外労働全社平均残業時間:5〜10時間/月
休暇完全週休2日制(土・日)
勤務地
東京都(23区)
北海道
青森県
岩手県
宮城県
秋田県
山形県
福島県
茨城県
栃木県
群馬県
埼玉県
千葉県
東京都(23区外)
神奈川県
新潟県
山梨県
長野県
岐阜県
静岡県
愛知県
三重県
富山県
石川県
福井県
滋賀県
京都府
大阪府
兵庫県
奈良県
和歌山県
鳥取県
島根県
岡山県
広島県
山口県
徳島県
香川県
愛媛県
高知県
福岡県
佐賀県
長崎県
熊本県
大分県
宮崎県
鹿児島県
沖縄県
休暇・福利厚生・諸手当・その他
【待遇・福利厚生】
昇給・賞与年1回(業績に応じて)
交通費支給(上限: 4万円)
各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
全国健康保険組合加入
私服勤務可

【休日/休暇】
〜年間休日120日以上〜
完全週休2日制(土日)、祝日
年末年始休暇
特別連続休暇(5日間)
年次有給休暇(初年度:10日間・最大20日間)
弔慰休暇
産前産後休暇、介護休暇、生理休暇

働く女性へのメッセージ

取締役 兼MS事業部長 根本勇矢

正社員フルタイム男性主体の職場だと、女性が働きやすい職場にはならないと思います。

弊社では現在は、在宅ワークが多く導入されていますが、その先陣をきってくれたのも
ある子育て中の女性でした。

その方が在宅でもパフォーマンスが上がる、在宅での仕事の進め方の模範を示してくれたので
事業部内で在宅ワークへの理解が深まった背景があります。

私たちの職場では、在宅だけでなく「突発的なお休みや遅刻早退中抜け」に対して極めて寛容です。
というか相互に「当たり前にあること」なので特に気にもとめないレベルです。
・子供の突然の高熱やケガ
・PTAから突然役員会の召集
・台風で幼稚園が休園
ということはよくあります。
みんなスラックやチャットワークで事情を共有して「終わりです」
「了解です~」
「お大事に~」
「〇〇さんも無理しすぎないように~」
「お子さん優先で!」
という掛け合いが日常です。

制度やルールも必要ですが、本当に必要なのは、相互理解や他者の状況に寛容であること ではないでしょうか。
半年や1年間のスパンで見た場合に、1日2日の休みが何の影響があるものでしょうか。無いですよね。普通に挽回できます。
また、「仕事をひとりで完結しないといけない業務分担」→「できるだけ複数人でフォローしあえる業務分担」を意識しています。

あとは、通常の在宅案件は「THEタスク」といったものが多く「内職かよ?」とツッコミたくなりますね。
弊社ではできるだけ「テーマ」や「業務領域」単位で渡すようにしており、
その仕事の背景・目的・ゴールを伝えた上で取り組んで頂くようにしております。

とりとめもない内容になってしまいましたが、少しでも「ピン!」と思うところがある方はぜひお気軽に応募してみてください。

既に先行して働いている女性社員一同心よりお待ち申し上げます。
入社前に上記社員とオンラインで「実際どうなの?」面談することも可能です!

どうぞよろしくお願いいたします。

取締役 兼MS事業部長 根本勇矢

株式会社グローバルウェイはこんな会社です

事業部によって、全くカラーが異なります。

【MS事業部について】

社員にヒアリングしたところ以下のような意見が集まりました。

「ウェットでもドライでもなくちょうど良い感じ」
「会社が大きくなって制度や仕事の進め方などいろいろと変わってきているので自分も変わらないとと思う」
「風通しが相当よい、上司に普通に文句が言える」
「トラフィック規模の大きいウェブサービスに関われるのでUI変更などの結果がすぐに出るのが楽しい」
「裁量権がかなりある」

ーーーーー
【BA事業部について】

私たちビジネスアプリケーション事業部は、
企業のお客様へステムを提案したり、開発をしたり、運用のサポートをしたりしています。

正社員メンバーも最近ではリモートワークOKになっていたりと
新しい働き方に積極的なところが最近の風潮です。
有休や連休で国内外に旅行に行ったり、家族との時間を楽しむメンバーも多いので
新しくできる営業チームでもそういう雰囲気を作っていきたいと思っています。

会社概要

会社名株式会社グローバルウェイ
設立日2004/10
代表者各務正人
資本金48160000
売上高13億円
従業員数96名
登記住所東京都港区浜松町1-7-3 第一ビル
よく一緒に「興味がある!」されている求人