求人の詳細

◆人事・バックオフィス◆【著名人プロデュース!D2Cコスメ・アパレルブランド】採用企画、計画立案から携われる採用人事!ベンチャー企業の攻めの中途採用担当を募集!《11時出社/毎週水曜日リモートデー》
正社員

◆人事・バックオフィス◆【著名人プロデュース!D2Cコスメ・アパレルブランド】採用企画、計画立案から携われる採用人事!ベンチャー企業の攻めの中途採用担当を募集!《11時出社/毎週水曜日リモートデー》

株式会社NODOCA
  • 年収: 〜 600万円
  • 勤務地:東京都(23区)
  • 職種:人事、労務、採用
  • 業種:インターネットサービス / 人材ビジネス / 教育
  • 男性の育休支援
  • 育休の復職支援
  • 急なリモートOK
  • フレックスOK
  • 時短OK
  • 週3・4勤務OK
  • リモートOK
  • 退社目安18時
  • 転勤なし
  • 複業OK
  • 語学活かせる
  • 管理職募集
  • 管理職以外
  • 年収600万可能
  • 年収800万可能
  • 未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 社長・役員面接
  • 平均年齢20代
よく一緒に「興味がある!」されている求人

このお仕事の魅力

  • 業務拡大に向けての拡大期の組織構築に関わることができます。
  • 毎週水曜日はリモートデー。毎日11時出社でゆとりを持って出社可能!
  • 立場や職歴を問わず、自ら提案した方法を実践していける環境
  • 充実した社内制度・福利厚生

このお仕事の募集背景

◆◆会社について◆◆

株式会社NODOCAは、2019年に創業したばかりのスタートアップです。
「世界のトレンドを創造して牽引していく」をビジョンに、主に女性をターゲットにしたコスメやアパレルなどを
中心とし、D2C領域でオリジナルブランドの展開を予定しています。

これからの消費は「共感でモノを買う時代になる」と考えており、モノづくりは生産者・企画者のストーリを大切にするべきだと考えております。
そのため、その人の思いや悩み、コンプレクスなどに共感する人が多く、周りへの影響の大きいモデルを設定し、そのモデル、アンバサダーとなる方と一緒に企画、
商品の開発をしていくことを事業の軸としています。

現在8月リリースを目標に「コスメ事業」の立ち上げをしており、第一弾として、ジェンダーレス著名人の企画監修のものと「ジェンダーレス化粧品」の開発を進めています。「肌質は男のままだけど化粧はきれいにしたい」などのニーズはあるものの、なかなかそれに適したコスメは他になく、その使命を当社が担っていきたいと思っています。

その後は、人気アラフォー女優のアンチエイジング化粧品ブランドのリリースも決定しており、今後もコスメ、アパレル、美容グッズなどの開発を中心に行ってまいります。

元サイバーエージェント、博報堂、グリーで活躍してきたメンバーの集まりである当社。
マーケティングの知識や実践には自信があり、今後も届けたいユーザーに商品を届けるべくマーケティングを駆使し、消費者が共感するブランドデザイン、より手にして頂きやすい価格設定などで、D2C業界を牽引する企業として国内外での発展に邁進してまいります。

◆◆募集背景◆◆

新規事業や海外事業への展開していく中で人材が不足しています。
攻めていくために早めの組織強化を図るため、まず人事の採用が最優先です。

このお仕事について

<業務内容>
■中途採用の戦略立案
■ダイレクトリクルーティング
■面接対応
■内定者フォロー
■採用広報業務
■LiBz CAREER/Wantedly/インターンシップガイド運用
■その他・バックオフィス業務

この会社のカルチャー

思慮深い

行動的

内省的

外交的

大胆

慎重

謙虚

前向き

柔軟

粘り強い

協調的

主体的

情緒的

合理的

カルチャーマッチ診断を受けると、会社とあなたのカルチャーを比較することができます。

カルチャーマッチ診断を受ける

応募資格

必須のスキル・資格

◆◆過去の経験は問いません!会社の考えに共感していただけた方はまずは応募ください!◆◆
※30歳までの方(長期勤続によるキャリア形成を図るため、年齢制限を設けています。)

【必須スキル】
・社会人経験3年以上
・人事や事務でのご経験
・人材業界でのご経験

\\こんな方を歓迎します//
●弊社のビジョンに共感できる方
●人・キャリアへの興味関心をお持ちの方

求める人物像

●責任感が強く、最後までやり切る力がある方
●コミュニケーション能力が高く、周りの人を巻き込む力がある方
●自らが主体的に考えて動き、積極的に新しいことに挑戦できる方
●自らで仕事を作りだし、実行できる方
●過去の成功や失敗にとらわれず、柔軟に新しい考えを受け入れることができる方 
●相手や他者への配慮を忘れず、誰かの役に立つことに喜びを感じられる方

選考の流れ

STEP1:書類選考
STEP2:説明会 兼 一次面談 ※堅苦しい面談形式ではなくフラットにお話聞かせてください。
STEP3 : 二次面接(社長面談)
STEP4 : 内定!

雇用形態・条件など

雇用形態正社員
試用期間6ヶ月
試用期間中の給与※6か月の試用期間あり。
※試用期間中の雇用形態、給与も変わりはありません。
労働制度事業場外みなし労働時間制
年収 〜 600万円
  • スキル、ご経験、直近年収等の考慮あり
残業手当※年収に含まれます。
役職・ポジション人事・バックオフィス
勤務時間

11:00〜18:00

☑︎フレックスタイム導入(コアタイム:11:00〜18:00)

休憩時間は特に指定はしていません。
カフェ作業、読書タイム、昼寝など、力を十分に発揮するための細かな休憩を推奨しています。
休憩時間

12:00〜13:00

時間外労働あり(月平均10〜20時間程度)
休暇完全週休2日制(土・日)
勤務地
東京都(23区)
最寄り駅
  • 東京
  • 京橋(東京都)
  • 日本橋(東京都)
休暇・福利厚生・諸手当・その他
休暇
★年間休日125日!長期連休は最大10日間なのでプライベートも大切に働けます★
◇完全週休2日制(土・日)※毎週水曜リモートデー!
◇夏期休暇(最大10日間)
◇年末年始休暇(最大10日間)
◇有給休暇(消化率ほぼ100%!)
◇誕生日休暇
◇慶弔休暇
◇特別休暇(結婚・出産)

福利厚生・諸手当
◇昇給あり(給与改定は好きなタイミングで成果を出した分だけ!年2回のチャンスがあります!)
◇賞与年2回(6月・12月)
◇交通費全額支給
◇社会保険完備(雇用、健康、労災、厚生年金)
◇役職手当(月1万円~。階級が上がるごとに5000円アップします)
◇社用携帯・タブレットPC貸与
◇毎Q達成旅行(国内外)事業計画ラインの進捗で達成旅行!
◇月末締め会(毎月最終営業日にお疲れ会を開催!美味しいご飯は会社のお金で!)
◇社内イベントあり(社員皆で集まる交流イベントあり。自然と皆仲良くなれる環境です)
◇社内部活動支援制度
◇社員懇親会費負担
◇研修旅行(B Dash Campなど。)
◇慶弔見舞金制度
◇オフィスカジュアル可
◇独自産休制度
◇育児サポート手当
◇コスメ手当
◇リファラル手当

※入社後「こんな福利厚生・諸手当あったらいいな!」などディスカッションして実現可能なものは採用する予定です!

株式会社NODOCAはこんな会社です

株式会社NODOCA株式会社NODOCA株式会社NODOCA株式会社NODOCA

今HOTビジネスモデル『Direct to Consumer(D2C)』のブランドを複数創出していく会社です。
これからは「共感や信頼」でモノを買う時代になり、企画者や生産者のストーリーがモノづくりをする上で最重要だと考えております。
私たちは、ある特定の分野に特化した著名人や業界人、スポーツ選手などをプロデューサーとして招き入れ
それぞれの原体験からユーザーに共感・信頼されるブランドを企画・開発しております。

\\株式会社NODOCAのVision//
『世界のトレンドを創造して牽引する』

トレンドからズレない、変化を恐れない。
プラットフォームに依存しない。
事業内容は時代の変化と共に移り変わるものである
常にメインストリームを走ることを意識
そしてその中でトップランナーであれ!

ひとりでも多くの人に仕事を楽しんでもらいたい。
仕事の楽しさを伝えたい。
そんな想いでこの会社は動き出しました。

\\NODOCAが目指す"Mission"//
◇好きなコトを、好きな場所で、好きなヒトと
∟事業、働く場所、採用には絶対に妥協をしない
◇成長と挑戦にエネルギーを費やす
∟無駄なことに時間もエネルギーも使わない。成長と挑戦を常に意識。
◇得意分野でのみ勝負する
∟長所を伸ばす。短所では戦わない。
◇「楽しいか、楽しくないか」を判断基準に
∟お金になってもEnjoyできない憂鬱な仕事はしない
◇お金を払ってでもやりたいと思える仕事を
∟その仕事に関わることで幸せになることを最優先に考える

会社概要

会社名株式会社NODOCA
設立日2019/01
代表者舘野 泰生
資本金42,000,000円
売上高非公開
従業員数5
登記住所東京都中央区八重洲1-9-9 東京建物本社ビル5階
企業HPhttps://nodo-ca.com/
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