このお仕事の魅力
- 社会貢献性高い事業の成長に関われる、やりがい大きな仕事です！
- 9事業を担当する為、個々の強みに合わせた長期的なスキルアップが可能！
- 育児と両立して活躍している社員・管理職・役員が多数在籍しております。
- 残業は最大1日2時間まで！メリハリをつけて働ける環境です。
- 事業に深く入り込み、新規企画から実行まで幅広く業務をお任せします。
このお仕事の募集背景
「人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする」を理念とする創業6年のスタートアップ企業です。
創業時にスタートした保育士紹介事業「保育士バンク！」は現在業界トップクラスの規模となりました。
事業を通じて築いた保育士・保育事業所との関係性・データベースを最大限活用し、パパママ向け情報メディア「KIDSNA」事業を中心にプラットフォームを構築しています。保育士・保育事業所・ママパパの3者間を結ぶITサービスを推進し、子育て支援領域におけるリーディングカンパニーを目指します。
中長期では、政府方針やグローバル経済の動向を踏まえ、事業拡大に向けてアクセルを踏んでいきます。
まずはグローバル人材の活躍に着目し、転職支援事業を行っています。今後もインバウンド推進、地方創生、結婚妊娠促進、デジタル労働力・AI活用等の複数領域において、日本の抱えるマクロ課題に対し挑戦を続けてまいります。
今後も既存事業の拡大はもちろん新規事業の創出も予定しており、マーケティング領域に専門性を持ったより多くの仲間が欲しいと思っております。
さらにその中でも今後SEO領域を強化していきたいと考えており、少数精鋭マーケティングチームを支えて頂くメンバーを増員募集しています。
よろしければ以下ご覧ください。
【経営者インタビュー】人口減少社会にビジネスとして向きあう。～創業当時からの歩みとぶれない想い～
https://www.wantedly.com/companies/nextbeat2/post_articles/118217
▼コーポレートムービーを2018年10月に刷新したのでご覧ください！
https://www.youtube.com/watch?v=PAIkMaNrzr4
このお仕事について
既存事業「保育士バンク！」「保育士就活バンク！」「KIDSNA」や今後展開する新事業において、他のデジタルマーケティングメンバーや社内エンジニア・ディレクターと連携しながら、各事業のSEO領域を専門にご担当頂きます。
また、SEOを専門としながら、デジマ領域全体に対しても、代理店交渉を含めた全体ディレクションと、営業、エンジニアとの連携も含めた含めた幅広い領域に貢献頂きたいと考えています。
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■具体的な業務
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・SEO内部施策（サイト構造の設計、URLの構成、内部リンクの設計、他施策）
・SEO外部施策（ナチュラルリンクの獲得のための施策企画、実施）
・コンテンツ制作のキーワード設計
・KPIの策定～管理・運用 など
全9事業、まだまだこれから急成長をさせていくフェーズにございます。それにはマーケティング領域の強化は必須と考えており、是非その成長を支えて頂きたいと考えています。
メンバーポジション～マネージャーポジションまで幅広く募集中です。
マネージャーポジションの場合、メンバーのマネジメントはもちろん、事業/会社の成長全般に当事者意識を持ち周囲を巻き込むご活躍を期待しております！
■仕事のやりがい
・単なる広告運用だけではなく、広告にかかわるサイトの改善やページ、集客の企画という上段部分から深く事業に関わることが出来ます。
・エンジニア、営業など多くのメンバーと連携するため、「モノづくり」の過程をリアルな手触り感で実感頂くことが出来ます。
この会社のカルチャー
応募資格
必須のスキル・資格
・SEO（内部／外部）の実務経験 2年以上
優遇されるスキル・資格
・HTML、JavaScript、MySQLの基礎知識
・Google Analytics、GTM、Google Adwordsの基礎知識
・ポータルサイト、ECサイトの運用実務経験
・コンテンツ企画、編集、プロデュースの実務経験
・広告・IT業界または人材業界を対象としたマーケティング実務経験
求める人物像
・達成意欲が高く、自己成長に向けて粘り強く取り組める方
・自走力のある方
キャリアチェンジ応募歓迎職種
理美容、エステ関連
ITコンサルタント
WEBサイト・インターネットサービス
選考の流れ
（1）書類選考
（2）個別面接 ※人事採用担当または営業マネージャーとの面接を1回予定しております
（3）最終面接 ※代表との面接になります
（4）内定
雇用形態・条件など
働く女性へのメッセージ
～年齢・性別・経歴関係なく創業5年のスタートアップで働く仲間を募集しています！～
私たちは「人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする」という理念を掲げています。
日本が抱える社会課題に対しビジネスとして真摯に向き合い、わたしたちのサービスで日本を元気にしていきたいと考えています。
そのためには、年齢性別・社歴・バックグラウンドを問わず多様な人材の活躍が必要です。
完全に実力主義のフェアな組織で、プロフェッショナルとして成果にコミットしている社員に対し高い評価をしています。
どんな状況でもプロとしての成果を出せるよう、サポート出来る会社を目指しており、
例えば子育て中の社員であっても柔軟に働けるような制度を多く整えております。
出勤時間前倒し制度、健康的な朝食を社員全員で食べるイベント「朝活」、
保育園費用負担など、ライフイベントに関わらず長期的に活躍してほしいと、心より思っています。
ネクストビートでは今後も引き続き女性の活躍に期待し、仲間となってくれるメンバーを歓迎します。
ご応募、お待ちしております！
CHRO 澄川恵美子
株式会社ネクストビートはこんな会社です
「人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする」を理念とする創業5年のスタートアップ企業です。
創業時にスタートした保育士紹介事業「保育士バンク！」は現在業界トップクラスの規模となりました。
事業を通じて築いた保育士・保育事業所との関係性・データベースを最大限活用し、パパママ向け情報メディア「KIDSNA」事業を中心にプラットフォームを構築しています。保育士・保育事業所・ママパパの3者間を結ぶITサービスを推進し、子育て支援領域におけるリーディングカンパニーを目指します。
中長期では、政府方針やグローバル経済の動向を踏まえ、事業拡大に向けてアクセルを踏んでいきます。
まずはグローバル人材の活躍に着目し、転職支援事業を行っています。今後もインバウンド推進、地方創生、結婚妊娠促進、デジタル労働力・AI活用等の複数領域において、日本の抱えるマクロ課題に対し挑戦を続けてまいります。
＜事業紹介＞ 全9事業
・保育士の転職 保育士バンク！https://www.hoikushibank.com/
・保育士の就職 保育士就活バンク！ https://hoikushi-syusyoku.com/
・子育て情報メディア KIDSNA（キズナ） https://kidsna.com/magazine
・保育園の業務管理 KIDSNAキズナコネクトhttps://asp.kidsna.com/lp
・保育士／幼稚園教諭100%のベビーシッター KIDSNAキズナシッターhttps://sitter.kidsna.com/
・保育施設向けホームページ制作 KIDSNAウェブパック
・外国人向け転職マッチングサービス TOMATES（トゥメイツ） https://agent.to-mates.com/ja
・1.5次会ウェディング会場紹介サイト おもてなしブライダル https://omotenashi-wedding.com/
・宿泊施設向け転職マッチングサービス おもてなしHR https://omotenashi.work/
20世紀後半からのIT技術の急速な普及は、私達の日常生活の中でもはや必要不可欠な基盤として定着し、日々の生活を豊かなものにしてくれました。一方で、IT技術の利用に困難を抱える層と、これらを有効に活用できる層との間に社会的、経済的格差が生じ、日本社会全体として情報の非対称性や労働生産性に対して大きな課題を抱えてしまっています。
社会が日々めまぐるしく変化している昨今、もはや将来がどう変化していくかは全く予測できなくなりました。このように急激な人口動態変化と、テクノロジーの進化に伴って生じる進化と衰退が入り混じった複雑で予測不可能な社会：「VUCAワールド」では、ビジネス市場における新陳代謝も極めて激しくなっています。
この急激な人口動態変化と、テクノロジーの進化に伴って生じる様々な情報需要、効率化需要に対して、付加価値の高いインターネットサービスを創出し、社会に貢献していくことを目指しています。
ネクストビートでは、予測不可能なVUCAワールドを乗り切るために5つのポイントを要諦とし事業展開をしています。
①確固たる企業ミッション
VUCAワールドにおいて企業がどうありたいかを問い続け、進む道を見失わないことが大切です。ネクストビートでは「人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする」というミッションを掲げています。
②走りながら考え軌道修正できる強い組織
VUCAワールドにおいて仮説をいかに早く試せるか、こまめな軌道修正ができる組織の力が重要となってきます。
ネクストビートは急成長フェーズにあり、事業も組織も拡大している時期だからこそ、
社員全員が共有する価値観である「nextbeat Pride」で結ばれた強い組織を目指しています。
③ルームメーカー・プラットフォーマー化
VUCAワールドにおいて市場のプラットフォームを握ったプレイヤーが覇権を握るのが世の常です。ネクストビートでは子育て支援領域でのリーディングカンパニーを目指し、保育園・保育士・保護者を1IDでつなぐ、プラットフォームビジネスを展開予定です。
④イノベーション・テクノロジーの強化
VUCAワールドにおいて常に新しいテクノロジーは過去のプレイヤーを駆逐してきました。
ネクストビートでは全事業のデジタル化推進、クリエイティブ職の採用強化、日々新しいテクノロジーを事業に取り入れる形でビジネスモデルを革新し、常にイノベーションを追求し続けています。
⑤事業の多角化・複線化
VUCAワールドにおいて一本足打法は非常にリスクが高いといわれています。リスクを軽減し、不確実な変化に対応するため複数事業を展開しポートフォリオ経営することが求められます。ネクストビートでは創業6年にして3領域(ライフイベント、インバウンド、地方創生)、8事業を展開しています。事業領域や地域 顧客を多様化し複数のラインを走らせています。
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nextbeat Pride
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1．永遠ベンチャー
ゼロから何度でも挑戦し、理想の未来を現実に変えよう。
2．∞当事者意識
評論家ではなく、価値を生み出す実践者であり続けよう。
3．output first
調査・分析・改善を繰り返し、70％見えたら前に進もう。
4．full honesty
自分・仲間・関わるすべての人に対して、誠実であろう。
5．one nextbeat
互いに切磋琢磨して、「0 → 1」の達成感を分かち合おう
会社概要
| 会社名 | 株式会社ネクストビート |
|---|---|
| 設立日 | 2013/10 |
| 代表者 | 代表取締役 CEO 三原 誠司 |
| 資本金 | 3500万円 |
| 売上高 | - |
| 従業員数 | 約280名 |
| 登記住所 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿四丁目9番10号 |
| 企業HP | https://www.nextbeat.co.jp/ |
