求人の詳細

【BPO人事】人事労務のプロへキャリアアップ◆大企業を人事労務業務の効率化の観点から支えます◆育休復職率95%以上◆20代~40代の女性が多数活躍中◆多彩なキャリアパスが描けます◆
更新日:2019年06月27日
正社員

【BPO人事】人事労務のプロへキャリアアップ◆大企業を人事労務業務の効率化の観点から支えます◆育休復職率95%以上◆20代~40代の女性が多数活躍中◆多彩なキャリアパスが描けます◆

トランス・コスモス株式会社
  • 年収:200万円 〜 500万円
  • 勤務地:東京都(23区) / 神奈川県 / 埼玉県 / 大阪府 / 長崎県
  • 職種:人事、労務、採用
  • 業種:アウトソーシング
  • ママ社員活躍
  • 男性の育休支援
  • 育休の復職支援
  • 時短OK
  • 退社目安20時
  • 管理職以外
  • 未経験OK
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このお仕事の魅力

  • 人事労務の専門性を高めるチャンス!
  • 産休・育休の復職率95%以上!ワークライフバランス良く働ける!
  • 女性の管理職も多数在籍!異業種の経験も活かせる場面が多数あります◎

このお仕事の募集背景

●今回の募集ポジション
人事労務を専門的に行う
プロジェクトのリーダー候補です!

まずは実際の事務を担当。
その経験を活かしながら、
将来はチームリーダーや、
マネジメントを行う人へと
キャリアアップしてください。
産休や育休も整っており、
あなたの希望を聞きながら、
長く働いてほしいと思います。

このお仕事について

人事労務を専門的に行うプロジェクトに配属。
まずは人事労務業務からスタートし将来的にはマネジメントも!

【具体的には】
まず、以下のようなプロジェクトに配属となり、人事労務を経験します。

<プロジェクト例>
■人事関連(通勤交通費手続、住所や名義変更手続き、退職金の計算・支払など)
■給与計算(給与や賞与などの金額チェック)
■社会保険関連(社会保険や雇用保険の加入手続きなど)
※クライアント先によって、異なります

※その後は業務経験を活かし、プロジェクトメンバーのマネジメントや
業務効率化、お客様との打ち合わせも行う、リーダー業務などを
お任せします。

この会社のカルチャー

思慮深い

行動的

内省的

外交的

大胆

慎重

謙虚

前向き

柔軟

粘り強い

協調的

主体的

情緒的

合理的

カルチャーマッチ診断を受けると、会社とあなたのカルチャーを比較することができます。

カルチャーマッチ診断を受ける

応募資格

必須のスキル・資格

●短大・専門卒以上
●何らかの人事の実務経験があり、キャリアを広げたい方

優遇されるスキル・資格

●人事労務の実務経験
●チームマネジメントのご経験

求める人物像

●意欲的に学び、成長することを大切にしている方

キャリアチェンジ可能な職種

営業
管理

選考の流れ

・カジュアル面談(登録レジュメを拝見しながら、いろいろ聞かせてください)
・面接(1~2回予定)
・内定

★お仕事係名:19225LBC0531全国

雇用形態・条件など

雇用形態正社員
試用期間3ヶ月
試用期間中の給与・試用期間中も待遇面の変更なし
労働制度みなし労働時間制なし
年収200万円 〜 500万円
  • スキル、ご経験、直近年収等の考慮あり
  • 残業代の別途支給あり
残業手当・時間外手当は法定に基づき、全額支給
賞与・報酬・特記事項賞与年2回(7月、12月)
役職・ポジションチームリーダー候補
勤務時間

09:00〜17:50

休憩時間

12:00〜13:00

時間外労働あり(月平均30時間~40時間程度)
※繁忙時期によって変動します
休暇完全週休2日制
勤務地
東京都(23区)
神奈川県
埼玉県
大阪府
長崎県
休暇・福利厚生・諸手当・その他
昇給年1回(4月)
賞与年2回(7月、12月)
社会保険完備
交通費規定支給(月5万円迄)
住宅補助
扶養手当
慶弔見舞金
社員持株会
財形貯蓄制度
退職金(確定拠出年金導入)
資格取得奨励金
保養所、スポーツクラブ優待など

トランス・コスモス株式会社はこんな会社です

トランス・コスモス株式会社

会社概要

会社名トランス・コスモス株式会社
設立日1985/06
代表者代表取締役社長 奥田昌孝
資本金290億6,596万円 (平成29年3月末現在)
売上高2,846億9,600万円(連結)
従業員数グループ:52,831名(国内:37,269名、海外:15,562名)
登記住所〒150-8530 東京都渋谷区渋谷3-25-18
企業HPhttps://www.trans-cosmos.co.jp/saiyou/chuuto/bos2/

従業員女性比率

女性管理職比率

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