• 時短＆出勤時間前倒し制度有！育児時短中のママ社員も多数活躍中！
• 育児と両立して活躍している社員・管理職・役員が多数在籍しております。
• 週4日～、時短勤務可能。労務のご経験を生かしてご活躍いただけませんか？
• 社会貢献性の高い”子育て事業”に関わるベンチャー企業です。
• 社員は200名越え。全社員を支える裁量大きなお仕事です

「人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする」を理念とする創業6年のスタートアップ企業です。

創業時にスタートした保育士紹介事業「保育士バンク！」は現在業界トップクラスの規模となりました。
事業を通じて築いた保育士・保育事業所との関係性・データベースを最大限活用し、パパママ向け情報メディア「KIDSNA」事業を中心にプラットフォームを構築しています。保育士・保育事業所・ママパパの3者間を結ぶITサービスを推進し、子育て支援領域におけるリーディングカンパニーを目指します。

中長期では、政府方針やグローバル経済の動向を踏まえ、事業拡大に向けてアクセルを踏んでいきます。
まずはグローバル人材の活躍に着目し、転職支援事業を行っています。今後もインバウンド推進、地方創生、結婚妊娠促進、デジタル労働力・AI活用等の複数領域において、日本の抱えるマクロ課題に対し挑戦を続けてまいります。

事業規模の急成長に伴い、組織力強化のため労務ポジションを新たに募集いたします。
急成長中の労働環境を支える労務部署として、制度やオペレーションの整備、法改正への対応等を含め、経営管理の水準を強化していきたいと考えております。


▼コーポレートムービーを2018年10月に刷新したのでご覧ください！
https://www.youtube.com/watch?v=PAIkMaNrzr4

人事・広報グループ労務担当として、約200名の社員を対象に労務業務全般をご担当頂きます。

■具体的には
・労働・社保手続き
・入退社関連手続き
・就業規則・諸規程の作成、改定
・メンタルヘルス関連業務や福利厚生制度の活用促進、運用、新規導入
・労務関連の運用フローの設計、整備
など
※適性や経験に応じて、人事制度設計や採用にも関わっていただきます。

■仕事のやりがい
・急成長中の環境で、組織を構築していくフェーズです。バックオフィスとして裁量の大きさを実感出来ます。
・「こうした方がいいのではないか」というご提案が大歓迎の環境です！提案・改善ともにすべて実行していただくことが可能です。
・労務メンバーは少数精鋭の組織のため、風通しがよく議論も活発に行われます。
・労務だけでなく中長期的には人事、広報、法務、経理など、バックオフィス全般にわたり中長期的に成長し続けることが出来ます。

0から機能を作りあげていく裁量大きな環境です。

◆◆◆
育児中のママ社員も多数活躍中！
週4～、時短勤務も可能です。
両立してキャリアアップしていきたい方を歓迎いたします。

皆様からのご応募をお待ちしております。

カルチャーマッチ診断を受けると、会社とあなたのカルチャーを比較することができます。

カルチャーマッチ診断を受ける

必須のスキル・資格

・事業会社での労務の実務経験

優遇されるスキル・資格

・社労士資格を所有の方
・ベンチャー企業、IT企業での就労経験

求める人物像

・細かい所まで気づき、進んで行動出来る方
・周囲と協力し合って業務を勧められる方
・0→1のベンチャーの環境を楽しめる方

キャリアチェンジ応募歓迎職種

経営
管理

（1）書類選考
（2）個別面接 ※人事採用担当または現場マネージャーとの面接を予定しております
（3）最終面接 ※代表との面接になります
（4）内定