求人の詳細

[採用人事]採用企画、計画立案から携われる採用人事!「すごいベンチャー100」にも選出されたプログラミングスクールTECH::CAMPの攻めの中途採用担当を募集!
正社員

[採用人事]採用企画、計画立案から携われる採用人事!「すごいベンチャー100」にも選出されたプログラミングスクールTECH::CAMPの攻めの中途採用担当を募集!

株式会社div
  • 年収:360万円 〜 500万円
  • 勤務地:東京都(23区)
  • 職種:人事、労務、採用
  • 業種:インターネットサービス / 人材ビジネス / 教育
  • ママ社員活躍
  • 育休の復職支援
  • 退社目安18時
  • 転勤なし
  • 複業OK
  • 第二新卒OK
  • 平均年齢20代
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このお仕事の魅力

  • 上場に向けての拡大期の組織構築に関わることができます。
  • 無料で「TECH::CAMP」の内容を学習することができます。
  • ベンチャーですが、残業はあまりない環境です!
  • 毎週1on1を実施し、上司に相談しやすい環境があります。
  • とにかく「やりたい!」と手を上げれば何でもやらせてくれる社風です。

このお仕事の募集背景

事業が急激に成長している中で、営業・技術講師・エンジニア・デザイナー・マーケター・マネージャー等の人材が不足しています!
来年にかけて更に組織強化のため半年で100名以上採用していくため、まず人事の採用が最優先です。

このお仕事について

■業務内容
・中途採用の戦略立案
・ダイレクトリクルーティング
・面接対応
・内定者フォロー
(※中途採用にも関わってもらう可能性があります!)
・採用広報業務

■divの人事の特徴
<人事だけど孤立しない>
人事部は孤立しがちですが、弊社は横のつながりが強いため部門外での交流もあるため孤立しません!「スカウト会」と言って毎週各部門のリーダーとスカウトを打ったり、リファラルに協力してくれたり、採用に対して協力的なメンバーが多いのでやりやすい環境です。

<裁量があり、自分たちで組織を作っている感覚があります>
新規事業が立ち上がったりすると、0から採用ポジションについても部門責任者と一緒に検討します。より組織を強化するためにどういう人を採用すべきか、どういう媒体を利用すべきか等、主体的に考えて動くことができます!

<採用メイン、ダイレクトリクルーティングメインなので採用のプロになれます>
労務は担当しません。半年で100名以上採用するため、採用に特化している組織です。
また、人材紹介も使っていますが、ダイレクトリクルーティングでの採用がメインのため、「いい人を見つけてくる」という本来の採用担当のスキルが向上します!

<残業少なめ>
どうしても就業後しか面接に来られない方も多いため、人事といえば残業が多いイメージ。
弊社は22時まで残業がある場合は午後から出社する等、残業が多くならないよう柔軟に調整しています!

この会社のカルチャー

思慮深い

行動的

内省的

外交的

大胆

慎重

謙虚

前向き

柔軟

粘り強い

協調的

主体的

情緒的

合理的

カルチャーマッチ診断を受けると、会社とあなたのカルチャーを比較することができます。

カルチャーマッチ診断を受ける

応募資格

必須のスキル・資格

・採用担当としての経験もしくは人材紹介でのCA/RAの経験
・弊社のビジョンに共感できる方
・勤務中は完全禁煙のため対応可能な方

優遇されるスキル・資格

・ダイレクトリクルーティング

求める人物像

・責任感が強く、最後までやり切る力がある方
・コミュニケーション能力が高く、周りの人を巻き込む力がある方
・自らが主体的に考えて動き、積極的に新しいことに挑戦できる方
・自らで仕事を作りだし、実行できる方
・過去の成功や失敗にとらわれず、柔軟に新しい考えを受け入れることができる方 
・相手や他者への配慮を忘れず、誰かの役に立つことに喜びを感じられる方

選考の流れ

電話面談(詳細をヒアリングさせてください)→現場面接→代表面接

雇用形態・条件など

雇用形態正社員
試用期間6ヶ月
試用期間中の給与試用期間中も給与は同じです。
労働制度面談・面接時に説明
年収360万円 〜 500万円
賞与・報酬・特記事項昇給は年2回
成果、クレドに紐づいた定性評価に基づいて検討します。
役職・ポジション採用人事(中途採用)
勤務時間

09:00〜18:00

休憩時間は各自のスケジュールにおまかせしています
休憩時間

12:00〜13:00

時間外労働月平均5〜10時間程度(スケジュールの管理は個人に任せています!)
休暇完全週休2日制(土・日)
勤務地
東京都(23区)
最寄り駅
  • 渋谷
休暇・福利厚生・諸手当・その他
有給休暇 / 夏季休暇 / 年末年始休暇 / 慶弔休暇 / 産休・育休 / 週休2日制 / 土日祝日休み / 年間休日120日以上

交通費支給(上限あり) / 社会保険完備 / 住宅手当 / 出張手当 / 研修あり
※その他
家賃補助3万円有(2駅圏内)、昇給年2回(6月、12月)、シャッフルランチ、サプライズサンクス(特別報酬)、社内部活動あり(ラーメン部/麻雀部/映画部/コーヒー部/野球部/フットサル部/バスケ部など)

働く女性へのメッセージ

採用人事 秋森

「自分の心のコップからあふれた水でしか、他人の心のコップを満たすことはできない」

代表真子がよく口にする言葉です。
人を幸せするためにまず自分が幸せに生きよう、という価値観が弊社にはあります。
人の心を他人が変えることはできません。
私達が他者に出来るのは機会をつくることだけ。そしてその機会をつくれるのは、自らが心から幸せに生きている人だけです。

なので、「すべての人が幸せに生きる世界をつくる」をビジョンに掲げるdivで働く社員がやることは一つ、「自分を幸せにすること」です。

・新入社員が早く馴染めるように入社後しばらくはランチ代タダ
・この事業の意義を知ってもらい、日々楽しく働いてもらうための総会
・体も心も健康に、いきいきと働けているかどうかを確認するためのシステムの導入
・残業は極力しない!というメリハリのある社風

これらは全て、代表が社員の幸せのために考えた施策です。
そのおかげで、社内の従業員満足度は非常に高く、全員がそれぞれ自我を持ち主体的に働いている環境があります。

私も、真子のビジョンと同じ思いを持っており入社を決断しました。あの時の決断のおかげで、今とても楽しく充実した毎日を送れています。
代表真子のビジョンに共感いただける方は、きっと楽しんで働けると思います。

下記代表真子のブログとなります。
少しでもご興味を持っていただけたら幸いです。
http://makonari.com/?p=148

採用人事 秋森

株式会社divはこんな会社です

divは「人生にサプライズを」という企業理念を掲げています。
誰かの人生を幸せにする機会を提供することが私たちの存在意義です。
 
◆TECH::CAMP(toC向けプログラミング教育事業)
https://tech-camp.in/
TECH::CAMPは、2014年10月のサービス開始から10,000名を超える方々に、受講いただいている今最も注目をされている短期集中プログラミング/IT教育プログラムです。
 
◆TECH::EXPERT(エンジニア教育・紹介事業)
https://tech-camp.in/expert
プログラミング未経験の方が2.5ヶ月(1日10時間、週6日、合計600時間)プログラミングを学習して、即戦力のエンジニアになる教育します。その後、学習を完了した受講生の転職活動をサポートし、エンジニアにお困りの企業へ受講生を紹介しています。チームラボ、U--NEXT、DMMなど今注目されている企業でも弊社の卒業生が大活躍しています。

◆ビジネスソリューション(toB向けプログラミング研修事業)
https://tech-camp.in/training
企業向けにプログラミング研修サービスの提供しています。2015年10月のサービス開始以来、大手からベンチャーまで様々な企業に導入いただいております。 リクルート、エイベックス、伊藤忠商事のような大手企業からも、新卒100名(営業やディレクターなどの非エンジニア)のプログラミング研修を行うなど、企業のテクノロジー人材の育成に貢献しています。

会社概要

会社名株式会社div
設立日2012/03
代表者真子就有
資本金1億1,037万円 (2018年8月末現在)
売上高-
従業員数160名(正社員37名、契約社員33名)
登記住所東京都渋谷区神南1丁目12−16アジアビル8F
企業HPhttp://di-v.co.jp/
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