求人の詳細

【丸の内で働こう】営業事務マネージャーを募集してます
正社員

【丸の内で働こう】営業事務マネージャーを募集してます

アイ・タップ株式会社
  • 年収:350万円 〜 500万円
  • 勤務地:東京都(23区)
  • 職種:営業事務・営業アシスタント / 営業支援・販促企画
  • 業種:その他(IT・通信・インターネット)
  • 時短OK
  • リモートOK
  • 管理職募集
  • 社長・役員面接
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このお仕事の魅力

  • マネジメント力を発揮することができます。
  • 多くの女性が活躍しています。

このお仕事の募集背景

業務拡大を目指し現マネージャーの後任として、お客様営業担当者に寄り添ったサポート体制のマネージャーを募集しています。

このお仕事について

お客様先常駐の業務委託を行っており、営業事務業務を中心に活動しております。
マネジメントするにあたり一連のサポート業務を習得していただいたうえで、メンバーのサポート、進捗管理などのマネジメントを行っていただきます。

サポート業務
・契約書類作成(見積書、注文書、契約書など)
・社内稟議
・顧客への業務完了報告、検収受領
・請求処理
・その他付帯業務
※各業務にてお客様独自システム投入があります。

マネジメント業務
・対応案件の進捗管理
・メンバーへの業務割り当て
・契約管理(一覧管理、進捗管理)
・その他付帯業務

応募資格

必須のスキル・資格

必須のスキル
・マネジメント経験(5名~10名程度の組織マネジメント経験)
・MS Office知識(Word、Excel、PowerPointで資料作成ができる)
・IT基礎知識(ITパスポート程度)

優遇されるスキル・資格

・携帯通信企業での法人営業の業務経験がある方
・法人営業業務に携わった経験がある方
・ビジネス法務検定3級
・日商簿記検定3級

求める人物像

・当社社員として会社貢献する自覚をもって行動いただける方
・基本的なビジネススキルをもっている方
・相手の立場になって物事を考えられる方
・リサーチ力がある方

選考の流れ

書類 ⇒ 一次面接 ⇒ (二次面接) ⇒ 最終面接 ⇒ 内定
※面接時に適性テストあり

雇用形態・条件など

雇用形態正社員
試用期間3ヶ月
試用期間中の給与試用期間中も給与は同じです
労働制度みなし労働時間制なし
年収350万円 〜 500万円
残業手当残業時間実績に応じて精算
賞与・報酬・特記事項賞与年2回(6月・12月)
役職・ポジション試用期間中:スタッフ、採用後:マネージャー
勤務時間

09:30〜18:00

休憩時間

12:00〜13:00

時間外労働あり(月平均10時間程度)
休暇完全週休2日制(土・日)
勤務地
東京都(23区)
最寄り駅
  • 東京
休暇・福利厚生・諸手当・その他
【休暇】
■土、日、祝日、年末年始(完全週休2日制)※年間休日120日以上
■年次有給休暇:入社日当日に最大10日付与(入社月によって付与日数変動)
■特別休暇:リフレッシュ休暇(最大連続3日間/年)、ヘルスサポート休暇(有給休暇を全取得した社員対象として最大5日)、誕生日休暇(誕生日月に1日休暇を取得可能)、慶弔休暇等

【福利厚生】
■健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
■各種保養所利用可能
■スキルアップ補助制度あり(人事考課と連動)

【諸手当・その他】
■通勤交通費:規定支給(上限3万円/月)

アイ・タップ株式会社はこんな会社です

弊社は、ITカンパニーとして28期目を迎えます。
数万ユーザーという大規模システムの構築・運用経験や、受託開発での長年に渡る実績による安定したベースをもとに『 日本の「働く」に、もっと笑顔を増やしたい! 』と真剣に考えている会社です。

人が人としての能力を発揮してより楽しく、よりパフォーマンスよく働くためのベースには心身ともに健康であることが不可欠です。
残念ながら日本のIT業界では、メンタルヘルスや生活習慣病などで働きたくても働けない人が多くいます。
そうなる前に救う仕組みを、テクノロジーの力と知恵とアイディアをフル活用して作り、働くすべての人が笑顔で健康でいられるように。
そんな想いでヘルスケアサービスの開発を進めています。

そしてそれを実現するためには、当然、わたしたち自身が健康でなくてはなりませんし、自分たちが自ら仕事を楽しむことが大事だと考えています。
このような考えに共感いただける方とともに意義あるサービスを作り上げたいと思っています。

会社概要

会社名アイ・タップ株式会社
設立日2011/10
代表者重野 悟
資本金2,000万円
売上高
従業員数55
登記住所〒151-0064 東京都 渋谷区 上原1-22-3
企業HPhttp://www.i-tap.co.jp/

従業員女性比率

女性管理職比率

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