求人の詳細

<新規事業立ち上げ>新時代のECビジネスを創る【ECサイト運営責任者】募集!スタートアップ企業の創業メンバーとして一緒に会社を育てませんか?
正社員

<新規事業立ち上げ>新時代のECビジネスを創る【ECサイト運営責任者】募集!スタートアップ企業の創業メンバーとして一緒に会社を育てませんか?

株式会社つなぐ
  • 年収:300万円 〜 700万円
  • 勤務地:東京都(23区)
  • 職種:事業企画・統括 / 経営企画・戦略 / 新規事業企画 / 営業・企画営業(法人向け) / 営業・企画営業(個人向け) / 代理店営業(代理店管理・渉外・開拓) / ルートセールス / 内勤営業・カウンターセールス / 営業統括・営業企画 / 営業支援・販促企画 / 営業マネージャー・管理職 / コールセンター管理・運営 / ディレクター・プロデューサー・進行管理(編集・制作系) / その他ファッション関連職 / WEBショップ・ECサイト運営
  • 業種:インターネットサービス / 流通・小売(ファッション・アパレル) / 流通・小売(医薬品・化粧品) / 通信販売・ネット販売 / 人材ビジネス / 広告/PR / その他(マスコミ・メディア)
  • 男性の育休支援
  • 育休の復職支援
  • 急なリモートOK
  • フレックスOK
  • 時短OK
  • リモートOK
  • 退社目安18時
  • 転勤なし
  • 複業OK
  • 管理職募集
  • 年収600万可能
  • 年収800万可能
  • 学歴不問
  • 社長・役員面接
  • 平均年齢20代
よく一緒に「興味がある!」されている求人

このお仕事の魅力

  • 企業のスタートアップ〜課題解決につながるスキルが身につく
  • インセンティブ制度があり、やる気次第で増収可能
  • 20代でマネージャーにチャレンジしたい方大歓迎!
  • 基本的に残業なし!(繁忙期等、時期によりあり)

このお仕事の募集背景

【新規事業立ち上げのため増員を図ります】
オフィスは今話題のWeWork!
2013年12月に創業した当社、当初4年間は1人で経営してきました。
新たにサービス提供していきたい企業の開拓も急務であり、正直、手も時間も全く足りない状況です。そこで満を持して社員募集を開始することとなりました。
1月に池袋にオープンしたばかりのWeWorkへ入居し、様々な事業へとチャレンジしていきます。

このお仕事について

【社長直下のポジション!新規事業立ち上げ責任者を急募しています!】

平成から令和に変わる新時代に向けて、新たなECビジネスにチャレンジします。
ECから一気に拡大した楽天が、いよいよキャリア事業へ進出するというニュースもありました。

ECビジネスにはまだまだ可能性があります。
そして、バーチャル空間での取引は加速していきます。

未知のサービスを生み出していくことにワクワクを感じる方と一緒に、新たな事業立ち上げに邁進していきます。
積極的なご応募を心よりお待ちしております。

この会社のカルチャー

思慮深い

行動的

内省的

外交的

大胆

慎重

謙虚

前向き

柔軟

粘り強い

協調的

主体的

情緒的

合理的

カルチャーマッチ診断を受けると、会社とあなたのカルチャーを比較することができます。

カルチャーマッチ診断を受ける

応募資格

必須のスキル・資格

<流通・小売・ECビジネス経験者歓迎!>
学歴不問
ECサイト運営経験 1年以上
※これから成長を遂げる企業のため、人物重視の選考を行っています。

優遇されるスキル・資格

業界問わず営業の経験
広告業界での経験
ECビジネスの経験
マネジメント経験

求める人物像

何事にもワクワクできる人
チームで仕事をしたい人
時間を大切にできる人
常に変化を求める人

キャリアチェンジ可能な職種

経営
マーケティング
管理
人材コーディネーター・カウンセラー

選考の流れ

カジュアル面談→選考意志確認→面談(場合によっては複数回)→内定

雇用形態・条件など

雇用形態正社員
試用期間3ヶ月
試用期間中の給与・試用期間中も給与は同じです。
労働制度企画業務型裁量労働制
年収300万円 〜 700万円
  • スキル、ご経験、直近年収等の考慮あり
  • インセンティブあり
  • 残業代の別途支給あり
基本給月給22万円 〜 50万円
残業手当・固定残業手当:月20時間該当分、30,000 円(年収300万円の場合)〜60,000円(年収600万円の場合)を支給。
・超過した時間外労働の残業手当は追加支給。
賞与・報酬・特記事項インセンティブあり
決算賞与あり(業績によって社員数に応じて分配)
【年収例】
年収600万円(25歳/入社1年目)
役職・ポジション営業マネージャー(部長)候補
勤務時間

10:00〜17:00

休憩時間

13:00〜14:00

時間外労働あり(月最大40時間まで)
※基本的には残業はありません。繁忙期等には残業の可能性あり
休暇完全週休2日制(土・日)
勤務地
東京都(23区)
最寄り駅
  • 池袋
休暇・福利厚生・諸手当・その他
【休暇】
※年間休日125日以上
◇ 完全週休2日制(土・日)
◇ 祝日
◇ 土曜祝日振替制度
◇ GW(2017年は連続11日間)・夏季休暇(5日間、7月~9月で自由に取得可能)・年末年始休暇(最長15日間/カレンダーに準ずる)
◇ 有給休暇(入社時10日間付与、入社半年後さらに10日間付与)
◇ 慶弔休暇
◇ 産前産後・育児休暇

【福利厚生】
◇ 各種社会保険完備(健康・厚生年金・労災・雇用)
◇ 給与改定年4回(四半期毎に昇給の機会あり)
◇ 決算賞与年1回(4月)
◇ 通勤手当(3万円迄/月)
◇ 子供手当(1名につき1万円/月、世帯主の場合)
◇ 住宅手当(1万円/月、単身者の場合)
◇ 各種研修制度

株式会社つなぐはこんな会社です

株式会社つなぐ株式会社つなぐ株式会社つなぐ株式会社つなぐ

2019年1月、池袋に新規オープンしたWeWorkへ入居!
2019年2月、中途採用本格スタート!
2019年4月、いよいよ新卒入社!

つなぐは、平成最後の年となる2019年に飛躍のタイミングを迎えています。
就活を変えるために、そして人と人、人と企業をつなぐために新たな一歩を踏み出しました。

さらに、弊社はワーク・ライフ・バランスの見本となる環境を目指しています。
ミスマッチのない社会を創造しようとする企業であるからこそ、最もミスマッチのない企業であり続けようという姿勢で臨みます。
 
・長期休暇制度
GWや夏季・年末年始は中途半端な休暇の取り方はしません。休む時と働く時のメリハリが最も激しい企業と言っても過言ではないと自負しています。2018年は年間休日140日を超えています!
 
・土曜祝日振替制度
土曜日に祝日が重なると休みが一日減ることになります。それを防ぐべく土曜日が祝日の場合も月曜に振り替え、休日とします。
 
・社内保育制度
女性が働きやすい環境を創ることは必須条件です。仮に待機児童の状況にあったとしても、働けないという事態に陥らないように子供同伴で出社できる体制を整えていきます。
 
・住宅手当・オシャレ手当・ジム利用補助他各種手当も充実
とにかく快適な環境を作ることを考えていたら当然のように手当が増えました(笑)オシャレ手当、図書購入補助、ジム利用補助等の各種手当を支給します。

女性の働きやすさを最大限に考えた組織作りを重視して活動展開していきます。
ぜひ、つなぐの扉を叩いてみてください。

会社概要

会社名株式会社つなぐ
設立日2013/12
代表者代表取締役社長 生田 真崇
資本金500万円
売上高-
従業員数1名
登記住所東京都豊島区西池袋1-11-1 メトロポリタンプラザビル14階
企業HPhttps://tsunaguhd.co.jp

従業員女性比率

女性管理職比率

産休、育休取得比率

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