求人の詳細

リフォーム営業~育児中社員多数!フレキシブル勤務制度で活躍できます~
更新日:2019年10月26日
正社員

リフォーム営業~育児中社員多数!フレキシブル勤務制度で活躍できます~

ミサワリフォーム株式会社
  • 年収:400万円 〜 600万円
  • 勤務地:東京都(23区) / 東京都(23区外) / 神奈川県 / 埼玉県 / 千葉県 / 群馬県 / 茨城県
  • 職種:営業・企画営業(個人向け) / インテリアデザイナー・インテリアコーディネーター / 設計(建築・設備) / 施工管理(建築・設備)
  • 業種:建設・建築・設備・電気 / 住宅設備・ハウスメーカー / リフォーム・内装工事
  • ママ社員活躍
  • 男性の育休支援
  • 育休の復職支援
  • フレックスOK
  • 時短OK
  • 転勤なし
  • 管理職以外
  • 年収600万可能
  • 年収800万可能
  • 学歴不問
  • 社長・役員面接
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このお仕事の魅力

  • 高いリピート率でお客様との長いお付き合い
  • お客様のご要望を超える、あなたならではの提案で、喜ばれるお仕事です
  • 営業・設計・施工管理・アフターまで一貫対応、建築系資格取得も可能です

このお仕事の募集背景

拡大するリフォーム市場の中、ミサワホームのご入居者に加えて、一般の戸建住宅・マンションから、店舗、商業施設、
オフィス、宿泊施設など、あらゆるジャンルのリフォームに事業範囲を拡げています。
そのため、リフォーム経験者はもとより、ビル・マンション系の建築・修繕経験者や店舗系のデザイン経験者など、より広い
範囲の経験者を求めています。

このお仕事について

①業務内容
 戸建・マンションを中心に、店舗・オフィス・宿泊施設なども含めたリフォーム・リノベーション営業。
 あなたのキャリア・志向をベースに、適したエリアを選定します。

②求める人財像
 住宅・建築に高い関心をお持ちの方。営業・設計・施工管理・アフターまで一貫して担当するため、お客様対応が
 好きで、技術面でも高いスキルを身に付けたい方。

③職場環境
 首都圏(東京・神奈川・埼玉・千葉・群馬・茨城)に62店舗を構え、地域密着の営業体制としています。
 職住接近、住宅・建築が好きなもの同士のアットホームな店舗環境。
 全社平均時間外35時間/月、退職率3%台/年、女性社員比率32%、女性管理職比率10%(最上位:部長職4名)

応募資格

必須のスキル・資格

普通自動車免許

優遇されるスキル・資格

一級施工管理技士・一級建築士・二級施工管理技士(特に仕上げ)・二級建築士・インテリアコーディネーター
インテリアプランナー・マンションリフォームマネージャー

求める人物像

住宅・建築に高い関心をお持ちの方。営業・設計・施工管理・アフターまで一貫して担当するため、
お客様対応が好きで、技術面でも高いスキルを身に付けたい方。

キャリアチェンジ可能な職種

営業
工業デザイン・インテリア・空間デザイン
技術系(建築・設備・土木・プラント)
不動産系専門職

選考の流れ

人事による一次面接 ⇒ 支店長面接 ⇒ 最終面接(実質、処遇条件の摺合せです)

雇用形態・条件など

雇用形態正社員
試用期間3ヶ月
試用期間中の給与試用期間中も処遇は同条件です。
労働制度みなし労働時間制なし
年収400万円 〜 600万円
  • スキル、ご経験、直近年収等の考慮あり
  • インセンティブあり
  • 残業代の別途支給あり
基本給月給22万円 〜 37万円
賞与・報酬・特記事項販売報奨制度あり、販売業績により役員並みの待遇可能
役職・ポジション役職なし
勤務時間

09:30〜18:00

休憩時間

12:00〜13:00

時間外労働あり(月平均35時間程度)
休暇完全週休2日制
勤務地
東京都(23区)
東京都(23区外)
神奈川県
埼玉県
千葉県
群馬県
茨城県
休暇・福利厚生・諸手当・その他
サポート休暇(最大80日/有給)、育児時の選択就労コース(時短・日短・スライド)、最長70歳までの再雇用制度、
退職者再雇用制度、専門職優遇制度、社員自己申告制度、従業員満足度調査、360度評価制度、会社負担生保付保、
全国リゾート施設、社員工事割引制度、従業員持株会、確定拠出+確定給付年金制度、自家用車保険団体加入制度、
工事種類別研修、専属トレーナー制度(初心者教育)、階層別研修、等

働く女性へのメッセージ

総務人事部長 林 健一郎

リフォーム・リノベーション事業は「商品」を提供しているものではなく、働く方それぞれが持つ、お客様とのつながり、建築知識・経験・提案力でオーダーをいただいている事業です。 
それだけに、性別や年齢に関わりなく、住まい・建築のことが大好きな人が集まり、活躍するという環境です。
女性社員比率32%、女性管理職比率10%ですが、中には営業部長も4名(14%)おり、エリアの販売戦略を担っています。職場環境として性別による格差はないと自負しております。

総務人事部長 林 健一郎

ミサワリフォーム株式会社はこんな会社です

人口減少にともなう新築着工戸数の減少が進む近年の日本では、
「住宅を新築するよりも、リフォームにより既存住宅の資産価値を高める」という住宅市場の転換が見られています。
2016年に出された政府の住宅施策の中でも、省エネ、耐震、バリアフリーというキーワードが明示されており、太陽光発電など住まいのエコロジー化、バリアフリー化された介護住宅、
耐震補強、さらにはヒートショックを防ぐ健康対策など、リフォームに求められる役割は年々広がりを見せています。
そうした将来性豊かな市場で、
ミサワリフォームは35 年の実績と、優れた工業住宅技術をベースに環境にやさしい上質なリフォームを提供しています。
また、不動産を自社で購入し、リフォームとセットにして販売する「買取再生再販」などの不動産流通事業や、
ホテルや旅館などの非住宅店舗をリフォームし、デザイン性の高い非日常空間を提供する事業など、
一般住宅から非住宅・法人まで幅広い事業展開に取り組んでいます。
誰かの真似をせず、私たちだけの特色を出していく。
ミサワリフォームはそんな企業を目指しています。

会社概要

会社名ミサワリフォーム株式会社
設立日1998/10
代表者代表取締役社長執行役員 島田 直人
資本金1億円
売上高225億円(平成30年度)
従業員数664名(平成31年3月31日現在)
登記住所東京都杉並区高井戸東2-4-5
企業HPhttp://www.misawa-reform.co.jp/

従業員女性比率

女性管理職比率

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