求人の詳細

【週3・4勤務/時短可】人事・教育に関わるコラム&レポートメディアの『WEBディレクター』《残業少なめ/自己啓発支援制度あり/土日休み》
更新日:2019年09月03日
正社員

【週3・4勤務/時短可】人事・教育に関わるコラム&レポートメディアの『WEBディレクター』《残業少なめ/自己啓発支援制度あり/土日休み》

アーティエンス株式会社
  • 年収:300万円 〜
  • 勤務地:東京都(23区)
  • 職種:WEBプロデューサー・ディレクター
  • 業種:インターネットサービス / 教育
  • 時短OK
  • 週3・4勤務OK
  • 転勤なし
  • 管理職以外
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 社長・役員面接
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このお仕事の魅力

  • 「活躍人材の増加と組織の活性化」を目指し研修・メディア事業を運営!
  • Webサイト運営経験を活かして、ディレクターとして活躍いただけます!
  • 人事・教育の新情報を吸収でき、新しい事業にも携われる可能性があります!
  • メディア・コンテンツのプロであるプロデューサーに仕事を学べます!
  • 残業時間10時間/月ほど。有給も取りやすくプライベートが充実できます!

このお仕事の募集背景

■当社について

アーティエンス株式会社は、「ベンチャー企業の人事部」というスローガンの下、2010年に研修・組織開発サービス事業よりスタートいたしました。
「活躍できる人材の育成」にこだわり、実践的な内容を多く取り入れた独自の開発研修プログラムは、多くのベンチャー企業に導入いただき、毎年リピートいただくほどに成長しています。

2017年からは、人事・教育に関わるコラム&レポート集としてメディア事業を開始し、「転職したいけれど、迷いや不安で行動を踏み出せない」人たちに向け、生々しい体験談情報やナレッジを提供する『みんなの転職「体験談」。』と、管理職・マネージャーの、活き活きと充実した毎日を探求していくサイト『マネージャーライフ』の2サイトを運営しています。

「活躍人材を増やし、組織を活性化すること」をオフライン、オンライン双方の事業で支援し、創業10年目を迎える今、新たな事業の推進や既存事業のより一層のサービス向上を目指し、邁進してまいります。


■募集について

当社のメディア事業にてWebディレクターとして活躍いただける方を募集いたします。
『みんなの転職「体験談」。』と『マネージャーライフ』の施策プランニング〜実行までを担っていただくポジションとなり、プロデューサーと協力しながら運営を進めていただきます。

施策プランニングが業務の大半を占めるため、週4勤務(週3勤務も相談可)、時短も可能であるため、お子様をお持ちのワーキングマザーの方も歓迎です。
Webサイトの運営に携わってこられた方であれば、プロデュース、ディレクション経験のない方でも入社後にスキルや知識を学びながら挑戦いただけるポジションですので、是非チャレンジください。

このお仕事について

■仕事内容

当社の『みんなの転職「体験談」。』『マネージャーライフ』のWebディレクターとして下記業務をお任せいたします。
ーーーーーーーーーー
・施策プランニング、スケジュール管理
・記事テーマ・構成案の作成
・有識者へのインタビュー(月1回程度)
・社内・社外メンバーへの業務依頼 など
ーーーーーーーーーー
メディア事業部は、プロデューサー1名、ライター兼プランナー1名、デザイナー(週1~2日勤務)1名の3名体制であり、その他外部パートナーのライターやエンジニア、デザイナーの布陣で運営をしています。

基本的にライティングを行うことがありませんが、コンテンツの内容がWebサイトとしての評価を左右するため、クオリティチェックなどはお任せいたしますので、多少の文章量にもアレルギーのない方に務めていただきたいと思っています。


■この仕事のやりがい

ひとつひとつの記事に込められた「世の中に発信していきたいメッセージ」が形になったとき、そしてその記事が訪問数やPV数、そのほかユーザーコメントといった反響として目に見えて確認できたときの、嬉しさ・達成感はひとしおです。

また、「ダイバーシティ」や「ジェンダー問題」、「ジェネレーションギャップ」、「キャリア・働き方」といった話題のテーマを取り扱うことも多く、有識者をはじめとする世の中の人々の意見や考え方に触れられるとともに、自身の学びの機会にも繋がります。

プロデューサーである木暮氏は、これまでWebメディアやスマホゲームの業界で長年キャリアを積んできた人間であり、その中でも「ストーリー」や「世界観」を大切に作品を作ってきており、仕事を通じて、それらエッセンスなどに触れたり、概念を学ぶことができるのも、この仕事の醍醐味でしょう。

さらに今後、メディア事業部では「映画制作」も視野に入れており、Webメディア以外での新たなビジネスに関わることができる可能性もあります。


■社風・メンバー

現在、メディア事業3名、研修事業に4名の計7名の少数精鋭メンバーで事業を推進しています。
20代後半のメンバーを中心に、明るく素直なメンバーばかりです。仕事に真摯に向き合う人が多く、アイデアや改善プラン、その他日々考えていることについての話し合い(対話)の機会も多くあり、互いの価値観を尊重し合える文化が根付いています。

「他事業への関わり」も大切にしており、例えば、研修事業部の新しい取り組み内容に関して、メディア事業部メンバーが品質のチェックをしたり、メディア事業部のコンテンツに対して研修事業部メンバーが意見したりなど、双方の事業の活性化のために互いに協力して事業を進めていくのが当社の特徴です。

残業も極めて少なく、直近の平均残業時間は10時間ほど(メディア事業部平均)で、有給取得率 も90%とプライベートも充実させることができます。また、外部研修への参加や書籍購入などの自己啓発の支援制度もあり、メンバーと切磋琢磨しながら自己研鑽に勤しむことができる環境です。

この会社のカルチャー

思慮深い

行動的

内省的

外交的

大胆

慎重

謙虚

前向き

柔軟

粘り強い

協調的

主体的

情緒的

合理的

カルチャーマッチ診断を受けると、会社とあなたのカルチャーを比較することができます。

カルチャーマッチ診断を受ける

応募資格

必須のスキル・資格

・Webサイト運営の実務経験のある方(ECサイト運営、Webサイトライターなどの経験者も可)
・社会人経験3年以上の方
・一般的なビジネスマナー・ビジネススキルを有する方



 

優遇されるスキル・資格

・Webマーケティングの知識
・フロントエンジニアリング(Html、CSS、javascript)の知識
・SEOの知識
・ディレクション業務の実務経験





 

求める人物像

・社交的で、誰とでも分け隔てなくオープンなコミュニケーションを取れる方(明るい方希望)
・文章の読み込みや記述(執筆)に免疫のある方・得意な方

キャリアチェンジ可能な職種

WEBサイト・インターネットサービス
ゲーム・アミューズメント
WEBショップ・ECサイト運営

選考の流れ

①書類審査(レジュメが充実されている方はスキップ)
↓↓
②面談(面談担当:取締役)
アーティエンスの紹介、および応募者様の自己紹介と、軽い対話を行い、相互理解を深める場を持ちます。(通常の面接の質問も一部行います)
↓↓
③最終面接(面談担当:取締役)
1回目の面談を経て、双方にて「一緒に仕事をしていく」イメージを持てたかの確認、働き方や業務内容、今後の見通し等、より具体的な話をしていきます。

雇用形態・条件など

雇用形態正社員
試用期間中の給与試用期間はありませんが、双方の話し合いの下、必要な場合は設定させていただく可能性もあります
労働制度みなし労働時間制なし
年収300万円 〜
  • スキル、ご経験、直近年収等の考慮あり
残業手当基本給にみなし残業時間:40時間/月を含みまます
賞与・報酬・特記事項<年収参考例>
リーダークラス:420万円〜 
メンバークラス:300万円弱〜
※日・時間短縮の場合は別途相談
役職・ポジションWebディレクター
勤務時間

09:00〜18:00

朝ミーティングを8時半より行っている為、8時半出勤となります。
休憩時間

12:00〜13:00

時間外労働月残業10時間ほど
休暇完全週休2日制(土・日)
勤務地
東京都(23区)
休暇・福利厚生・諸手当・その他
【休日・休暇】
完全週休2日制(土・日)
祝日
慶弔休暇
年末年始
夏期休暇
有給休暇

【福利厚生 諸手当】
各種社会保険完備
通勤費・交通費全額支給
会社携帯支給
教育制度
新入社員研修
外部研修 (営業・人事労務研修) 

働く女性へのメッセージ

取締役 木暮 敦志

「女性らしい働き方」よりも、「あなたらしい働き方」を。

これまでアーティエンスに参画していただいた女性メンバーの方々は、それぞれ固有の価値観・強みを持たれていて、そしてその「強み」を業務で発揮することによって、組織とサービスの成長に大きく寄与していただきました。

一方で、世の中の多くの女性の方々は、出産や育児、またはパートナーの転勤等の影響で、思い描くキャリアを描き続けることが(男性と比べて)困難になることが少なくありません。

アーティエンスでは、女性の「働きやすさ」を最大限確保するよう努め、そのうえで業務における「あなたらしさ」を最大限発揮していく為の仕組みづくりを行っています。

また、絶え間ない変化と複雑性、不確実性が増す現代社会において、今を生きる人たちに真に価値のあるサービスを提供していく為には、年齢性別・社歴・バックグラウンドを問わずの多様な視点・視野、そしてそれら観点を融合していくためのコミュニケーションが不可欠です。

アーティエンスはこれから先より良い情報・コンテンツを発信し続けていくために、新たな視点・視野、そして「あなたらしさ」を持つ新しいメンバーを歓迎します。

ご応募、お待ちしております!

取締役 木暮 敦志

アーティエンス株式会社はこんな会社です

アーティエンス株式会社アーティエンス株式会社アーティエンス株式会社アーティエンス株式会社

アーティエンスの社名は、「アート(感性)とサイエンス(理論)が掛け合わさったサービスを世の中に提供していきたい」という想いから創られました。

メンバーは皆好奇心旺盛で、毎朝の朝礼では「最近興味・関心があること」を共有しあいます。ちょっとした雑談のときは、おすすめの本や映画を紹介しあったり、そこから業務での新しいアイデアに結びつくことも少なくありません。

大切にしていることは、常に「より良くしよう」「もっと面白くできないか」を考え、意見を出し合い、そしてその際のコミュニケーションの品質を意識すること。

組織の価値は、関わる人たちの知識や技術だけではなく、情熱や思いやりを含めた「共創」があって、はじめて力強く培われていくものだと、私たちは思っています。

メンバーやパートナーの方々と、そしてときにはお客様を交えて、世の中の「これから」をより良くしていけるサービスを提供していく為に、日々の業務に取り組んでいます。

<アーティエンス メディア事業サービス紹介>
・マネージャーライフ
 https://manager-life.net/
 
・みんなの転職「体験談」。
 https://min-ten.com

・アーティエンスコーポレートサイト コラムコンテンツ
 https://artiencecorp.com/column-cat/column/

会社概要

会社名アーティエンス株式会社
設立日2010/09
代表者迫間 智彦
資本金800万円
売上高非公開
従業員数7名
登記住所東京都渋谷区渋谷1-6-10 渋谷 Q ビル 5B
企業HPhttps://artiencecorp.com

従業員女性比率

産休、育休取得比率

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