求人の詳細

月間250万人が利用する子育て情報メディアの編集者を募集!
更新日:2020年06月02日
正社員

月間250万人が利用する子育て情報メディアの編集者を募集!

株式会社ネクストビート
  • 年収:420万円 〜 600万円
  • 勤務地:東京都(23区)
  • 職種:WEBプロデューサー・ディレクター / WEBコンテンツ企画・制作
  • 業種:インターネットサービス / その他(IT・通信・インターネット) / 人材ビジネス / ホテル・旅館 / 広告/PR / 教育 / その他(教育・公的機関など)
  • ママ社員活躍
  • 男性の育休支援
  • 育児中役員在籍
  • 育休の復職支援
  • 病児保育手当
  • 時短OK
  • 語学活かせる
  • 年収600万可能
  • 年収800万可能
  • 未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 社長・役員面接
  • 平均年齢20代
よく一緒に「興味がある!」されている求人

このお仕事の魅力

  • 社会貢献性の高い成長事業に関われるお仕事です
  • 育児と両立して活躍している社員・管理職・役員が多数在籍しております。
  • 他社では味わえないようなスピード感の中で圧倒的な成長を実感できます。
  • 繁忙期でも、残業は1日2時間まで!子育てと両立して働ける環境です。
  • 最もご活躍頂けるフィールドをご用意できるよう、お話出来ればと思います

このお仕事の募集背景

私たちネクストビートは「ITの力で日本の大きな社会課題である"人口減少社会"に対峙していきたい」という想いの下、創業した設立6年のベンチャーです。

現在、人口減少社会で顕在化する様々な課題の解決に向けて、子育て支援領域を中心に9事業を展開しています。売り上げは前年比で168%の成長を遂げております。(昨年度実績)
今後は、その成長スピードを緩めることなく、更なる事業成長に向けて「ライフイベント領域」「インバウンド領域」「地方創生領域」を重点領域とし、新たな事業を創出/立ち上げていく方針です。

<事業紹介> 全9事業
・保育士の転職 保育士バンク!
・保育士の就職 保育士就活バンク!
・子育て情報メディア KIDSNA(キズナ)
・保育園の業務管理 KIDSNAキズナコネクト
・保育士/幼稚園教諭100%のベビーシッター KIDSNAキズナシッター
・保育施設向けホームページ制作 KIDSNAウェブパック 
・外国人向け転職マッチングサービス TOMATES(トゥメイツ) 
・1.5次会ウェディング会場紹介サイト 1.5次会.com
・地方宿泊施設向け転職マッチングサービス おもてなしHR

■『第二創業期』を迎え、メディア編集長を募集■
教育、健康、遊び等の子育てに関する役立つ情報を提供するメディア「KIDSNA」のブランド強化をお任せいたします。
編集方針を決めて自ら企画・実行できる方大歓迎です。

このお仕事について

【業務内容】
教育、健康、遊び等の子育てに関する役立つ情報を提供するメディア「KIDSNA」のブランド強化をお任せいたします。編集方針を決めて自ら企画・実行できる方大歓迎です。

例えば教育面では、ハイレベルな幼児教育を実践しているスクールや著名人への取材記事・最先端の子育て学説や理論の紹介(STEM教育や脳科学、発達学等)。
健康面では、子供の食事、運動、睡眠といった基本生活から疾患トラブルまで、最新のデータや海外事例、科学的根拠の観点から紹介を推進して頂ければと思っております。

■具体的な業務
・「KIDSNA」のコンテンツマーケティングプランの立案と実行
・クオリティー向上施策(法律上の問題がないか、質の向上)
・編集方針立案、コンテンツレギュレーションの設計
・アクセス解析ツールを使用した分析、改善施策立案
・編集担当やライターや関係部署と連動し、コンテンツのブラッシュアップ
・企画編集、ライター獲得・管理、外部提携先対応
・外部マネジメント(外部プロダクション・外部ライター)
・社内ライター・コンテンツディレクターのマネジメント(3~15名)

<サービスの特徴>
■富裕層&ヘビー決済者がメインユーザー
 ∟世帯年収800万円以上のユーザーシェア16%
 ∟世帯年収1000万円以上のユーザーシェア13%
 ∟共働き世帯74%以上

■本格医療記事展開
 ∟エムスリー社と事業提携
 ∟全記事医師監修

この会社のカルチャー

思慮深い

行動的

内省的

外交的

大胆

慎重

謙虚

前向き

柔軟

粘り強い

協調的

主体的

情緒的

合理的

カルチャーマッチ診断を受けると、会社とあなたのカルチャーを比較することができます。

カルチャーマッチ診断を受ける

応募資格

必須のスキル・資格

・Web媒体のコンテンツ編集経験をお持ちの方
・WEB系サービスの機能開発・ディレクション経験のある方
・文化、社会系の雑誌編集経験のある方

※上記いずれかをお持ちの方

優遇されるスキル・資格

・キュレーションメディアの編集経験、大量コンテンツ作成のご経験をお持ちの方
・事業戦略・SEO戦略に基づくコンテンツ企画立案・推進、データ分析から改善実績お持ちの方
・保育業界経験者や保護者向け情報媒体の経験がある方
・子育て、教育、健康、医療に関する情報媒体のコンテンツ企画・立案経験がある方
・文章力、校正・校閲力をお持ちの方
・育児経験、保育士・幼稚園教諭資格保有者

求める人物像

・0から1を生み出すことを楽しめるベンチャーマインドを持っている方
・自身で手を動かすことに抵抗のない方
・スピード感、フットワークの軽さ、新しいことをキャッチアップする意欲をお持ちの方

キャリアチェンジ応募歓迎職種

管理
マーケティング
経営
コンサルタント
ITコンサルタント
WEBサイト・インターネットサービス

選考の流れ

(1)書類選考
(2)個別面接 ※人事採用担当またはCSO面接
(3)最終面接 ※代表との面接になります
(4)内定

雇用形態・条件など

雇用形態正社員
試用期間3ヶ月
試用期間中の給与試用期間中の給与設定がございます。
労働制度専門業務型裁量労働制
年収420万円 〜 600万円
  • スキル、ご経験、直近年収等の考慮あり
  • 残業代の別途支給あり
残業手当・固定残業手当:月40時間分、8万3500円~
・超過した時間外労働の残業手当は追加支給。
賞与・報酬・特記事項時短の場合、勤務時間に応じて基本給は増減します。
役職・ポジションメディア編集長
勤務時間

10:00〜19:00

・繁閑に関わらず、残業は最大で1日2時間まで。
・育児時短 & 出勤時間前倒し制度 実績多数有り。
休憩時間

12:00〜13:30

時間外労働専門業務型裁量労働制により、40時間働いたものとみなされます。
休暇完全週休2日制(土・日)
勤務地
東京都(23区)
最寄り駅
  • 恵比寿
休暇・福利厚生・諸手当・その他
■休日/休職制度
<年間休日125日以上>
・完全週休2日制(土・日曜日)
・祝日
・有給休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇・育児休暇
・アニバーサリー休暇(個人の予定に合わせて追加で年間1回有給取得可能)
・9連休制度

■社会保険
・雇用保険
・労災保険
・健康保険
・厚生年金

■福利厚生
・出勤時間前倒し制度
・家事代行利用補助制度
・ベビーシッター利用補助制度
・病児保育補助制度
・朝活(社員の健康増進とコミュニケーションの促進を目的に、健康的な朝食を提供)
・夜活(社内外のコミュニケーション促進を目的に、お酒と軽食を提供)
・マインドフルネスセミナー(週に1回、集中力アップやストレス軽減に効果があるセミナーを開催)
・グロービスeMBA受講制度
・ビジネス書籍購入制度
・英語レッスン(毎週1回30分間、ネイティブ講師と1 on 1で実施)
・新規事業提案コンテスト
・エンジニア向け高機能PCの支給
・エンジニア向けコーディングテスト
・部活動サポート
・チーム達成会費用負担
・食事会費用負担
・結婚お祝い金
・出産お祝い金

■人事評価制度
・年2回給与改定
・月間MVP表彰

働く女性へのメッセージ

CHRO 澄川恵美子

~年齢・性別・経歴関係なく創業5年のスタートアップで働く仲間を募集しています!~

私たちは「人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする」という理念を掲げています。
日本が抱える社会課題に対しビジネスとして真摯に向き合い、わたしたちのサービスで日本を元気にしていきたいと考えています。
そのためには、年齢性別・社歴・バックグラウンドを問わず多様な人材の活躍が必要です。

完全に実力主義のフェアな組織で、プロフェッショナルとして成果にコミットしている社員に対し高い評価をしています。

どんな状況でもプロとしての成果を出せるよう、サポート出来る会社を目指しており、
例えば子育て中の社員であっても柔軟に働けるような制度を多く整えております。
出勤時間前倒し制度、健康的な朝食を社員全員で食べるイベント「朝活」、
保育園費用負担など、ライフイベントに関わらず長期的に活躍してほしいと、心より思っています。

ネクストビートでは今後も引き続き女性の活躍に期待し、仲間となってくれるメンバーを歓迎します。
ご応募、お待ちしております!

CHRO 澄川恵美子

株式会社ネクストビートはこんな会社です

株式会社ネクストビート株式会社ネクストビート株式会社ネクストビート株式会社ネクストビート

「人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする」を理念とする創業5年のスタートアップ企業です。

創業時にスタートした保育士紹介事業「保育士バンク!」は現在業界トップクラスの規模となりました。
事業を通じて築いた保育士・保育事業所との関係性・データベースを最大限活用し、パパママ向け情報メディア「KIDSNA」事業を中心にプラットフォームを構築しています。保育士・保育事業所・ママパパの3者間を結ぶITサービスを推進し、子育て支援領域におけるリーディングカンパニーを目指します。

中長期では、政府方針やグローバル経済の動向を踏まえ、事業拡大に向けてアクセルを踏んでいきます。
まずはグローバル人材の活躍に着目し、転職支援事業を行っています。今後もインバウンド推進、地方創生、結婚妊娠促進、デジタル労働力・AI活用等の複数領域において、日本の抱えるマクロ課題に対し挑戦を続けてまいります。

<事業紹介> 全9事業
・保育士の転職 保育士バンク!https://www.hoikushibank.com/
・保育士の就職 保育士就活バンク! https://hoikushi-syusyoku.com/
・子育て情報メディア KIDSNA(キズナ) https://kidsna.com/magazine
・保育園の業務管理 KIDSNAキズナコネクトhttps://asp.kidsna.com/lp
・保育士/幼稚園教諭100%のベビーシッター KIDSNAキズナシッターhttps://sitter.kidsna.com/
・保育施設向けホームページ制作 KIDSNAウェブパック 
・外国人向け転職マッチングサービス TOMATES(トゥメイツ) https://agent.to-mates.com/ja
・1.5次会ウェディング会場紹介サイト おもてなしブライダル  https://omotenashi-wedding.com/
・宿泊施設向け転職マッチングサービス おもてなしHR https://omotenashi.work/

20世紀後半からのIT技術の急速な普及は、私達の日常生活の中でもはや必要不可欠な基盤として定着し、日々の生活を豊かなものにしてくれました。一方で、IT技術の利用に困難を抱える層と、これらを有効に活用できる層との間に社会的、経済的格差が生じ、日本社会全体として情報の非対称性や労働生産性に対して大きな課題を抱えてしまっています。

社会が日々めまぐるしく変化している昨今、もはや将来がどう変化していくかは全く予測できなくなりました。このように急激な人口動態変化と、テクノロジーの進化に伴って生じる進化と衰退が入り混じった複雑で予測不可能な社会:「VUCAワールド」では、ビジネス市場における新陳代謝も極めて激しくなっています。

この急激な人口動態変化と、テクノロジーの進化に伴って生じる様々な情報需要、効率化需要に対して、付加価値の高いインターネットサービスを創出し、社会に貢献していくことを目指しています。

ネクストビートでは、予測不可能なVUCAワールドを乗り切るために5つのポイントを要諦とし事業展開をしています。

①確固たる企業ミッション
VUCAワールドにおいて企業がどうありたいかを問い続け、進む道を見失わないことが大切です。ネクストビートでは「人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする」というミッションを掲げています。

②走りながら考え軌道修正できる強い組織
VUCAワールドにおいて仮説をいかに早く試せるか、こまめな軌道修正ができる組織の力が重要となってきます。
ネクストビートは急成長フェーズにあり、事業も組織も拡大している時期だからこそ、
社員全員が共有する価値観である「nextbeat Pride」で結ばれた強い組織を目指しています。

③ルームメーカー・プラットフォーマー化
VUCAワールドにおいて市場のプラットフォームを握ったプレイヤーが覇権を握るのが世の常です。ネクストビートでは子育て支援領域でのリーディングカンパニーを目指し、保育園・保育士・保護者を1IDでつなぐ、プラットフォームビジネスを展開予定です。

④イノベーション・テクノロジーの強化
VUCAワールドにおいて常に新しいテクノロジーは過去のプレイヤーを駆逐してきました。
ネクストビートでは全事業のデジタル化推進、クリエイティブ職の採用強化、日々新しいテクノロジーを事業に取り入れる形でビジネスモデルを革新し、常にイノベーションを追求し続けています。
 
⑤事業の多角化・複線化
VUCAワールドにおいて一本足打法は非常にリスクが高いといわれています。リスクを軽減し、不確実な変化に対応するため複数事業を展開しポートフォリオ経営することが求められます。ネクストビートでは創業6年にして3領域(ライフイベント、インバウンド、地方創生)、8事業を展開しています。事業領域や地域 顧客を多様化し複数のラインを走らせています。
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nextbeat Pride
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1.永遠ベンチャー
ゼロから何度でも挑戦し、理想の未来を現実に変えよう。
2.∞当事者意識
評論家ではなく、価値を生み出す実践者であり続けよう。
3.output first
調査・分析・改善を繰り返し、70%見えたら前に進もう。
4.full honesty
自分・仲間・関わるすべての人に対して、誠実であろう。
5.one nextbeat
互いに切磋琢磨して、「0 → 1」の達成感を分かち合おう

会社概要

会社名株式会社ネクストビート
設立日2013/10
代表者代表取締役 CEO 三原 誠司
資本金3500万円
売上高-
従業員数約280名
登記住所〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿四丁目9番10号
企業HPhttps://www.nextbeat.co.jp/

従業員女性比率

女性管理職比率

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