求人の詳細

【社長室・新卒採用リーダー候補】社会課題をテクノロジーで解決する医療ベンチャー、社長室で新卒採用担当、将来のリーダー候補を募集!
更新日:2019年06月23日
正社員

【社長室・新卒採用リーダー候補】社会課題をテクノロジーで解決する医療ベンチャー、社長室で新卒採用担当、将来のリーダー候補を募集!

株式会社メドレー
  • 年収:500万円 〜 700万円
  • 勤務地:東京都(23区)
  • 職種:人事、労務、採用 / キャリアカウンセラー / 組織・人事コンサルタント
  • 業種:インターネットサービス / その他(IT・通信・インターネット) / 人材ビジネス / 医療・福祉・介護サービス
  • ママ社員活躍
  • 転勤なし
  • 年収600万可能
  • 年収800万可能
  • 学歴不問
  • 社長・役員面接
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このお仕事の魅力

  • 年間採用人数100人超、短期間で多くの経験を積むことができます
  • ノウハウを吸収しながら仕事ができます
  • 上場を目指す平均年齢30歳の会社、チームは日々活気で満ち溢れています
  • 急拡大中の組織の成長を肌で感じることができます
  • 医療ヘルスケア領域での課題解決を目指す、社会的意義のあるお仕事です

このお仕事の募集背景

メドレーは今年の6月5日で創業10周年を迎えます。メンバーはここ2年で3倍になり、350名を超えました。現在、事業と組織がともに成長期を迎えておりますが、今後は医療ヘルスケア領域に軸足を置きつつ、テクノロジーの力を用いて幅広い産業のデジタル・トランスフォーメーションを主導する会社になっていきたいと考えています。

より大きな実需を満たし、課題を解決ができる会社になるべく、10年以内に売上高1,000億円、グループ人員数で3,000人を超える規模になっていくことを想定しています。この体制づくりに本気で取り組むため、2019年5月より人事採用チームを社長直下とし、中長期的な人事採用戦略の策定とその実行に取り組むこととしました。

中長期的な組織拡大と、テクノロジーを活用した巨大な実需の課題解決力をつけるため、新卒採用を本格化していきます。現在はエンジニアを中心として5名ほどの新卒採用を行なっていますが、今後はこれを大きく拡充していくべく、新卒採用とその後のオンボーディングを専任で担当いただける、将来のリーダー候補の方を募集することとしました。

このお仕事について

具体的には
・新卒採用計画の立案と実行の主導
・各種説明会の実施
・高専や旧帝大を中心とした学校の開拓、研究室とのコネクション作り
・インターンプログラムの策定と実行
・内定を出したメンバーの承諾に向けたフォローアップ
・入社後のオンボーディングのサポート
など、採用業務とともに、新卒メンバーの社内のエンゲージメント向上施策の立案から実行までをお任せする予定です。

テクノロジーを活用した課題解決を目指す会社となるため、総合職採用した新卒は全員エンジニアリング研修を行うことで、全員が技術を理解した上で事業展開や会社運営ができる会社になることを目指しています。

応募資格

必須のスキル・資格

- 新卒市場において、エンジニア採用の母集団形成を行なってきた経験
- 内定承諾後から入社までのクロージング、ならびに入社後の新卒社員の研修を設計した経験

優遇されるスキル・資格

- 新卒採用の責任者経験
- 営業や事業開発など事業部門で業績を伸ばしてきた経験
- 採用担当マネージャーとしての経験
- オンボーディングプランの策定と主導経験

求める人物像

・エンジニアとの相性が良い方
・愛嬌がありフットワークの軽い方

選考の流れ

書類選考→面接3回程度

雇用形態・条件など

雇用形態正社員
試用期間3ヶ月
試用期間中の給与・試用期間中も給与は同じです。
労働制度面談・面接時に説明
年収500万円 〜 700万円
  • スキル、ご経験、直近年収等の考慮あり
  • 残業代の別途支給あり
役職・ポジション新卒採用リーダー候補
勤務時間

10:00〜19:00

休憩時間

12:00〜13:00

時間外労働あり
休暇完全週休2日制(土・日)
勤務地
東京都(23区)
最寄り駅
  • 六本木一丁目
  • 六本木
休暇・福利厚生・諸手当・その他
【休日/休暇】
・完全週休2日制(土、日曜日)、祝祭日、年末年始、有給休暇など
【待遇・福利厚生】
・交通費全額支給、社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)

働く女性へのメッセージ

採用所轄役員 加藤 恭輔

弊社は全体のおよそ60%が女性、特に主力事業のジョブメドレー事業部は80%が女性です。
第一線で活躍している女性が数多くおります。

採用所轄役員 加藤 恭輔

株式会社メドレーはこんな会社です

株式会社メドレー株式会社メドレー株式会社メドレー株式会社メドレー

メドレーはエンジニアと医師・医療従事者を含む開発チームを有し、「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションのもと、インターネットを活用した様々なサービスを提供しています。
医療介護分野における正しい情報の提供や、人手不足の解決に向けたサービスの提供を通じて、患者さんやそのご家族、そして医療従事者にとって「納得できる医療」を目指し、以下のサービスを提供しています。
 
<事業内容>
・クラウド診療支援システム「CLINICS(クリニクス)」 (https://clinics-cloud.com/)
・医師たちがつくるオンライン医療事典「MEDLEY」( http://medley.life/ )
・人材不足を解消する医療介護の採用管理システム「ジョブメドレー」( http://job-medley.com/ )
・医療につよい介護施設の検索サイト「介護のほんね」 ( https://www.kaigonohonne.com/ )
 
社員数もこの2年で約3倍と成長フェーズを迎えていますが、2019年はさらなる事業拡大を狙い、医療が抱える大きな課題に真正面から向き合い、一つひとつの課題解決を積み上げ、未来を一緒に築いていく仲間を募集しています。
代表をはじめ、社内に医師免許を持つスタッフが複数名おり、元一部上場企業での事業責任者経験者や技術責任者(CTO)など、様々な経験を積んだメンバーが集結し、医療×ITの領域でインフラとなって課題解決を実現させるべく日々奔走しています。
 
<社員の出身企業例>
・サービス、IT
Google、Yahoo!、リクルート、クックパッド、サイバーエージェント、グリー、ディー・エヌ・エー
・コンサル、投資銀行
マッキンゼー&カンパニー、ボストン・コンサルティング・グループ、JPモルガン
・有資格者
医者約10名、弁護士2名、その他薬剤師、看護師など
 
<インタビュー記事>
・PRESIDENT <連載>田原総一郎の「次代への遺言」/代表 豊田の対談
 信頼できる医療情報を提供したい~東大出身脳外科医がベンチャーに転身した理由
 http://president.jp/articles/-/21197

・朝日新聞/CLINICS紹介
 スマホで診療、都市部でも 初診だけ対面、手軽さ人気
 http://www.asahi.com/articles/ASK1N5R7VK1NULBJ00J.html

・日本経済新聞/MEDLEY紹介
 正しい知識を医師が発信 オンライン病気事典
 http://www.nikkei.com/article/DGXKZO07679040X20C16A9H56A00/

会社概要

会社名株式会社メドレー
設立日2009/06
代表者代表取締役医師 豊田 剛一郎 / 代表取締役社長 瀧口 浩平
資本金非開示
売上高非公開
従業員数350名
登記住所〒106-6222 東京都港区六本木三丁目2−1 住友不動産六本木グランドタワー22F
企業HPhttp://www.medley.jp/

従業員女性比率

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