求人の詳細

【当社初の人事マネージャー候補】◆昨対売上355%で急成長のデジタルマーケティング企業◆人事マネージャ候補(採用、組織・人事制度策定)《原宿、表参道駅方面の好立地/フレックス可/リモート面談可》
正社員

【当社初の人事マネージャー候補】◆昨対売上355%で急成長のデジタルマーケティング企業◆人事マネージャ候補(採用、組織・人事制度策定)《原宿、表参道駅方面の好立地/フレックス可/リモート面談可》

株式会社LLL
  • 年収:300万円 〜 500万円
  • 勤務地:東京都(23区)
  • 職種:人事、労務、採用
  • 業種:インターネットサービス / その他(コンサルティング)
  • 急なリモートOK
  • フレックスOK
  • 管理職募集
  • 学歴不問
  • 社長・役員面接
  • 平均年齢20代
よく一緒に「興味がある!」されている求人

このお仕事の魅力

  • 創業から2年目で昨対売上355%のデジタルマーケティング企業です!
  • 当社初の「人事専任」×「マネージャー候補」のポジションです!
  • 採用設計〜組織・人事制度の策定まで幅広いミッションです!
  • 未経験業務にもチャレンジしていただくことができます!
  • 仲間同士をリスペクト、労う場面の多い社風です!

このお仕事の募集背景

■会社について
【デジタルマーケティングを主軸とした事業を展開/創業から2年目で昨対売上355%と急成長/ビジョンは『すべての人に「L」Life/Love/Laugh のある生活を』】

株式会社LLLは 「#世界を変える何かを」創ることをミッションに掲げ、 デジタルマーケティングを主軸とした様々な事業を展開している企業です。

2017年8月に代表1人で創業し、現在社員数約20名、外部の専門パートナーを合わせると100名を超える規模となりました。最近はオフショア開発も行っており、2018年の実績は、昨対比355%とおかげ様で急成長をしています。

現在、主に下記の3事業を行っています。
ーーーーーーーーーー
◎クライアント様の事業支援
└マーケティング&プランニング
デジタル領域のマーケティングを中心に、データ解析と効果計測に基づく実践的マーケティングの立案から実施・コンサルティングなど。
└クリエイティブ&ソリューション
デザインのコンセプトメイキングからフロントエンド・バックエンドの実装、運用までも一貫してサポート。

◎自社メディア、店舗運営
└Webメディアの運営
美容系・金融系メディアを自社運営。自社プロダクトによるリサーチからデータ分析、施策、検証までを実行し、そのノウハウをクライアント様の支援にも展開。
└ネイル、ホワイトニング、脱毛サロンの実店舗運営
Web運営に留まらず、リアル店舗の運営も行い、Web&リアルマーケティングの融合についての仮設検証も実施。

◎新規事業・スタートアップ創造事業
「LLLスタートアップスタジオ」と題し、様々な事業への投資、支援活動を行い、事業部の新設、法人化、イグジット(売却)など最適な方法を選択し、事業、スタートアップを創造。
ーーーーーーーーーー
特に我々特有の事業であるのが「新規・スタートアップ創業事業」です。様々なデータや時代の兆候から、今後グロースする事業を発見し、我々の得意とするデジタルマーケ、プロ人材、投資家などとのネットワーク、これまでの実績を活かし、最終的に法人化、M&Aなどの道を選んで行きます。

当社は、デジタルマーケティングなどを始めとするのITの浸透が、真の意味で人々の生活をあらゆる面でより良い方向に変化させるために、デジタルフォーメーションの考え方を大切にしており、この新規・スタートアップ創業事業では、その概念を元に事業推進をしています。
ーーーーーーーーーー
当社の企業名「LLL」の由来ーそれは、『-すべての人に「L」 のある生活を-Life/Love/Laugh を大切にしてほしい』という思い、ビジョンが元になっています。今後もこのビジョンを元に、業界、ジャンルを問わず、拠点も国内外更に広げていき、様々な企業様の支援、新規事業、スタートアップの創造を行ってまいります。

■募集について
【当社初の「人事専任」ポジション/採用設計から、組織・人事制度の策定までの幅広いミッション】

今回は、当社初の「人事専任」ポジションを担って頂ける方を募集いたします。
現在のメンバーは、社員のリファラルで集まっているメンバーであり、これまでは大体的に採用活動を行っておりませんでしたが、事業が拡大に伴い、より人員を強化すると共に、組織作りにも力を入れ、企業としてのボトムアップを図りたいと思っています。
本ポジションの方には、人事のマネージャー候補として、採用設計から、組織・人事制度の策定まで幅広いミッションをお任せしたいと思っています。

これまで採用、組織作り、人事評価などの全てを経験されてきた方ではなくても大丈夫です。
「採用活動の経験は積んでいるが、組織作り、人事評価制度は知識だけあり実践する機会がなかった…」という方や、反対に「組織作りには貢献していたものの、今後採用領域にもチャレンジしてみたい!」、もしくは「人材ビジネスを通して、様々な企業の採用方法や組織・人事制度の姿を見てきた自信はある!」という方にも是非チャレンジいただきたいと思っています。

当社は、おかげ様で事業の成長、外部のプロの協力者とのネットワークなどは非常に好調であるため、今後、より力ある社員の強化と組織の基盤が出来上がることでより飛躍できると自負しています。
是非、本ポジションには、その飛躍の第一人者として活躍いただける方に当社の門戸を叩いていただければと思います。

※本ポジションとは別に、採用のみを担当いただけるメンバーも募集いたします。採用の実務メイン(スケジュール調整や応募者との第一次対応など)ですが、このポジションは、時短の方やフルリモートの方にもチャレンジいただきたいと思います。別途ご相談くださいませ。

このお仕事について

■仕事内容
【人事マネージャー候補/当社のOKR導入の成功事例を活かした組織・人事制度策定をお任せします!】

人事マネージャー候補として主に下記の業務をお任せします。

◎採用設計と実施
└中途採用の企画やイベントの立案
└人材エージェントや各媒体会社の選定とリレーション構築
└応募者対応、面接の調整、面接実施など

◎組織・人事制度の構築
└人事評価制度
└能力開発制度
└組織活性化制度 など

当社では、プロジェクトが発生するごとにマーケティングやクリエイティブのメンバーでチームを組み、チームでOKRを設定し、週ごとに振り返りをしています。その土台を大切にし、他部署、他ポジションでもOKRの設定と人事評価を絡めた当社ならではの制度を策定いただきたいと思っています。
また、1on1の実施など、メンバー同士が顔を合わせてコミュニケーションを取れる、働きやすい環境作りも希望しています。

◎人事部署のマネージメント
今後新しく入社するメンバーのマネージメント

※本ポジションとは別に、採用のみを担当いただけるメンバーも募集いたします。採用の実務メイン(スケジュール調整や応募者との第一次対応など)を希望される方は別途ご相談くださいませ。


■本ポジションで身に付くスキル・やりがい
【総合的な人事スキルが身につく/当社ならではの多様な「働き方・雇用形態」の体制作りが経験できる/女性視点での制度や体制構築も期待しています!】

当社初の専任人事として、当社の歴史に名と活躍を刻んでいただけることは何よりのやりがいになることと思います。
また、マネージャー候補として、人事の幅広い業務をお任せするため、これまでの経験は更にスキルアップ、磨くことができ、未経験の分野にも挑戦することができるため、総合的な人事のスキルを身に付けられるでしょう。

当社は、採用は社員、フルコミッションという枠に留まらず、契約形態や働く環境、条件もその方に合わせて、それぞれが最も良い形での契約を推奨しています。そのため、それらに対応する柔軟な受け入れ体制、制度作りにも関わっていただくことになりますが、これは当社ならでの経験です。今後このような企業は増えていくため、これら経験は今後のキャリアにとって非常に大きなチャンスになるのではないでしょうか。

また、人事制度の構築をゼロから携わっていただくため、「自分だったらこんな人事制度だったらいいな」という思いを会社で実現できる可能性があるのもこのポジションの醍醐味と思われます。
当社は、現在は男性比率が高く、女性ならではの視点での制度や体制なども、是非取り入れさせて頂きたいと思っています。


■社風・メンバー
【多様な経験を積んできたメンバー/週1で行われる仲間を労う「全社会」/「三方良し」の考えを大切にしています】

当社は、デジタルメディア、大手事業運営会社、大手広告代理店、メディア事業化し売却経験しているなど多様な経験がある社員が多く多種多様な人材が集まっています。個々人の価値観や物事の優先順位、性格は皆違うということをメンバー皆が理解し、互いを尊重しあい、共通のミッションに向け、仕事をしています。

当社で良く飛び交う言葉の一つに「三方良し」という言葉があります。
会社にとっても、社員にとっても、お客様にとっても本当にその判断が正しいのか、常にその視点で経営陣、メンバーも考えることを大切にしています。売上金額が大きいだけで、その発注にすぐに飛びつかず、そのプロジェクトを通して、クライアント様のみならず、関わる社員やパートナーも幸せになれるのかーそれを軸に考え、経営、組織運営に関しては決してデジタルな数字だけで判断しないことは、当社の社風を体現している一例です。

また、当社の特徴である「金曜17時の全社会」は、その週の振り返りを全員で行い、時にはお酒を片手にそれぞれの達成や頑張りを労う時間です。約30分ほどの時間になりますが、その時間で、改めてメンバー同士の理解や尊敬の念が生まれたり、アドバイスや励ましをもらえたりと、それぞれが「また来週から頑張ろう!」と思える時間となっています。

応募資格

必須のスキル・資格

・人事として採用設計、採用業務に関わっていた方
・人事として組織制度、人事評価制度の設計に関わっていた人
・人材業界で法人営業を経験されていた方 

優遇されるスキル・資格

・Web系企業で人事を経験されていた方

求める人物像

・価値ある事業を責任を持って創りたい人
・プロ意識を持ち業務に取り組める方
・弊社のMISSONに共感いただける方
・本気で上を目指す上で、ベンチャー独特のタフさを楽しめる方

キャリアチェンジ可能な職種

営業

選考の流れ

書類審査

面談(リモート面談可)

面接

雇用形態・条件など

雇用形態正社員
試用期間中の給与試用期間の給与は特に変更ありません
労働制度みなし労働時間制なし
年収300万円 〜 500万円
  • スキル、ご経験、直近年収等の考慮あり
基本給月給25万円 〜
残業手当なし
役職・ポジション人事マネージャー候補
勤務時間

10:00〜19:00

フレックス勤務可
休憩時間

12:00〜13:00

時間外労働あり
休暇完全週休2日制(土・日)
勤務地
東京都(23区)
最寄り駅
  • 原宿

会社概要

会社名株式会社LLL
設立日2017/08
代表者井川竜
資本金未公開
売上高非公開
従業員数30名
登記住所〒150-0001 東京都渋谷区神宮前2-33-12 ビラ・ビアンカ703号
企業HPhttps://lll-inc.co.jp/
よく一緒に「興味がある!」されている求人

この会社の他の求人