求人の詳細

【商品/販促企画】伊藤忠商事と資本提携/20兆円市場が舞台の「エネルギー課題を解決する」企業の『販売促進』担当
更新日:2019年07月26日
正社員

【商品/販促企画】伊藤忠商事と資本提携/20兆円市場が舞台の「エネルギー課題を解決する」企業の『販売促進』担当

株式会社アイ・グリッド・ソリューションズ
  • 年収:500万円 〜 800万円
  • 勤務地:東京都(23区)
  • 職種:広報・広告宣伝 / 販促 / オンライン(Web モバイル) / 商品企画・開発
  • 業種:環境・リサイクル / 環境関連設備 / 電気・ガス・水道 / その他(環境・エネルギー・インフラ・物流)
  • ママ社員活躍
  • 時短OK
  • 退社目安20時
  • 管理職以外
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
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このお仕事の魅力

  • 手掛けた仕事の成果、効果、反応が実感できます!
  • 伸びしろの大きいビジネス!家庭向け「スマ電R」の導入促進に携われます!
  • 環境改善にも繋がる社会貢献性の高い仕事に関わることができます!
  • 年間休日122日+残業ほぼ無しでライフワークバランスが保てます!
  • 女性の定着率9割以上。週4勤務・時短など相談可・様々なキャリアパスあり

このお仕事の募集背景

■当社について

省エネ・コスト削減・CSRという言葉はまだ一般的でなかった2004年より、エネルギーマネジメント事業をスタートした当社。 時代に先駆けITを導入し、消費電力の「見える化」を実施、省エネに加え創エネ(太陽光発電)・蓄エネ(蓄電)の3本柱で 顧客の経営体質強化・環境対策に取り組んでまいりました。

省エネシステムは全国5500事業所に導入、 数百億円相当の節電に貢献し、スーパーで電気を購入できる「スマ電R」は非常に話題となり、それら取り組みは多数のメディアにも取り上げられました。また、環境、エコに関する様々なコンテスト、イベントなどで様々な賞を受賞しています。

2016年4月の電力小売全面自由化を受け 、現在、業界全体で更に大きなビジネスチャンスが広がっており、当社もエネルギーマネジメントリーディングカンパニーとして更なる飛躍を目指し、将来的には上場も視野に入れています。


■募集について

今回は、当社の本社の広告宣伝・マーケティング部署にて当社の「スマ電R」(家庭向け電気小売り事業)の販促を担っていただける方を募集いたします。

2016年の電力の販売自由化より、法人のみならずご家庭への電力の提案が可能となり、スーパーマーケットで電力を購入できるという画期的な仕組みを作り、その後も様々な企業様とコラボしたりキャンペーンを行ったりなどの販売促進を行って参りました。

今後もより一層当社からの電気の導入を広げていくため、広告宣伝・マーケティングによるプロモーションを強化し、そのミッションを担っていただける方にジョインいただきたいと思います。
企画領域が広いポジションのため、時短のワーキングマザー、週4日勤務、一部リモートなど、働き方に関しては柔軟に対応させていただきたいと思っています。

このお仕事について

■仕事内容

当社の広告宣伝・マーケティングの部署にて下記業務をお任せいたします。
ーーーーーーーーーーーーーー
・マーケット調査・設計
・宣伝、プローモーション企画立案/実行(Web広告・雑誌などのメディア/チラシなどの販促物)
・キャンペーン企画立案/実行
・パートナー企業との連携強化のための企画/実行
ーーーーーーーーーーーーーー

事業部は、女性部長を筆頭に現在5名で推進しており、この事業部の一員として活躍いただきます。
BtoCのプロモーションだけでなく、販売パートナー企業様に対して、どのようなキャンペーン、仕組みであると効果的な販促ができるかなどの企画にも携わっていただきます。


■本ポジションのやりがい

電力の販売自由化がされて3年。まだまだこの事実や当社の「スマ電R」が浸透仕切っていないため、広告宣伝、マーケティングの力で一気に加速させることが可能です。
まさにその加速フェーズでジョインいただけるため、目に見えた効果や実績を体感できることは、この仕事の面白さであり、やりがいに繋がることと思います。

また、当社は、業務時間内に効率よく仕事ができるよう整備しており、残業はほとんどなく(1日1時間弱)、定時に退社している社員が多数います。年間休日も122日以上あるため、プライベートも充実させることができ、ワークライフバランスが取りやすいのも、仕事の大きな活力となります。


■女性の働きやすさ

80人のメンバーのうち、3割は女性が占めている当社。部長や課長というマネージメントを担う女性もおり、中には小学生を持つワーキングマザーの管理職も。
現在育休取得率は100%と、ライフイベントをきっかけに辞めてしまう女性はおらず、時短勤務になっても出産前と変わらない挑戦的な業務をどんどん任せてもらえることが、当社のワーキングマザーのやる気となっているようです。

また、同時に一時的に働き方を緩めたいという要望などにも対応しており、直近では、男性社員の子育て期間中のキャリアに対し、営業から事務方にキャリアチェンジした例もあります。

こうした社員をバックアップする取り組みや姿勢から、女性社員は口を揃えて「居心地が良い」と言い、女性の定着率9割以上の結果へ繋がっています。

この会社のカルチャー

思慮深い

行動的

内省的

外交的

大胆

慎重

謙虚

前向き

柔軟

粘り強い

協調的

主体的

情緒的

合理的

カルチャーマッチ診断を受けると、会社とあなたのカルチャーを比較することができます。

カルチャーマッチ診断を受ける

応募資格

必須のスキル・資格

・事業会社においてBtoC広告宣伝・マーケティング・販促業務に携わった経験ある方
・PR会社や広告代理店において、クライアントのBtoC広告宣伝・マーケティング・販促業務に携わった経験ある方

求める人物像

・仕事を通して熱くなりたい人
・勝てて当たり前ではつまらないと思える人
・社会に大きな影響を与える仕事に携わりたい人
・新しいビジネスを0から生み出したい人
・大きな裁量でビジネスを作り上げたい方

選考の流れ

Web応募書類による書類選考

面接(2回)

内定

★土日の面接も可能です。

雇用形態・条件など

雇用形態正社員
試用期間3ヶ月
試用期間中の給与試用期間中は給与は変わりません
労働制度みなし労働時間制なし
年収500万円 〜 800万円
  • スキル、ご経験、直近年収等の考慮あり
  • 残業代の別途支給あり
残業手当残業20時間/月は年収に含まれます
賞与・報酬・特記事項昇給年1回
勤務時間

09:00〜18:00

※週初めは8:00~17:00
休憩時間

12:00〜13:00

時間外労働平均残業時間:20時間/月弱
休暇完全週休2日制(土・日)
勤務地
東京都(23区)
休暇・福利厚生・諸手当・その他
【休日・休暇】
完全週休2日制(土日)
祝日
有給休暇(初年度10日)
夏季休暇 (5日)☆希望する日にちで取得可能
年末年始休暇 (6日)
GW
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇
慶弔休暇

【待遇・福利厚生】
昇給年1回
決算賞与年1回
交通費全額支給
社会保険完備
役職手当
出張手当
パソコン・携帯電話を1人1台支給

株式会社アイ・グリッド・ソリューションズはこんな会社です

株式会社アイ・グリッド・ソリューションズ株式会社アイ・グリッド・ソリューションズ株式会社アイ・グリッド・ソリューションズ

当社は、業務時間内に効率よく仕事ができるよう整備しており、残業はほとんどなく、定時に退社している社員が多数います。年間休日も123日以上あるため、プライベートも充実させることができます。また、80名のうち3割を女性が占め、中にはワーキングマザーとして活躍しているメンバーも。直近では、男性社員の子育て期間中のキャリアに対し、営業から事務方にキャリアチェンジした例などもあり、社員をバックアップする取り組みや姿勢から、女性社員は口を揃えて「居心地が良い」と言い、女性の定着率9割以上の結果へ繋がっています。

会社概要

会社名株式会社アイ・グリッド・ソリューションズ
設立日2004/02
代表者本多 聰介
資本金245百万
売上高147億(非公開)
従業員数80名
登記住所東京都千代田区麹町三丁目7番地4
企業HPhttp://www.igrid.co.jp/

従業員女性比率

産休、育休取得比率

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